如何写试用期员工转正自我鉴定模板通用(五篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑如何写试用期员工转正自我鉴定模板通用(五篇) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 如何写试用期员工转正自我鉴定模板通用一 您好！ 非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。 由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。 对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希

2、望_货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！ 此致 敬礼 如何写试用期员工转正自我鉴定模板通用二 进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作情况汇报如下：

3、一、工作情况 怀着对生活的无限憧憬，我进入了xx科技信息有限公司。 在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。 二、学习情况 现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都

4、是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对it技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。 作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度

5、决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。 在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作! 三、思想情况 作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 如何写试用期员工转正自我鉴定模板通用三 甲方：_ 乙方：_(身

6、份证号：_) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限：_ 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务：_ 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿

7、，情节严重的追究法律责任; 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件; 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或

8、弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 如何写试用期员工转正自我鉴定模板通用四 进入公司工作已经快三个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种

9、规章制度、提高综合业务素质。在转正之际，现对自己三个月的试用期工作总结如下： 一、加强业务学习，提高业务素质 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。 二、改变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规

10、章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心! 如何写试用期员工转正自我鉴定模板通用五 编号： 甲方：水泥有限公司以下简称甲方 乙方：以下简称乙

11、方 根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。 一.合同期 本合同试用期从年月日起至年月日止; 合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同二.生产、工作任务 1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。 2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。 三.劳动制度 1.甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。 2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。 四.劳动保护和劳动条件 1.甲方提供必要的劳动场所和设备。 2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

12、3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。 五.工作任务和劳动报酬 1.乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。 2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。 3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。 4.经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。 5.乙方对报酬

13、存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。 6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。 六.保险福利 1.乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。 2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。 3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。 4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。 七.教育与培训 1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。 2.甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签培训协议。 八.合同终止和解除及续订及责任 1.合同期满时，合同即行终止。 2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止

14、。 3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。 4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。 5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。 6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。 7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。 8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。 9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。 10.双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。 九.劳动争议处理 甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当

15、地人民法院提起诉讼。 十.附则 1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。 2.对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改 3.因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。 4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。 5.乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。 6.乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。 7.乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。 甲方：乙方(签字)： 身份证号： 签订时间：年月日 第 11 页 共 11 页