在公积金中心2022年度工作会议上的讲话.docx
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1、在公积金中心2022年度工作会议上的讲话会议的主要目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九届六中全会及市第九次党代会精神,助力打造绿色低碳共富样本,落实住建部及省住建厅工作会议要求,总结2021年度工作成效并部署2022年度工作任务。一、砥砺奋进实干担当2021年度工作总结(一)咬定目标,出色完成年度目标任务。扩面建制成效显著,全年新增职工16.77万人,完成市目标的239.64;2021年月度平均实缴人数较2020年增长率为12.24,超额完成省厅目标。全年归集住房公积金89.16亿元,完成省目标的102.48;归集总额达637.31亿元,归集余额224.77亿元
2、。提取贷款增幅明显,全年支持住房消费115.94亿元,完成省目标的106.37。发放贷款52.88亿元,贷款总额达438.88亿元,贷款余额223.26亿元,存贷比99.33。提取公积金63.06亿元,提取总额达412.54亿元。资金运行高效稳健,全年实现增值收益3.63亿元,累计实现29.27亿元;提取风险准备金2.18亿元,累计16.84亿元;提取廉租住房补充资金1.10亿元,累计7.13亿元。(二)致力”共同富裕”,不断扩大公积金覆盖面。去年,”进一步扩大公积金覆盖面受益面”作为市委、市政府重点工作安排,中心妥善处理好扩面建制与企业减负的关系,全年为企业减负1.59亿元。一是抓重点挖潜力
3、。着眼三个早:”早谋划、早部署、早行动”,充分发挥行政推动作用,通过抓目标细化、抓任务落实、抓责任分解,形成”横向到边、纵向到底”的扩面推动工作机制。紧盯”规上企业、重点项目”重要扩面资源,做好深入挖潜和结合工作。全市规上企业单位建制率达100,职工建制率达62。二是重合力抓推进。开拓各商业银行扩面新思路,鼓励各受托银行积极参与住房公积金制度扩面工作。将扩面工作与解决职工投诉结合起来,做到扩面建制与维护职工权益”双赢”,全年共妥善处理建制投诉101件。积极融入全市争创”国家社会信用体系建设示范区”工作,探索建立公积金信用评价制度,推进企业规范建立公积金制度。(三)围绕”服务大局”,促进房地产市
4、场平稳发展。按照”房子是用来住的、不是用来炒的”这一定位,进一步提高政治站位,因地制宜因城施策,强化住房公积金在促进房地产市场平稳健康发展的”稳定器”“调节器”“减压器”作用。一是靶向精准,支持基本住房消费。贯彻落实”房住不炒”“租购并举”的总体要求,突出支持自住住房消费的政策导向。根据”保障刚需、支持改善、抑制投机”的原则,重点满足群众基本住房需求。2021年发放公积金贷款52.88亿元,其中首套房占比近72,涉及资金38亿元;提取占归集金额70.73,住房类提取占比达83以上,租房提取金额达9543万元,同比增长219.9,创历史新高。二是政策引导,适时调整工作举措。以稳中求进为工作基调,
5、从计划性、灵活性、有效性的角度,完善住房公积金有关举措,保持资金平稳运行。去年,我市房地产市场需求较为旺盛,中心按照”量入为出、差别对待、新老衔接、平稳有序”的原则,结合房地产形势及兄弟城市的做法,推出稳定房地产市场相关举措。(四)着眼”风险防范”,保障资金运行规范安全。去年,中心以国家审计署公积金专项审计整改为重点,建立健全了”风险预警外部风险防控内审防范”为一体的风险防控机制。一是从严从实,精准整改。根据住建部及住建厅关于国家审计署对XX省住房公积金开展专项审计的要求,及早自查梳理了政策执行层面及业务操作层面的17项内容,按照”即知即改、立行立改”的原则,整改落实到位。针对国家审计署指出的
6、我市公积金中心业务和办公用房中存在的问题,提高政治站位,深刻认识审计发现问题的严肃性、充分认识整改落实工作的重要性和紧迫性。二是重点管控,防范风险。中心以风险防范为核心,把握关键环节监管,着重抓好期房楼盘风险跟踪、贷款发放流程监控、贷款本息回收”月月清”和抵押权证催收等4项工作。根据市委市政府关于密切关注房地产形势的要求,与住建局及相关商业银行联动,对全市170家公积金在配期房楼盘进行风险排摸,排查出恒大地产等6个存在风险的期房楼盘进行重点跟踪关注,采取了暂缓贷款发放等举措,有效防范风险。(五)融合推进,提升服务效能提档管理水平。贯彻落实省、市及省住建厅数字化改革方案会议精神,加快推进中心数字
7、化改革工作,助推管理服务提档升级,引领业务模式不断优化。一是精耕细作,逐项开展迭代升级。积极融入长三角公积金一体化服务,开通长三角公积金”一网通办”5个事项以及”跨省通办”8个事项办理,实现信息协查、异地转移接续等异地业务”零跑腿”。迭代升级政务服务2.0,完善公积金贷款提前还贷功能,简化注销抵押手续,提升职工线上还贷体验感。按照省、市数字化改革部署要求,做好公积金”职工退休提取、账户转移、公积金还贷”三项高频事项纳入”关键小事”重大应用。二是协调对接,快速提升事项办理。统筹做好”一件事”事项拓展,与市场监管、人社、不动产等多个部门数据和业务系统实现对接,做好”企业开办、退休、贷款还清”等一件
8、事。共享住建部、省、市层级40多个共享数据接口,29个公积金办事事项除死亡提取外,全部实现网办和零材料办理。根据住建部要求,按时保质接入全国住房公积金小程序。2021年,全市”网上办”“掌上办”住房公积金业务量分别为11.82万件和14.21万件,线上办理量在市级部门中位居前列。全市73个乡镇(街道)便民中心设立公积金服务网点,70个银行网点延伸公积金服务窗口,实现乡镇(街道)全覆盖,方便缴存职工就近办理公积金。(六)党建引领,夯实内部建设推进队伍建设。认真贯彻新时代党的建设总要求,形成队伍建设与业务发展同频共振、相互促进的生动局面,切实把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源、把党
9、建成效转化为发展实效。一是提高政治站位,深化党史学习。把党史学习教育作为一项重大政治任务,牢牢把握党史学习教育目标方向,紧扣党史学习教育教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作,严把关、常督促。利用”线上线下”资源,建立”学习讨论专题宣讲红色阵地团队服务”联动新模式。开展了”学党史,践初心,争当重要窗口先锋”、”沿着红色足迹学党史”等一系列活动;成立了红色联盟志愿服务队、巾帼文明小分队等六个党员”小分队”。二是推进从严治党,强化队伍建设。持续深化党风廉政建设,认真落实”一岗双责”和主体责任,全面落实党风廉政建设责任。深入开展廉政风险排查防控,全面梳理风险点及防控举措,修订了廉政风险防控”一事
10、一图一表”,实现”制度、责任、人员”防控三同步。围绕新时代事业发展目标淬炼队伍素质,开展了党校专题培训、”民法典”专题培训、业务大练兵等专题学习培训活动。不断加强作风建设,坚持一手立规矩、建制度,一手抓执行、抓落实,努力提升干部队伍整体素质与形象,进一步提高服务质量和工作效率。工作取得的成效,离不开队伍建设,队伍是事业获得发展的”生力之军”。借此机会,我代表中心班子对每一位干部职工过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢!二、沸腾状态奋楫扬帆2022年度工作安排2022年,中心将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九届六中全会和市第九次党代会精神,坚持以人民为中心的发展思想,推
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- 公积金 中心 2022 年度工作 会议 讲话
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