经济管理基础与应用第八章fcxi.pptx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《经济管理基础与应用第八章fcxi.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经济管理基础与应用第八章fcxi.pptx(30页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第八章管理者与管理职能第一节管理者的类型与管理职能第二节管理者的角色与管理技能第三节道德和社会责任第一节管理者的类型与管理职能一、管理工作与管理者二、管理者类型三、管理职能一、管理工作与管理者(一)管理工作(二)管理者(三)管理者素质(四)现代管理者素质的核心(二)管理者1.管理者的传统观点2.管理者的现代观点3.管理者的定义(三)管理者素质1.政治与文化素质2.基本业务素质3.身心素质(四)现代管理者素质的核心1.创新意识2.创新精神3.创新思维4.创新能力二、管理者类型(一)按管理层次划分(二)按管理工作的性质与领域划分(三)按职权关系的性质划分(一)按管理层次划分1.高层管理者2.中层管
2、理者3.基层管理者(二)按管理工作的性质与领域划分1.综合管理者2.职能管理者(三)按职权关系的性质划分1.直线管理人员2.参谋人员三、管理职能(一)四大管理职能(二)正确处理各管理职能之间的关系(一)四大管理职能1.计划2.组织3.领导4.控制(二)正确处理各管理职能之间的关系1.要正确理解各管理职能之间的关系2.正确处理管理职能的普遍性与差异性第二节管理者的角色与管理技能一、管理者的角色二、管理技能一、管理者的角色1.人际角色2.信息角色3.决策角色图8-1管理者的角色表8-1人际角色角色工 作 表 现代表人角色管理者必须行使一些具有礼仪性质的职责。例如,管理者有时必须出现在社区的集会上,
3、参加社会活动,或宴请重要客户等领导者角色管理者对所在单位的成败负重要责任,他们必须在工作小组内实施计划、组织、领导和控制联络者角色管理者无论是在与组织内的个人和工作小组一起工作时,还是在与外部利益相关者建立良好关系时,都起着联络者的作用表8-2信息角色角色工 作 表 现监督者角色管理者持续关注组织内外环境的变化以获取对组织有用的信息。管理者通过接触下属来搜集信息,并且从个人关系网中获取对方主动提供的信息,从而识别工作小组和组织的潜在机会和威胁传播者角色管理者把重要信息传递给工作小组成员,管理者有时也向工作小组隐藏特定的信息,更重要的,管理者必须保证员工具有必要的信息,以便切实有效完成工作发言人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 经济管理 基础 应用 第八 fcxi
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内