2022村干部管理制度_村干部日常管理制度_5.docx

《2022村干部管理制度_村干部日常管理制度_5.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022村干部管理制度_村干部日常管理制度_5.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022村干部管理制度_村干部日常管理制度 村干部管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“村干部日常管理制度”。 通安驿镇村干部管理制度 为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作实力和工作效率，充分调动其工作主动性和创建性，营造一个更加奋勉有为，充溢活力的良好干事创业氛围。结我镇实际，特制定以下管理制度: 一、分工负责制度 村干部的分工由村党支部依据本村工作须要和每个干部的 素养状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。 二、考勤制度 村干部每月工作时间不少于20天，考勤由包村领导负责，镇党委不定期检查，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天

2、数的，每少一天扣除一天工资，年终从绩效工资中一次性扣除。 三、工作制度 1、有剧烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。 2、亲密联系群众，关切群众疾苦，擅长做群众工作，不脱离群众。 3、处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。 4、正确行使党员、村民给予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。 5、与时俱进，勤于学习，勇于创新。 6、听从大局，主动完成任务。 四、财务制度 严格执行“村财镇管”制度，从县级部门争取的资金必需交镇农经财政服务中心，纳入“村财镇管”，对违规责任人肃穆查处。 五、村务公开制度 1、村务公开的内容：财务收支、安排生育、征用土地、救灾救济及相

3、关惠农资金的发放、集体项目承包经营。除此之外，凡是群众关切的重大事项，都应予公开。 2、村务公开根据审查评议、公布上墙、整理归档或按“四议两公开”的程序进行。 3、村务公开的时间为每季度第一个月的710日，对村里重大事项，主要工程进度状况必需刚好公布。 4、村务公开采纳公开栏，张榜公布或定期召开村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采纳不同方式公开。 5、每次村务公开后，党支部和村委会要刚好召开党员大会，村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的反映和看法，对群众提出的疑问；要刚好做出说明，对群众提出的要求，要刚好予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以订正，订正后再予公开。 6、建立村

4、务公开档案：村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成具体的资料、表格，经村务监督组长签字入档归案。 六、值班制度 1、各村必需支配好值班时辰表，村干部必需严格根据值班 2 时间值好班，并且做好值班记录。 2、值班人员必需坚守岗位，仔细履行职责，确保工作到位。对不听从支配或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。 七、为民服务代办制度 仔细履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众供应党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对干脆能办结的应刚好办理；对不能干脆办理能代理的，要全手续，代理办理；对不能代理

5、办的，说明理由，讲明条件，指导办理。一般在2-3个工作日内办结，并将办理结果刚好反馈给申办人。 八、请销假制度 村干部因私外出必需办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必需向镇党委、政府请假，3天以内向联村领导请假，3天以上由联村领导填留意见，由镇党委审批。 九、平安制度 村干部在履行职责办理村务时，必需严格遵守各项平安制度，落实好平安防范措施，切实爱护好自身的平安，不能发生任何人身平安事故。严禁在办理村务时喝酒、赌博、酒后驾驶等违规行为发生。 十、村干部学习制度 1、村干部必需定期参与镇上组织的培训和学习，不得无故缺席。 2、平常加强政治业务学习，刚好

6、发觉新问题、新状况，并提出自己的观点和看法。 十 一、村干部会议制度 1、村干部必需准时参与各级召开的有关会议，不得迟到、早退及缺席。有事必需向有关领导请假。 2、参与各种会议时必需仔细做好记录。 3、会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会。 4、村干部必需坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布臵下一阶段工作。 十二、任期经济责任审计制度 村党支部书记、村委会主任和村集体经济组织负责人在离任时，由镇农经财政服务中心和镇农村集体“三资”托付代理服务中心对其任期内的经济活动进行审计，审计结果向村民公开。 十 三、“述职述廉”民主考

7、核评价制度 1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般支配在年底，由镇党委负责组织领导和监督实施并派员参与，村党支部和村委会实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表等参与。 2、考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现状况、工作作风及廉洁自律等状况，党员、群众代表等参评人员依据村干部述职述 4 廉状况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。 3、经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党委组织部门通过肯定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。 十 四、责任追究制度 村干

8、部在工作中违反有关规定和要求，造成工作失误，损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益，造成不良影响，按有关法律法规和规定追究其领导责任、干脆责任或相关责任；触犯刑律的，应依法追究刑事责任。 责任追究的范围主要包括：办事不公、以权谋私、为政不廉；违反议事决策程序；擅自决策，造成不良后果；村务管理混乱，村务不公开或假公开；违反财务管理规定，造成对集体资产、资金流失的；乱集资、乱摊派，随意增加农夫负担的；本人违反安排生育或安排生育工作目标责任不能完成的；对村民提出的正值要求，能够解决而不解决或久拖不解决的；镇党委、政府下达的各项工作任务不按时完成的；违反党员发展、党费收缴规定的；闹不团结，作风霸道

9、，方法简洁粗暴，影响村内工作正常开展的；违反印章运用规定，造成严峻后果的；没有刚好调解各类冲突纠纷，引发上访或造成事态扩大的。依据情节轻重和造成的后果，按有关规定赐予教化、诫勉、调整、罢免、撤职等处理；对违反党纪党规和国家法律法规的，依照有关规定赐予纪律处分直至追究法律责任。 十五、辞职制度 5 村干部辞职包括自愿辞职，引咎辞职、责令辞职三种类型。 （一）自愿辞职 1、村干部由于实力、身体及不能发挥专长等缘由，要求不再担当领导职务的，可以自愿提出辞职。 2、村党支部书记、副书记自愿辞职，由本人向镇党委提出书面申请，镇党委在接到申请后15天内作出接受与否的答复；村民委员会主任、副主任的辞职，由本

10、人书面申请，经村民代表大会通过；村社干部自愿辞职，由本人书面申请，村党组织探讨答复。 （二）引咎辞职 1、村干部有下列情形之一的，一般应当引咎辞职： （1）受到党内严峻警告、行政记大过处分的； （2）因盲目决策或违反决策程序给集体和群众造成重大损 失的； （3）由于工作不负责任，致使管理范围内发生重大恶性事 件的； （4）个人品德、行为不端，或发生其它与领导干部身份不 相符的行为，造成严峻后果的。 2、符合上述四种对象的村干部，应主动向镇党委递交引咎辞职申请，镇党委在接书面申请后15天内作出答复。 （三）责令辞职 1、村干部有下列情形之一的，实行责令辞职； （1）在全镇综合考评中，连续两年处于

11、全镇末位的行政村党组织书记、村委会主任； 6 （2）连续两年不完成镇下达的主要任务的行政村党组织书记； （3）群众公认度低，干部考察民主测评结果连续两年不称职率超过30%，且测评结果与组织考察驾驭的状况一样的； （4）在领导班子中闹无原则纠纷，严峻影响班子团结的； （5）符合引咎辞职条件，而本人不主动递交辞职申请的。 2、责令辞职由镇党委依据考核考察状况，集体探讨确定，下发书面通知。 3、责令辞职的村干部在接到通知的15天内提出书面辞职申请，需经村民代表大会通过的，必需由村民代表大会表决通过。 7 村干部廉洁自律“十不准” 1、不准违反规定收送红包； 2、不准在村干部选举中进行贿选； 3、不准

12、放任、纵容配偶、子女、亲戚利用村干部职权和职 务谋取非法权益； 4、不准利用职权，以权谋私； 5、不准参加赌博活动； 6、不准违反支农惠农政策规定； 7、不准违反财务、村务、党务公开有关规定； 8、不准纵容家庭、子女、亲戚等安排生育对象违反安排生 育政策； 9、不准违反规定向农夫乱收费、乱罚款、乱摊派； 10、不准与民争利，看法蛮横。 村干部管理制度 山老党发2022号中共老军乡委员会老军乡人民政府 关于印发老军乡村干部管理制度（修订）等三项制度的通知各村党支部、村委会：为进一步强化村干部管理，增加村干部服务意识，. 村干部管理制度 村干部管理制度书目一、村干部学习制度二、村干部会议制度三、村

13、干部坐班制度四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度五、村干部请假制度六、村务公开制度七、村级财务管理. 村干部管理制度 村干部管理制度一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部依据本村工作须要和每个干部的素养状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。二、考勤制度：村干部每月工作时间不少. 村干部管理制度 村干部管理制度为了强化管理，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本. 村干部管理制度 村干部管理制度村干部管理制度为了强化管理，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页