2022村干部管理制度_村干部日常管理制度_3.docx
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1、2022村干部管理制度_村干部日常管理制度 村干部管理制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“村干部日常管理制度”。 村干部管理制度 为了加强农村基层组织建设,规范村级干部管理,提高工作效率,转变工作作风,营造一个更加奋勉有为,充溢活力的良好干事创业氛围,结合我乡实际,特制定本管理制度: 一、会议制度 1、村干部必需准时参与各级召开的有关会议,迟到一次扣200元,当即交与主办领导或者带队者,无故缺席者事后向主管领导递交说明,同时扣工资200元。 2、参与各种会议时必需仔细做好记录,根据通知要求,确保参会人员,保证参会时间。村干部在参与会议时,应自觉遵守会场纪律,开会时保持
2、会场宁静,做好记录,不做与会议无关的事情,手机关闭或调至振动位置,不得在会场接听、拨打电话,不准吸烟。 3、会后要回村召开有关会议,不折不扣的传达贯彻好会议精神。 4、村干部必需按会议要求刚好精确的上报各种表册及各种材料。 二、值班制度 1、各村必需支配好值班时辰表,村干部必需严格根据值 班时间值好班,并做好值班记录。如被乡里抽到一次空岗罚款200.在村经费中列支。 三、请假制度 1、村支部书记、副书记、村长、会计在农忙期间或者 市乡重大工作开展期间,不得擅离职守,作息时间与乡党委政府保持一样。如有外出必需与乡党委书记或者乡长请假。第一次不请假者乡党委对其进行诫勉谈话,其次次黄牌警告,第三次撤
3、职。 2、村干部必需时刻保持通讯畅通,如调换手机号码,要 当日向乡党委书记、乡长及政府秘书报告。 四、述职、述廉制度 村干部述职述廉每年年底进行一次。参与会议的人员由村干部、党员代表、村民代表组成。村党支部书记、村主任向参会人员报告一年来的主要工作进展、所取得的成效、廉洁自律状况,存在的主要问题及其次年工作安排,同时进行群众满足度测评。 五、学习制度 各村建立健村两委干部例会学习制度,传达乡党委、政府工作支配和会议精神,支配部署阶段性工作,并做好会议和学习记录。党委将不定期进行检查、抽查。 六、实行阶段性工作考核制度。乡党委、政府支配的各项阶 2段性工作任务如春耕春种、秋整地、新农合新农保参保
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