第二章投资银行的专业人才cucw.pptx
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1、第二章第二章 投资银行的专业人才投资银行的专业人才n学习提示学习提示n第一节第一节 投资银行的人才需求投资银行的人才需求特征特征n第二节第二节 投资银行的职业培训投资银行的职业培训n第三节第三节 投资银行从业资格考投资银行从业资格考试试n第四节第四节 投资银行家的重要性投资银行家的重要性n第一节第一节 投资银行的人才需求特征投资银行的人才需求特征n一、一、投资银行的行业特征投资银行的行业特征n二、投资银行的人才需求特征二、投资银行的人才需求特征第一节第一节 投资银行的人才需求特征投资银行的人才需求特征一、一、投资银行的行业特征投资银行的行业特征(一)专业性(一)专业性从行业角度来看,投资银行的
2、专业性体现在以下几个方从行业角度来看,投资银行的专业性体现在以下几个方面:面:知识的专业性实践的专业性技能的专业性第一节第一节 投资银行的人才需求特征投资银行的人才需求特征一、一、投资银行的行业特征投资银行的行业特征(二)创新性(二)创新性投资银行为了谋求更大的发展,利用自己投资银行为了谋求更大的发展,利用自己所拥有的人才、技术、信息等优势以及与所拥有的人才、技术、信息等优势以及与已有客户的良好关系,通过不断创新,来已有客户的良好关系,通过不断创新,来保持自己的优势。这体现在:保持自己的优势。这体现在:个性化服务业务的多元化工具的创新服务手段的创新第一节第一节 投资银行的人才需求特征投资银行的
3、人才需求特征一、一、投资银行的行业特征投资银行的行业特征(三)道德性(三)道德性道德性对投资银行业来说至关重要,它构道德性对投资银行业来说至关重要,它构成了投资银行业的基础成了投资银行业的基础。其道德性问题主要体现在以下几个方面:利益冲突 泄漏机密信息披露内幕交易第一节第一节 投资银行的人才需求特征投资银行的人才需求特征二、投资银行的人才需求特征二、投资银行的人才需求特征(一)投资银行人才的基本素质需求特征(一)投资银行人才的基本素质需求特征1.职业道德素质要求2.业务素质要求(二)投资银行不同类型的专业人才需求特征投资银行不同类型的专业人才需求特征第一节第一节 投资银行的人才需求特征投资银行
4、的人才需求特征二、投资银行的人才需求特征二、投资银行的人才需求特征(一)投资银行人才的基本素质需求特征(一)投资银行人才的基本素质需求特征1.职业道德素质要求诚实守信守法公正公开隔离(中国墙)第一节第一节 投资银行的人才需求特征投资银行的人才需求特征二、投资银行的人才需求特征二、投资银行的人才需求特征(一)投资银行人才的基本素质需求特征(一)投资银行人才的基本素质需求特征2.业务素质要求具有合理的知识结构 熟悉相关的法律法规 善于收集、捕捉各种信息,并具备相当的综合分析及处理能力 具有相当的分析能力 具备杰出的判断能力 具有持续的创新能力 第一节第一节 投资银行的人才需求特征投资银行的人才需求
5、特征二、投资银行的人才需求特征二、投资银行的人才需求特征(二)投资银行不同类型的专业人才需求特征投资银行不同类型的专业人才需求特征创业型创新型研究型管理型综合型 工程型第二节第二节 投资银行的职业培训投资银行的职业培训n一、职业培训的意义一、职业培训的意义n二、职业培训的方式及种类二、职业培训的方式及种类n三、职业培训的基本过程三、职业培训的基本过程n四、职业道德培训四、职业道德培训第二节第二节 投资银行的职业培训投资银行的职业培训一、职业培训的意义一、职业培训的意义提高工作效率的重要途径,也是提高投资银行盈提高工作效率的重要途径,也是提高投资银行盈利水平的重要手段。利水平的重要手段。职业培训
6、可以提高投资银行员工的素质,为其今职业培训可以提高投资银行员工的素质,为其今后的发展打下基础。后的发展打下基础。职业培训的积极意义还体现在:一方面,职业培职业培训的积极意义还体现在:一方面,职业培训是提高员工工作效率的重要途径。训是提高员工工作效率的重要途径。另一方面,培训可以促使员工形成自我持续学习另一方面,培训可以促使员工形成自我持续学习能力。能力。第二节第二节 投资银行的职业培训投资银行的职业培训二、职业培训的方式及种类二、职业培训的方式及种类按照培训方式的不同,职业培训可以分为正规培按照培训方式的不同,职业培训可以分为正规培训和非正规培训。正规培训是指雇员暂时脱产一训和非正规培训。正规
7、培训是指雇员暂时脱产一段时间集中参加培训。而非正规培训是指雇员以段时间集中参加培训。而非正规培训是指雇员以在岗形式接受培训的。在岗形式接受培训的。职业培训按照其培训的技术内容可以分为两大类:职业培训按照其培训的技术内容可以分为两大类:一类是一般培训;另一类是特殊培训。一类是一般培训;另一类是特殊培训。第二节第二节 投资银行的职业培训投资银行的职业培训三、职业培训的基本过程三、职业培训的基本过程(一)评估(一)评估(二)建立培训目标(二)建立培训目标(三)培训实施(三)培训实施(四)培训效果评价(四)培训效果评价 反应、知识、行为、成效。反应、知识、行为、成效。第二节第二节 投资银行的职业培训投
8、资银行的职业培训四、职业道德培训四、职业道德培训(一)职业道德培训的重要性(一)职业道德培训的重要性(二)职业道德培训的内容(二)职业道德培训的内容(三)职业道德培训的核心(三)职业道德培训的核心(四)加强职业道德建设的措施(四)加强职业道德建设的措施第二节第二节 投资银行的职业培训投资银行的职业培训四、职业道德培训四、职业道德培训(一)职业道德培训的重要性(一)职业道德培训的重要性 投资银行职业道德的重要性体现在三个层投资银行职业道德的重要性体现在三个层次上:次上:第一,对个人的重要性。第一,对个人的重要性。第二,对行业的重要性。第二,对行业的重要性。第三,对社会的重要性。第三,对社会的重要
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