2022春学期班主任工作总结(精选4篇)_年春班主任工作总结.docx
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1、2022春学期班主任工作总结(精选4篇)_年春班主任工作总结 春学期班主任工作总结(精选4篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“年春班主任工作总结”。 第1篇:春班主任工作总结班主任工作总结 2022年春班主任工作总结 转瞬间接手这个班已经一年了,在过去的一年里,我有过很多困惑,遇到过许多不明白、不知该怎样处理的问题。但是,在领导和同事们的帮助下,在责任心的推动下,我解决了各种冲突,也更加坚决了自己的方向。抱着主动的思想,我踏踏实实、认仔细真地工作,虽然做得还不是很好,但我始终在努力。下面就这个学期的班主任工作谈谈自己的体会: 一“他山之石,可以攻玉” 要做好班主任工作
2、,就得多学习借鉴别人的阅历,在实践中不断地完善工作方法,并且不断完善班级管理制度。在班主任工作上,我的阅历还很不够。所以,遇到自己不简单解决的问题时,我会虚心地求教其他的班主任,借鉴别人的做法;收集一些对人生、对学习会有所启发的文章,能丰富我们的思想,能帮助我们在向学生说明某个问题时有理有据,令学生信服;还有常常阅读一些指导班主任工作的书籍,例如班主任之友手册等书籍,每一次阅读后我都大有收获,而且将其中一些能指导自己工作的方法加以实践。这些理论和阅历对我的班主任工作帮助极大。 二教化培育班干部 班主任对班干部,不能只是下吩咐,还应当进行教化和培育。在上课和班级活动中,在其他任课老师的举荐中,我
3、留意发觉哪些同学比较大胆,比较有实力,在此后平常的许多活动或事情都让学生自己主持。比如每周班会先由学生干部自己总结班级的状况,在有些须要留意的问题上由干部来提示,在须要探讨的问题上由班干部来点评同学发言,然后由我总结。我常常教化他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,激励他们既要大胆工作,又要严格要求,留意工作方法。当然,选出的干部终归不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特殊是在工作出现失误的时候,要擅长引导他们。 三做好学生思想工作 想让学生切实根据老师的要求做,就必需在思想上让他们相通,思想工作做好了,其它问题也就迎刃而解了。我深感思想教化是特别重要的
4、,在这方面,我主要有以下一些做法: 1.在班会课上对全班进行思想教化和寓教于乐式管理 现阶段的大部分学生感到学习是不欢乐的或对学习没爱好,依据此状况我对本学期的班会进行调整,现在的班会通常先由班干部总结现阶段班里的状况,然后是我做总结并以多种形式进行教化。最终尽可能地做一些寓教于乐的活动,在活动中激励学生让学生在不影响集体的状况下充分呈现自己的潜力与实力,以达到让同学们感受到在集体生活、学习是欢乐的,渐忘学习是苦痛的,并找到自己应有的位置。 2.做好个别同学的思想工作 学生到学校读书,一方面是学习文化学问,另一方面是学习做人的道理。对于一些思想上有波动、心情不稳定、学习上有怀疑或者其他方面须要
5、老师来开导的学生,老师要耐性地、有针对性地赐予帮助与引导。对于那些比较淘气、常常犯错的学生而言,有些道理他们不是不懂,而是不情愿去想,遗忘了去做,而且每一次犯错后总是能给自己找许多的借口,对待这样的学生,老师必需一次一次地耐性地找学生谈心,做他们的思想工作。次数多了,老师不免有厌烦心情和“恨铁不成钢”的悲观,这时,老师要限制自己的心情,尽量不要对学生大发脾气,有力度的指责是须要的,但还是尽量以思想教化为主,更不要辱骂。当某些很让我生气的事发生后,我实行冷静法,先不找学生谈话,等自己冷静下来重新调整思路后,用另一种方式再找学生谈。这时心平气和,思路清楚,谈话往往能达到很好的效果。通过自己和学生们
6、的共同努力,学生思想有了很大的转变,班级纪律也越来越好,上自习不用老师看着也特别宁静,也正是基于于此,我们班的孩子们在学校组织的各项活动中均表现精彩,成果也位列年级第一! 四、协调好与科任老师、家长的关系 班主任只凭自己的威信和力气是不行能取得教化胜利的,必需力争本班科任老师和家长对学生有一样的要求和看法,并时常同他们交换看法,这样才能促进整个班级的进步。在这一点上,我常常利用在休息室或聚在一起吃饭的机会和科任老师进行沟通,整体状况如何?哪些学生进步了,退步了?哪些学生违反纪律?有什么见解和看法?发觉问题和状况我也敏捷处理,让学生意识到这些问题的重要性;利用家长会或通过电话和家长联系。每次我争
7、取用较短的时间让对方家长了解自己的孩子最近的状况,并希望他们能够也加强家庭教化管理,一起努力把孩子培育好。特殊是后进生,更是与其家长联系频繁,希望他们能够有所改善,不管是在学习上还是在思想上。 五存在的问题 班级管理工作有条不紊,还得加一个“严”字。对学生的酷爱不行无,但对学生的严格更不行丢。虽然我意识到这一点,但我对他们的要求还不是很严。在班上虽实行了几次严打,但只是雷声大,雨点小。在这一点上,我还须要向各位老师请教,争取把班级工作做上一个新台阶。 我特别明白,自己做得还远远不够,与阅历丰富的班主任距离还很远。所以在今后的工作中,我会不断地积累阅历和教训,总结方法和技巧,尽快提高自己的教化教
8、学水平,向优秀班主任看齐。 第2篇:春班主任工作总结班主任工作总结 2022年春班主任工作总结 一年了,班主任的工作也渐渐熟识,许多事情已经进入正轨,处理事情也成熟多了。跟着12-12班一起的这一学期,我作以下总结: 一、查缺补漏,对症下药 反思上学期的管理,我这学期改进了一些做法,查缺补漏,对症下药。希望能使班集体更加有纪律,有更好的学习环境,有更大的目标,有更大的突破。 第一,上学期对于请假问题没有严格执行记录,这学期,每个同学请假都得留一张假条给我,统计好时间和缘由。这样可以让学生意识到请假的规范性和约束性。 其次,学习小组活动的开展没有得到很好的落实,有其名而无其实,像空设的一样。这学
9、期我依据上学期个学习小组的期评成果的平均分分析,有几个小组差距较大,所以,首先就做了调整。调整了之后,把各组长找出来谈话,交代事宜,激励他们好好带动学习小组活动,既有利于小组的促进发展,有有利于自身实力的提高。要求他们以身作则,有剧烈的责任感和合作精神。再者,制定学习活动表格,什么时间,学习了什么科目,各成员的完成状况如何,都一一登记,并不定时检查。 第三,作业上交状况,上学期做得马马虎虎,连我自己的科目和周记都不严格要求,只是说说他们,并没有什么实际的压力给他们。这学期,我加强力度,课代表就找出来谈话,要求肯定做到仔细负责,公允公正,帮助老师做好这项工作。并制定未交作业状况登记表,每一次的作
10、业都照实登记,以给学生肯定的压力,在不定时查看的时候能刚好了解各科目的状况,刚好解决后进生的问题。 第四,宿舍纪律和卫生方面也没有加强管理。这学期,我制定了宿舍违纪状况登记表,哪个宿舍出现了问题呗管理员记录下来了,我会找舍长了解状况,假如是个人缘由,就扣个人的操行,是宿舍整体的问题,就整体一起扣分,做到警告其行为必需严格自律。 以上四点,是我这学期起先时就大力加强的改观,目前效果还不显著,不过,总体还是有所改善。坚持下来,整个班级的风气会有所改观。 二、学习小组整顿,有序进行 学习小组,早就已经分好成员了,但是之前还没有形成较正式和系统的学习模式,所以效果不太好。而这学期,我对学习小组进行整顿
11、,实行以下措施:第一,适当地调整小组成员,男女搭配、培优扶弱。小组长、各自担当的科目、组名、组训和组歌都是组内探讨得出,座位的调整包括组内的和组与组之间的通过抽签来确定,具有较强的公允性;其次,培育小组长管理组员和组内活动。时时常地找小组长来了解组内状况,并赐予一些建议,相互之间探讨活动的方式的可行性和有效性,指导他们学会处理组内突发状况,如组员不和,或者某个组员过于活跃或过于沉闷等。第三,制定规范评分规则,使实施活动有物质和精神嘉奖的保障。一荣俱荣,一损俱损,连带责任,使各个组员都有集体意识和集体荣誉感。第四,组内课外活动要定时定量进行,并抽查。这一活动,不计入积分制,应当是有点缺憾。要求每
12、个小组在一周内都有集体学习活动至少两次,每个科目均可。以上四点的措施,能够使小组运作得比较正式和顺畅。不仅提高了课堂效率,也提高了学习自主学习和合作学习相结合的学习方式的主动性和高效性,以此增加了同学之间的友情和默契,也增加了班集体的和谐、学风浓的氛围。 三、有奖激励,无罚打击 学生做得好与做的不好的方面,没有很严格的规定来执行嘉奖或者惩处。学习小组这块的嘉奖还是进行得不错,积分制其实是能够促进他们的主动性的。每周进行以此嘉奖,这方面开展得比较顺当。但是在罚这方面,没有实施什么措施或者手段来处理。上学期是扫地,没有多大的效果,所以就放弃了。这学期的罚制度是没有的,目前还想不到什么有效的措施。以
13、后再改进。这些奖惩措施其实不错的,只是我在执行这些制度的时候,没有规范好它们的严谨性和制度性。 总之,在这一个学期的班主任工作中,从学生身上,从其他老师身上,从事务身上,收获了不少阅历,悟出了很多道理,同时也发觉了自己许多的不足,这些种种都是一些珍贵的财宝。 第3篇:春班主任工作总结 2022年春班主任工作总结 一年了,班主任的工作也渐渐熟识,许多事情已经进入正轨,处理事情也成熟多了。跟着12-12班一起的这一学期,我作以下总结: 一、查缺补漏,对症下药 反思上学期的管理,我这学期改进了一些做法,查缺补漏,对症下药。希望能使班集体更加有纪律,有更好的学习环境,有更大的目标,有更大的突破。 第一
14、,上学期对于请假问题没有严格执行记录,这学期,每个同学请假都得留一张假条给我,统计好时间和缘由。这样可以让学生意识到请假的规范性和约束性。 其次,学习小组活动的开展没有得到很好的落实,有其名而无其实,像空设的一样。这学期我依据上学期个学习小组的期评成果的平均分分析,有几个小组差距较大,所以,首先就做了调整。调整了之后,把各组长找出来谈话,交代事宜,激励他们好好带动学习小组活动,既有利于小组的促进发展,有有利于自身实力的提高。要求他们以身作则,有剧烈的责任感和合作精神。再者,制定学习活动表格,什么时间,学习了什么科目,各成员的完成状况如何,都一一登记,并不定时检查。 第三,作业上交状况,上学期做
15、得马马虎虎,连我自己的科目和周记都不严格要求,只是说说他们,并没有什么实际的压力给他们。这学期,我加强力度,课代表就找出来谈话,要求肯定做到仔细负责,公允公正,帮助老师做好这项工作。并制定未交作业状况登记表,每一次的作业都照实登记,以给学生肯定的压力,在不定时查看的时候能刚好了解各科目的状况,刚好解决后进生的问题。 第四,宿舍纪律和卫生方面也没有加强管理。这学期,我制定了宿舍违纪状况登记表,哪个宿舍出现了问题呗管理员记录下来了,我会找舍长了解状况,假如是个人缘由,就扣个人的操行,是宿舍整体的问题,就整体一起扣分,做到警告其行为必需严格自律。 以上四点,是我这学期起先时就大力加强的改观,目前效果
16、还不显著,不过,总体还是有所改善。坚持下来,整个班级的风气会有所改观。 二、学习小组整顿,有序进行 学习小组,早就已经分好成员了,但是之前还没有形成较正式和系统的学习模式,所以效果不太好。而这学期,我对学习小组进行整顿,实行以下措施:第一,适当地调整小组成员,男女搭配、培优扶弱。小组长、各自担当的科目、组名、组训和组歌都是组内探讨得出,座位的调整包括组内的和组与组之间的通过抽签来确定,具有较强的公允性;其次,培育小组长管理组员和组内活动。时时常地找小组长来了解组内状况,并赐予一些建议,相互之间探讨活动的方式的可行性和有效性,指导他们学会处理组内突发状况,如组员不和,或者某个组员过于活跃或过于沉
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