2022初中班主任工作总结_班主任工作总结初中_17.docx
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1、2022初中班主任工作总结_班主任工作总结初中 初中班主任工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“班主任工作总结初中”。 有关初中班主任工作总结汇总七篇 总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成果,因此非常有必需要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢?以下是小编整理的初中班主任工作总结7篇,欢迎阅读与保藏。 初中班主任工作总结 篇1 在一个绚丽的季节,与一群绚丽的生命相遇。当他们的副班主任,就要对他们的教化、成长负责任,这是我对副班主任的理解。一学期结束了,积累了一些阅历,自己也学到了许多东西。 刚起先做
2、副班主任工作时,我对于如何做好副班主任工作只有一些理论认知,没有太多的实际工作阅历,通过向老师学习和查找资料书籍,我对于副班主任工作也有了自己的一些想法与作法,我深知作为一个不了解班级状况的副班主任是没有方法开展任何工作的。为此,我须要尽快的了解班级和学生的详细状况。 为了对同学们增进了解,我抓住一切可能的机会和他们接触。我利用休息时间和学生沟通、谈心,了解他们学习状况和每个人得爱好特长等。在每次升旗、上课间操时,我坚持跟班,了解他们的状况;在每次同学们进行班内、校内劳动时,我主动与同学们一起劳动,增加与他们每个人接触的机会。通过以上方法,我逐步了解了班内每一个学生,为做好班级管理工作做好了打
3、算。 曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系,也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。这样,使得班主任和学生处在一种对立的状态,不利于班级工作的开展,也不利于学生主动性的调动,实力的培育。在担当班主任期间,我利用青年老师这一年龄优势,在自己在同学中建立威信的基础上,与他们同等相处,建立起了和-谐的师生关系。我把学生当作一个同等的主体来对待,敬重学生的人格尊严,彼此无凹凸、尊卑之分。我认为,作为班主任更要有一种大度的气量,宽敞的胸怀,不要斤斤计较,要允许学生出现这样那样的差错,同等地对待学生,这样才能赢得越来越多的学生的信任,用一颗心的温度来渡。 美国教化家罗达
4、贝克梅斯特尔说:“假如我们希望自己的学生自信,我们就必需信任他们。”人民教化家陶行知特别信任学生,他说:“我加入儿童生活中,便发觉小孩有力气,不但有力气,而且有创建力。”因此,当学生自己动手干一些事,或依据老师的指令完成了力所能及的要求,老师所赐予的确定和激励,能产生主动的心理效应。适当的赞美言辞是滋润自信念的雨露。当学生向你提出某种看法,你倾听后说:“你的建议值得我接受,并且使我欣慰。”学生从你的反应中体验到自己具有推断力。信任学生,激励他们参加。在学校,老师要多给学生动手的机会,还可以托付他们做一些有肯定难度的事。对于学生的过份爱护,过份操纵,不放心他们独立介入生活中的“难题”,自己一手操
5、纵,这是对学生的力气估价过低的表现。剥夺实践,不仅阻碍了实力的形成,而且使学生丢失独立的生活看法和自信念。聪慧的老师是从不压抑学生跃跃欲试的愿望而激励他们独立学习的。 能使学生开心地学习,健康地成长,顺当地完成学业,成为对社会有益的人,是我们每一个老师的愿望和责任,也是我们的教化所希望达到的目标。而把“赏识教化”运用到班级管理中将起到事半功倍的作用。赏识教化就是以教会学生学会做人为导向,以信任、敬重、理解、激励、宽容、提示为原则,帮助学生克服自卑和软弱心理,树立自信念。这就要求老师要细心地视察每个学生,驾驭他们的学习和思想状况,对他们进行有效的赏识教化适时和适度。赏识教化实效性的关键在于选择适
6、当的时机刚好表扬或赞许,在最佳时机确定学生上进的表现,能强化和巩固他们的上进愿望。错过教化时机的赏识收效微小,甚至还会被学生误会为老师是为了表扬而表扬,学生就有可能变得消极。因此,我在工作中尽量作到细致视察和留意学生的任何进步和好的改变,刚好恰当的对学生进行表扬或赞许。 美国心理学家罗杰斯说过:“学生只有在密切、融洽的师生关系中,才能产生平安感,并能真实的表现自己,充分地表现自己的特性,创建性地发挥自己的潜力。”因此营造赏识的氛围,创设赏识的情境,是取得赏识教化实效性的重要途径。学生渴望受到赏识,但不只是渴望受到老师一个人的赏识,他们想到的是一个集体或一个群体的赏识。假如仅仅依靠老师“孤军作战
7、”去赏识,是不简单奏效的,也不行能许久。这就须要以老师为主导,营造群体赏识的良好氛围,发挥班级的群体作用,才能收到事半功倍的教化效果。 对于一个刚参与工作的年轻老师,我所能做的就是不断学习、不断积累、不断创新。请允许我再次以开篇的第一句话总结全文路漫漫其修远兮,吾将上下而求索! 初中班主任工作总结 篇2 班主任在学生心目中的认同度最高,在老师中职业成就感最强。很多学生我们认为不听话的学生,他们谁的话都不听(家长、长辈),往往最听班主任的话。我们大多数的老师可能都有这样的体会,没有当班主任,但是只要你情愿去管班上的事务,那么班上的同学都更亲近你,他们有什么事情都情愿跟你讲,在班上任课也会感到更轻
8、松。因此,班主任的作用是特别大的,地位是特别高的,我也喜爱做班主任。 本学期,我们在周校长的领导下,在学校大队委的组织下,在任课老师的大力支持和协作下,各项工作顺当开展,学习、生活等方面都取得了一些突出成果。现将本学期的工作总结如下: 一、调动学生的主动性 作为一个年轻的班主任,我没有什么阅历,我能取得一些成果,靠的全是那帮小孩儿自己的天赋和实力。我们的学生有绘画好的,有踢毽子跳绳很棒的,也有歌声美丽的,各有自己的特长,但相比较而言,他们的学习实力和成果不是很好,我就发挥他们的特长,把他们组织起来,和他们一起搞活动,利用中午的时间给他们排练,他们都特别主动地参与。当然了我也会给他们一些刺激,如
9、物质上的奖品,精神上的上进心。总之,就是充分调动学生的主动性。 二、看书学习 当班主任要有丰富的管理阅历,还要有与时俱进、求实创新的素养。作为年轻的班主任,要具有超群的管理素养和个人素养,首先要加强学习,通过自学、沟通提高自己的理论水平,丰富工作阅历,今日的班主任工作沟通会就是一次很好的学习机会。其次是多参观学习,只有走出去,多听、多看,才能见识先进的、符合时代要求的管理模式,提升我们的管理水平。在这里,我要感谢学校给我出去学习的机会,去年我参与了南京市小教科的班主任培训班,通过一个学期的学习,我从出名的班主任那儿学到了一些组织班级活动的方法,比如做彩字,就是合唱竞赛时做成的标语,先用打印成艺
10、术字,然后分发给几个学生,让他们涂上颜色,就成了显明的标语,在合唱时让学生把标语举起来,自然给人不一样的感觉。在此,我代表我们全体班主任老师向学校领导建议,多组织我们班主任老师到先进的学校去参观学习,有机会时多请教化专家为我们的老师做讲座。另外,我自己订阅了一份班主任之友杂志,里面有“治班锦囊”、“主题活动”、“心理导航”等精彩栏目,通过阅读,我可以干脆学到一些好的阅历和方法。 三、责任心 班主任工作是特别艰辛繁琐的,这须要我们的老师们付出更多的汗水。我们班主任老师具有优良的传统,不怕苦、不怕累、吃苦耐劳、责任心强。平常天气改变,我都会在晨会课上常常提示学生,下雨天路滑要留心脚下、天气转凉要添
11、加衣服、过公路要看红绿灯等等。 我觉得作为他们的班主任老师,有责任提示他们留意自身的平安,也有责任教化他们学会感恩。 有的时候晨会课没事做,我想可以利用这个时间沟通自己的读书状况,正好我又从图书馆借来一本有关感恩故事的书,里面是一篇一篇的感恩故事,一起先我每天读一个故事,然后让学生谈自己的感想,学生都很感爱好,听得也特殊的细致。后来我觉得这样太累了,就想方法,根据学号每天借给一位学生阅读,其次天的晨会课让他选一篇来读给全班的学生,在让学生谈自己的感想,这样每一个孩子就可以看到好多的感恩故事,信任他们也会耳闻目睹。 当然,我的许多工作做得还不到位,有时会简洁粗暴,我会在后面的工作中接着改进,关爱
12、更多的学生,也须要接着学习,不断创新,让每一位学生得到发展和进步。 我信任,通过我们的不断努力,班主任工作会越做越好。“一分耕耘,一分收获”,当我们看到桃李满天下的时候,会笑得更加绚丽! 初中班主任工作总结 篇3 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索! 在一个绚丽的季节,与一群绚丽的生命相遇。当他们的副班主任,就要对他们的教化、成长负责任,这是我对副班主任的理解。一学期结束了,积累了一些阅历,自己也学到了许多东西。 刚起先做副班主任工作时,我对于如何做好副班主任工作只有一些理论认知,没有太多的实际工作阅历,通过向老师学习和查找资料书籍,我对于副班主任工作也有了自己的一些想法与作法,我深知作为一个不了
13、解班级状况的副班主任是没有方法开展任何工作的。为此,我须要尽快的了解班级和学生的详细状况。 为了对同学们增进了解,我抓住一切可能的机会和他们接触。我利用休息时间和学生沟通、谈心,了解他们学习状况和每个人得爱好特长等。在每次升旗、上课间操时,我坚持跟班,了解他们的状况;在每次同学们进行班内、校内劳动时,我主动与同学们一起劳动,增加与他们每个人接触的机会。通过以上方法,我逐步了解了班内每一个学生,为做好班级管理工作做好了打算。 曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系,也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。这样,使得班主任和学生处在一种对立的状态,不利于班级工作的
14、开展,也不利于学生主动性的调动,实力的培育。在担当班主任期间,我利用青年老师这一年龄优势,在自己在同学中建立威信的基础上,与他们同等相处,建立起了和谐的师生关系。我把学生当作一个同等的主体来对待,敬重学生的人格尊严,彼此无凹凸、尊卑之分。我认为,作为班主任更要有一种大度的气量,宽敞的胸怀,不要斤斤计较,要允许学生出现这样那样的差错,同等地对待学生,这样才能赢得越来越多的学生的信任,用一颗心的温度来渡。 美国教化家罗达.贝克梅斯特尔说:“假如我们希望自己的学生自信,我们就必需信任他们。”人民教化家陶行知特别信任学生,他说:“我加入儿童生活中,便发觉小孩有力气,不但有力气,而且有创建力。”因此,当
15、学生自己动手干一些事,或依据老师的指令完成了力所能及的要求,老师所赐予的确定和激励,能产生主动的心理效应。适当的赞美言辞是滋润自信念的雨露。当学生向你提出某种看法,你倾听后说:“你的建议值得我接受,并且使我欣慰。”学生从你的反应中体验到自己具有推断力。信任学生,激励他们参加。在学校,老师要多给学生动手的机会,还可以托付他们做一些有肯定难度的事。对于学生的过份爱护,过份操纵,不放心他们独立介入生活中的“难题”,自己一手操纵,这是对学生的力气估价过低的表现。剥夺实践,不仅阻碍了实力的形成,而且使学生丢失独立的生活看法和自信念。聪慧的老师是从不压抑学生跃跃欲试的愿望而激励他们独立学习的。 能使学生开
16、心地学习,健康地成长,顺当地完成学业,成为对社会有益的人,是我们每一个老师的愿望和责任,也是我们的教化所希望达到的目标。而把“赏识教化”运用到班级管理中将起到事半功倍的作用。赏识教化就是以教会学生学会做人为导向,以信任、敬重、理解、激励、宽容、提示为原则,帮助学生克服自卑和软弱心理,树立自信念。这就要求老师要细心地视察每个学生,驾驭他们的学习和思想状况,对他们进行有效的赏识教化适时和适度。赏识教化实效性的关键在于选择适当的时机刚好表扬或赞许,在最佳时机确定学生上进的表现,能强化和巩固他们的上进愿望。错过教化时机的赏识收效微小,甚至还会被学生误会为老师是为了表扬而表扬,学生就有可能变得消极。因此
17、,我在工作中尽量作到细致视察和留意学生的任何进步和好的改变,刚好恰当的对学生进行表扬或赞许。 美国心理学家罗杰斯说过:“学生只有在密切、融洽的师生关系中,才能产生平安感,并能真实的表现自己,充分地表现自己的特性,创建性地发挥自己的潜力。”因此营造赏识的氛围,创设赏识的情境,是取得赏识教化实效性的重要途径。学生渴望受到赏识,但不只是渴望受到老师一个人的赏识,他们想到的是一个集体或一个群体的赏识。假如仅仅依靠老师“孤军作战”去赏识,是不简单奏效的,也不行能许久。这就须要以老师为主导,营造群体赏识的良好氛围,发挥班级的群体作用,才能收到事半功倍的教化效果。 对于一个刚参与工作的年轻老师,我所能做的就
18、是不断学习、不断积累、不断创新。请允许我再次以开篇的第一句话总结全文路漫漫其修远兮,吾将上下而求索! 初中班主任工作总结 篇4 一、开学三步曲 由于我校的一惯传统,每一新学年都要对每个年级进行重新分班,所以许多学生都不是很熟识,因此开学之初我特进行如下三步: (一)自我介绍,就是给每个同学一分钟的时间介绍自己:姓名、年龄、爱好、特长、愿望等。主要是给学生一个熬炼机会,让每一个学生敢于站在讲台面对大家讲话,要讲得简练、生动、精彩,令人难忘。 (二)竞选班干部,每个学生都可以来竞争一个职位。主要是培育学生的竞争意识、挑战意识、责随意识和参于意识。 (三)给每个学生一封公开信,在信中,我首先对学生来
19、到初三(1)班学习表示欢迎,也介绍了我自己的状况,并且对学生提出了详细的要求: 1、营造家的氛围 (1)学唱班歌,“因为我们是一家人,相亲相爱的一家人,有缘才能相聚,有心才会珍惜,有福就该同享,有难就要同当,用相知相守换地久天长。”歌声把大家的心连在了一起,把家的氛围营造了起来。 (2)设立图书角,由每个学生志愿捐书,集中起来构建了一个小小的图书角。图书角大大的丰富了同学们的课余生活,也使同学们更加酷爱我们的“家”了。 (3)每周开班会,我要求学生每人都要有话说要敢于说,谈谈学习方法,评评老师,这样,既可提高学生的学习方法,又找到了一条师生沟通的渠道,同时还增进了师生的感情。学生有了说话的地方
20、,感情也就有了归属。 2、争当文明班级 在学校组织的值周优秀班级评比活动中,我们力争做到最好,我们都有一个共同的信念:做最好的自己,创最好的集体。“一分耕耘,一分收获”,我班每个月都拿到了流淌红旗,被学校评为值周优秀班级. 二、创特色班级 特色之一:明确育人的目的:正直、和善、才智、健康。 我认为,成人比成材更重要,要培育对社会有用的人,要让学生成为建设祖国的栋梁,必需要有剧烈的社会责任感,主动向上的团队合作精神,丰富的文化科学学问以及健康的身体和心理。我设计并在班里开展了“五心”活动:忠心给祖国、爱心给社会、诚意给挚友、孝心给父母、信念给自己。我给同学们介绍了一篇一位教化工作者的文章-“天下
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