2022村党支部书记党建工作述职报告_村党支部书记党建述职_3.docx
《2022村党支部书记党建工作述职报告_村党支部书记党建述职_3.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022村党支部书记党建工作述职报告_村党支部书记党建述职_3.docx(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022村党支部书记党建工作述职报告_村党支部书记党建述职 村党支部书记党建工作述职报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“村党支部书记党建述职”。 村党支部书记党建工作述职报告两篇 村党支部书记党建工作述职报告(1) 敬重的各位领导、同志们: 今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,仔细落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了肯定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2022年度党建工作述职如下: 一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力 一年来,我仔细落实县委决议确定和会议精神,在详细抓党建工作中
2、,我作为“第一责任人”, 年初就召开班子会议深化分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探究党建工作的新思路,新举措,探讨解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作安排,协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。
3、乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础 (一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深化开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。 (二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配
4、优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“肯定三有”政策,仔细组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充溢活力的村级工作运行机制,推动村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 (三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有阅历,有方法,驻村干部有学问、有思路,他们优势互
5、补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,主动发挥年轻干部、选调生和高校生村官的作用。现有2名选调生1名高校生村官都担当了村主任助理,年轻干部和高校生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势,坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的实力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、
6、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主 (一)加强干部队伍管理,转变干部作风 一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇干脆挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。 (二)做好党员发展工作,加强党员的教化管理,充分发挥党员的
7、先锋模范作用 坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、肃穆性、民主性。年内培训入党主动分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。 建立健全“服务、帮扶、管理、教化”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教化机制。通过远教平台、学习培训等
8、方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。 (三)、强化村干部教化培训,规范村干部管理 今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教化培训,乡里制订出台了巡田乡村干部管理方法,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。 (四)、加强党风廉政建设 年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,仔细开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级
9、财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。 四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展 (一)深化开展“创先争优”和“两转一建”活动 接着开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分确定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三
10、是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。 把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村主动带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查探讨,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增加,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。 (二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子 3月28日我乡召
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 党支部书记 党建 工作 述职 报告 _3
限制150内