如何写外聘工管理办法(9篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑如何写外聘工管理办法(9篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 如何写外聘工管理办法一 安全施工合同书范x1 甲方： 乙方： 甲乙双方为携手合作，促进发展，明确责任，依据法律之相关规定，本着诚实信用，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守： 第一条：本项工程风险抵押金预收0元整。 第二条：风险抵押金由乙方交甲方保管。甲方应妥善保管风险抵押金，不得随意挪用。 第三条：甲方的权利

2、和义务 (1) 甲方对乙方起到监督作用，随时对乙方施工情况进行检查。 (2) 甲方有权对乙方违反相关法规、制度的行为做出相应处罚，金额从风险抵押金中扣除。 (3) 甲方根据实际情况提供给乙方施工所需场地、环境条件等相关服务。 第四条：乙方的权利和义务 (1) 乙方自觉接受甲方的检查和监督，遵守甲方的有关规定和相关规章制度。 (2) 乙方应将所有作业人员资格证和操作证原件、复印件上报基建办，以备查。 (3) 乙方应根据工程大小自行配备灭火器，放置于施工工地以备用。 (4) 乙方应在施工工地配备一名安全巡视员，以备处理各种应急事件。如需夜间施工，应经甲方同意。 (5) 乙方应在施工期间做好相关防护

3、，确保安全，并承担施工中的一切安全事故责任。 (6) 施工临时用电，线路应无接头，电源须加漏电保护器，并在甲方指定部位连接电源、严禁私接线路。 (7) 施工现场应封闭施工，各出入口悬挂施工现场、禁止入内标志牌。 (8) 现场施工人员应挂牌上岗，配备并使用安全帽、保险带、高空作业安全工具等相关防护措施。 第五条：合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除。需要变更或解除合同时，应双方协商一致，达成书面协议。 第六条：责任 (1)在合同履行过程中，乙方施工过程中发生安全事故的，甲方有权查清事实，明确责任，并根据责任处理。 (2)工程竣工验收后，如乙方不再承接甲方工程且无任何违反本合同

4、条款，剩余风险抵押金一次性退给乙方。 (3)在合同履行过程中，乙方施工过程中发生安全事故并实际损失财产金额超过风险抵押金金额的，除履行本合同外，按实际情况追缴罚金。 (4)甲乙双方发生纠纷后，应协商解决。协商不成的，可向人民法院起诉。 第七条：附责 (1)本合同合同履行过程中，乙方如再承接甲方其他工程,风险抵押金不再重复收取。本施工安全合同对乙方在承接甲方其他工程均有效力，不再重复签订。 (2)本合同未尽事宜，由双方协商补充，甲乙双方签订的其他文件均为本合同的组成部分。如与本合同正文有矛盾之处，以本合同正文为准。 (3)本合同自甲、乙双方签字盖章后生效 (4)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份

5、。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 安全施工合同书范x2 发包方：（以下简称甲方） 承包方：（以下简称乙方） 为贯彻落实安全 第一，预防为主的安全生产方针、确保病房楼施工现场安全、进一步明确双方的安全责任，经双方协商制定本合同： 1. 承包方的安全责任： 1. 1. 建立建全安全生产组织体系，建立各级、各部门、各系统安全生产责任制，明确各级、各类人员在施工活动中应承但的安全职责。 1. 2. 建立安全保证体系和安全监察体系，健全各级安全监察机构和安全网络，超过30人的二级机构施工队伍设专职安全员，30人以下的设兼职

6、安全员。 1. 3. 有能满足工程需要、保证安全施工的机械设备，合格的安全工具及安全防护设施，而且不超过检验周期。 1. 4. 非凡工种(电焊工、架子工、起重工、电工等)资质具备且上岗证齐全，证件合格项目与所从事工种相符。 1. 5. 严格高处作业安全控制措施、严格施工用电安全控制措施。 1. 6. 配足、配齐合格的劳动防护和劳动保护用品，且能正确佩带。 1. 7. 所有施工人员名单及身份证复印件应交甲方验证并存档，经常对施工人员进行必要的安全教育，对外聘临时工必须进行针对性的安全教育和安全培训、并考试合格。 1. 8. 严禁使用未成年人和不适应现场要求的老、弱、病、残人员进行施工。 1. 9

7、. 严格执行发包方的安全治理制度及文明生产治理等制度。 1. 10. 接受发包方安全专职人员的安全监督、治理。对发包方安监人员提出的意见能够及时安排整改。 1.1 1. 施工人员不得超越施工场地进入非施工区域，由此产生的后果自负，如造成发包方生产设备损坏或造成事故均由承包方赔偿。 1.12 乙方必须按照本工程项目特点，组织制定本工程实施中的生产安全事故应急救援预案;如果发生安全事故，应按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定以及其它有关规定，及时上报有关部门，并坚持三不放过的原则，严肃处理相关责任人。 2.发包方的安全责任 2. 1. 审核承包方的非凡工种(电焊工、架子工、起重工、电工等)

8、是否资质具备且上岗证齐全，证件合格项目与所从事工种相符。 2. 2. 向承包方具体交代发包方所制定的各项安全治理制度，并要求严格执行。 2. 3. 对承包方施工现场有安全监督的责任，对施工现场及发包方院区范围内的所有违章有权制止、纠章、对严重违章有权对其停止工作令其整顿。 3. 工程开工前，承包方向发包方缴纳贰万元安全生产保证金，发生人身死亡事故、扣除全部保证金，违约金按工程造价的3%从工程款中扣除，并对死亡人员家属承担赔偿责任和其他责任。发生人身重伤事故、扣除50%预留保证金，违约金按工程造价的0.5%从工程款中扣除，承担对伤者的救治费用、赔偿责任和其他责任。违反发包方有关安全治理制度规定时

9、，将按有关制度的规定给予经济处罚。 4. 安全、文明奖惩细则 4.1 承包人有下列情况的，每次处以50500元的违约赔偿，并责令整改： 4. 1.2 进入现场未戴安全帽，未佩带工作卡的; 4. 1.3 现场随意高空抛物; 4.2 有下列情况的，每次处以x元的违约赔偿，并责令整改： 4. 2.1 现场材料、机具乱堆乱放，影响场容场貌的; 4. 2.2 食堂、宿舍、厕所等现场卫生管理制度未制定、落实或现场卫生情况差的; 4. 2.3 现场(含办公区)有未成年人进出的; 4. 2.4 没有建立健全安全生产责任制和定期安全检查制度的或未予真正实施的。 4.3 承包人有下列情况的每次处以10000元的违

10、约赔偿，并责令改正： 4. 3.1 现场操作人员违反安全操作规程，但未造成安全事故的; 4. 3.2 施工用电不规范，乱接乱拉电缆线，安全保护装置形同虚设; 4. 3.3 现场安全措施未到位，有严重安全隐患的。 5.施工期间不得影响病人休息，如在工程施工中因环保、噪声等产生的问题，一切后果由承包人承担，并不得以此为借口耽误工期，因此致使的工期延误，由承包人承担。 6. 承包人综合治理不力，有打架、盗窃、赌博、嫖娼等事件发生的， 第一次处以5000元的违约赔偿， 第二次处以10000元的违约赔偿，以此类推。若有管理人员参与，罚款加倍，且清退该管理人员。情节严重的，送当地公安机关处理。 7.监理、

11、发包人针对存在的问题已用书面通知形式提出整改意见，仍然整改不及时，或未能从根本上予以改正，同样或类似问题一再发生，项目总监有权下达停工令进行整改，因此造成的延误工期由承包人承担。 8. 本合同作为_市东方人民医院建设工程施工合同附件，与工程施工合同具有同等的法律效力，经合同双方签署后立即生效。 未尽事宜双方协商解决。 8. 本合同发包方、承包方各两份，共四份。 9. 本合同自签订之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 安全施工合同书范x3 甲方： 乙方： 为了加强安全管理，深入贯彻安全 第一，预防为主、综合治

12、理安全生产方针，保证人身、设备安全，确保施工工程顺利进行。根据国家有关法律规定，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订如下安全生产协议： 一、甲方安全责任 1、 甲乙双方必须认真贯彻执行国家制定的安全生产政策、法律、法规。 2、甲方不得暗示或明示乙方使用不符合安全法规要求的机械设备、设施等。 3、进场施工作业前对乙方项目负责人进行安全事项交底。不得违章指挥、强令乙方冒险作业。 4、指定专人负责监管该项目的安全工作，并配合乙方解决因甲方因素而影响安全施工的问题。 5、在易燃易爆、带电运行、机械运作的危险区域内作业，事先要求和协助乙方制订安全措施并监督实施。 6、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生

13、产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。 7、监督检查乙方的安全施工作业情况，因乙方严重违规施工作业而影响甲方正常生产时，有权停止其施工作业至整改验收合格为止。 8、 甲方管理人员有权制止乙方人员违纪作业，并按规定给予处罚。 9、 甲方有权对安全意识差、不听安全生产指挥的乙方人员责令退场。 二、乙方安全责任 1、乙方要根据施工现场安全管理制度做好各项安全工作。 2、乙方的特种作业人员要依照特种作业人员持证上岗管理制度做好安全工作。 3、乙方应对工作现场的行为完全负责，乙方工作人员不得违章作业，冒险作业，不能疲劳作业，并按规定做好保护工作;乙方有权

14、拒绝甲方的违章指挥。 4、甲方有权制止乙方的违章指挥和违章作业。乙方如不依照甲方提出的各项安全管理制度具体操作，甲方有权终止合同。 5、施工中，如因不可预知或自然灾害发生，乙方负责对现场的紧急救险和处理，保护好现场。 6、乙方要保证定期开展对员工的安全活动及安全检查工作。 7、乙方的施工管理干部，工程技术人员必须熟悉建筑安装工程安全技术规程，凡不了解规程的技术人员和未受过安全教育的人员，都不许参加施工。 8、乙方要做好现场工种的安全防护用具工作。 9、在出现安全隐患时，乙方要及时予以排除。 10、 本工程施工期间 由于乙方造成安全事故的，乙方负全部责任，并由乙方承担造成的经济损失和刑事责任;

15、1 1、 本合同约定期间如因乙方或乙方工作人员过错给甲方造成损失，由乙方负责向甲方赔偿，甲方有权直接从乙方工程款中将相关损失赔偿款进行抵扣。 1 2、尽事宜，双方协商解决。 三、该合同一式两份，甲乙双方各持一份。签字之日起生效，工程终止后本协议即告终止。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 返 如何写外聘工管理办法二 因教学工作需要，北京电影学院 系、部(甲方)聘请 同志(乙方)在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议： 一、 甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。 二、 甲方应履行以下义务： 1、

16、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。 2、依甲方结算课酬的周期，按/课时的标准(含批改作业、改评试卷)，分期向乙方支付报酬。 三、 乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责(附件1)，认真完成教学任务。若不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。 四、 在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。 五、 未尽事宜，双方适时协商。 六、 本协议自二oo 年 月 日起至二oo 年 月 日止。 七、 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：

17、_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 如何写外聘工管理办法三 公司的发展离不开每一名员工的集体努力，同样公司的发展就是靠公司全体员工完成的。在公司的发展中，社会也在不断的发展，所以我们必须要跟上时代的形势，选出公司优秀员工，参加员工培训。这些都是我们公司一直以来的优良传统，在不断的发展中，用公司全体员工的集体努力和培训，实现公司的再发展，实现公司利益的最大化！ 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。 （一）盘活

18、资源，注重实效。 （二）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。 （三）面向全员，突出重点。 （四）集中管理，统筹安排，责任明确。 （一）分层次继续开展各类相关知识和技能的适应性与提高性培训。 1、根据各管理体系认证的要求，采取集培办班方式，继续分层次开展xx余人的内审员、相关管理人员、关键岗位人员、特种作业人员的取证、复证集中培训；采取自主办班、班组学习、网上学习相结合的方式，举办法律法规、文件体系的全员培训，培养员工的质量、安全与环保意识。 2、为规范设备管理，减少设备事故，外聘专家举办一期以高、中管理人员、设备科长、专业点检员为主要对象的规范化点检定修培训班；采取自主办班，开展以tpm

19、设备管理知识及简单的设备维护、设备管理规程、应急预案、岗位职责等为主要内容的设备操作与维护人员的培训。 3、配合公司持续改进工作，继续做好人员的培训与系统各级用户培训。 （二）为公司“十一五”新上技改项目做好人员储备培训，根据项目规划提前开始培养大高炉炉长、工长、转炉主炼钢工与摇炉工、精炼连铸班长等关键岗位人员。 （三）结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。 1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师（含高级技师、技师、内定技师）培训班，共培训名；开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种高级

20、工培训班，共培训名。 2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行业工种青工技能比武培训，培养公司级技术能手名。同时根据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培养省级以上技术能手2名。 3、大力实施技能人才“”培养工程。 各单位从实际出发，为经验丰富、掌握绝活的优秀技能人才（特级技师、责任技师等）配备1名理论丰富、文字表达能力强的员工做助手，形成1名优秀技能人才加1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践经验，助手帮助导师提高理论知识，整理操作经验、诀窍、心得等，培养一批知识型与复合型的高技能人才。 4、选送公司球团竖炉、高炉、转炉、连铸、精炼

21、、轧制等方面的操作骨干50名，到相关同类企业现场跟班培训，学习、了解先进的操作技术与方法。 （四）充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的继续教育与技术提升培训。 1、发挥培训中心作用，分层次开办计算机应用提高、计算机三维制图、液压技术、变频技术、plc、英语等培训班。 2、结合新产品开发，有计划聘请内外专家讲授“”知识，开展技术专题讲座次；结合现场工艺与设备，从设备厂家聘请专家来公司开展高层次的液压技术、变频技术、特殊仪表等专业的现场培训，促进新技术、新工艺的传播。 3、加大送外培训力度，有计划地选拔名优秀的专业技术人员到公司等国外先进企业进行对口岗位培训，派遣名优秀的专业技术人员到国内相关

22、企业、高等院校学习，提高专业技术水平，为公司技术进步与技术改造提供智力保障。 （五）适应公司发展与管理提升的需要，加强公司所需各类管理人员的培训。 1、根据省委、省国资委、集团等上级主管部门的要求，有计划地选拔高、中层管理人员人送外培训，进一步提高高中层管理人员的生产经营与管理能力。 2、加大各层级管理人员脱产轮训的力度。对新近提拔或拟提拔的中基层管理人员进行任职资格培训；以mba核心课程为主要内容，结合公司管理实际与要求，举办一期为期1年的中层管理人员脱产轮训班；以基层管理理论与实务为主要内容，举办二期6个月以上的基层管理人员脱产轮训班；继续以企业班组长培训教程为主要内容，在班组骨干人员中组

23、织5期、脱产1个月的培训；通用管理能力与专业管理能力相结合，举办一期脱产6个月以上的采购、营销系统人员培训。 （一）对内整合资源，充分发挥技术部门优势，提高自主培训开发的能力；对外加强合作交流，实现培训资源互补，满足高层次培训需求。 1、进一步发挥培训中心在通用专业（工种）基础理论、基础技能培训方面的作用，多渠道解决培训基础建设资源，提升培训中心在通用工种技能培训硬件设施水平，满足员工基础技能训练的需要。 2、发挥技术中心、信息自动化中心、检修中心等单位（部门）在现场技术、现场操作方面培训的优势，将其资源纳入公司有关专业（工种）现场技术、技能培训资源管理范围，确保公司所需培训的针对性与实用性。

24、 3、从公司整体利益出发，打破单位（部门）界限，充分利用现有及闲置资源，促进同工种不同单位之间相互学习、交流与培训，实现培训资源共享。 （二）加大宣传力度，强化现代培训理念，营造全员学习氛围。 公司将通过电视、报纸、网站等媒介的宣传报道，促使各级管理者深刻认识到“培训开发是企业快速发展的推动力”、“培训是生产的第一道工序”，培育开发下属、建设一支高素质的团队是自己义不容辞的职责，自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长；同时，公司必须整体营造出“需要学习”的氛围，促使员工真正认识到“适应岗位要求，提升自身素质、是每位员工的责任和义务”，培训是帮助员工提高生存能力和

25、岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性。 （三）完善培训制度，加强考核与激励，健全培训管理体系 1、适应公司管理变革和人力资源管理集中的要求，优化培训管理流程，修改并完善员工培训开发管理办法等有关培训管理制度，规范管理，提高培训开发的效率。 2、加强计划管理，严格考核，保证培训效果。将所有培训分为公司集培、单位自培、送外培训，集中管理，严格按经济责任制考核工作要求定期对培训中心、各单位完成培训计划及培训效果的情况进行检查考核；同时加强对培训员工的考核，将员工培训结果与待遇、使用挂钩。 3、完善培训奖励措施，对培训效果显著的项目实施单位、优秀学员、优秀教师（含兼职教师）进行评优并给予一

26、定奖励，同时提高兼职教师培训授课及师傅带徒的津贴标准，鼓励员工传授知识与经验。 随着时间的流逝，很多的现实情况都在不断的变化中，帮助公司员工实现能力的变强是很重要的，在不断的发展中，公司的发展会遇到很多的现实困难，这些都是我们要注意的问题。前进中当然有很多的现实情况是我们不曾了解到，但是要必须面对的。只有公司员工的能力提高了，相信我们公司的发展才会更大的顺利，所以说对员工进行业务上的培训是很重要的！ 如何写外聘工管理办法四 甲方：(以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲方根据工作需要聘用乙方担任兼职教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。 一、 聘用时间自 年 月 日

27、至 年 月 日止。 二、 乙方在聘期内主要工作任务为：担任甲方培训班的教师(理论和实操)。 三、 甲方支付乙方兼职报酬，并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。 1、工作报酬的计算方式：按每天 学时计，理论课 元/天，实操 元/天。 2、工作报酬的结算时间：每个项目结束后 日内。 四、 乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。 五、 乙方承诺向甲方提供的.任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。 六、 在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。 七、 在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持

28、证书应及时到甲方备案;甲方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养费用。 八、 甲乙双方协商补充条款：乙方必须遵守宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定。 九、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 如何写外聘工管理办法五 外聘教师协议书 甲方：_大学成人教育学院 乙方：_ 经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_班级_学年第_学期_课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议： 一、甲方义务： 1.

29、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。 2.为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。 3.根据实际授课时数，按照每课时_元人民币的标准每月发放课时金。 二、乙方义务： 1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。 2.保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。 3.自觉遵守学院的各项规章制度，做到

30、不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。 4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。 5.向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。 甲方：_乙方：_ _大学成人成人教育学院（签章）?（签章） 年?月日 如何写外聘工管理办法六 为规范中心临时外聘人员(以下简称“外聘人员”)管理，保证中心工作的顺利开展，根据劳动法和劳动合同法的相关要求，制定本办法。 第一条 外聘人员是指具有工作岗位需要的专业技能或基本素质，在一定时间内临时受聘在中心工作的人员。 第二条 外聘人员岗位设置、职责任务界定在临时性、辅助性、替代性三种类型。 第三条 外

31、聘人员应具有所聘岗位需要的文化程度和基本能力，对司炉工、电工等国家劳动部门指定为特种作业工种的编制外聘用人员，必须持有相关机构核发的证件上岗工作。 第四条 外聘人员采取劳务派遣的用工形式。 第五条 用人部门聘用外聘人员时，每年12月15日前须事先向中心人事部门提出下一年的聘用人员需求计划申请(见附件一)，经中心人事部门审核，中心主任办公会批准后执行。 年内聘用人员原则上控制在需求计划之内，遇特殊情况确需增加聘用岗位的，须单独提出用人计划，人事部门审核，分管中心领导批准。外聘人员应填写外聘人员审批表，并按要求提交被聘用人员相关材料。 职能部门聘用外聘人员要严格控制，聘用岗位原则上不再增加。 第六

32、条 外聘人员聘用，需符合所聘岗位的基本要求。 人员初聘根据空缺岗位报名情况，经部门审查后，填写外聘人员审批表(见附件二)，并提交社会保险等材料，办理相关手续。 聘用人员合同期满时，由本人提出续聘申请。如仍保留原工作岗位设置，且该聘用人员在上一合同期内表现良好、技术能力达到岗位要求的，可以续聘。原工作岗位撤销，聘用人员可申请到其它符合聘用条件的岗位工作，无空缺岗位或其不能胜任申请岗位要求的，不再续聘。 第七条 外聘人员按国家规定参加社会保险，社会保险费用单位缴费部分由用人部门承担，个人缴费部分由受聘人员承担。 第八条 外聘人员劳动报酬或报酬标准的核定： (一) 具有相应专业技术职务任职资格的外聘

33、科技及业务人员的报酬，不得高于中心相应岗位人员平均工资标准。 (二) 没有相应专业技术职务任职资格的外聘科技及业务人员的报酬，不得高于中心技术员级岗位人员工资标准。 (三) 外聘人员的报酬下限，不得低于北京市规定的最低工资标准。 从20xx年起，对续聘的外聘人员每人每年增加30元的基本津贴。 第九条 外聘人员的日常管理： (一)用人部门须为外聘人员办理中心出入证件，该出入证件在合同解除时由用人部门负责收回。 (二)用人部门须对外聘人员进行安全保密与社会治安管理教育。 (三)用人部门应负责督促外聘人员，及时向国家有关部门缴纳所得税及相关费用。 (四)外聘人员在中心工作期间，应服从有关部门的管理，

34、执行中心各项规章制度及劳动合同和有关协议。 (五)用人部门须对外聘人员进行年度(聘期)考核，由外聘人员填写年度考核表(见附件三)，部门负责人提出考核意见和续聘建议。 第十条 用人部门由于违反本办法规定的审批程序聘用外聘人员，给中心造成经济损失或由于对外聘人员的教育与管理不善造成责任事故或出现违反中心有关规定的，用人部门主要负责人负有直接责任。 第十一条 本办法执行过程中，如遇与国家有关规定不一致的问题，以国家有关规定为准。 第十二条 本办法自发文之日起执行。 第十三条 本办法由中心人事部门负责解释。 如何写外聘工管理办法七 发包人(以下简称甲方)：_ 法定代表人：_ 承包人(以下简称乙方)：_

35、 代表人：_ 为了全面履行施工合同，加强对工程项目的管理，提高企业经济效益，增加项目经理及项目相关人员的收入，经甲方研究决定，对该工程项目的管理实行责任承包制。通过对乙方的执业资质、施工业绩、管理能力、风险抵押等方面的综合考评，确定乙方即某项目部为工程项目的承包人。双方本着公开、公平、平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议： 一、承包的方式： 风险抵押、个人承包 乙方同意向甲方交纳风险抵押金_万元，对工程项目的管理负责，以风险抵押的方式承包。 二、承包的期限： 自_年_月_日至该工程竣工交验(工程竣工结算价款及分包结算价款清算完毕)。 三、承包工程项目概况： 1、工程名称：_ 2、工程地址：

36、_ 3、建设单位：_ 4、设计单位：_ 5、承包范围：招标文件中规定的内容(含业主在工程施工过程中因设计变更要求增加或调整的工程内容。) 6、建筑面积：_平方米 7、施工工期：总日历工期：_天，以开、竣工报告为准，业主工期若延期，工期顺延;工期与业主合同有关规定不一致的，按业主合同和有关通知执行;超出规定工期、没按业主和甲方要求时间内进场，则视为违约。 8、分段任务：_年_月_日前完成基础 _年_月_日前完成主体结构封顶 _年_月_日前完成装修 _年_月_日前交付使用 如因建设方和甲方原因影响工期，则在承包工期基础上顺延。 四、承包的指标 1、成本指标：本工程承包价款确定为_万元。承包范围内总

37、价一次性包死。乙方承包价中含按当地税务部门规定应当缴纳的各种税、费。 2、质量指标：一次验收合格率100%。 3、安全指标：无重伤、死亡事故发生。 4、进度指标：满足总承包合同的要求, 5、其他约定： 五、甲方的职责和权限 1、甲方的职责 (1)负责组织施工合同“交底”和施工组织方案的审定以及建设单位、 地方社会环境资源的联系衔接;开工前交施工设计图纸套及相应的施工技术资料给乙方。 (2)根据项目需求及乙方请求对外签订劳务分包合同、材料设备购置合同、机械材料租赁合同等。 (3)协助乙方组织竣工验收、竣工决算和评优申报; (4)负责组织项目管理期间和终结时的考核审计;兑现项目承包人经济收益(包括

38、薪金)或实施经济赔偿处罚; (5)协助乙方选聘项目管理人员，组建项目经理部，配置其他生产要素; 2、甲方的权限 (1)有权对乙方的施工管理工作进行指导、检查、监督、协调;不定期对工程进度、质量、工程检(试)验资料、工程资金的使用等.进行监督、检查。 (2)除建设单位指定外，有权将项目的工程分包给专业公司; (3)乙方违法、不执行国家标准不按规范进行管理施工、违反甲方有关规定的情况下，甲方有权进行纠正，责令停工整改、予以经济处罚、终止承包合同、调整承包人。 (4)审核乙方编制的施工组织设计、工程进度计划及完成工程量报表。 六、乙方的职责和权限 1、乙方的职责 (1)代表企业实施项目管理，遵守国家

39、法律法规，执行强制性标准，执行企业相关管理制度，积极维护企业合法权益;对所施工的项目自开工准备至竣工验收，实施全过程、全面管理; (2)根据国家规范组织编制项目管理实施计划; (3)组织实施施工现场的生产要素的配置和管理; (4)组织制定和实施项目经理部各项管理制度; (5)在企业授权范围内负责与建设单位、监理单位、地方政府相关部门、企业管理层的工作联系和协调，负责劳务分包、协作单位的管理; (6)解决施工现场和项目经理部出现的问题，发现和处理突发事件; (7)负责竣工验收和竣工结算，提供和准备相关技术经济资料; (8)协助企业进行项目的检查、鉴定和评优、评奖申报; (9)负责员工的各项管理和

40、教育、企业文化和精神文明建设; (10)接受上级和地方建设行政主管部门的检查监督，认真落实整改意见，提高管理水平;接受本企业的检查监督和考核审计; (11)处理项目经理部善后工作和工程质量保修服务，完成清收工程款等债权债务的清理和移交; (12)按照甲方的要求报送完成各种指标的情况; (13)按公司规定及时足额交纳职工的各种_等费用;职工发生工伤事故，_费赔付不足部分，按照甲乙方3：7比例分担;如果乙方没有交纳_费的，职工发生工伤事故，由乙方全额承担。 (14)负责项目运转所需资金的筹措及其他风险控制; (15)因质量、工期、安全、文明施工及各种违章造成的费用、罚款、违约金和经济损失等均由乙方

41、承担。如发生_或诉讼，甲方对外承担费用后，甲方有权向乙方追偿包括诉讼费、_在内的一切费用。 2、乙方的权限 (1)代表甲方实施项目管理，全面履约施工合同，遵守国家法律法规，执行强制性标准、规范和甲方相关管理制度; (2)根据甲方的授权，组建项目经理部，项目经理部全面工作;.甲方项目部印章只能用于与本工程有关的材料采购合同的签订、工程文件收发、函件制作活动中，不得用于本工程材料、工程款、民工工资等资金的结算、借支和与本工程无关的活动，不得用于变更业主合同规定，乙方也不得以项目的任何名义擅自对他人作出承诺;否则;视为乙方违约，并承担由此造成的一切责任和经济损失。 (3)确定项目经理部组织架构，班子

42、成员报甲方审查批准后，报送业主、监理单位及有关管理部门备案。未经甲方同意，班子人员不得随意更换，否则视为乙方违约; (4)有权选择聘用管理人员和生产工人，乙方聘请的施工人员应当具备相应的资质或资格，并复印其身份证件、证书存档备查;否则，视为乙方违约。少数关键岗位的管理人员按规定程序可外聘;确定管理人员职责、权限，并组织考核奖惩; (5)有权在甲方确定的合格分承包方名单中选择劳务队伍，但必须报发包方备案;乙方无权转包或分包本合同工程，否则甲方有权终止本合同，甲方有权要求乙方承担承包总价5%的违约金。 甲方_乙方_ _年_月_日 如何写外聘工管理办法八 外聘教师协议书 甲方：_大学成人教育学院 乙方：_ 经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_班级_学年第_学期_课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议： 一、甲方义务： 1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制