2022村干部个人优缺点总结（精选6篇）_工作总结及个人优缺点.docx

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1、2022村干部个人优缺点总结（精选6篇）_工作总结及个人优缺点 村干部个人优缺点总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工作总结及个人优缺点”。 第1篇：个人优缺点总结 个人优缺点总结 来源：（）发布时间：2022-03-16 个人优缺点总结 总结分析自身优缺点 优点： 1、做人真诚，做事仔细负责。 2、喜爱与人交往，擅长组织策划活动和项目。 3、主动务实，敢于主动担当自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向，我就能把全部的力气砸向那个方向。有执行实力。 5、勤奋，擅长学习自己感爱好的学问和事物。做事喜爱列个安排，分出轻重缓急。 缺点： 1、性格方面的弱点，有

2、时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。 2、在担当团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做确定的时候会花比较多的时间。 3、不主动熬炼身体，除了和挚友一起打篮球和其他球类运动。 4、工作起来，有时会遗忘时间。昨天晚上就很晚睡，也许24：00过的样子，始终忙省分行领导给的2022届新入行高校生培训电子杂志的工作。 5、在交挚友的时候，喜爱故事经验丰富的挚友，不喜爱挚友没有故事，太平淡。 对将来职业生涯的展望和规划 我，金融学和信息管理与信息系统双学位毕业，对金融有很深厚的爱好。我有一个人生目标：做最有影响力的自己。它不是靠哗众取宠能够得来的，而是须要不断提升幻想的 高

3、度、拓展心灵的宽度、累积思想的厚度！我信任，我的人生目标在以后的路上会始终影响我的职业生涯。 有了幻想还要有明确的规划，更要有实际的行动。要记住仰视星空，更要在仰视星空的同时看看脚下，从本职做起、从小事做起、从细微环节做起，不断努力跳动并尝试触摸自己的幻想。我知道，我们每个人都会分到下边分理处做柜台，我赞同这种支配，我明白，银行中几乎全部的产品都是会通过柜台面对我们的客户，假如没有柜员的熬炼，我信任，把我们分到其他业务岗位，我们很难上手，因为我们少了在柜员岗的熬炼，不熟识业务和产品。相反，在我们经验了柜员岗的熬炼后，再把我们分到其他岗位上，我信任，那时我们会更加的有自信，也能更好的完成工作。所

4、以，我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务实力，娴熟驾驭我们的产品。力争做个业务骨干！这是我在柜员岗对自己一个总体要求！ 在柜员岗夯实了业务和产品的基础后，我目前的想法是进公司业务部和销售部门（理财和销贷）工作。公司业务部很累，压力很大，很有挑战，我清晰！但我信任自己的做事看法和实力，肯定能够胜任！我喜爱与人交往，做人真诚，也很想去销售的部门工作，像理财和销贷部门。这是目前依据我的爱好，结合自身的优点给自己的将来一段时间的规划。在以后的实际工作中，我会更理性的调整自己，进一步全面发掘自己，找到最适合我的方向，然后努力地朝这个方向、目标前进。在前进的过程中，不断累积自己的学问，提升自己的实力

5、，一如既往的坚持主动务实的工作看法，努力我完善自己的情商。我信任，当有一天，幻想的高度、心灵的宽度，思想的厚度这三围都丰满了的时候，就会成就我的人生目标-做“最有影响力的自己”！ 第2篇：个人优缺点总结 个人优缺点总结 总结分析自身优缺点 优点： 1、做人真诚，做事仔细负责。 2、喜爱与人交往，擅长组织策划活动和项目。 3、主动务实，敢于主动担当自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向，我就能把全部的力气砸向那个方向。有执行实力。 5、勤奋，擅长学习自己感爱好的学问和事物。做事喜爱列个安排，分出轻重缓急。 缺点： 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。 2、在担当团队领导

6、的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做确定的时候会花比较多的时间。 3、不主动熬炼身体，除了和挚友一起打篮球和其他球类运动。 4、工作起来，有时会遗忘时间。昨天晚上就很晚睡，也许24：00过的样子，始终忙省分行领导给的2022届新入行高校生培训电子杂志的工作。 5、在交挚友的时候，喜爱故事经验丰富的挚友，不喜爱挚友没有故事，太平淡。 对将来职业生涯的展望和规划 我，金融学和信息管理与信息系统双学位毕业，对金融有很深厚的爱好。我有一个人生目标：做最有影响力的自己。它不是靠哗众取宠能够得来的，而是须要不断提升幻想的高度、拓展心灵的宽度、累积思想的厚度！我信任，我的人生目标在以

7、后的路上会始终影响我的职业生涯。 有了幻想还要有明确的规划，更要有实际的行动。要记住仰视星空，更要在仰视星空的同时看看脚下，从本职做起、从小事做起、从细微环节做起，不断努力跳动并尝试触摸自己的幻想。我知道，我们每个人都会分到下边分理处做柜台，我赞同这种支配，我明白，银行中几乎全部的产品都是会通过柜台面对我们的客户，假如没有柜员的熬炼，我信任，把我们分到其他业务岗位，我们很难上手，因为我们少了在柜员岗的熬炼，不熟识业务和产品。相反，在我们经验了柜员岗的熬炼后，再把我们分到其他岗位上，我信任，那时我们会更加的有自信，也能更好的完成工作。所以，我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务实力，娴熟驾驭

8、我们的产品。力争做个业务骨干！这是我在柜员岗对自己一个总体要求！ 在柜员岗夯实了业务和产品的基础后，我目前的想法是进公司业务部和销售部门（理财和销贷）工作。公司业务部很累，压力很大，很有挑战，我清晰！但我信任自己的做事看法和实力，肯定能够胜任！我喜爱与人交往，做人真诚，也很想去销售的部门工作，像理财和销贷部门。这是目前依据我的爱好，结合自身的优点给自己的将来一段时间的规划。在以后的实际工作中，我会更理性的调整自己，进一步全面发掘自己，找到最适合我的方向，然后努力地朝这个方向、目标前进。在前进的过程中，不断累积自己的学问，提升自己的实力，一如既往的坚持主动务实的工作看法，努力我完善自己的情商。我

9、信任，当有一天，幻想的 高度、心灵的宽度，思想的厚度这三围都丰满了的时候，就会成就我的人生目标-做“最有影响力的自己”！ 第3篇：个人优缺点总结 个人优缺点总结 个人优缺点总结怎么写?以下是为大家共享的个人优缺点总结，供大家参考借鉴，欢迎阅读! 篇1：个人优缺点总结 性格： 不够沉得住气，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大将之风，不够沉稳。 拿捏事情的分寸欠缺。 会受到心情的影响，心情限制力不够，简单冲动和心情化。 实力： 自身实力欠缺(市场营销，财会，金融，团队管理)。 学问面不够广(历史，政治，地理，文化，语言等)。 决策力，组织力，影响力还须要发展。 上层建筑： 眼光，格局，胸怀，大度，角

10、度都不够，有待提高，缺乏世界性的眼光。 社会角色的扮演与转换火候欠缺(对家庭和对待下属要敏捷转换)。 意志力与自制力方面有待加强。 过于较真(听真对方的每一句话)。 在对人性的揣摩上欠缺(隐私，语言，弱点的处理)，会被人操纵。 社交手腕不够老道(不同人用不同方法，有的人就要表现自己的神奇和沉稳，但是对全部人都采纳了亲和的切入模式)。 眼睛不够犀利，过于信任自己不够成熟的推断，过于自信，只看到部分看不到整体，看人角度单一，不能见微知著。 在收与藏上不够坚持(时间长就克制不住自己，特殊是快要最终一刻的时候就更加按捺不住); 对利益的相识不够成熟(人对利益的争夺，谋取利益，是一种本能，一种客观事实，

11、要坦然接受，不要抱有主观敌意的看法)，达观; 在细心，严谨，有条不紊方面都不够。 缺少自主的改进与思索，也就是不够主动。 工作不足之处与思索： 1.自己在工作的时候带入了主观的心情，也就是心情化，导致一些推断都不够客观。 2.自身实力不足，权利仅仅只能局限在，惩处，嘉奖，组织给予的阶段上，在专业与人格魅力方面完全无法达到。 3.做事冲动，一有一点风水草动就马上做出反应，也是反应出自身不够沉稳。 4.在辅导手下，激励手下部分，对有的人能够做到，对有的人很难做到，做不到的部分也是自身实力无法进行辅导，要对手下提出改进的方法，量化，详细得指出她在什么地方是欠缺的，这一点上做的不好，辅导是一个过程，自

12、己当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化，详细，有针对性(不要犯我的领导的毛病)。 记录他们做错事的次数和严峻程度，在唐一峰的工作中，我没有正确的对他进行辅导，只是一味的惩处，是不对的，我应当先视察他的错误是因为什么缘由和流程造成的，然后给他提出改进方法，然后示范给她看，之后看着他做，之后不断的监督，直到他改掉这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教，提示她把自己的错误记录下来做一个自己的教程。 5.同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的。意识到了作为一个管理者，监督是自己工作的一部分。要监督手下的工作，监督流程的完善。 6.在出现问题的时候，自己赌气，拒肯定手下进行有效的沟

13、通，造成很多的隔阂。 7.运用权力对手下进行了心情化的惩处，在这一点上做的很无趣，工作不是谈恋爱，应运用理性，冷静，专业的方式去对待。 8.担当不够，这也是因为是两家公司，立场尴尬的缘由造成。 9.在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改进工作流程(这在之后的阶段起先出现)，提高效率，对自己的工作提出改进的建议(工作一年后起先渐渐反省)。自动能够发觉问题，思索问题，解决问题。 10.职场礼节与礼仪：穿着，举止，看法都不够职业化。 11.对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来，这是对工作内容的不重视。 12.管理时，亲和力不够，看法不可一世，存在权利的偏见。 13.在对

14、同级的人沟通的时候，看法须要讲究一下，当时处理的还不够成熟，以及对流程要做一个紧盯。 14.阅历不足，对可能发生的意外，事先没有一个预估和打算。打算工作没有好好做，后续收尾也没有留预备方案。 15.做事不够细心，审查不够，觉得大差不差就好了。 16.在以身作则方面，还做的不够，比如衣着，谈吐，规章制度方面。 17.我在要求代理公司学习规章制度上，一来太过激进，二来只给一个时间让他们自己去学习，但是没有把工作分步骤做细致，比如，我应当先把经理叫过来培训，全部给他直观，量化，详细，示范给他们看，然后给他们时间去学习(这个做到了)，之后有一个试执行时间，就是犯的错误我全都记录下来，怎么罚也记录下来，

15、但是现在不正式罚，我什么时候起先罚。没有做到按部就班。改革没有根植于思想和文化，最终也没有坚持。主要是由于实力不够，职权不够，时间不够，缺少方法造成的。 18.我应当给我的手下一些压力，启发他们去思索，去改良他们的工作流程。把手下的能动性调动起来。 19.处理冲突的类型：躲避型，无原则也不协作，表现为对事情没有什么想法，但坚决反对;自我牺牲型，没有原则性，表现为对公司冷眼旁观，无所谓;妥协型，两面派风吹两边倒;抗争型，原则性强不愿协作;团队协作型，这是经理人处理冲突的最高取向。这方面我做的不好。 20.因为公司属性的原因，我难以做到授权和分权。 21.应当全方位从不同人不同角度去了解一个人。杜

16、绝主观性。 22.眼中只有超级巨星。 23.起初不够了解手下的工作。 工作中我做的较好的部分： 1.领导布置任务的时候都是承接过来，尽力做好。 2.不跟领导顶嘴，不辩解，给领导面子，宁愿下了台面再商议。 3.顺应领导的风格，支持，听从领导。 4.做工作时发挥了自己的能动性，改进流程，完善工作。 5.对工作较好的手下，进行了激励，表扬，对不正确的行为进行了惩处，可以做到倾听，沟通，关切，敬重。基本是无事不行谈。 6.在管理中留意到了一把钥匙开一把锁，对不同的人有不同的看法，同时留意了法律与人情的结合。 7.让手下参加了我的决策工作，接受和倾听了他们的看法。 8.敢于面对反对，有坚持的立常 我所发

17、觉的公司存在的问题：(留意举实例) 系统、制度部分： 1.在选人方面，社招部分很马虎，社招部分的人实力大多不足，面试环节问的问题都没有抓住重点，比如关注对方的实力，你可以为公司创建什么价值和贡献，面试问题流于一些自我介绍，对以前经验的简短提问。 2.对人的培训太弱，没有相关的职业技能培训，领导对手下没有指导作用，任其发展，没有辅导和激励措施，公司虽然做出了指定辅导人，并对辅导人赐予额外的嘉奖，但是这种手段却成为了领导人获得额外利益的手段，实际并未做出任何行为，这就是对这种方法，没有去跟踪，看这种方法的效果，公司的这种方法相当于是一笔无谓的支出。 3.公司没有任何的淘汰制度，导致实力差的人特殊是

18、实力差的中层领导积蓄了一堆，这大大打击了士气，使得部门没有向心力，人才流失率较高，人才也没有成长。 4.公司晋升制度老旧，不能对人员进行敏捷的晋升，升职的一部分是关系户，缺少职业发展的空间，打击了士气。 5.公司在奖金部分运用不敏捷，没有分部分，比如个人奖金，可以激励个人努力，团队奖金，由于也没有追踪去向，导致分到团队的部分其实很少，大部分被领导独吞。这也就无法发挥个人的能动性。同时绩效的部分也没有严格的实施，成为一个过场，反正都是要给的，也就不存在做好做坏。 6.公司氛围压抑，讲究伦理排辈，引起了85后新近员工的不适应，也是离职率较高的缘由。 7.公司产品的各个环节都存在体制上的私欲现象，因

19、此，成本限制差，供应商都是关系为主，不是竞争和竞标得来，因此工作效率不高，从而，公司利润低。 8.公司的文化只是一个口号。特别空泛，抽象，不详细，没有和产品的特性与价值连接起来，和公司属性的联系也不强。 9.公司办事效率低，流程繁杂，董事长控权过分。 10.公司在开会方面没有做细化的管理，谁参与，谁旁听，谁提看法，虽然有做肯定的调整，但是没有把这个调整须要达到的目的体现出来。公司许多事情都是做了但是原应有的效果没出来。 部门部分： 1.公司的各部门协作不到位，沟通不到位，部门横向之间的沟通存在困难，这方面大领导没有起到作用，把一个项目的团队叫到一起规划职权，明确合作意识，支持项目经理的沟通工作

20、，二是，项目经理在这方面的实力不够，权威不够，重视不够，导致一个项目大家都是各管各的，你叫我协作的部分我也不协作，无所谓。造成效率低下。每个部门都是只管自己的部份，没有纵观全局，看到整体。看不到公司内部的链条，也就不能站在其他部门的角度上考虑和协作对方，因此形成公司部门之间的内部对立。 2.客服部：客户服务质量差，看法一般，客户投诉较多。 3.工程部：产品质量差，不能赢得客户，长远下去是公司的危机。主要缘由在于体制中的贪x行为，导致工程质量下降，和各部门沟通方面看法较差，办事效率低下。 4.公司的设计部门对市场也没有正确的相识，闷着头做产品，做产品的实力也不强，导致产品是不能精确切入市场需求的

21、，也就是没有在市场条件下做出差异化。产品不能体现核心价值，附加价值，外部价值，在市场上没有特殊明确的定位，切入核心消费群;缺少核心技术; 5.投资管理：选地上眼光不够长远，看不清将来的发展走向，同时成本限制上没有做好，拿地成本太高，因此导致后续成品出来价格也缺少肯定竞争优势。 6.人力资源部：公司在留人上没有敏捷的政策，薪水与职位都不能做敏捷调整，人事经理不被授权，人事也不关切不了解市场，选人时不能选出符合公司发展的人才，又没有权利调整人员工资与晋升，太过死板。人事总经理控权过重。人力资源部应当亲切低调，关切每个人的发展状况和特性特点，有市场意识，将正确的人放在正确的位置，但是公司该部门高调高

22、傲，不关切员工发展。 7.销售部：缺少回款的概念，只看到自己部门的销售数据，看不到整个公司的内部链条，以回款条件来促进销售。本身营销实力不强，决策实力弱，徒有执行实力，决策不对，怎么执行都不对。 8.在代理公司方面，销售做事没有很扎实很规范，都是做一票买卖走人，流淌性太大，事后出问题，客户往往找不到原销售。必需对销售有一个长期的追踪和问责，离职也照常问责。如钱扣在公司，全部单没问题，结总佣。 9.公司的决策信息来自于代理公司的数据，代理公司本身实力并不是很强，对市场信息的收集，对竞争对手的产品信息相识不够透彻，因此公司依据此信息做出来的决策是不全面，不精确的，意味着是对市场的相识不够，产品是会

23、失败的。 有探讨对手，不过深度不够，数据也不够丰富，仅仅看到销售数据是不行的，文化，管理制度，流程，人力资源，广告，融资实力，融来的资怎么用，怎么安排，策略联盟，成本分析全都要有数据的支持，数据要进行细分，是干脆成本的钱多了还是间接成本的钱多了，全都是要探讨的。分析只看部分，不看整体。 篇2：个人优缺点总结 优点： 1、做人真诚，做事仔细负责。 2、喜爱与人交往，擅长组织策划活动和项目。 3、主动务实，敢于主动担当自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向，我就能把全部的力气砸向那个方向。有执行实力。 5、勤奋，擅长学习自己感爱好的学问和事物。做事喜爱列个安排，分出轻重缓急。 缺点： 1、性格方

24、面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。 2、在担当团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做确定的时候会花比较多的时间。 3、不主动熬炼身体，除了和挚友一起打篮球和其他球类运动。 4、工作起来，有时会遗忘时间。昨天晚上就很晚睡，也许24：00过的样子，始终忙省分行领导给的2022届新入行高校生培训电子杂志的工作。 5、在交挚友的时候，喜爱故事经验丰富的挚友，不喜爱挚友没有故事，太平淡。 体验与完善 领导是团队的核心，领导艺术的凹凸，确定学校的发展。 回顾历往工作实践，我具备以下的优点： 1、良好的组织实力。经过多年的中层干部经验锤炼，特殊在负责政教工作期间

25、，多次组织学校大型活动，如艺术节、六一儿童节、学生文明礼仪教化等活动，每次活动都有条不紊地开展，展示了组织魄力。自2022年转任支部书记后，起先独挡一面分管党务，一年一度的党员生活会、师德教化活动，我都能有备无患，支配详细，措施得力，更展示了在组织技巧上风范。 2、敏捷的沟通、协调指挥实力。擅长沟通、巧于沟通，协调八方，调动全体，运筹得当是一个领导必备的素养。在任校长助理期间，分管后勤工作，面对的是一批年龄大、资格老、特性强的工作人员，工作难度大。沟通、协调特别关键。协调好了，每个人的优势都能发挥;协调不好，相互拆台，推下层磨。在我分管期间，同志们关系融洽和谐了，工作主动肯干了。学校先后被评为

26、十堰市后勤管理先进单位、十堰市文明食堂等荣誉称号。 3、硬实的工作实力。近年来，我在各级活动中多次获奖，荣获国家级双龙杯书画赛辅导银奖、丹江口市体音美术个人基本功竞赛其次名等。在工作中，我始终以身作则，模范带头，律已以严，待人以宽，个人威信高，工作劝服力强，办事效率高，有扎实的群众基础。 人无完人，金无足赤。我对个人缺点也有醒悟相识，有待今后竭力改正。 1、见到领导过于谨慎，不善言语。 2、处事低调，导致做确定的时候用的时间比较多。 3、工作时间观念差，劳逸结合的科学工作方法不得当。 4、工作、生活支配缺乏合理性，重工作，轻生活现象严峻，不利身心健康发展。 篇3：个人优缺点总结 我是一个优缺点

27、明显的人，希望以后的自己能不断完善自己，减免缺点甚至改掉缺点，能真正的发挥到扬长避短。 优点有一下几点： 1、为人正直，和善。这是做人做基本的。 2、有义气，讲责任，坚持自己的原则。 3、适应实力强。一般来说，我对生活和环境的适应实力比较强，不怎么挑剔。 4、性格随和，心态好。我性格比较随和，不会因为什么小事生气，有时像失利什么之类的事，我不会在乎，心态比较好。 5、个人表达实力还不错吧，虽然称不上什么能说会道，但是基本表达实力还是不错的。 6、真诚。我觉得真诚是一种看法，看法确定一切，你用一颗真诚的心去对待一切事物确定会有一个真诚的回应。 7、舍得付出。因为有舍就有得，懂得舍去，放下，付出，

28、会收获更多。 8、目标明确。我觉得我有个好的习惯是目标明确的写在我 的记事本中。 9、守时守信。我的时间观念比较强，信用比较好，越好的时间和事情我一般都遵守约定。因为有句格言时刻提示着我少承诺，多兑现。 缺点： 1、不定性，不成熟。有些事情还是会很浮躁，定不下心来。 2、脾气差，不会限制自己的脾气。 3、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一发就有点不行整理的趋向。 4、贪睡。这个生活习惯不好，总是爱赖床。 5、学问面不广，专业学问不能应用实践。 6、不爱看理论专业书。 7、说话比较直，有时会无意中损害到别人。 8、自制力不强，不擅长限制自己。 第4篇：个人优缺点总结 2022个人优缺点总结 个人

29、优缺点总结 （一） 本人作为党的忠实拥护者，能够成为中国共-产-党的一员是我在学习和生活中努力奋斗的目标。因而我在日常的工作、学习、生活中严格要求自己，努力做到一名合格的、优秀的高校生。 在思想上，我主动上进，努力向党组织靠拢，并时刻用理论指导自己的行为。与此同时还不断提高自身的思想觉悟和思想政治修养。所以除了学习专业学问之外，我还常常阅读一些有关党建、党史以及党员先进事迹的书籍和报刊等。而且把一些原则性的问题主动落实到现实生活中。在学生工作上，我努力做好自己在团委的学生工作。在学习上，我深知学习的重要性，面对二十一世纪这个学问的时代，我应当抓住高校时代这个黄金时代，用学问来武装自己的头脑。我

30、懂得了科学规划生涯，仔细学习专业学问。另外，主动阅读有关书籍和资料，扩大自己的学问面，为将来改革开放及社会主义建设而做好打算。 个人优缺点总结 （二） 我，金融学和信息管理与信息系统双学位毕业，对金融有很深厚的爱好。我有一个人生目标：做最有影响力的自己。它不是靠哗众取宠能够得来的，而是须要不断提升幻想的高度、拓展心灵的宽度、累积思想的厚度！我信任，我的人生目标在以后的路上会始终影响我的职业生涯。 有了幻想还要有明确的规划，更要有实际的行动。要记住仰视星空，更要在仰视星空的同时看看脚下，从本职做起、从小事做起、从细微环节做起，不断努力跳动并尝试触摸自己的幻想。我知道，我们每个人都会分到下边分理处

31、做柜台，我赞同这种支配，我明白，银行中几乎全部的产品都是会通过柜台面对我们的客户，假如没有柜员的熬炼，我信任，把我们分到其他业务岗位，我们很难上手，因为我们少了在柜员岗的熬炼，不熟识业务和产品。相反，在我们经验了柜员岗的熬炼后，再把我们分到其他岗位上，我信任，那时我们会更加的有自信，也能更好的完成工作。所以，我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务实力，娴熟驾驭我们的产品。力争做个业务骨干！这是我在柜员岗对自己一个总体要求！ 在柜员岗夯实了业务和产品的基础后，我目前的想法是进公司业务部和销售部门（理财和销贷）工作。公司业务部很累，压力很大，很有挑战，我清晰！但我信任自己的做事看法和实力，肯定

32、能够胜任！我喜爱与人交往，做人真诚，也很想去销售的部门工作，像理财和销贷部门。这是目前依据我的爱好，结合自身的优点给自己的将来一段时间的规划。在以后的实际工作中，我会更理性的调整自己，进一步全面发掘自己，找到最适合我的方向，然后努力地朝这个方向、目标前进。在前进的过程中，不断累积自己的学问，提升自己的实力，一如既往的坚持主动务实的工作看法，努力我完善自己的情商。我信任，当有一天，幻想的高度、心灵的宽度，思想的厚度这三围都丰满了的时候，就会成就我的人生目标-做“最有影响力的自己”！ 第5篇：个人优缺点总结 优点:做事仔细，看法端正，为人真诚，勤俭节约，爱惜环境，团结同学，敬重师长，乐于助人，主动

33、乐观，开朗大方，坚毅英勇，坚持不懈 缺点：虚荣心强，好面子，做事易冲动，逻辑思维实力不强，马虎大意，脾气急躁，奢侈奢侈 第6篇：个人总结优缺点 个人总结优缺点 是最新发布的个人总结优缺点的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，这里给大家转摘到。 篇1：优缺点自我评价总结 优缺点自我评价总结 本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，特性开朗，与人相处融洽，表达实力较强，极具学习、创新实力，有很强的上进心，思想主动，做事仔细、主动、有条理。政治思想上，与党中心保持一样，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深化学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，虽然不是成果最优异的，但是学习刻苦努力、看法特

34、别端正；工作上，担当学生干部期间，胜利组织过多次班级活动，有责任 心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一样好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务学问学习不够常常化，党的理论学问学习不够，有些内容学习不扎实，须要接着加强学习党的理论学问，提高钻研精神；平常遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细微环节方面有待提高；实习中，学习的理论学问联系实际的实力有所欠缺。总之，以上的优点我将接着坚持，缺点要刚好的改正，进一步严格要求自己，主动地进行自我反省与指责。 年的要求用爱心、耐性、童

35、心对待幼儿,关注每个幼儿,关注每个幼儿的每个细微环节。为成为一个优秀的幼儿老师而努力。 2、接着本科学历的学习,树终身学习的观念,不断更新学问,一专多能,使教学工作博、深、新,丰富自己的学问,开阔自己的视野,以先进的学问结构提高教学 质量,做到勤业多能。 3、以爱的承诺严格要求自己,教书育人,为人 师表,做到敬业奉献。要以自己健康的言谈、举止、心态去影响幼儿,建立和谐、同等的师幼关系;范文TOP100爱每一个幼儿,为每一个幼儿负责,做每一个幼儿可靠的挚友。详细措施 1、主动参与政治学习,做好笔记,主动主动参与团组织活动,时时以一个优秀团员的标准要求自己。主动参与各级各类培训和学习,做好笔记和反

36、思,并和工作实际相结合,落实到工作中去。 2、平常仔细的阅读相关新的幼教书籍,提高自己的理论水平,不断更新教化观念,做到边学习、边实践、边沟通、边反思,刚好总结每阶段工作的成果、存在的问题(来自: :个人总结优缺点)、解决的方法方式、反省自己的教化观念,更好的开展工作。 3、树立以幼儿为本的教化思想,明确教化的目的不仅要让幼儿学习学问、获得学问,还要教幼儿学习做人,学会做人,学会理解、敬重、合作,酷爱自然,维护世界和同等。在一日生活 中,提倡探究式学习,激励幼儿大胆探究,主动学习。让幼儿尽可能的利用身边的实物,通过摸摸、说说、问问来调动多种感官学习,使他们从小养成视察思索的习惯,以培育他们的创

37、新意识,提高创新实力。 4、在幼儿园中,时时有德育,到处有德育,充分利用日常生活中的德育因素,对幼儿进行良好习惯的培育。晨间活动渗透德育,在数学教学过程中,对幼儿进行“感恩”教化。 （ 篇2：个人优缺点总结 优点:做事仔细，看法端正，为人真诚，勤俭节约，爱惜环境，团结同学，最全面的范文参考写作网站敬重师长，乐于助人，主动乐观，开朗大方，坚毅英勇，坚持不懈 缺点：虚荣心强，好面子，做事易冲动，逻辑思维实力不强，马虎大意，脾气急躁，奢侈奢侈 篇3：个人优缺点合集 个人优缺点解析 1、为人正直、心地和善。此点可 能与生俱来，但每个人都认为自己正直、和善，需更多让他人去评价。在生活中我始终坚持“宁可人

38、负我，不让我负人”。 2、有骨气、能坚持原则。我父亲是地地道道的农夫，曾当过军人，特殊有骨气、讲原则，可能是遗传或受他的影响，我从小就很有骨气，并能坚持自己的想法和原则。 3、有情有义、讲究责任。中国的大多数人都是很讲情义、有责任的，我也不例外，奉行“滴水之恩当涌泉相报”。 4、有激情、舍得付出。我是一个从不乏激情的人，舍得花费时间和精力为自己的目标去不断奋斗与努力，始终遵从靠实力生存、一份耕耘一份收获的原则，从不急功近利、投机取巧。 5、好学，喜爱看不同书籍。湖南人大多好学，心系天下，并大多靠才取胜，我虽无才，但喜爱学习，或许是与湖南人有关吧。 6、能吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳，

39、少年农村的经验，让我从小懂得吃苦耐劳对一个人的价值，有一种剧烈的摆脱农村的危机意识，并不忘吃苦 耐劳精神的宝贵。 7、适应实力强、对生活不挑剔。这可能与天生有关，也可能与我走南闯北长期出差的经验有关，对生活和环境的适应实力很强，也没有太多的要求和奢望，范文写作从不挑剔。 8、性格随和、心态良好。性格是天生的，很难变更，但心态与经验相关。我性格很随和，从没打过架，争吵也很少，一般很难让我生气，或许是受看历史和哲学书籍的影响，心态也比较健康，对佛教讲的人生之苦有肯定的相识。 9、良好表达实力。我个人觉得表达实力，一部分源于天性，一部分源于个人学问。我是兼有一点，但很不足，需长期积累。 10、有肯定

40、的管理基础和阅历。管理是一门高校问，也很难有评价标准，适合的就好。它须要实践与学问的长 期积累，以及对人性的深刻把握，我是有一点实践，了解一点人性，看了一些管理文章，但仍远远不足。 11、真诚、不重利。真诚是一种生活方式。一个真诚的人可以生活得很塌实，真诚的 人一般不太重利，情愿靠实力获得财宝。虽然我不希望像农村人那样贫困，但我情愿恒久像他们那样真诚，塌实的生活。 12、逻辑思维不错。经过几年的工作实践，自我感觉逻辑思维还可以，或许与看哲学书籍有关系，就像哲人说的律师应学会思索问题的本质那样，仍需提高。 13、细心、仔细。细心、仔细是一种习惯，习惯的养成须要一个好的环境，我遇到过不少大律师，他

41、们都有一个共同特点，那就是特别仔细、细心，或许它是律师胜利之法宝。 14、心理素养良好。思想汇报专题几年的法律工作与人生经验，渐渐培育出良好心理素养，不管遇到什么事情，大多都能冷静、客观的去面对。 我的缺点主要有以下方面： 1、不大气。不大气与性格和经验有关，不大气有许多种理解，我更多倾向是不自信，可能是我过于拘谨的性格和经济比较拮据的经验，在为人处事方面，曾有人提示我不大气，放不开，我 也意识到是一个很大的缺陷，不仅要了解更多为人处事规则，更要大气。 2、太土气。律师应当像绅士，农村诞生的我，在许多方面的确太土气，在穿着、生活、为人处事等方面，都有待提高，特殊是观念和思维。 3、不善包装。在

42、市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒不利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。 4、有点志向化。人应当有志向，但不能志向化。不过，许多简洁的道理，做到却很难，我感觉我在感情和工作上还是有些志向化，很难把握好现实与志向之间的平衡。 5、喜爱感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的，很难驾驭其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量限制感情的不利因素。 6、不定性和成熟。虽然年纪不小，也看了一些书，但思想和感情还是不很 定性和成熟，想法许多，不免有些虚浮，须要定下心来，尽快成熟。 7、有点先入为主、夸夸其谈。人不免年少轻狂，刚入社会的我，自以为了解许多，曾喜爱夸夸其

43、谈，现在渐渐相识到个人的渺小，以前的无知，应努力克服。 8、有点惰性、行动力有所不足。惰性一发不行整理，我在生活和工作上，还是比较随意，有时候不能很好限制自己，没正直做到知行合一，实乃惰性使然，应当改正并做到行胜于言。 9、有点好高骛远。人因幻想而宏大，但幻想不能不切实际、太抽象。我感觉我的心态还是有点偏高，从未给自己设定细化明确的目标，应对不同阶段制定明确可行的目标与安排。 10、不太擅长交际。交际实力是当今社会的一项重要实力，律师行业尤为如此。我是一个对交往主观愿望不很强的人，老担忧给别人添麻烦，特殊是对有权势的人，更不喜爱那种氛围，应突破心理因素，更好去适应社会环境。 11、太文弱。律师

44、行业是一个对个人综合实力要求很高的行业。不仅须要专业学问、阅历、才智，还须要有志气、胆识、魄力。我是一个相对文弱、太人性、太在乎别人，而没有太多霸气，狠劲的人，曾有人评价我书生气太重，有时候男人的确要阳刚一些，许多事不是仅靠情和理就能解决的，应不断提高。 12、英语不好。我的英语基础很差，现在基本都遗忘了，无法用英语工作，也因此丢失了许多机会，更惋惜的是现在连学的念头都没有了。 13、有点固执。中国大多学问分子简单走两个极端，一个是自以为是，一个是过度自负。我虽不是什么学问分子，但也有点学问分子的臭毛病，间或自以为是，还有点固执，不愿变更自己，还以为自己是对的，什么都好，并喜爱找借口为自己辩护

45、。此点以后肯定要克服，学会倾听，多学他人特长，做到海纳百川。 14、有点自由化倾向。大多法律人 都有自由主义倾向，或许是长期受自由思想书籍和教化所致。我没受太多自由思想教化，也算不上真正法律人，但骨子里有自由主义细胞，或许是人皆有之，甚至有人说属马的人大多如此，总之，我是一个渴望精神与行动自由的人，不太愿做自己不喜爱的事，一心想和喜爱的人做喜爱的事。 优点: 1.你乐意在限定的条条框框下工作，是组织中忠诚的维护者和支持者 2.不须要别人的合作，你也可以独立完成任务，而且特殊的用心细致 3.对待细微环节上的问题，你总是一丝不苟、仔细专注、现实可行 4.你认为传统模式既然保留，就确定有它的可取之处，你会坚决的遵循 5.你责随意识特别强，别人可以放心你会兑现自己说的话 6.