商场雇佣员工劳动合同如何写.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑商场雇佣员工劳动合同如何写 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 最新商场雇佣员工劳动合同如何写一 一、 合同期限本合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。 二、 工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定

2、的山东（以下简称）内从事导购员工作。 三、 工作内容乙方根据甲方规定负责在从事以下几项工作： 1) 甲方在各种商品的销售 2) 甲方在各种商品的接货、退货和盘点 3) 甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐 4) 及时传达各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通与甲方沟通的信息渠道。 5) 其他需要的工作 四、 劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为： 1) 基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元 2) 提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算） 五、 劳动纪

3、律 1) 乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。 2) 乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在时应遵守管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反管理规定而造成甲方承受x处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。 3) 乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。 4) 乙

4、方应遵守甲方与考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。 5) 乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。 6) 乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。 7) 乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方

5、负责赔偿。 六、 合同解除 1) 符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬 2) 符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违反甲方和管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方盖章：山东 乙 方： 商超负责人签字：abc 身份证号 最新商场雇佣员工劳动合同如何写二 甲 方：山东 乙 方： 商超负责人：abc 身份证号：因本公司(日照xx公司)业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平

6、等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、 合同期限本合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。 二、 工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东（以下简称）内从事导购员工作。 三、 工作内容乙方根据甲方规定负责在从事以下几项工作： 1) 甲方在各种商品的销售 2) 甲方在各种商品的接货、退货和盘点 3) 甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐 4) 及

7、时传达各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通与甲方沟通的信息渠道。 5) 其他需要的工作 四、 劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为： 1) 基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元 2) 提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算） 五、 劳动纪律 1) 乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。 2) 乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在时

8、应遵守管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反管理规定而造成甲方承受x处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。 3) 乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。 4) 乙方应遵守甲方与考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。 5) 乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为

9、甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。 6) 乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。 7) 乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。 六、 合同解除 1) 符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬 2) 符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违反甲方和管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性

10、和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方盖章：山东 乙 方： 商超负责人签字：abc 身份证号 最新商场雇佣员工劳动合同如何写三 甲 方：山东 乙 方： 商超负责人：abc 身份证号：因本公司(日照xx公司)业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、 合同期限本合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到

11、名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。 二、 工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东（以下简称）内从事导购员工作。 三、 工作内容乙方根据甲方规定负责在从事以下几项工作： 1) 甲方在各种商品的销售 2) 甲方在各种商品的接货、退货和盘点 3) 甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐 4) 及时传达各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通与甲方沟通的信息渠道。 5) 其他需要的工作 四、 劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为： 1) 基本工资：试用期为每天元，正式聘

12、用期为每天元 2) 提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算） 五、 劳动纪律 1) 乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。 2) 乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在时应遵守管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反管理规定而造成甲方承受x处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。 3) 乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规

13、定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。 4) 乙方应遵守甲方与考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。 5) 乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。 6) 乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破

14、损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。 7) 乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。 六、 合同解除 1) 符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬 2) 符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违反甲方和管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方盖章：山东 乙 方： 商超负责人签字：abc 身份证号 最新商场雇佣员工劳

15、动合同如何写四 甲 方：山东 乙 方： 商超负责人：abc 身份证号：因本公司(日照xx公司)业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、 合同期限本合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。 二、 工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东（以下简称）内从事导购员工作。 三、 工作内容乙方根据甲方规定负责在从事以下几

16、项工作： 1) 甲方在各种商品的销售 2) 甲方在各种商品的接货、退货和盘点 3) 甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐 4) 及时传达各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通与甲方沟通的信息渠道。 5) 其他需要的工作 四、 劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为： 1) 基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元 2) 提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算） 五、 劳动纪律 1) 乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务

17、质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。 2) 乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在时应遵守管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反管理规定而造成甲方承受x处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。 3) 乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。 4) 乙方应遵守甲方与考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗

18、，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。 5) 乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。 6) 乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。 7) 乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。 六、 合同解除 1) 符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本

19、合同规定向乙方支付劳动报酬 2) 符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违反甲方和管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方盖章：山东 乙 方： 商超负责人签字：abc 身份证号 最新商场雇佣员工劳动合同如何写五 甲 方：山东 乙 方： 商超负责人：abc 身份证号：因本公司(日照xx公司)业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各

20、执一份。 一、 合同期限本合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。 二、 工作岗位经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东（以下简称）内从事导购员工作。 三、 工作内容乙方根据甲方规定负责在从事以下几项工作： 1) 甲方在各种商品的销售 2) 甲方在各种商品的接货、退货和盘点 3) 甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐 4) 及时传达各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通与

21、甲方沟通的信息渠道。 5) 其他需要的工作 四、 劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为： 1) 基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元 2) 提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算） 五、 劳动纪律 1) 乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。 2) 乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在时应遵守管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违

22、反管理规定而造成甲方承受x处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。 3) 乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。 4) 乙方应遵守甲方与考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。 5) 乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方

23、承担。 6) 乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。 7) 乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。 六、 合同解除 1) 符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬 2) 符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同乙方严重违反甲方和管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方盖章：山东 乙 方： 商超负责人签字：abc 身份证号 第 16 页 共 16 页