医院办公室主任先进事迹材料六篇.docx
《医院办公室主任先进事迹材料六篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院办公室主任先进事迹材料六篇.docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、文本为Word版本,下载可任意编辑医院办公室主任先进事迹材料六篇医院办公室主任先进事迹材料篇1 他既没有使人崇拜的地位,也没有令人羡慕的钱财;既没有高深的文凭学历,也没有瞩目的惊人之举。他只是一个普通平凡、上传下达、事无巨细、事必躬亲的县工商局办公室主任。然而,不论是在机关、基层,还是在广大个私会员中,他却得到了常人所得不到的理解、尊重和称赞! 他的名字叫xx。 淡泊名利看人生脚踏实地干工作 都说人生是一场接力赛,要紧处往往只有那么几步。今年月,市工商局领导前来xx考察后备领导班子力量,在名候选人激烈竞争角逐中,他与另外一名青年干部脱颖而出,获得了上级领导的一致首肯。虽然至今尚未委以重任,但他
2、却毫无怨言,工作一如既往,兢兢业业,默默无闻,无私奉献,为着自己孜孜以求的事业殚精竭虑,执著追求。 他对大家常说的一句口头禅:比金子更珍贵的是情感,诚哉斯言!无论是在基层还是机关,无论是工作,还是生活,他都力图做到大事大非讲原则,小事小非讲风格,尽量充满人情味,时刻把干部职工的冷暖心事放在心上,干部职工家中有病人,他主动去看望;家庭特别困难的,他慷慨解囊,并伸出援助之手,消除干部的后顾之忧。因而,干部职工有为难之处都愿找他帮忙,有问题找他解决,有矛盾找他化解,全局上下形成了一种春风化雨、暖意融融的氛围,应验了人是敬出来的,朋友是共出来的,事业是干出来的朴实道理。 尤其是担任办公室主任工作,上任
3、伊始,他深感责任之重,压力之大。因为一个单位的办公室,直接关系到一个部门的形象窗口,工作要做得细而且要做得好,必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况,做到领导决策时拿得出,用得上,不卡壳,同时,要善于研究各个时期、各个环节上的问题,更要有敏捷的思维,如炬的目光,娴熟的文笔,才能给领导当好参谋。 为伊消得人憔悴衣带渐宽终不悔 xx年xx月,为推广xx改革监管模式经验,根据局领导安排,叫他进入xx所开始着手四方定费阳光收费工程试点。从摸底调查、台帐建立到定费标准出台,服务收费大厅的策划、回访、督查与三公开上墙等,都是谨小慎微,一步一个脚印,扎实地做好每一项工作,并一举获得成功。有效地促进了廉洁高效
4、、公正公平执收执法,实现了从收费型工商到监管型工商的历史性转变,充分得到了个体工商户的信任、理解和支持,改进了工作作风,重塑了部门形象,此项工作成绩的取得曾在xx日报进行了专题报道,并很快被我市九县三区作为样榜工程加以推广。 他常想,自己不仅要能文,而且要能武,他除了搞好自己的本职工作以外,不断熟悉各股室业务,并经常帮助和支持基层工商所工作。为确保各项预算任务如期顺利完成,他先后余次组织股室其他同版权所有志到各所协助工作,为基层及时处理疑难问题,参与经检办案起,单独牵头办案起。 工作之余,不断虚心学习,充实自己,并注重发挥自己的特长,积极当好党报党刊喉舌作用,撰写新闻信息稿及各种调研材料,迄今
5、,在地方及中央级报刊,电台共采用稿件余篇,写出调研材料数十篇,年初,由他采写的xx一文被月日xx报头版头条全文登载,收到了强烈反响,市局领导获悉后给予了高度评价,并给予重奖元。 众里寻他千百度 办公室工作虽然繁杂、琐碎、辛苦,又无可观的数据表现出工作业绩。然而,时间在追求中度过,感情在关爱中升华;人的一生,要做的事情很多,但有时候只能做好一件事。几多耕耘,几多汗水,几多艰辛,可是收获的却也有几丝甘甜。局办公室连续年被省局评为通联工作先进单位;连续年被县委宣传部评为通讯报道先进单位;连续年获得县委宣传部党报党刊发行先进单位;他个人近年来先后次受到市、县嘉奖,年年被xx日报、县委宣传部评为优秀通讯
6、员。 从他的身上,我们看到了一名共产党员孜孜不倦的敬业精神与襟怀宽广的高风亮节! 医院办公室主任先进事迹材料篇2 市中医医院党委办公室主任贺竞敏,一个清瘦的湘潭县女子,却用瘦弱的肩膀,一头挑起国之大义,一头挑起家之责任。多次被评为优秀党务工和优秀共产党员。 贺竞敏从湖南医药学院毕业,分配到市中医院工作,成为一名药房工作人员。3年后,她考入湖南广电药学班脱产学习三年,不断提高自己的业务技术水平。30年来,从药房普通工作人员到药房负责人、副主任、主任、宣传科长到党办主任,然而,事业上虽一帆风顺,可生活却难免有艰辛和坎坷。 2023年8月,正在筹备医院主题教育工作的贺竞敏突然接到哥哥的电话,说家中7
7、8岁的母亲在田间劳动时意外摔伤,现在伤情不明。接到电话的贺竞敏犹如一声晴天霹雳,这种年纪的老人一旦摔伤,情况不容乐观。放下手中的资料,贺竞敏便匆匆回到老家将母亲接到医院安顿好后,就立马回回到办公室加班了。 竞敏,妈妈的手不小心又受伤了,你还是抽空回来看看吧,咱别在村里留下个不孝女的名声.正在组织医院主题教育工作时,哥哥在电话里对她说。哥,医院主题教育办公室现在就我一个人,太忙了,你多担待点,等我忙完这阵子就请假回来看妈挂了哥哥的电话,瞬间,贺竞敏留下两行热泪。 这已经是你第二次病倒在办公室,再这么下去身体就垮了!同事站到贺竞敏办公桌旁,一脸严肃地再三告诫她。 在单位,熟悉贺竞敏的人都知道,她在
8、药剂科工作的时候就是个出了名的拼命郎。一次,医院首次进行中药饮片公开招标,在梳理制度时,贺竞敏发现整个市域系统还没有对中药饮片质量设定标准,西药专业的她硬是把自己关在办公室近一个月,翻阅大量中药资料书目,制定出了湘潭市第一本中药饮片质量管理规定。今年,疫情期间,贺竞敏拖着受伤肿胀的脚,从年初三第一班党员志愿者到现在为止,仍然坚守岗位,就连女儿的生日也是在湘潭海事码头排查体温时,电话中匆匆嘱咐了句注意安全便又投身进体温测量工作中了。 业务精研究,提笔著文章。2023年,贺竞敏调任党办主任。为了尽快熟悉业务,实现角色转变,她先后阅读了党委工作条例政治工作条例等10多本法规条例和理论实际,不断给自己
9、充电。为尽快适应岗位需求,白天,她下科室调研支部组织建设情况;晚上,又来到办公室学习以前的文件资料,不懂不会就虚心向兄弟单位党办主任请教,还抄记了工作日记、体会,辛勤付出很快让她成功转型,一年不到就成为医院机关的笔杆子。 从基层到机关,变的是岗位,不变的是拼劲。 党委办公室是党委和基层的桥梁纽带,党办只有走出办公室,常把精力投向基层,才能更好地吃透上情、对接下情,使桥梁纽带作用更好地发挥!这是贺竞敏跟身边同事常说的一句话。 医院住院一支部副书记陈洁是医院护理人员的典型代表,多次获得优秀共产党员。刚当支部副书记那会,支部工作,特别是五化建设较弱,多次在评比中排名靠后。 作为党办主任的贺竞敏看在眼
10、里急在心里,为了找出症结所在,一有空闲,她就跑住院支部片区,与干部职工一起剖析原因。原来,陈洁工作干劲有余,但基层党建工作程序套路不清,导致支部建设起色不大。 于是,她每天下班后给陈洁补课,给她传授抓支部建设经验方法,经过两个多月的帮扶,住院一支部党建工作有了明显起色,党建考评排名靠前,支部多人被评为优秀党员、优秀党务工,陈洁本人也在干部调整任用中被提拔任用为护士长。 为基层传帮带,为职工解实难。一天,一位主任在与贺竞敏闲聊时说:科室职工得了癌症,家庭生活情况也不是很好,我看着很着急,找你过来帮忙出出主意。 贺竞敏将此事及时给领导反映和相关科室反映,借助组织力量为职工申请补助,同时还给领导建议
11、组织全院职工为其爱心捐款。 医院办公室主任先进事迹材料篇3 一、狠下功夫,努力提高医疗质量。 形成了质量兴院的良好风气。医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康,是医院发展的根本。我们把县卫生局年初部署的医疗质量管理年活动内容融入到创建群众满意医院活动当中,把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施,确保医疗质量和医疗安全,有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。 二、积极倡导人性化服务,想方设法提供便民措施。 为了给患者提供良好的就医环境,使他们感受到人性化服务的温暖,科室先进事迹全院职工展开了换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,想方设法为病人提供最温馨的服务
12、,全院先后推行了46条便民服务措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程,受到患者及其家属的广泛好评,全年医院投诉明显减少,信访表扬明显增多。 三、优化就医环境,营造花园式医院。 为进一步改善就医环境,医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元,对院内及院周边环境进行了整治,完善了院内及院外责任区的卫生基础设施,如:铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化,同时在各办公区放置鲜花盆景等,从而改善了医疗环境,缓解了患者就医的紧张情绪。 四、强化措施,进一步调整医院收入结构,控制药品收入比例。 严格控制药品在医疗业务收入中的比例,提高收入含金量,增加医院可持续发展能力及抗风险能力,先进科室事迹材料使
13、患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来,我们将一百多个价格高,有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架,对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购,有效地降低了药品成本,降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗,纠正滥开检查、开大处方的行为,制定了以常用药物为主的基本用药目录,在用药结构和用药范围上,对临床用药进行指导和控制,建立临床用药三线三级管理制度,严格控制进口、贵重药品的使用,使药品在医院总收入的比例降到51,有效控制了药品费用的不合理增长,较好地实现了医院经济软着陆,医院财力明
14、显增强,职工待遇逐步提高,医院科室先进事迹医院经济状况逐步进入良性循环轨道,社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。 五、抓好医院行风建设。 按照卫生部的八项行业纪律和省卫生厅的六个不准的要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众投诉医德医风存在问题的,实行一次投诉待岗制度。建立了医疗服务信息公示制度,在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人,接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接
15、受社会监督,医院聘请了10名义务监督员,每季度定期召开座谈会,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行,科室事迹材料医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事,其中有2人次受到待岗处理。 六、不断学习,全面提高科室成员素质。 1、加强学科建设,逐步完善我院人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础,是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范,专科优势和特色尚不明显,人才出现断档的现象,根据医学技术发展方向和各科室的实际情况,充分发挥市场的调节作用,对部分学科进行结构性调整。目前,医院正筹备将外科整合分为外一、外
16、二、外三科,妇产科分为妇科和产科,其中,外一科专攻普外,外二科专攻骨科,外三科为综合外科,医院先进科室事迹通过对医院现有资源的整合,实现科有重点,人有专精的格局。 2、积极开展医疗新技术新项目,提高医院技术水平。今年医院已申报7项新技术项目:外二科2项,五官科2项,妇产科2项,检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术,获得良好效果,填补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得成功,利用阴道镜筛查宫颈病变,效果良好。许多科室不断拓展技术领域,通过提高医疗质量和服务水平,逐步形成自身的特色,如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术,有独到之处,常受到病人及家
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 办公室主任 先进事迹材料
限制150内