有关会计简历自我评价()(五篇).docx
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2、高,深受该生家长的好评。 20xx . 6 20xx . 9 在枣阳市中国人寿保险公司实习,负责办公室的日常事务,从事保险业务的介绍,在实习结束后,各领导给予我极高的评价并给予奖励。 20xx. 6 20xx. 8 学习了机动车驾驶,并取得了中华人民共和国机动车驾驶证 20xx.5 20xx.6 学党校培训合格,并荣获“入党积极分子”称号。 20xx 20xx.7学年荣获“三等奖学金”证书。 20xx 20xx学年荣获“社会实践活动积极分子”荣誉称号。 拥有会计资格证书,熟悉国家财经制度和相关政策法规,拥有用友erp证书,并且能熟练使用财务软件。 头脑灵活,善于分析,具有现代财务管理理念 能熟
3、练使用计算机操作系统(dos、winxp)和word、excel等office软件。 拥有机动车驾驶证书 19xx . 9 20xx . 6 在班级担任班长职务 20xx . 9 20xx . 6 担任团支部书记 20xx . 9 20xx . 6 担任班级宣传委员 交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、音乐等。 英语基础知识比较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力,能进行日常交流;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化等。 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。
4、有关会计简历自我评价(推荐)二 yjbys 目前所在地:海珠区 民族:汉族 户口所在地:海珠区 身材:160 cm 50 kg 婚姻状况:未婚 年龄:34 岁 培训认证: 诚信徽章: 人才类型: 应聘职位: 工作年限: 职称:中级 求职类型:均可 可到职日期:随时 月薪要求:50008000 希望工作地区:广东省 广州 深圳 公司名称: 公司性质:外商独资所属行业:机关/事业单位/社会团体 担任职务:人力资源主管 工作描述:1、根据业务需要实施人力资源计划; 2、发展有效的招聘渠道,监督招聘流程; 3、执行公司的薪酬福利政策; 4、管理和改进绩效体系; 5、维护和改善与政府相关部门的关系; 6
5、、总经理交办的其他事务 工作业绩: 1、完善企业人力资源管理相关制度; 2、妥善处理员工关系与劳动纠纷; 离职原因: 公司名称: 公司性质:民营企业所属行业:会计/金融/银行/保险 担任职务:人事主管、总经理秘书 工作描述:1、处理广州事业部的人力资源事务,在事业部与集团人力资源中心之间做好沟通; 2、负责组织撰写以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责公司办公会议的组织,撰写公司会议纪要和会议决议; 3、负责督促、检查、催办公司领导批件及会议决议事项的办理工作; 4、档案资料的整理、立卷与定期归档; 5、兼管建立新设立的物流管理部的相关工作; 6、负责总经理交办的其他工作 离职原因: 公司
6、名称: 公司性质:所属行业: 担任职务:人事主任 工作描述:入职时负责人力资源招聘组工作;调入新建厂后,统筹招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、绩效考核、员工关系以及人力资源相关事务。 汇报对象: 人力资源高级经理 下属人数: 2 工作业绩: 1、建立起较为完善的企业招聘体系; 2、在xx年和xx年成功为公司招聘专业技术人员和管理人员三百多人(招聘达成率90%); 3、在xx年10月调任新建工厂的人事主管后,迅速建立人力资源体系,顺利开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各项工作; 4、处理员工解除劳动合同事项 离职原因: 公司名称:起止年月:1998-12 xx-12广州市医药工业研究
7、所 公司性质:国有企业所属行业:学术/科研 担任职务:人事行政主管 工作描述:负责行政人事工作。协调各部门的日常运作,制定和完善各项规章制度,并解决突发性问题。督导下属的人事助理和行政助理做好接待、文秘、档案、招聘、薪酬、绩效、培训等工作。 离职原因: 毕业院校:暨南大学 最高学历:硕士获得学位: 管理学硕士 毕业日期:xx-06-30 所学专业一:管理学所学专业二: 受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号 1999-091999-12广州市职业培训中心劳动人事管理劳动管理资格证 xx-07xx-08广州职业技能鉴定中心计算机网络计算机网络操作 xx-10xx-07
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