如何写劳务工协议通用(九篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑如何写劳务工协议通用(九篇) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 如何写劳务工协议通用一 住所：_ 法定代表人：_ 主要负责人（委托代表人）：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身份证号：_ 住所：_ 联系电话：_ 甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_个月。 二、用工约定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系

2、（试用期内按实际日工计酬）。 2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给

3、甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳务保护和劳务条件： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。 六、劳务报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则

4、。 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资_元。 七、保险福利： 甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。 八、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。 3、不服从分配，有违法、违纪行为者。 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者。 5、隐瞒身体健康情况并影响工。 6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、双方必须严格遵守履行

5、本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 法定代表人：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 如何写劳务工协议通用二 甲方(用人单位)全称：_市公安局公共交通治安分局 乙方(劳务派遣单位)全称：_市保安服务公司 单位类型：国有 法人代表(或负责人)：_ 登记注册地：_ 实际经营地：_ 劳动保障证号：_ 组织机构代码证号：_ 根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律规定，本着平等互利的原则，甲、

6、乙双方经过协商，就劳务派遣事宜达成合同如下： 第一章聘用与派遣 第一条乙方根据甲方要求向甲方派遣公安协勤人员，并派遣至甲方从事临时性、辅助性、替代性工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的公安协勤人员签订劳动合同，建立劳动关系。 第二条乙方向甲方派遣公安协勤人员_名。根据工作内容，主要从事技术保障、综合保障、治安协勤、后勤保障等岗位的工作。 第三条甲方对乙方派遣的公安协勤人员可以试用，试用期为_月，试用期满，甲方愿意留用的，乙方方可与协勤人员签订劳动合同。 第二章甲方的权利和义务 第四条甲方享有如下权利： (一)甲方要求乙方对公安协勤人员提供健康证明，符合甲方岗位条件，经政审合

7、格后方准上岗。 (二)对严重违反法律、法规和甲方规章制度(由乙方书面告知拟派遣人员并留有书面记载)的公安协勤人员，甲方可即时退回并不承担经济补偿。 (三)因国家法律政策原因至本合同相关条款不能继续履行的，甲方可依法提出变更本合同的要求。 第五条甲方承担下列义务： (一)甲方需要使用派遣人员时，应提前十五个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、资格条件、劳务用工期限及起止日期。 (二)根据工作岗位实际情况，按照规定标准为公安协勤人员在岗工作期间提供必要的劳动保护和劳动条件。 (三)根据国家有关规定，保证公安协勤人员法定节假日及婚嫁、探亲、生育、丧事等带薪假 期

8、。 (四)甲方安排公安协勤人员加班的，应根据国家有关规定给予调休。 (五)甲方应遵守国家有关规定，劳务派遣费用应以货币形式及时按月支付给乙方，不得克扣或拖欠。 第三章乙方的权利和义务 第六条乙方享有如下权利： (一)乙方有权按照约定要求甲方支付劳务派遣管理服务费。 (二)乙方有权在公安协勤人员利益受到严重损害的情况下撤回公安协勤人员，但应当提前三十天以书面形式告知。 第七条乙方承担下列义务： (一)为派遣至甲方工作的公安协勤人员提供以下服务： 1、办理合法聘用手续，存放人事档案，保持其工龄的连续性; 2、按照有关规定，为符合条件的公安协勤人员申报评定技术职称和提供相关咨询服务; 3、根据实际需

9、要，为公安协勤人员出具各种与档案管理相关的有关证明等; 4、公安协勤人员的党团组织关系转入乙方的党团工组织，由乙方定期组织活动。 (二)要求公安协勤人员严格遵守甲方的各项规章制度及保密责任书;保守在工作中知悉的甲方的警务秘密。 (三)与派遣人员签订劳动合同起_日内，按国家有关规定为公安协勤人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险手续，并缴纳住房公积金，按规定标准代为扣缴社会保险费及住房公积金中个人应承担的部分。 (四)除依据约定收取一定的服务费外，其他由甲方划转的公安协勤人员工资、社会保险等费用，应及时足额发放与缴纳，不得截留。 第四章培训上岗 第八条乙方负责对公安协勤人员派遣前的政策、法律

10、教育、职业道德等培训，甲方提供必要的建议和指导。 第九条乙方根据甲方需要，应对新招聘的公安协勤人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方。 第十条乙方负责与通过统一岗前培训并试用合格的公安协勤人员签订劳动合同，负责要求公安协勤人员签订由甲方提供的岗位说明书、保密责任书及保密补充条款，并作为劳动合同不可分割的组成部分。 第十一条公安协勤人员签订劳动合同之后，由乙方统一签发入职通知书，公安协勤人员凭入职通知书并按甲方要求提供相关资料前往甲方报到上岗。 第五章日常管理分工 第十二条公安协勤人员的日常管理由甲方和乙方共同负责，主要由乙方负责。派往甲方工作期间，其日常管理工作、教育培训、月评、

11、季评及年度考核等由甲方负责，并将考核结果提供给乙方。由乙方根据有关规定统一归入公安协勤人员人事档案并负责为公安协勤人员建立统一的业绩档案。 第十三条乙方应指定专人管理派往甲方的公安协勤人员，定期到甲方掌握公安协勤人员的思想动态、工作表现、遵纪守法等情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。第十四条甲方可根据工作需要，组织公安协勤人员进行岗位技能培训和政治学习。甲方可根据工作需要和公安协勤人员的技能水平调换岗位。 第十五条公安协勤人员在合同期内产生的各种纠纷、诉讼及政策和法律关系，由乙方承担并负责全权处理，不得溯及甲方。 第十六条公安协勤人员在甲方工作期间因公或非因公发生伤、残、亡或患病

12、及病故等，由乙方负责，不得溯及甲方。 第十七条公安协勤人员 因公或非因公对第三方造成人身伤害或财产损失的，由乙方负责，不得溯及甲方。 甲方：_乙方：_ 如何写劳务工协议通用三 员工劳务协议 为了保护企业和劳动者的合法权益，依法确定劳动关系，甲、乙双方参照中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。 一、本协议签约双方 甲方：（以下简称甲方） 乙方：(以下简称乙方) 二、劳动协议期限 劳动协议固定期限：自年月日起至年月日止。 三、工作职责 （一）甲方聘用乙方在部门工作（岗位）。乙方需按甲方确定的时间内按质按量完成工

13、作内容。 （二）甲方确因工作需要或因乙方的能力和表现，可变更乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 四、工作时间和休息休假 （一）因甲方工作特性决定，甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制：每周周一至周六工作，每日工作8个小时，每周正式上班天数为六天。每周至少休息一天。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）节假日及下班时间员工因未完成本职工作自愿加班或补班者，公司不支付加班费。 （四）甲方依

14、工作情况适当调整安排员工的法定节假日。 五、劳动保护，工作条件 （一）甲方应按劳动法有关规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，具体按本公司规章制度办理。 （二）乙方患病或非因工负伤的，甲方参照国家关于医疗期的规定执行。 （三）试用期间如变更单位，需提前半个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 六、劳动报酬 （一）按甲方现行工作制度和工资分配方式，乙方月基本工资为(人民币)元。 （二）甲方实行新的工资制度，调整工资水平或乙方岗位（职务）发生变动时，工资待遇应予以调整。 （三）甲方的发薪日期为每月15日，发放上月工资。业务佣金的计算为成交每套房屋总价的0.1%，业务佣金发

15、放日期视具体项目而定，最晚日期不超过甲方拿到业务佣金的当月。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 七、社会保险 （一）乙方成为公司正式员工后，享有甲方为其缴纳综合保险。（可以协商暂定） 八、劳动纪律和奖惩办法 （一）甲方依法制定各项规章制度（员工守则、规章制度、保密协议），乙方在协议期内应严格遵守执行。 （二）甲方对于模范遵守规章制度的及工作成绩优异者按公司有关奖惩规定给予精神鼓励和物质鼓励，对违反企业规章制度的可给予批评教育或纪律处分；严重者，甲方有权予以辞退。 （三）甲方不得对乙方进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱以及锁闭工作场所限制乙方人身自由。 九、辞退和辞职条款 （一）符合下列情形者，

16、甲方可以解除协议，辞退乙方： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2、乙方在患病或者非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事甲方工作的； 3、乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 4、乙方因玩忽职守、严重失误、私营舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 5、乙方不能胜任公司，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的； 6、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的； 7、在劳动协议中另有约定的。 （二）符合下列条件之一的，劳动协议自动解除： 1乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 2甲方宣告解散的。 3合同期限届满 4双方约定的试用期劳

17、动合同终止条件出现 （三）符合下列情况之一的，乙方可以提出辞职： 1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 2、甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由手段强迫劳动工作的； 3、双方没有其他特殊约定事项，乙方可提出辞职。 （四）有下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议，辞退乙方： 1、乙方因病、非工负伤，在本公司规定治疗期间的； 2、乙方在孕期、产期和哺乳期间的； 3、劳动协议期限未满又不符合以上第九条第一款规定的； 4、乙方因公负伤，完全或大部份丧失劳动能力的，在本公司规定的工伤期内。 十、双方协商一致，约定下列条款 （一）乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可

18、以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 （二）由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 （三）甲乙双方需要约定的其它事项（员工守则）。 十一、违约责任，劳动争议 （一）劳动协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动协议的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向

19、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 十二、其他事项 （一）劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当在3个工作日内告知甲方，以便于联系。 （二）无论何种原因，乙方离开甲方公司，应及时办清移交手续。 （三）本协议未及事宜，参考员工守则。 （三）本协议期满后自行终止；如双方有意续签，双方另签协议。 （四）本协议一式两份，具有同

20、等法律效力。自签订之日起生效。甲乙双方各执壹份。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 法定代表人、负责人或户籍所在地： 委托代理人（签名）：身份证号码： 家庭住址： 日期：年月日日期：年月日 如何写劳务工协议通用四 甲方：_ 乙方：_ 身份证：_ 为加强施工现场的标化管理，落实各项工作责任制，充分调动员工的积极性。确保安全、文明施工、环保卫生等工作达到预期目标。认真贯彻执行党和国家的标准、规范、法规、规程及项目部的规章制度，确保_工程创市级文明工地。经甲乙双方平等协商同意自愿签订本安全协议，共同遵守本安全协议各项条款。 一、安全管理目标 1.杜绝大小事故的发生，隐患整改率必须达到100%; 2.必须

21、达到各项安全生产检查标准; 3.不发生重大安全伤亡事故; 4.争创重庆市安全生产、文明施工样板工地。 二、双方责任 (一)甲方责任： 负责对乙方在施工过程中的安全生产、文明施工、劳务使用等，有教育、协调、监督、检查、处罚的权利。对违反项目管理制度的行为有行使经济赔偿和辞退的权利。 (二)乙方责任： 1.严格执行安全技术交底。严格执行工序质量操作程序，确保当天工完场清，责任区材料堆放整齐、环境安全整洁。 2.严格执行项目部所指定各项安全生产、文明施工的规章制度。有权拒绝违章指挥，杜绝违章作业。不发生人身伤亡、机械、火灾事故。 3.承担如下责任。重大质量事故的责任，由于违章或操作不善而发生的安全事

22、故、重大治安灾害性事故的责任。 三、具体要求 1.遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位。 2.热爱本职工作，工作积极性高，奉公守法，能吃苦耐劳。 3.努力学习安全技术知识，熟悉各种安全技术措施，精通安全技术操作要求，熟悉项目部规章制度、管理标准。 4.坚决制止违章作业，按章办事，不徇私情。遇险情要停止作业，立即报告。 5.进入施工现场必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，必须熟悉本工种的安全技术操作规程。 6.积极参加安全活动，认真执行安全交底。不违章作业，服从安全人员的指导。发扬团结友爱精神。在安全生产方面做到互相帮助，互相监督。对新人要积极传授安全生产知识。维护一切安全设备和防护用具

23、，不擅自拆改任何安全技术设施。对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。发生伤亡和未遂事故要保护现场并立即上报。 7.不擅自开动他人使用的施工机械、机电设备。 8.认真执行成品保护措施，严禁损坏污染成品。 9.讲究卫生，严禁在施工现场随地大小便。 10.宿舍内要保持整洁、有序。生活区周围应保持卫生。污物和污水、生活垃圾要集中堆放及时清理。严禁使用电炉、电饭锅及所有电力加热器。禁止私拉乱接电源线路。 11.特种作业人员必须持证上岗，并严格遵守有关的安全技术操作规程。 12.遵守国家的法律、法规，不发生打架斗殴、赌博、流氓行为进入施工现场作业前，必须先把身份证复印件交安全部备案，并且接受安全

24、教育，填写三级教育卡，签订安全协议书，否则不得进入现场施工。 13.严格遵守施工定额，照合同办事，严禁在结算工资时无理取闹及乱投诉等现象。 四、对于下列情况之一的，甲方给予罚款或者令其停止上班，情节特别恶劣的清退出施工现场。 1.严重违反安全操作规程，事故隐患严重直接危及他人生命安全的。 2.违章违纪较多，经教育指出后不改者，造成事故或影响安全生产评比、达标的。 3.擅自动用他人使用的施工机械、电动设备而造成事故的。 4.违反劳动纪律、违章作业、野蛮施工及不遵守规章制度的。 五、本安全生产协议一式两份，各自双方签字后生效。 甲方：_ 乙方：_ 项目负责人：_ 工种：_ 身份证号码：_ _年_月

25、_日_年_月_日 如何写劳务工协议通用五 甲方：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲方_工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_为_工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、合同期限 甲方录用乙方从事_工作(岗位);劳务合同期限为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_个月，至_年_月_日日止。 二、基本权利和义务 甲方： 1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福

26、利和其他政策补贴。 3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方： 1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。 3、严格遵守操作规程，保证安全生产。 4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项 1、工资待遇：_元/月。 2、劳务保险及福利待遇：包食宿。 3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。 4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工

27、程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，_日内全额付清。 四、合同解除 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 如何写劳务工协议通用六 甲方：(以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 为明确甲乙双方在施工中的权利和义务，促进工程的顺利进行，签定本合同，以便共同遵守。 施工内容： 清除杂草、树木、放水、土方开挖、回填(换填、夯实)

28、，人工捡底，砼护底，浆砌砼砌块沟壁，抹灰及压顶、 材料转运(材料由甲方运输到车能运输到的位置，水泥集中堆放每天用多少领多少)，农田制口、分水闸、便民池、人行桥、道路涵洞、跌水、余土就近处理好及修建沟渠所需临时施工道路修建复垦等施工人员要求施工的内容 ; 承包方式及明细：劳务、机械费分包 ; 为明确甲乙双方在施工中的权利和义务，促进工程的顺利进行，签定本合同，以便共同遵守。 一、制定依据及适用范围： 本合同根据中华人民共和国经济合同法及中华人民共和国建筑法制定; 本合同适用于建筑工程单包人工费劳务项目; 本合同经甲、乙双方充分协商并认可各项条款。 二、甲方责任： 1、甲方按照完成工程内容的多少决

29、定乙方借支生活费的额度; 2、甲方指派项目部人员对工程进行全面管理，对在工程施工过程中乙方人员的各种行为进行约束和管理; 3、开工前组织乙方负责人学习并熟悉整个工程的施工安排，参与施工技术和施工安全交底; 4、材料由甲方运输到车能运输到的位置，水泥集中堆放领取使用; 三、乙方责任： 1、严格依据甲方施工程序进行施工; 2、服从甲方施工现场管理人员指挥，规范操作，严格管理自己班组施工人员，遵守国家法律、法规及甲方各项工程管理制度，若有违反将接受相应处罚，承担因此而造成的所有费用和后果，并无条件的清 退出施工场地; 3、由于乙方原因的停工、返工及材料、构件浪费及倒运、机械二次进场等损失，均由乙方自

30、行承担; 4、乙方自备施工中所需的施工机具及其相关材料(如机械、运输工具、水、电等); 5、乙方所承包的施工项目工程质量必须达到优良标准; 6、乙方向甲方提供所属施工人员的身份证明文件; 四、工程期限： 本合同工程自 20xx 年 月 日开工至 20xx 年 月 日竣工。在组织施工过程中，如遇下列情况，甲方项目部可与乙方协商，工期顺延; 因天灾、地震等人力不可抗拒原因被迫停工的; 因业主方提出变更计划或变更施工图而不能继续施工的; 五、工程价款 1、灌溉沟渠：单价 元/m价格计算，工人工资、工人交通费、利润、工人保险等一切费用，结算时按主渠道实际收方长度(农田制口、分水闸、便民池、人行桥、道路

31、涵洞、跌水等均不再做单独计量)作为结算依据。 2、施工范围内的人工费、机械费及各种措施费(施工临时道路、占地及青苗、复垦等费用)单价包干，甲方只提供材料; 3、工程完工并经甲方验收合格，甲方向乙方支付人工费总和 %后暂停(含已支付的全部费用);待工程通过业主方竣工验收后，甲方向乙方支付该工程单包人工费的决算总价的的 %，(含已支付全部费用);如因乙方工程质量造成工程验收不合格，导致甲方无法将工程正常交付业主使用，甲方将扣除乙方人工费总额 %作为赔偿金，并由乙方承担由此造成的一切损失; 4、甲方支付与乙方的劳务费用中已包含工伤保险、社会保险费用，如发生相关责任，均由乙方负责。 5、甲方向乙方支付

32、该项工程款的同时，乙方保证及时支付相关工人的人工费并接受甲方的监督，如乙方未能及时支付或无故克扣工人工资，甲方将从乙方工程款中扣除相关费用并处以两倍以上的罚款。 6、承包费决算时，甲方扣除人工费总额 5 %作为质保金，质保期限为 壹 年，质保期满后支付乙方。(质保期内乙方若不及时处理质量问题，甲方将从质保金内扣除相应金额作为损失赔偿，直至扣完); 六、工程负责人及安全施工 1、 甲方指派 为项目负责人，乙方指派 现场施工负责人，共同履行本合同的各项规定，乙方施工负责人在工程竣工验收前的施工过程中不得随意更换或擅离职守，否则甲方可对乙方处以人工费总额 %的罚款。如确需更换乙方施工负责人，必须事前

33、取得甲方项目负责人同意;乙方施工负责人必须每天到场管理自己的工人，不在岗位者罚款200.00元/天; 2、乙方应教育工人严格执行操作规范，安全施工，防火防盗。在施工中由于乙方管理不善 造成的其它损失，均由乙方负责，乙方不得因此影响工程进度; 3、乙方不得违章操作，否则发生一切安全事故皆由其自己全额承担; 七、本合同份数及有效期 本合同一式叁份。甲方执贰份，乙方执壹份; 本合同自双方签定之日生效，本合同在工程竣工验收并结清尾款(含质量保证金)后自行失效。 八、违约责任 由于乙方责任不能按合同规定的日期竣工，每逾期一天扣除人工费总额的 %;施工中若乙方不能执行本合同，造成怠工、误工，不服从正常管理

34、，工期拖延、质量低下，甲方可随时通知乙方退场。乙方承担相应责任并赔偿相关损失。 九、附则 本合同条款未尽事宜，甲、乙双方可协商解决; 工程施工中双方确认的单、证等书面材料，可作为合同附件与合同具同等效力，与本合同相抵触之处以本合同 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日为准。 如何写劳务工协议通用七 甲方_ 经营地址_ 乙方_居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条本合同_

35、年_月_日生效,_年_月_日终止. 其中试用期至_年_月_日止. 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月. 第二条乙方担任_岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.劳务用工合同范文节选! 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ _ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 第四条甲方每年必须按国家规

36、定组织对乙方进行健康检查. 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品. 第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理. 第六条甲方采用以下_形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资. (二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时

37、间为每月_日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准. 第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准. 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资. 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医

38、疗社会保险. 第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任. 第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的. 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不

39、符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金. 第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失. 第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任. 第十四条甲乙双方约定的其他事项_ _ 第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉. 第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行. 第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 甲方_ 经营地址_ 乙方_居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 如何写劳务工协