足疗店激励员工口号(精)(7篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑足疗店激励员工口号(精)(7篇) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。 推荐足疗店激励员工口号(精)一 乙方： 经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿、互惠互利的原则， 就足疗洗浴中心足疗保健服务达成协议如下： 一. 承包范围及期限 1. 经营范围： .浴场所经营保健按摩服务的各个项目; .经甲乙双方协商约定的其他服务项目。 2. 承包费用： .承包费： /月。押金： 。 .乙方自合同签定之日起向甲方交纳承包费与押金，合同期满，如未出现重大事故，甲方向乙方退还押金。 3.

2、 合同期限：合同期限暂定为一年，即自_年_月_日至_年_月_日止。 二. 合作方式 1. 双方约定按经营范围规定的各单项服务价格的百分之为乙方所得提成，其余归甲方。 2. 结帐方式为滚结，即每10天结算前10天款项。 3. 如遇特殊情况(如甲方酬宾活动、庆典等)甲乙双方协商解决。 三. 甲方的责任和权利 1. 甲方向乙方提供工作所需场地、水、电通风设备，及住宿不再另计费用。用餐为每人8元/天2顿，需每月在月底前交清下月伙食费。 2. 甲方有权对乙方违反足疗保健技师管理规定的行为根据相关条例进行处罚，乙方必须遵从甲方的日常行政管理。 3. 甲方负责对乙方的营销工作，乙方提供相关资料。 四. 乙方

3、的责任与权利 1. 工作所需各种工具、设备及原料由乙方自行解决。 2. 乙方负责承包范围内专业人员的管理、服装统一、培训、考核及工资、提成的发放。 3. 因乙方原因发生的宾客投诉等情况，甲方负责协调处理，乙方承担结果。 4. 乙方在服务过程中一律填写单据，并以单据进行结算，严禁向客人收取现金，如有违反按相关制度处理。 6. 每10天乙方与甲方财务人员核对前10天营业额及费用，对于有异议部分及时与甲方协商解决。 7.甲方营业期间，乙方提供技师数量为则)乙方必须保证甲方营业期间所需的技师人数，保证甲方正常营业。 8.甲乙双方可根据公司实际营业需要要求乙方立即调派技师数量，以满足甲方营业需要。】 五

4、. 协议的中止、终止与解决。 1. 因不可抗因素致使双方无法经营合作的协议中止，由双方协商解决。 2. 在经营过程中，中途如因乙方单方面提出变更协议而令甲方不能接受的中止协议，需视情况向甲方赔偿相应损失。 六. 执行期限从本协议实施之日起一年止。协议终止前一个月，甲、乙方协商下一步合作方式。 七. 本协议甲、乙双方应自觉遵守，未尽事宜，双方协商解决。 八. 本协议一式二份，甲乙双放各持一份，经双方签字盖章之日起生效。 附：足疗保健技师管理条例 甲方 乙方 日期 日期 推荐足疗店激励员工口号(精)二 1“免费”和“赠送”的区别 不要把免费挂在嘴边，免费这个词给客人的感觉会是“这东西本来就是我的”

5、，换成赠送能让客人有种捡了小便宜的感觉。 比如现在大多足疗店的果盘都是免费送给顾客的，如果跟顾客说：“在本店消费都有免费的果盘”，这样的说辞对刺激客人的购买兴趣力度远远没有我们会赠送您一个果盘来的猛烈，你可以来回推敲一下两句话的不同。 2免责行为 客人丢了东西，发脾气要求足疗店赔偿，一定要注意言辞不管客人再怎么激动，自己也要淡定，不要因为一时慌乱而语失，给客人承诺什么东西我们一定帮你找到，请稍安勿躁之类的话语。 我们可以技巧性的回复客人：“一定尽力配合您，帮您找找”。如果客人提议报警一定要让他自己报，我们不可以帮他报警，这也是个免责行为。在警方的判断里，足疗店在客人的报警下，自然而然的成为协助

6、方，可以有效防止更多纠纷的出现。 3不要说“对不起”多说“不好意思” 这个简直是很多足疗人的死穴，有的人天生就喜欢“对不起”这，“对不起”那。“对不起”一旦出口，那不是你的错也成了你的错！ 而“不好意思”就没这个含义在里面，不管谁对谁错，咱们先来个“不好意思”，至于是客人“不好意思”还是我们“不好意思”，那就得看我们对事件的看法和解释了，主动权在我们手上“不好意思”在心理暗示上绝对没有“对不起”来的那么强烈。 4报警 大家都要熟记110是什么，119是什么，112是什么，120是什么。如发现情况，第一时间上报领导。 5接待 接待顾客的方式因人而异，一个西装革履、举止得当、谈吐优雅的绅士所需要的

7、服务方式，和一个穿着腐败、牛逼哄哄的某单位领导是完全不一样的。优质服务的定义就是因人而异，要会看人，会说话，会灵活运用我们的服务流程。 6说一不二 说出去的话就如同泼出去的水，想收回来很难而且伴随风险，永远要做到对客人的回答简洁负责。不管你是婉拒也好，不管你是请示也好，一定要把你的意思表达清楚绝对不能含糊。 比如客人问有没有技师，如果你回答“现在好像没有技师”、“应该有技师吧”之类的语言，顾客已经被“骗多了”。你就实事求是的他“这会没有技师，可能要等半个小时。我先帮您把脚泡上，您看会电视一会人就来了”。 7语言上学会张弛有度 顾客消费前有哪些事要明确告知的？ 哪些足疗项目需要提前给顾客介绍？

8、顾客最近来消费可以得到什么优惠？ 这些问题的前提是要让客人为我们创造利润，我们要学会怎么和客人在价钱上做文章。 8把身子放软点，把心放灵活点 碰到了趾高气扬的客人，或者喝的醉醺醺大言不惭的客人，不需要太在意。因为在单位上牛逼惯了的领导到哪儿都是这副模样，有的常客被当成陌生客时也会很冒火。 这个时候，我们要像摸小狗一样，顺着他们的毛摸，才能把他们摸高兴了。面子和里子的故事都听过吧?就是这样的把面子给客人，里子我们自己拿，要学会夹缝中求生存。 推荐足疗店激励员工口号(精)三 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下

9、协议，供双方共同遵守。 第一条：合作授权 甲方授权乙方在 省(市、自治区) 市(地区) 县(区) 经营 。 第二条：合作期限 本合同有效期为_年，自_年_月_日起至_年_日止，合同到期前60天，经乙方书面申请，享有优先续约权。 第三条：甲方权利和义务 1、甲方为乙方提供适销产品，并保证产品质量符合标准; 2、甲方为乙方提供产品及业务培训和辅导。 3、享有对乙方进行业务监督管理权利，主要为：乙方是否在约定的范围内和约定的区域内开展业务;乙方是否按足疗加盟要求规范操作业务和店销售有非中心提供商品等。若乙方违反规定，经协商无法达成一致者，甲方不予退还各项足疗加盟费用，并收回授权书和协议书，同时宣布作

10、废。 4、甲方有义务就乙方提出的技术问题，通过电话、传真、e-a等方式进行指导解答。 5、甲方有义务协助乙方进行市场宣传和产品形象宣传。 第四条：乙方权利和义务： 1、乙方足疗加盟店的选址、经营面积的确定必须事先征得甲方的同意。 2、乙方须按甲方规定的统一标准修和使用商标,标识及经营技术。 3、乙方应按协议要求向甲方及时支付合作款项。 4、乙方负责的工作，自行开展合作范围内的足疗加盟项目，自行招聘管理人员，在指定区域自行投资开展业务活动，足疗加盟店自身的投资、人员工资、店租、税金由乙方负责，不列入甲方结算范围，依据约定享受应得利润。乙方如有网站的，自行经营网站自行开展网络营销，发布网上广告不受

11、区域限制。 5、乙方应对甲方提供的足疗加盟合作协议、经验方法等信息知识产权的保密，不得将此擅自转让或传授他人。 6、足疗加盟期间乙方不得擅自停止经营活动和改变经营地址，如因故停止应及时通知甲方，否则视为违约。 7、乙方对甲方承诺：维护甲方形象，不做有损甲方利益行为;规范经营行为，合理处理各方关系，有问题及时联系甲方解决。 8、乙方对甲方提供的产品的保管、销售、结算及未出售商品的完整性、可销售性负不可推卸的责任和义务，乙方应对商品做足安全措施和投保，如发生商品损害的由乙方按含利润价格赔偿甲方。 第五条：保证金、足疗加盟金： 为保证甲方商品的信誉，足疗之声誉，监督乙方在该地区的经营不得有损害甲方商

12、誉行为，乙方与甲方合作为足疗加盟时，须付保证金万元人民币给甲方(合作期满，甲方把保证金退还给乙方)，中途如有违约行为，根据违约责任大小，甲方有权扣下保证金，甚至继续追加必要的法律责任。为保证公司不断致力开发新产品，提高经营管理水平，制定相应的市场销售策略及甲方在产品注册，包设计等无形资产，乙方在加入甲方足疗加盟店时，须交足疗加盟金万元人民币，以保证甲方利益。 第七条：结算方式、价格和条件(见附表1) 1、本合约价格表为基础价目表，仅适用于现金结算客户。现金结算方式，乙方以现金向甲方购买产品。 2、按月结算方式，乙方应于每个月 号之前给甲方结清上月的货款。逾期未结的甲方有权利每月收取合约金额的作

13、为违约金。同时月结方式的合约价格为基础价目表中价格上浮10%。 3、寄卖结算方式，甲方负责向乙方提供展品，乙方发生订单后向甲方订货，并与甲方送货后5个工作日内结清货款。逾期未结的甲方有权利每月收取合约金额的 作为违约金。同时寄卖方式的合约价格为基础价目表中价格上浮20%。 第八条：换货、挂损、检验之规定： 1、乙方可根据经营需要，销售的实际情况，向甲方提出换货申请，进行产品调换，甚至退货;挂损：甲方送至乙方产品，如因甲方对产品包不力，造成产品破损，由甲方负责;如因运输等不可抗拒因素造成的产品破损，损失由双方共同承担，如产品破损不超2%，属正常损耗，甲方不负责任。 2、检验：乙方收到甲方产品后，

14、必须对数量、质量、等级、包等细节进行检验，如有问题，应于收到产品三天内向甲方提出，同时出示必要证明，否则，视为产品合格货 第九条：人员支持问题： 业期间或中途如需甲方派人对乙方从业人员进行专业技能等业务培训，甲方管理人员费用及在乙方期间的吃住问题由乙方负责。如需甲方派人到乙方进行较长时间的管理(3个工作日以上)乙方还须按甲方的工资标准付工资给甲方。 第十条：合约的解除： 一、乙方如发生下列各项中的任何一项行为，甲方将会以书面形式要求乙方在规定的期限内纠正，超过规定期限仍无改善时，甲方可单方面解除本合约。 1、乙方足疗加盟商事先未得到甲方的书面同意，私自出让经营权。 2、乙方足疗加盟商向他人泄露

15、甲方的经营秘密，或向他人提供甲方的数据文件。 3、乙方严重不履行本合约规定的义务行为。 4、因乙方原因造成重大质量事故或投诉的情况。 5、乙方足疗加盟店损害甲方的名誉、信誉、妨碍甲方及其他足疗加盟店的正常工作及经营。 6、法令、政令要求乙方足疗加盟店终止。 第十一条：文件往来 1、甲乙双方有关重要或正式的通知必须以书面形式进行，否则视为无效。 2、双方正式的文件往来，采用传真、挂号信或特快专递的形式，并符合以下要求之一视为有效： 盖有公章或财务章。 有法人代表的亲笔签名。 第十二条：保密 1、双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经

16、该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何 第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。 2、一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 第十三条：连带保证人的义务 乙方连带保证人承认上述所有条款的法律效力，并愿担负乙方违约时的所有连带保证责任。 第十四条：争议解决 本协议所有附件均构成本协议的主要部分;对于本合同在履行过程中发生的争议，双方当事人应友好协商解决。协商不成，任何一方均有权向双方当地法院提起诉讼。 第十五条：终止及续约： 1、甲、乙双方若有任何一方违反本协议的任何条款，另一方有权立即终止协议。乙方若有违约甲方销售原则，如倾

17、销甲方产品或向 第三方进非甲方产品或自行进质量不合格产品等，影响到甲方商誉，皆为构成违反本协议的条款。 2、甲方在合约期间未能履行本协议的部分或全部条款，乙方有权终止其代理商资格。 3、 协议双方任何一方若违反本协议条款，并造成对方经济损失的，违约方需承担全部经济损失的赔偿责任和适用的法律责任。 第十六条：解释 本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。 第十七条：补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同

18、等的法律效力。 第十八条：合同效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章且在足疗加盟金、足疗加盟保证金到达甲方指定账户后才生效。有效期为年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式 份，双方各执 份，具有同等法律效力;合同副本 份，送 留存一份。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人(签字)： 法定代表人(签字) _年_月_日_年_月_日 签订地点： 签订地点 推荐足疗店激励员工口号(精)四 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立

19、本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月日止，共 年。 二、工作岗位 （岗位或职位）工作。 第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。 三、工作时间和休息休假 第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。 第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。保底期间每月休假三天，超过三天不予保底。 第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司

20、有关制度安排补休或支付加班费。 四、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。 第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。 第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在部门承担 1、 乙方从 年 月 日至 年 月 日止培训到试营业为 元/天，从年 月日开始保底为元/月（保底为二个月）。超出部分另行计算，福利待遇详见规章制度。 2、 每满 个点，加 元（点额须超过 个），每月满 个点，每个点加 元，

21、以此类推。 3、 公司员工保底为二个月，二个月后按业务提成计算工资（洗脚每个提成排点为 元，点钟为 元）。 第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放。 六、劳动纪律 第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。 七、福利待遇和社会保险 第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。 第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇。 第十六条 乙方在当班期间因公负

22、伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。 第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。 第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内（保底工资 元外），由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担，不缴纳者，公司概不负责。 八、保密约定 第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。 第二十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关

23、内容。 第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。 第二十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出劳动合同续签通知书通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_个月。 第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： （1）在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度

24、的； （3）未能做到合同期满，工资不予保底，只算提成； （4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的： （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； （3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的： （4）甲方因经营状况发生困难，合法裁员。 第二十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的： （2）甲方不能按照本合同规定支付劳

25、动报酬的。 第二十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。 第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签意向，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。 十、违约责任 第三十一条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。 第三十二条 未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。乙方连续旷工3天，视为自动放弃工资及其各项待遇。 第三十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对

26、甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： （1）甲方为其支付的培训费和招收录用费； （2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （3）本合同约定的其他赔偿费用。 十一、劳动争议处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他约定 第三十五条 甲方的内部规章制度为本合同附件。 第三十六条 本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规

27、范性文件的规定办理。 第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。 通讯地址： 第三十八条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方（盖章）： 法定代表人或委 托代理人（签章） 签订日期： 年月日 乙方(签字）：签订日期： 年月日 劳动合约 甲方（用人单位）：老苗医养生堂 乙方（劳动者）：_身份证号码：_ 此合约为甲

28、方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： 足疗技师 泰式技师 服务员 主管 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第_项确定。 1、 固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、 无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件出现时止。 3、 本合约约定试用期，试用期从_年_月_日至_年_月_日。 第二条：工作内容与工作地及要求： 一、根据甲方工作需求，乙方同意从事_岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意， 可以变更工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时

29、间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为三天，超出三天者不给于保底工资。 第四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（中 任选其一）： 三、 客服员固定工资_元，其不含其他商品项目提成。 主管固定工资_元，其不含其他商品项目提成。 足疗技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。 泰式技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。 多劳多得结算：收

30、费由甲方定制，技师按照提成5/5分。 1、 其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。 2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。 第五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 奖金方式： 奖金包括月全勤奖_元，年全勤奖_元，生日补助_元。点钟奖第一名_元，第二名_元，第三名_元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规 程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。 三、

31、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培 训，乙方应严格遵 推荐足疗店激励员工口号(精)五 足浴城技师规章制度 1.足浴收银员管理规章制度 2.足疗会所收银员管理规章制度3.足浴店收银员的管理规章制度1、足浴收银员管理规章制度 一、遵守企业员工手册及其他各项管理规定，服从企业管理及领导安排。 二、工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。 三、收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方。 四、工作岗位不能空岗，不准串岗。 五、吧台内保持清洁卫生。 六、准时参加每周的员工大会及部门例会。 七、迎接宾客的同时，及时为宾客进行消费登记。 八、交接-班必

32、须按企业规定逐项交接清楚，交接要及时、准确;由于交接不清出现问题，由发现问题时的当班收银员负责。 九、前台收银员1、招待费、减现金、招待票必须表明原因并让前厅经理或值班经理签字。 2、减现金必须让前厅经理或值班经理签字，并且宾客还未离开之前方可。 3、杜绝本公司其他员工到前台接打外线电话。 4、本台工作人员不得打私人电话(由每月电信局电话明细单检查)。5、收取现金要能过验钞机检验真伪，杜绝收取假-币。如出现假-币，由当班收银员负责。 6、优惠卡、贵宾卡必须让前厅经理或值班经理在帐单上签字。 7、手工记录的贵宾卡，按照卡号由宾客在帐单本上签字，并让前厅经理或值班经理在帐单上签字，卡用完后及时收回

33、，并在本上做好记录。 十、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查，杜绝非吧台当班人员及非吧台人员(包括管理人员)进入吧台。 十一、吧台商品、物品杜绝调换、私自外借、偷换等。十二、吧台人员不准带包进入吧台工作，不准携带现金上岗。十三、在任何情况下，所有吧台人员不允许携带个人物品、食品、生活用品、生活服装进入吧台，一经发现，罚款100元。 十四、组织通知按摩技师、足浴技师、擦鞋师等人员及时到吧台对帐，每月一号准时交帐。 十五、宾客到吧台接打电话时，要为宾客准备好纸笔。十六、宾客到吧台停留，要保持站立服务姿势，主动微笑问询，您有什么需要吗?需要我为您做点什么?等语句。如宾客在吧台消费，必须热情服务，积

34、极推销吧台商品及其他项目。 十七、宾客从吧台前经过，要微笑着目视宾客走过。 十八、二、三楼吧台人员必须认真输入各种服务项目、相应的价格、数量。 十九、二、三楼吧台人员输单时，当电脑中查询不到输单的项目时应立刻向经理咨询。 二十、输单时，不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目。 二十一、各部门服务员到吧台走单，必须积极配合，及时输单;服务员走单取商品，吧台人员一定要根据服务单的商品数量发单，认真核对发货。 二十二、吧台人员一定先输单，再准确发放商品。杜绝先发放商品再补单现象。 二十三、吧台丢失毛巾、饮品、香烟、澡巾、袜子等商品，由当班吧台员以商品销售价的2倍赔偿。 二十四、按灯光规则变换灯光

35、，按时播放电视、音响，要求音乐似有似无、舒缓、不能间断。 二十五、吧台人员不得无故撤单，如要撤单，必须注明原因，并由前厅经理或值班经理签字方可。私自撤单，由当班收银员负责。 二十六、谁签字(盖章)就由谁输单、负责，出现问题，由本人负责。 二十七、企业收银员遵循企业保密制度，不经企业领导批准不得让无关人员动用电脑收银机或翻看企业营业收支情况，不得向无关人员及企业外人员泄露企业经营收入情况。 二十八、收银员在吧台可穿拖鞋站立服务，出吧台必须换上工鞋，否则按相应规定处理。 2、足疗会所收银员管理规章制度 一、严格按照会所相关规章制度及财务制度处理好日常工作。 二、仪表大方，着装规范，工作必须热情、认

36、真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。三、服从领导、团结同事。准时参加员工大会，缺会一次扣50元。 四、吧台内保持清洁卫生，上班不得饮酒，工作岗位不能空岗，不准串岗，违者分别罚款30元。 五、按时上班，不迟到不早退。(上下班时间：13：0001：00)。迟到或早退扣50元，旷工一天扣100元。 六、在岗期间，除按会所规定准备的零用金外，一律不准携带现金入收银台。 七、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用，要严格按规定的进行操作，否则，由此出现的失误每次处罚100元。 八、杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生，不允许挑事、吵架、打仗等现象，如违反规定轻者

37、罚款500元，重者开除。 九、保管好财物，因工作失误，给会所造成的经济损失，由当事人负责赔偿，重者并开除。 十、认真打印和填写各种营业报表，及时结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符。 十一、为宾客发放手牌的同时，及时为宾客进行消费登记。 推荐足疗店激励员工口号(精)六 足疗店劳务合同范本三篇 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策规定,甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签定劳务合同。这里给大家分享一些关于足疗店劳务合同范本，希望对大家有所帮助。 甲方：_ 地址：_ 乙方：_性别：_ 出生年月：_居民身份证号码：_ 此合约为

38、甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： 足疗技师 泰式技师 客服员 主管 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第_项确定。 1、 固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、 无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件出现时止。 3、 本合约约定试用期，试用期从_年_月_日至_年_月_日。 第二条：工作内容与工作地及要求： 一、根据甲方工作需求，乙方同意从事_岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意， 可以变更工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作

39、时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。 第四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式(中 任选其一)： 三、 客服员固定工资_元，其不含其他商品项目提成。 主管固定工资_元，其不含其他商品项目提成。 足疗技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。 泰式技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。 多劳多得结算：

40、收费由甲方定制，技师按照提成4/6分。 1、 其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。 2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。 附言一：(薪酬标准)参附表 第五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 奖金方式： 奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规 程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方

41、应按照有关规定，做好女职工的 劳动保护工作。 三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培 训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。 第八条：劳动合约的暂停、解除及终止： 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。 二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。 四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后， 继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲

42、方不再支付其他工资待遇。 五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。 六、乙方有严重违反甲方规章制度的。 七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事责任的。 十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。 十一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 第九条：双方预定的其他事项： 1、 合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工 艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策

43、、财务 情报、人事情报、新的开发项目等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。 2、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。 3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之 原因。 4、 合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损 失、责任均由乙方承担。 5、 在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失(详情见公司 规章制度) 第十一条：其他： 一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。 二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。 三