2022车间工人试用期工作总结_车间工人试用期总结.docx
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2、有文化气息的各种设计,在展示着她的完备,她每个角落仿佛都有着才智的结晶雕砌而成。 2、工作环境: (1)办公室环境:高效、协调、简洁、节约 办公桌无杂物,只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等,网络办公使部门之间零距离,保证整个工作过程的高效性,也在提示扬子江人工作时要知进取,以昂扬的斗志、饱满的热忱投入到工作中去,工作人员在求索进取的理念教化下不断提高自己的修为,协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释,让我们明白企业大了,节俭更要保持。 (2)车间工作环境:高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念 我所在的合成车间整个流程线节奏搭配特别紧凑,来来往往的操作
3、工师傅都有自己心中的活动轨迹,协作之默契、气氛之和谐,特别值得学习,从中可以映射出车间管理水平的艺术性,管理者的技巧性,员工高度的执行力。 工人师傅在日常的培训中树立质量意识,在遵规守纪中培育自身的“护佑众生”的理念,由意识到理念是相识的的层次提升,在实际生产中,遵守变成“自觉”,不是“督促”和“考核”。 (3)人员素养:总体较高,能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公” 人员素养水平总体较高,从上到下感受到的是文明礼貌,有水平,有工作实力;该加班时便加班;在工作困难前,能相互帮助,群力克服;工作看法上,勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之,无能则下之”, 使企业发展始终保持在 高效、长期、稳定的
4、跑道上。 以上是对企业文化的理解,主要依据在车间实习的状况,联系见闻,由感而生。 二、车间学习收获 合成车间是公司相对独立且有其特别性的车间。独立是因其主要合成原料药,特别性是因其特别的车间环境,三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天,生产中运用大量有机化学物、强酸、强 碱类物质,如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。平安是它的重中之重。刚进车间时,班长就对我们进行平安学问培训,并进行考试,保证了我们不犯低级错误,对平安学问有了肯定的理论基础。 1、硬件学习:错综困难的管道设置是进车间时的第一感觉,起先觉得挺难,但是随着与班长及师傅们的沟通,渐渐弄懂了它们各施其职,各有分工,熟识了通用so
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