2022充填队二季度党建工作总结和三季度党建工作打谱_三季度党建工作总结.docx

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1、2022充填队二季度党建工作总结和三季度党建工作打谱_三季度党建工作总结 充填队二季度党建工作总结和三季度党建工作打谱由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“三季度党建工作总结”。 膏体充填队党支部 二季度工作总结和三季度工作打谱 2022年二季度以来，我队党支部扎实开展双降双提双保形势任务教化，坚持围绕中心，服务大局，自觉地听从和服务于全队的生产、经营和管理。并以各种学习教化、活动为动力，仔细落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2022年二季度详细工作总结如下： 一、开展“万名职工大创新”竞赛活动” 支部紧紧围绕集团公司提出的“创

2、新年”，制定出五小创新技术方案、科技创新管理方法，同时设立嘉奖措施，对完成技术革新、科技项目的进行重奖，并作为职工竞选班组长、月度绩效考核、季度首席员工的主要依据，以经济杠杆和绩效考核等方式充分调动员工自主创新、自主研发的主动性。与此同时，还建立了“创新工作室”“青工革新学问讲座”为专业技术和高技能人才搭建发展平台。截止二季度，区队技术革新20项，科技项目2项。嘉奖20人，发放奖金2000元。 二、开展职工大讲堂活动，提高职工工作技 党支部以开展全员练兵为载体，在区队开设了“职工大讲堂”。提前对职工技能水平进行摸排，在驾驭职工需求的基础上，结合岗位实际，选取10名技术能手为讲师，围绕故障分析、

3、操作流程和自身积累的阅历等内容，分别对电钳工、小绞车司机、采煤机司机等14个工种岗位人员进行理论培训。为确保培训效果，还将定期组织参训人员进行理 论考试，并将成果汇总，月底统一进行考核。考核中，在对成果提升较大的职工进行嘉奖的基础上，对其讲师也进行相应嘉奖。二季度已培训180人次。 三、素养提升工程稳步提升 在充分利用学习室、技师工作站等素养提升载体的基础上，不断深化“一岗双述”，制定走动式流程化岗位描述实施细则，二季度以来，举办了3次走动式流程化岗位描述竞赛和输送机司机岗位描述竞赛，嘉奖职工12名，发放嘉奖1650元，提高了职工岗位描述的主动性，极大的促进了岗位描述工作的持续深化。同时，还举

4、办了3次技术比武竞赛，并且在区队学习室开展了技术大拿带徒活动，进一步激发了全员练技能提素养的热忱。 四、扎实开展双降双提双保形势任务教化 开展应对严峻经济形势实施“双降双提双保”的形势任务教化。通过班前、班后会学习，让职工围绕将本降耗、提质降能非生产性支出管控、平安生产和宣扬维稳等多方面进行探讨学习，重点针对探讨状况，提出平安生产、将本降耗的建议。截止到6月底，区队征集到有价值的合理化建议30条，嘉奖职工15人，发放奖金1500元。 五、扎实开展好其次十二个监督检查月 5月份，通过区队5名管理人员自检，我队从供应站领取的材料均建立了规范的出入库台帐，材料的质量和数量验收责任人为工具房主管孟亮。

5、内部发放材料有着完善的领取和发放制度，我队职工领取材料要运用专用领料单，领料内容经区队值班队长核实并签字同意后， 工具房管理员见单发料，没有领料单，坚决不予发放；物料须要以旧换新的严格根据相关制度以旧换新；可以修理复用的不得随意领用新材料。工具房管理员以身作则，严格限制材料的运用，杜绝奢侈现象。 六、深化开展岗位练兵，提升职工工作技能 二季度以来，区队广阔干部职工充分相识到这次大练兵比武的存在的机遇，每个岗位上的职工都卯足了劲拿出自己的看家本事主动参加到岗位练兵中来，区队活动小组要求，每个班组依据自己的工作实际状况有序的支配职工的岗位练兵，截止二季度，区队综采修理电工、修理钳工、电焊工、输送机

6、司机、皮带机司机、泵站司机等16个工种183人次的岗位练兵已经全部结束，本次岗位练兵工嘉奖48名职工，发放嘉奖9600元，极大提高了职工岗位练兵的主动性。下一步，区队将推选优秀技术能手，参与矿举办的技术比武活动。 七、主动开展平安生产月活动，扎实推动平安工作 为深化开展好全国平安生产月活动，区队成立了党支部书记翟慎刚、队长杨贤江为组长的活动领导小组，负责本次活动的组织和督查工作。党支部还结合自身实际状况，利用电脑、电视、网络等新媒体，为职工播放平安生产主题片家、伤逝，通过班前观看，让职工谈感受，并且针对自身岗位实际，逐条逐项分析存在的平安隐患及整改措施，以此来增加职工平安意识。同时，我队党员干

7、部利用微博、微信、QQ群等形式，向职工发送有关平安生产的短信，6月份，共发放平安信息230条。 八、扎实开展内部市场化形势任务教化。 区队利用班前会讲管理措施、讲工作陋俗、讲平安行为等。引导干部职工正确处理个人利益与团队小集体、企业大家庭利益的关系；干活挣钱与争做贡献的关系；市场化实践与挣多挣少的关系；少支多挣与平安生产的关系；市场化运作与亲密协作的关系。做到不论经营管理机制如何变革，企业共同愿景和企业精神不能变，平安先于一切高于一切压倒一切的理念不能变，团结互助等优良传统不能变。从而多措并举把解决问题、解惑释疑、因势利导的工作做深做细做实。 九、开展“讲党性、转作风、树形象”主题教化 进入六

8、月份，支部依据矿党委要求，开展了讲党性、转作风、树形象”主题实践活动，重点学习集团公司教化活动办公室编印的“讲党性、转作风、树形象”教化资料汇编，同时，党支部利用每周六党员学习日，开展了4次廉政党课。党支部还利用电脑、电视等新媒体，组织10名党员干部观看了狠刹奢侈之风守住第一次等5部反腐倡廉教化片，通过观看教化片，从而引导广阔党员坚决杜绝铺张奢侈行为，以务实清廉作风，努力营造风清气正的良好氛围。 十、党员带头为职工降暑 进入夏季，天气渐渐变热，职工在2352面隔离施工，受燥热天气和面后膏体散发热量的影响，施工地点干燥、空气温度高，个别职工出现了中暑迹象。为此，区队10名党员下井前都携带防中暑药

9、品，还制作了一个能承装30公斤水的钢桶，用来承装绿豆汤、凉茶等饮品。并且将这些饮品利用矿车送到工作面，确保职工能刚好饮用，防止中暑。 三季度工作打谱 1.进一步开展好平安生产基层基础建设，进一步深化、规范平安教化“五项”制度，不断加大平安教化培训力度，创新做法，使平安教化五项制度向现场深化，全面增加区队干部、职工的平安意识，规范干部、职工的行为，提高全员遵章指挥，按章作业的自觉性 2.进一步强化维稳工作建设。区队成立维稳小组，由支部书记翟慎刚任组长，队长杨贤江任副组长，其他管理人员任组员。不断加强舆论监督力度，杜绝各类重大网络舆论问题问题，仔细落实好职工信访工作。通过走访慰问的方式，解决职工的

10、思想冲突，心里包袱家庭困难等事务，让职工感受到区队大家庭的暖和。 3.不断加强党风廉政建设。利用党员理论学习课堂，组织区队班子及支部全体党员重新学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定、岱庄煤矿管理干部廉洁自律“十要十不准”、“四大纪律八项要求”、“党员干部八小时外出管理规定”、中心“关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证”等廉洁从业制度和相关规定等内容，强化其法律意识，进一步增加他们的廉洁从业意识。 4.稳步推行“五精”管理，强力打造“英雄团队”品牌，区队管理人员严格履行岗位职责，责任落实到人，做到责任分工明确；进一步

11、规范好五精管理推动方案（试行）试点项目的管理；在工作中不断进行刚好及管理革新，主动做好推广应用新技术、新工艺的应用，做好对新技术、新工艺的业务技能培训，不断夯实平安工作基础，促进平安 生产工作的持续健康发展。 5、加强技术创新，打造创新型区队。三季度，区队要紧紧围绕破裂系统改造、极低粉煤灰运用量、分级筛改造等方面开展创新，建立创新台账，对创新项目进行重奖，并将成果形成汇总，上报有关部门。 6、稳步推行市场化运营模式。支部将进一步细化市场化运作方案、细则，完善各类材料单价，向先进单位对标，提高自身的管理水平和业务技能，让每名职工都深刻了解到内部市场化给大家带来的效益，增加市场意识。 7、抓好困难

12、职工的帮扶工作。三季度，针对职工子女高考、中考问题，区队要切实抓好帮扶工作，对困难职工要刚好写出书面材料上报矿工会。 膏体充填队党支部 二季度总结和三季度打谱 单位：膏体充填队党支部 2022年6月30日 充填队一季度党建工作总结和二季度党建工作打谱 一季度工作总结和二季度工作打谱2022年一季度以来，我队党支部以“两会”为指导思想，坚持围绕中心，服务大局，自觉地听从和服务于全队的生产、经营和管理。并以各种学习教化、活动. 二季度党建工作总结 二季度党建工作总结 我校其次季度党建工作在市委教化工委和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，深化实行科学发展观，突

13、出重点、创. 三季度党建工作总结 三季度党建工作总结三季度我局党支部在市马路管理局党委、县委及交通局党委的正确领导下，通过广阔党员干部的共同努力取得了一些成果。现将第三季度有关状况汇报如下：在开展党. 一二季度党建工作 2022年一季度，公司党委立足工作实际，精确把握两节前后假期多、各项任务打算工作头绪繁杂的形式特点，仔细谋划，统筹协调，合理支配工作部署，团结带领广阔干部员工扎实推动各项任务稳. 二季度、三季度 集团公司二季度平安工作及三季度工作支配1、平安管理制度执行不到2、一季度集团公司平安检查重大隐患到期未完成3、干河矿六证齐全、有效，采矿许可证的采矿权人应由霍州煤电. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页