2022村干部管理制度_村干部日常管理制度_1.docx

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1、2022村干部管理制度_村干部日常管理制度 村干部管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“村干部日常管理制度”。 村干部管理制度书目 一、村干部学习制度 二、村干部会议制度 三、村干部坐班制度 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 五、村干部请假制度 六、村务公开制度 七、村级财务管理制度 八、村干部廉洁自律“十不准” 村干部管理制度 为进一步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作实力和工作效率，充分调动其工作主动性和创建性，营造一个更加奋勉有为，充溢活力的良好干事创业氛围，结合实际特制定以下管理制度 一、村干部学习制度 1、村干部必需定期参与上级组织的培训和学习

2、，不得无故缺席。 2、年龄在35周岁以下的村干部必需通过学习达到大专以上学历。 3、平常加强政治业务学习，刚好发觉新问题、新状况，并提出自己的观点和看法。 4、各村、社区每月组织村干部学习一次，不得缺席。 二、村干部会议制度 1、村干部必需准时参与各级召开的有关会议，迟到一次扣10元，缺席一次20元，有事必需向有关领导请假。 2、参与各种会议时必需仔细做好记录。会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村民小组召开一次群众会，每少一次扣20元。 3、村干部必需坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必需召开一次专题安排生育、平

3、安、信访维稳工作例会，做好具体记录。 三、村干部坐班制度 1、各村必需支配好坐班时辰表，村干部必需严格根据做班时间值好班，并且做好值班记录。 2、坐班人员必需坚守岗位，仔细履行职责，确保工作到位。对不听从支配或擅离职守者，每人每天扣20元工资，如造成损失的追究其责任。 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般支配在年底，由镇党委负责组织领导和监督实施并派员参与，村党支部和村委会详细实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参与。 2、考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标

4、实现状况、工作作风及廉洁自律状况等，党员、群众代表等参评人员依据村干 3 部述职述廉状况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。 3、民主评议分“村干部自我评议，村干部述职，民主评议”三步骤进行，评议结果由镇党委统一汇总、公布，并装入村干部个人档案。 4、对评出的优秀村干部，由镇党委、政府赐予表彰。对在测评中不称职票在30%以上的村干部，由镇党委提出警告，不称职票在50%以上者，由镇党委通过肯定程序予以调整、罢免。 五、村干部请假制 1、全部村干部在工作期间有私事必需事前按规定履行请假手续；否则按缺席论处，扣发一天的工资。 2、村支书、村主任向包片领导和镇党务书记请假，一般村

5、干部向村支部书记请假； 3、村支书、村主任外出两天以上必需向镇主要领导请假； 六、村务公开制度 1、村务公开的内容：财务收支、安排生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营。除此之外，凡是群众关切的重大事项，都应予公开。 2、村务公开根据审查评议、公布上墙、整理归档或“一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档”的程序进行。 3、村务公开的时间为每季度第一个月的710日，村里重大事项，主要工程视进程状况刚好公布。 4、村务公开采纳公开栏、张榜公布或定期召开村民会议、村民代表会议等方式进行公开，各村民小组也可采纳不同方式公开。 5、每次村务公开后，党支部和村委会要刚好召

6、开党员大会，村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的反映和看法，对群众提出的疑问；要刚好做出说明，对群众提出的要求，要刚好予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以订正，订正后再予公开。 6、建立村务公开档案：村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成具体的资料、表格，经村务监督组长签字入档归案 七、村级财务管理制度 1、村财务实行“村账镇代管”制度，加强村级财务的管理的监督。 2、实行财务公开，民主理财的管理制度，建立健全民主理财小组，监督村级资金运行。 3、村级各项收入必需按规定缴存，对村级集体经济组织内部设立“小金库”和记帐补帐的，赐予全部没收转为集 5 体积累，并

7、赐予肯定的经济惩罚。同时，对相关人员要酌情处分，构成犯罪的，依法追究责任。 4、村两委必需严格遵守财经纪律，加强对财务工作的领导，合理支配资金支出，要根据规定对村级集体资金支出严格把关，做到帐入方出。 5、村级财务开支年初应制订好收支安排，严禁入不敷出，实行村主任“一支笔审批”，全部支出必需取得合理票据，并具备经手人，证明人、审批人签名，同时必需经驻村领导审核，对不符合规定的票据，本村报帐员和镇核算中心有权退回。 6、村级财务报帐员负责本村经济组织的收支业务，逐笔登记现金日记帐，对村级全部收缴款项的往来款项应刚好缴存，不得坐收坐支和挪用，每月前5天内，按规定预审上一月的收支票据，填写报帐单，送

8、镇核算中心审核，刚好领取报表，按规定进行村务公开. 八、村干部廉洁自律“十不准” 1、不准违反规定收送红包； 2、不准在村干部选举中进行贿选； 3、不准放任、纵容配偶、子女、亲戚利用村干部职权和职务谋取非法利益； 4、不准利用职权，以权谋私； 5、不准参加赌博活动； 6、不准违反支农惠农政策规定； 7、不准违反财务、村务、党务公开有关规定； 8、不准纵容家庭、子女、亲戚等安排生育对象违反安排生育政策； 9、不准违反规定向农夫乱收费、乱罚款、乱摊派； 10、不准与民争利，看法蛮横。 村干部管理制度 山老党发2022号中共老军乡委员会老军乡人民政府 关于印发老军乡村干部管理制度（修订）等三项制度的

9、通知各村党支部、村委会：为进一步强化村干部管理，增加村干部服务意识，. 村干部管理制度 村干部管理制度一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部依据本村工作须要和每个干部的素养状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。二、考勤制度：村干部每月工作时间不少. 村干部管理制度 村干部管理制度为了强化管理，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本. 村干部管理制度 村干部管理制度村干部管理制度为了强化管理，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全. 村干部管理制度 村干部管理制度为了加强农村基层组织建设，规范村级干部管理，提高工作效率，转变工作作风，营造一个更加奋勉有为，充溢活力的良好干事创业氛围，结合我乡实际，特制定本管理制度：一、会议. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页