2022村主任对照检查材料(精选4篇)_村书记对照检查材料.docx
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1、2022村主任对照检查材料(精选4篇)_村书记对照检查材料 村主任比照检查材料(精选4篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“村书记比照检查材料”。 第1篇:村主任比照检查材料 党的群众路途教化实践活动 个人比照检查材料 xxxx村委会主任 xxxx (2022年8月) 依据中心、省、市、区委的部署和镇党委的支配,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,本着“实事求是、坦诚布公、剖析深刻、整改彻底”的原则,现就自己遵守党的政治纪律、抓基层组织建设和党员教化管理、带领群众奔小康致富、为民办事、敬业奉献精神五个方面的状况作如下比照检查,不妥之处敬请领导指责指正。 一、查
2、找出的问题 (一)遵守党的政治纪律方面存在的问题 1、政治敏锐性不够强。有时不擅长从政治上考虑和相识问题,面对社会上的各种不良思潮和习气以及自己在部分场合听到的错误言论,明明知道这些观点不符合法规律条,更有悖于党的政策,但认为属于个人言论自由范畴,没有上升到政治的高度引起警觉,也没有旗帜显明地反对和制止。比如:在xxxxx的征地拆迁项目中,有些村民觉得补偿标准太少,辱骂党和政府不是人,都是大骗子的错误言论,而没有上升到政治的高度去制止和指责,导致群众对党的错误言论越来越多。 2、政策执行落实不力。在落实上级政策上,还不够坚决,比如,中心和省委、市委、区委强调要精简会议,多 到基层一线办公,但在
3、详细行动上,有时还是按老套路办事,总认为不特地召开会议明确任务,支配工作,就是重视程度不够,开了一些可开可不开的会,牵扯了群众的精力。再比如,中心八项规定出台后,也存在观望心情,随着一批案件的持续曝光,才从思想上有了深刻相识。 (二)抓基层组织建设存在的问题 对发展新党员不够重视。由于自己不是党员,而对发展新党员的不重视。比如:xxxx村有不少聪慧能干的优秀青年,但由于平常忙于工作而不是对他们的引导,而导致青年流失,无法加入组织。 (三)带领群众奔小康致富方面存在的问题 1、墨守陈规、观念淡薄,缺乏战略思维。比如:这几年我主要从事xxxx的芒果收购转卖一事,总觉得村民芒果有好的价钱,就能够带领
4、村民奔小康致富的道路,这就是我最大的工作,而真正没有意识到xxxx国际康养度假区项目的重大决策和战略部署将会给xxxx村的老百姓带来更加长远的利益,这是千载难逢的真正带领xxxx老百姓奔小康致富的大好机遇,从而对xxxx项目工作的不关切,导致整个项目工作进程缓慢。 2、工作措施不务实。没有充分利用政策和战略机遇推动本村芒果产业的快速发展。比如:我村主要以芒果产业为主要经济来源,芒果产业规模较大,但是由于没有引进高科技技术管理,开展技术培训远远不够,导致芒果产业产量低,没有很好带领村民脱贫致富。 (四)为民办事方面存在的问题 1、开展职业技能培训不够,再就业不高。比如:由于xxxx的主要经济来源
5、的芒果,平常只重视对芒果技术的培训,而忽视了对村民职业技能的培训,由于没有一技之长,不能再就业而没有收入来源。一年之中大半部分的时间只好留在家里打打麻将、喝喝茶,做一天和尚撞一天钟,最终导致村民生活质量不高。 2、服务大局的观念弱化。比如:由于近期从事xxxx村芒果收购工作,总觉得为xxxx村老百姓家的芒果卖得好价钱,提高了他们的收入,就是对老百姓最好的交待,所忙里忙外的从事芒果收购而忽视了xxxx项目的征地拆迁工作,导致xxxx项目工作推动缓慢。 (五)敬业奉献精神方面存在的问题 1、有怕吃苦和畏难心情。比如:由于xxxx项目工作量大、任务重,加上有些村民为了获得更大的利益而强加阻挠,加上自
6、己怕吃苦和畏难心情,没有组织相关人员去化解,而导致冲突困难多变、日益渐长。 2、缺乏创新精神,破解难题方法不多。比如:觉得自己作为“带头人”应当抓发展、抓大事,村委会远程教化站点、农家书屋、内部资料保藏等的管理交给文书去做就行了,过问不多、要求不高,服务工作不够细致周到。 二、存在问题的主要缘由 (一)理论业务学习不精,放松了主观世界的改造 在全区经济社会跨越式发展的形势下,街道、镇间竞 争激烈,有时候忙于工作事务,认为实干出成果,没有把理论学习放在与个人工作同等重要的位置,在肯定程度上还存在着轻视理论、忽视学习的倾向,学习的自觉性和主动性不高。学习不扎实全面,对所学内容走马观花,浅尝辄止,满
7、意于一知半解,停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上,对一些要熟读熟记的东西,花的时间少,对自身应具备的学问结构、技能结构缺乏清楚的相识。特殊是没有拿出特地时间、用心钻研特色社会主义理论体系,缺乏运用马克思主义的立场观点相识问题分析问题解决问题的自觉性,放松了对世界观、人生观、价值观的改造。 (二)宗旨意识不够坚固,政治修养须要提高 宗旨意识淡化了,倾听群众的看法少了,有时想问题办事情首先考虑的是上级看法如何,而不是考虑群众须要什么,没有处理好对上负责和对下负责的关系。放松了自身修养,总觉得平常要求自己挺严格,自我感觉良好,没有自觉地去提升思想境界。做榜样的意识不强,总觉得自己管好自己就不
8、错了,他人怎样看不重要,有时满意现状、没有远大理想。 (三)纪律意识弱化,亲密联系群众还不够紧 工作中,自觉不自觉对自己放松了要求,没有严格以党章来检验思想和行为,有时把自己等同于一般干部,对自己放松了要求。自己虽然深知农村的状况,只有沉下去才能驾驭问题,才有“发言权”,在农村工作的这段时间年对农村也的的确确有所了解。但由于日常事务性工作较多, 真正沉下去、坐下来,到工作一线、到群众家中深化了解的时间还不够,与一般群众的谈心沟通不多,特殊是与群众一起深化探讨探讨不够,所以,许多群众的诉求和意愿没有驾驭全面,对群众诉求了解得还不是很透,也就不能完完全全的站在群众的角度上去想问题,做事情。 三、今
9、后的努力方向和改进措施 通过比照检查,自己一方面醒悟地相识到个人存在的问题,另一方面也增加了修正错误、增加党性的信念和决心。 (一)加强学习,提高工作水平 政治上的坚决来自于理论上的醒悟,只有勤奋学习,才能有坚决的政治信念和判别是非的详细标准。下一步我将把理论学习作为自己的第一须要,通过系统地学习党的十八大精神、习总书记系列讲话精神,深化领悟党的政策、理论导向,为今后工作指明方向。同时,进一步强化农村业务学习,探讨推动工作的好方法、好策略,提高工作的前瞻性和好用性,努力使自己成为一位政治上、业务上过硬的行家里手。 (二)坚守政治纪律,提高政治修养 结合个人工作实际,我将进一步深化领悟习近平总书
10、记一系列讲话精神,坚决志向信念,提高增加党性熬炼和党性修养的自觉性,切好用总书记重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作;以自重、自省、自警、自励为座右铭,爱岗敬业、诚恳守信、办事公道。在实践中更好地发挥先 锋模范作用,为民造福。 (三)坚持真抓实干,改进工作作风 在今后工作中,我将充分发挥主动性、主动性和创建性,主动提高干事业的热忱,不断总结以往工作的阅历,坚持讲实话、办实事、求实效,以扎扎实实的工作看法取信于民,以实实在在的工作表现造福于民。始终保持如临深渊、如履薄冰的压力,培育严谨细致的工作作风,从大处着眼、从小处着手,仔细探讨征地拆迁、芒果技术、职业技能培训等与群众利益亲密相关的工作推动
11、方法,努力把各项工作抓实抓细。针对工作中存在的种种问题,我将在充分听取领导和同志们的看法和建议基础上,仔细反思,逐条改进,以共产党员标准严格要求自己,力求思想上不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上增加奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作。 (四)夯实为民宗旨,亲密联系群众 自觉落实为民务实清廉要求,坚固树立群众观点,始终心系群众,关切群众所思所想、所欲所盼,今后在工作中,我将主动深化群众、深化实际,到困难多、题目多、冲突多的地方,与群众多沟通、多联系,真正和群众打成一片,使自己的工作更加贴近群众、贴近实际,更好地理解基层,在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情、增
12、长工作才华。从基层群众中找寻解决问题的方法,尤其是在推动项目建设中,更要发挥作用,多为“群众想”,多说“群众话”,多走“群众路”,多办“群众事”, 一 切从群众的利益动身, 时刻把群众的安危冷热放在心上,尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作。 (五)抓好廉洁自律,提升个人素养 进一步加强廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识的,正确对待权力、金钱、名利,从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线,增加拒腐防变的责任感和紧迫感,保持思想道德的纯净性。在今后的工作、生活中,严格要求自己,艰苦朴实,勤俭节约,不奢侈奢侈,不追求享受,在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,不屈不挠,勇往直前。严格遵守中心八项规定、廉洁从
13、政若干准则等规章制度,自觉接受各方面的监督,加强对亲属、下属及群众的廉政教化和监督,树立人民的好公仆,做廉政勤政的表率。 第2篇:村主任个人比照检查 村主任个人比照检查材料 我于xx年参与工作,任L村村委会主任职务,W年N月加入中国共产党党组织。自从党的群众路途教化实践活动开展以来,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,自己通过深化学习,广泛征求看法,比照“三严三实”要求,比照“四面镜子”,仔细查摆自身“四风”方面存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,明确了整改方向和措施。现形成如下比照检查材料: 一、存在问题 党性意识方面 1、政治理论学习不坚持。对学习重视不够,平常多忙于工作任务落
14、实,抽时间学习较少,多数时间是现学现用,用到才学,缺乏“钻”和“挤”的精神。比如,在这次教化实践活动中,自己通过仔细学习规定篇目,才感觉到自身学问的匮乏,以前也只是对党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等略知皮毛而以,导致学习层次浅、面不宽,理论联系实际不够,指导实践、指导工作方面有肯定差距。 2、政治敏锐性不强。长期的农村工作经验,有时感到村干部这个层面,讲政治的一个重要标准是看执行力的强弱。因而,在紧惊慌张抓工作落实上投入的精力多,在思想 政治建设上用力不够。比如,对个别人手机发来的一些所谓的“政治段子”、“政治笑话”等,明知有害,自己不传不信,但主动回击、肃穆指责、刚
15、好制止还不够。 3、大局意识上还有差距。在贯彻执行上级决策部署时,考虑不全,盯着自己的“一亩三分地”,对其他工作做的不好。比如,认为只要群众得实惠、L村能发展的事,就去主动争取,而从全镇、全区以及本村长远发展上考虑得少。对上面支配部署的工作,与本村关联度不大的,重看法、轻实效,有时还打折扣、搞变通。 服务群众方面 1、联系服务群众不紧密。平常多忙于日常工作,主动深化群众了解状况较少,特殊是到困难和冲突集中、群众看法多的地方去得少,有时冲突大的问题处置不刚好,解决不到位,工作中有脱离群众现象。比如,迁入我村的X户移民,分别编入我村各小组,思想上总感觉移民群众是“外人”,平常也很少走访移民群众,因
16、此对他们的家庭、生产生活等状况了解的不是很全面,在利明惠民政策落实方面很少考虑到他们。 2、抓工作落实力度不够。由于居住工作两边扯,考虑到自身的实际状况,工作支配上大多电话通知,在推动工作抓落实上的措施不够详细,致使有些工作停留在支配层面,工作落实不够有力,成效不显著。比如今年夏季,镇党委、 镇政府三令五声告诫村干部24小时坚守工作岗位,严防放火点麦茬,虽然刚好召开组长会,传达了会议精神,自认为支配了就行,其结果发生了几次火情,还好没有受损失。就此说明,工作监督落实不到位,没有激发起群众人人防火,禁烧麦茬的意识,工作停留在表面。 3、工作方法简洁,标准不高。上面千条线,下面一根针,上面每个部门
17、的工作部署都要从村级这个针眼中过,工作非常繁杂。面对这样的状况,工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低标准,抱着“差不多就行了”的心态。比如今年的玉米保险工作,只给组长通知,没有仔细分工负责,放弃机会,使村民受到损失。 为民办事方面 1、工作缺乏创新,干劲不足。工作中没有创新、只求过得去,能完成上级安排的任务,把自己的事情做好就行了,没有创新理念。比如今年在我村开展的“环境卫生综合治理”活动中,我们先后组织了多次清理整治,特殊注意人面前卫生整治,但是在平常工作中,不注意抓长效,没有建立长效的治理机制,导致全村的环境卫生时好时差,不能长期保持干净整齐。 2、化解疑难问题方法不多。工作上努力做到
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