关于企业物业委托管理合同书()(四篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑关于企业物业委托管理合同书()(四篇) 随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是我带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢! 关于企业物业委托管理合同书(推荐)一 1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批,确保此类业务的严格承保。 2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子化承保业务处理系统,建立完善的承
2、保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务计划。 3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度,确保风险的合理控制,同时根据业务的风险情况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。 4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,熟练掌握新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素质,为公司业务发展提供良好的保障。好文章尽在公文易 二、提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台。 随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而保险公司所经营的不是有形产
3、品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过20xx年的努力,我司已在市场占有了一定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深入,客服工作的重要性将尤其突出,因此,中支在20xx年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。 1、建立健全语音服务系统,加大热线的宣传力度,以多种形式将热线推向社会,让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能,以提高自身的市场竞争力,实现客户满意最大化。 2、加强客服人员培训,提高
4、客服人员综合技能素质,严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨,坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则,严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。 3、以中心支公司为中心,专、兼职并行,建立一个覆盖全区的查勘、定损网点,初期由中支设立专职查勘定损人员3名,同时搭配非专职人员共同查勘,以提高中支业务人员的整体素质,切实提高查勘、定损理赔质量,做到查勘准确,定损合理,理赔快捷。 4、在20xx月之前完成15营销服务部、yy营销服务部两个服务机构的下延工作,至此,全区的服务网点建设基本完善,为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。 三、加快业务
5、发展,提高市场占有率,做大做强公司保险品牌。 根据20xx支保费收入1515万元为依据,其中各险种的占比为:机动车辆险85%,非车险10%,人意险5%。20xx中心支公司拟定业务发展规划计划为实现全年保费收入1515万元,各险种比例计划为机动车辆险75%,非车险15%,人意险10%,计划的实现将从以下几个方面去实施完成。 1、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,20xx年在车险业务上要巩固老的客户,争取新客户,侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。 2、认真做好非车险
6、的展业工作,选择拜访一些大、中型企业,对效益好,风险低的企业要重点公关,与企业建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在20xx年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。 3、积极做好与银行的代理业务工作。20xx0月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议,20xx集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系,让银行充分地了解中华保险的品牌及优势,争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度,力求在银行代理业务上的新突破,实现险种结构调整的战略目标,为公司实现效益最大化奠
7、定良好的基础。 关于企业物业委托管理合同书(推荐)二 甲方(用人单位):盐城玖晔物业管理有限公司 法定代表人:陈红巧 地址:盐城经济开发区新园路 电话:051588285991 乙方: 民族: 性别: 学历: 出生日期: 居民身份证号码: 家庭住址: 电话: 根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1、 本合同为固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 其中试用期 个月,自本合同生效之日起开始计算。 第二条 工作内容 1、 乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位工作。 2、 乙方应按照甲方的工作要求,
8、按时完成规定的工作数量,达到规定的工作标准。 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行下述工作制,甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行: 1、 甲方根据实际情况,合理安排工作时间。 2、 甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、 甲方遇有紧急任务时,有权依法延长工作时间,乙方应服从甲方的安排,认真负责地按要求完成紧急性工作任务。 4、 根据工作需要和特殊岗位特点,月工作工资包括固定超时工作部份。 5、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具,建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、
9、规程及相应的各项规章制度。 6、 甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。 7、 甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。 第四条 劳动报酬 1、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为 元。试用期满,甲方根据乙方所担任的岗位工作,按考核结果确定相应的岗位工资标准。 2、 甲方于每月15日以货币形式支付乙方上月工资,月工资由基本工资、岗位工资、职务工资。 3、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况,并根据乙方工作考绩结果发放奖金。 4、 增薪 1) 乙方有特殊贡献时,甲方予以增加工资,或提前晋升岗位工资。 2) 乙方职位晋升时,甲方按职位
10、增加工资。 5、 减薪 1) 乙方未能按本合同约定完成工作任务时,甲方按一定比例减发工资。 2) 乙方违反甲方规章制度、受到停职处罚时,甲方在乙方停职期间减发工资。 3) 乙方犯有严重错误时,甲方可酌情减发工资。 4) 乙方被解职或调整岗位时,其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资。 第五条 社会保险福利 1、 乙方试用期满转为正式员工后,甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险,并根据岗位需要办理工伤保险。 2、 乙方患病或非因工负伤,在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的工作的解除劳
11、动合同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费。 3、 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和盐城市有关规定执行。 第六条 劳动纪律 1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度;严格遵守各项工作规程、规范员工守则等;爱护甲方的财产,严守甲方的商业秘密,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 2、 乙方违反劳动纪律,甲方可依据法律法规和本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 第七条 合同的变更、解除、终止、续订 1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合
12、同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 3、 经双方协商一致,本合同可以解除。 4、 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同: 1) 在试用期内不符合聘用条件的; 2) 隐瞒严重既往病史的; 3) 失职或营私舞弊,给甲方利益造成损失的; 4) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 5) 被依法追究刑事责任的; 6) 违反本合同的保密条款的; 7) 有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。 5、 下列情况之一发生时,甲方可解除本合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方: 1) 乙方患病或非因工负伤,公司规定的医疗期满后,不能从事原工作也无法从事由甲方另行安排的工作的; 2) 乙方
13、不能胜任本职工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3) 双方不能依据本合同第七条第2款的规定就变更合同达成协议的。 6、 甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者经营出现严重困难,经向全体职工说明情况而需精简职工时,甲方可依法解除本合同。 7、 乙方提出解除本合同时,应提前一个月以书面形式通知甲方,并需在妥善交接工作后方能正式离职。乙方如给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间,不得解除本合同。 8、 有下列情形时,乙方可以解除本合同: (1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; (2) 甲方不按本合同规定支付劳动报酬的。 9、 本合同期限届满,甲
14、乙双方均未提出续延或一方虽提出续延,另一方未同意时,本合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续签劳动合同。 10、 乙方达到法律规定的退休、退职条件及死亡或出现本合同约定的终止条件时,本合同即行终止。 11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,本合同即行终止。 第八条 争议处理 甲乙双方在履行本合同时,接受劳动行政部门监督检查。因履行本合同发生的劳动争议,应先行协商解决,协商不能解决的,任何一方可在劳动争议发生之日起六十天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第九条 违反本合同的责任 乙方未履行完合同规定的义务,提前解除合同给甲方造成经济损失的,应承
15、担赔偿责任。 第十条 其它 1、 甲方的各项规章制度(包括甲方根据经营需要而于未来依法制定的各项规章制度)构成本合同附件,是本合同不可分割的一部分。 2、 本合同未尽事宜或与今后国家、盐城市有关规定相悖的,按有关规定执行。 3、 本合同自双方签字、盖章日生效。本合同一式贰份,甲乙以方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 关于企业物业委托管理合同书(推荐)三 尊敬的各位业主: 20xx年3月10日学校办公会讨论通过了对学校军队经济适用房进行物业管理有偿服务的决定并提交教职工代表大会通过。现将校本部经济适用住房实行前期物业管理有关问题通知如下:
16、 一、前期所做工作 在校领导的带领下,在学校其它相关部门的大力协助下,顺利完成了大量的前期准备工作:一是通过民主投票,各楼栋选举了业主代表,对实行物业管理提出了很多很好的建议和意见;二是印制了业主手册,并上门发放给每户业主;三是多次与政府相关部门沟通,确认对前期物业管理进行公开招标的合法性;四是充分听取了业主和学校相关部门的意见和建议后,拟定了招标文件。 二、公开招标情况 20xx年3月8日,我们对校本部经济适用住房前期物业管理项目进行了公开招标,共有9家物业公司报名,到场5家物业公司,评标委员会委员由杨柳、陈龙虎、陈华生、吕小定、易建宇、孙学刚、游文玮、郑有顺、邹娅等校本部经适房各楼栋业主代
17、表组成,学校熊梦辉副校长、京溪街道办城管科张甲忠主任、学校居委会蒋湖珍主任和学校监察处于荣华同志对开标、评标过程进行了监督和指导。根据招标文件中的评分办法,经过评委认真、细致地比较、打分,深圳市新东升物业管理有限公司以综合得分91.14分中标,中标价格5398967.16元(三年),物业管理服务费按1.01元/m2/月标准收取,室内停车位清洁管理费按20元/月标准收取。 经过与新东升物业公司的多次协商,我们签订了南方医科大学校本部经济适用住房委托前期物业管理服务合同,深圳新东升物业管理有限公司定于5月1日进驻,开始为大家提供物业管理服务。 三、物业管理服务有关内容 1、服务范围:耘馨园小区(院
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