精选年终会议发言稿怎么写.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑精选年终会议发言稿怎么写 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。 精选年终会议发言稿怎么写一 会议主要分为两个部分，一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年工作计划的汇报，二是听取常务副总许关于公司全年工作的总结和明年工作展望的报告。 我公司“20kt/a硫酸和8.2kt/a氧化铁项目”，从单机到连动，从点火到投料出产品，中间几经波折，克服了设备上和工艺上的重重困难，在保证安全生产的前提下，最终完成产硫酸13857.5吨(其中亚铁产酸

2、20xx吨)、铁精粉8663.2吨。全年消耗原料硫铁矿、七水亚铁及一水亚铁分别为9840.62吨、4014吨、988.4吨。投产累计运行约10个月，实际产能达到设计产能2万吨的84.2%，达到了该行业第一年实现设计产能80%的条件。许总和邓总表示该项目已经成功，同时认为该项目的经济增长点在硫酸亚铁。 会议在总结成绩、查找不足、求真务实的氛围中进行。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成绩，同时，还找出了过去工作中存在的以下一些不足： 1、执行力不足，效果落实不到实处; 2、人员培训和安全培训效果不佳; 3、制度的贯彻执行上未实施数据目标化管理; 4、制度执行的监管不

3、严，无数据指标、无检查依据、无相应的制度管理执行考核机制; 5、基层干部组织、培训、计划性、执行力不强，没有有效的实施检查机制; 6、行业产品的了解不足，管理团队的建立存于表面，没有绩效力量; 7、责任划分不明确，管理团队的带领没有起到积极作用; 8、管理人员未有效发挥生产现场组织、指挥、安排、管理的能力，应急机制能力不足; 9、财务方面，日常成本费用支出比较随意，公司对员工工作没有明确严格具体科学的要求; 10、企业文化建设缺失，员工集体荣誉感不强;会议还提出了以下一些意见和建议： 1、对安全生产有贡献的人员(入职在一年以上的员工)进行年终表彰; 2、一层层签订x年安全生产责任书，将目标和责

4、任细分到每一个人头上，落实安全生产责任制; 3、建立安全风险抵押金制度，施行企业与员工风险共担; 4、硫酸亚铁是本项目的生命，也是效益所在，因此一水硫酸亚铁项目必须开起来; 5、原料好坏对生产至关重要，一定要把好原料关; 6、人各有所长，要充分挖掘职工的长处，同时要加强职工培训，提高职工素质。会上，总经理王成林发表了重要讲话，王总指出前途是光明的，道路是曲折的，我们的目标是一定可实现的。会议最后，王总作出如下指示： 1、x年工作的重中之重是二期的设计、科研、办证等等工作的跟进; 2、各部门要根据自己部门情况作出明年的工作计划; 3、加强与提高技术的研发，x年从组织上来保障; 4、建立完善公司培

5、训制度，让公司文化深入人心，把培训形成一种习惯。 5、稳定公司干部、骨干、积极份子，积极解决每个员工的困难，逐步提高员工的收入，建立健全工资管理体系; 6、提倡民主，广开言路，群策群力，共创辉煌。 精选年终会议发言稿怎么写二 各分公司、监理部: 经公司董事会研究决定：xxx5年度年终总结会议于元月八日上午十点半在省检测院二楼会议室召开、各单位参加一到两名人员，不得缺席。 参加会议人员请于元月八日十点半之前在检测院二楼会议室报到。 行车路线： 高铁车站：乘129路车到经济开发区管委会站下车。 郑州火车站：下车后乘b17路车到经济开发区管委会站下车。 高速路京广线;到南站下高速，从航海路向东100

6、0米第一大街。 联系人：xx xxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx 电 话：xxxxxxxxxxxxx 特此通知! xxx工程监理有限公司 xxx年十二月十九日 精选年终会议发言稿怎么写三 为总结公司20xx年度工作、经验及不足，20xx年以全新的模式开展工作，现将20xx年度工作总结有关事宜通知如下： 1、各部室、项目、各员工将本人20xx年工作总结（包括：个人业绩、存在问题、年内进步、新年计划、合理化建议等）以书面打印形式报各部经理并由项目组织进行总结、交流。 2、各部室经理将本人述职报告及本部门年终汇总书面报公司，内容包括： 20

7、xx年工作成绩（完成业绩数、管理办法）存在问题、解决的途径、培训学习内容； 20xx年工作计划及实施具体办法； 对公司的经营、管理、制度等意见和合理建议（采纳者奖励）； 学习、置业计划：包括设想、目标、达成时间。 3、各部室将20xx年工作计划中涉及到的费用开支预算列表上报。 4、财务部将20xx年年终财务决算及20xx年财务、费用计划上报。另做好公司各项年检准备工作。 5、评选09年度优秀部门和员工。其中，明星楼盘1个，金牌销售经理1名，金、银、铜牌置业顾问各1名，优秀策划人1名，优秀员工1名（优秀策划人、优秀员工条件：需在本公司工作满半年以上者）。 评选标准：以年度考核成绩为依据，综合工作

8、业绩、职业道德、团队精神、满意度、贡献大小等。对获选的团队、经理、员工予以奖励。 6、公司根据经理述职情况，进行达标竞争上岗。根据评选结果聘任，宣布新一年公司任职决定。 7、时间要求： 各部室于20xx年12月25日前提交员工总结，以会议形式完成部门内总结； 各部门总结、预算及经理述职报告于20xx年12月31日前由各部门经理报公司。 8、20xx年经理工作述职总结会议于20xx年元月召开。地点：济南公司总部会议室，具体时间另行通知。列席人员：金、银、铜牌置业顾问及先进工。 以上总结汇报要求：全面、真实地反映本部一年来的工作，内容详实，数据准确。 特此通知！ xxx 20xx年xx月xx日 精

9、选年终会议发言稿怎么写四 xxx公司的xx主管： 为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开xxx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下： ： xxx年x月x日上午九点; ： 会议室; ： 会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事; ： 请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。 (一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。 (二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。 (三)16日举行xxx年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出xxx年工作改进计划。 xxxx办公室 xx年x月x日 第 7 页 共 7 页