《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则简短(4篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑深圳经济特区社会养老保险条例实施细则简短(4篇) 在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。 推荐深圳经济特区社会养老保险条例实施细则简短一 联系电话: 联系电话: 年 月 日 年 月 日 出租方(甲方):身份证号码:居住地址: 湖南省 承租方(乙方): 身份证号码: 居住地址: 依据深圳经济特区房屋租赁条例、深圳市出租屋管理若干规定的有关规定,经甲、乙双方协商一致,订立本合同书,共同遵守。 第一条 甲方将座落于龙岗区 布吉 街道 南弯街道
2、 南领村d 的房屋。建筑面积共 98 平方米,出租给乙方使用。 第二条 租赁房屋用途 居住 ,租赁期限自 年 月 日至 年 月 日止。 第三条 租赁房屋的月租金总额人民币 元(大写)。乙方应于每月 日前交付当月租金 第四条 甲方向乙方收取 个月(不超过三个月)租金数额的租赁房屋保证金,即人民币 元(大写)。甲方收取租赁保证金,应向乙方开具收据。甲方应于本合同有效期届满,乙方按约定退出租赁房屋并交清各项费用后,将租赁保证金退还乙方。 第五条 在房屋租赁期间,以下费用由乙方支付,并由乙方承担延期付款的违约责任: 1.水、电费;2.煤气费;3.电话费;4.物业管理费;5.有线电视费 6._ 7. 。
3、 在租赁期,如果发生政府有关部门征收本合同未列出项目但与使用该房屋有关的费用,均由乙方支付。 第六条、甲方提供设施如下:空调 台,热水器 台,电视 台,冰箱 台,床 张,电风扇 台,沙发 组,餐桌 张,写字台 张以及部分家具 。以上设施保证能正常使用,经乙方检验后认可签字生效。乙方不得随意损坏房屋设施,如损坏,乙方在合同期满后负责修理好并能正常使用交予甲方,否则按价赔偿。(乙方在使用过程中如遇电器损坏由乙方自行修理。)租赁结束时,乙方须将房屋设施恢复原状。 第七条 乙方应正常、合法使用租赁房屋及内部的设施,不得擅自改变房屋用途和内部结构;不得在租赁房屋内从事“黄、赌、毒”等违法活动,不得妨碍邻
4、居的正常生活。 第八条 乙方在租赁房屋交付使用三日内,应向租赁房屋所在地的出租屋综合管理部门如实填报租住人员信息登记表。 第九条 乙方因使用不当造成租赁房屋或其内部的设施出现损坏或发生故障,乙方应负责及时维修或赔偿。 第十条 未经甲方书面同意乙方不得将租赁房屋的全部或部分转租给他人。 第十一条 合同有效期内,经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。合同未约定的、乙方拖欠租金十日以上的,甲方有权解除租赁合同。 第十二条 甲乙双方就履行本合同发生纠纷,应通过协商解决;协商解决不成的,可提请本合同登记机关调解或作出以下任何一项选择:1、向人民法院提起诉讼;2、向 房屋租赁所 申请仲裁(只能选择其中一项
5、)。 第十三条 甲乙双方可就本合同未载明事项在附页另行依法约定。 本合同书一式 两 份,甲方执 壹 份,乙方执 壹 份, 推荐深圳经济特区社会养老保险条例实施细则简短二 按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员,是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员: 存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员; 企业、事业单
6、位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。 甲方:(用人单位)_乙方:(员工)_ 名称:_姓名:_ 经济类型:_性别:_年龄:_工龄:_ 电话:_籍贯:_ 地址:_户口所在地:_ 电话:_联系电话:_ 法人代表:_身份证号码:_ 联系人:_现住址:_ 根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作(工种) 甲方根据生产(工作)需要,聘用乙方在_岗位从事_工作(工种) 二、合同期限(试用期限) (一)合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限。 1。固定期限_年,合同期从_年_月_日起至
7、_年_月_日止。 2。无固定期限,合同期从_年_月_日起。 3。完成一定的工作为期限,从_年_月_日起至_(工作)完成止。 (二)试用期限 1。无试用期。 2。试用期为_个月。(试用期包括在合同期内) 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第_种工时制度。 1。标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时。 2。不定时工作制。 3。综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。 如属法律。行政法规规定的其他情形延
8、长工作时间,不受上款规定限制。 四、工资待遇 (一)乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资为_元/月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 (二)甲方每月_日,或每月_日。_日为发薪日。 (三)甲方安排加班加点的,按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。 (四)乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。 (五)乙方在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。 (六)乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。 (七)乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省。市有关规定执行。 五、劳
9、动保护和劳动条件 (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全。卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。 (二)乙方因工致伤残。死亡的,按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。 (三)甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: (一)遵守甲方依法制定的各项规章制度。 (二)严格遵守安全操作规程,保证安全
10、生产。 (三)按时完成甲方规定的工作任务。 (四)爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。 (五)遵守国家和地方有关计划生育政策。 八、合同的变更。解除。重新订立和终止 (一)经甲。乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同; 1。乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2。乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3。乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4。乙方被依法追究刑事责任的; 5。法律。法规规定的其他情形。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1。甲方濒临破产进行法定整顿
11、期间或者生产经营状况发生严重困难,经劳动局确认确需裁减人员的; 2。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 4。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 (四)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同: 1。乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2。乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3。乙方在孕期。产期。哺乳期内的; 4。法律。法规规定的其他情形。 (五)有下列情
12、形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1。在试用期内的; 2。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3。甲方以暴力。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4。法律。法规规定的其他情形。 (六)有下列情形之一的,劳动合同自行解除: 1。甲方依法被宣告破产; 2。甲方依法解散或依法被撤销; 3。乙方死亡; (七)除本条第五款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)重新订立劳动合同 合同期满,甲。乙双方同意延续劳动关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。 (九)合同终止 合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。 九、
13、违约责任 (一)甲方的法律责任 1。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班加点工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2。甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 3。甲方违反本合同第六条第(一)款未为乙方办理社会保险,给乙方造成经济损失的,由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方 4。符合下列情形之一的,甲方应一次性发给乙方经济补偿金: a。由甲方提出,经双方协商同意解除劳动合同的; b。甲方依本合同第八条第(三)款第1。2。3。4项和第(五)款第2。3。4
14、项解除劳动合同的。 5。甲方依本合同第八条第(三)款第2项解除劳动合同的,甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。 6。甲方依本合同第八条第(三)款第3。4项解除劳动合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。 (二)乙方的法律责任 乙方违反合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1。甲方招收录用乙方所支付的费用; 2。甲方为其支付的培训费用; 3。对生产。经营和工作造成的直接经济损失。 (三)双方另外约定以下违约责任: 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后,应允协商解决。协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会(小组)申请调解;也可以直
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