如何写雇佣合同协议书(精)(五篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑如何写雇佣合同协议书(精)(五篇) 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 如何写雇佣合同协议书(精)一 乙方： _章总则 _条为了保障甲方后勤劳务服务工作，乙方为甲方提供后勤劳务保障的有偿服务。根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，明确双方的权利义务和责任，经甲乙双方平等协商，达成以下劳务服务承包合同： 第二章承包合同内容 第二条乙方有偿为甲方提供后勤劳务服务(包括甲方县支行及网点的后勤劳务服务)。 第三条为甲方

2、提供劳务服务的范围及内容。 (一)负责提供甲方业务及公务所需用车驾驶劳务服务。 (二)负责提供甲方所需门卫、清洁卫生劳务服务。 (三)负责提供甲方所需炊事劳务服务。 (四)负责提供甲方所需业务凭证传递劳务服务。 (五)负责提供甲方所需电能线路维护及勤杂工劳务服务。 (六)负责提供甲方所需其他后勤保障的劳务服务。 第三章服务费用和结算方式 第四条劳务承包费用标准 根据甲方后勤服务所需劳务人员及工作量，甲方每年支付给乙方劳务服务承包费(以实际结算为准，详见甲方提供的费用清单)，劳务服务承包费用含：劳务人员工资、单位承担的养老、失业、医疗和工伤保险金、乙方的服务管理费。工伤保险金每年初一次性甲方给乙

3、方付清，新增人员甲方给乙方一次性支付劳务中介费每人100元。 第五条支付方式 (一)乙方在每月的10日前(节假日顺延)将按月收取服务承包费用的税务发票提供给甲方，甲方收到发票和费用清单后，在10日之内将当月的服务承包费用全额支付给乙方(节假日顺延)。 (二)甲方给乙方支付的服务承包费以转账方式划入乙方帐户。 (三)本承包合同签定生效后，甲方从_年_月份起按合同规定和要求给乙方支付服务承包费用。 第四章乙方的与保证 第六条乙方向甲方作出如下和保证： (一)乙方的组织机构是依法设立和具有法人资格的实体，能够独立承担民事和相关法律责任。 (二)具有合法有效的经营许可证和有关部门及签证机关批准从事劳务

4、的资质证明文件。 (三)乙方具备与承担劳务服务相关责任的资质和赔付能力。 第五章双方的权利义务和责任 第七条甲方的权利义务： (一)有权对乙方提供的劳务服务工作进行检查和监督，随时向乙方通报服务情况及存在的问题，提出改进服务的意见。对提供服务的劳务人员进行管理和年度约束，若发现有不称职人员或违反约定服务事项的，有权要求乙方予以整改或退回不称职劳务人员。 (二)为进行后勤服务的劳务工提供安全生产和工作的场所(不含食宿在内)，提供必要的劳动工具和劳动保护用品(退出服务时完好归还工具)，维护和保障劳务工的合法权益。 (三)按照本服务协议的约定，按时足额给乙方支付后勤服务承包费用。 第八条乙方的权利义

5、务： (一)乙方对危及劳务人员生命安全、身体健康的工作环境和条件，有权向甲方提出整改意见和建议，并要求甲方立即纠正。 (二)乙方的劳务人员对甲方违反安全要求和规定的指挥及强令冒险作业，劳务工有权拒绝执行和向乙方反应情况，乙方有权向甲方提出纠改意见，甲方不进行纠改的，乙方可向有关部门反应情况，直至终结合同。 (三)乙方的劳务人员因工作不负责任或违规操作给甲方造成经济损失的，劳务工当事人要负责经济赔偿责任，乙方协助处理。造成严重不良社会影响的，甲方有权退回劳务工和要求劳务工给予相应赔偿。 (四)乙方按照劳动合同法等有关法律、法规的规定要求与指派到甲方服务的劳务人员签订劳动合同，建立劳动雇佣关系，全

6、面负责协调与劳务工的劳动争议，依法维护甲方和劳务人员的合法权益。 (五)劳务工在甲方提供的岗位工作期间发生伤、病、残、亡等事故的处理，由乙方与甲方参照劳动法、工伤保险条例社会医疗保险等有关规定协商妥善处理。 (六)乙方要给在甲方提供服务工作的劳务人员缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险金(向甲方提供缴纳凭证复印件)。 (七)乙方指派的劳务人员要爱护甲方提供的劳动工具和工作所需的设备，按规定对劳动工具和设备进行保养维护，对因不爱惜和违规操作造成财产损失的，由劳务工当事人负责赔偿经济损失。 第九条甲乙双方的责任 (一)劳务工在甲方服务期间发生严重违反规章制度或者有违法行为和问题的，甲方有权随时将该

7、劳务工退回乙方，对此甲方不承担任何违约责任。 (二)劳务工失职和违规操作造成身体伤残的，一切责任由劳务工自负。 (三)劳务工是与乙方签订劳动合同，建立劳动雇佣关系的，发生劳动争议后是劳务人员与乙方之间的争议，应由乙方全权负责处理，因劳动争议产生的所有费用由乙方和劳务工承包。 (四)劳务工在甲方上班工作期间因保护国家、集体财产和公民人身安全被受伤致残的，由甲乙方双方共同负责协调处理好有关事宜，由此而产生的费用由甲方承担。 (五)劳务工在甲方上班工作期间无失职和违规操作行为而发生意外事故被受伤致残的，由乙方出面按工伤保险条例等有关规定全权负责协调处理相关事宜，甲方积极配合。 (六)劳务工在岗位工作

8、期间以外发生的伤亡事故，均由劳务工自负，与甲乙双方无关。 (七)甲方应按约定时间足额支付乙方劳务服务承包费用，如逾期未支付劳务服务费用的，从逾期之日起按当月支付劳务服务费金额的1%支付违约金。 (八)在甲乙双方服务承包合同履行期间，甲方如遇机构撤销、企业改制裁员等不可抗力的情况，甲方需要将劳务工退回乙方的，从甲方退回之月起(当月照支付)按实际退回人数每人多支付给乙方一个月的服务承包费用(按总费用的人均费用标准计算)。 第十条甲乙双方任何一方在未经另一方同意(书面协议)之前，不得将本劳务服务承包合同及项下的任何权利或义务转让给第三方行使和履行。若任何一方违约转让，本劳务合同立即终止，造成的一切损

9、失由转让方承担。 第十一条本合同生效后，甲乙双方均应全面履行本合同所约定的义务。任何一方不履行或不完全履行本合同所约定义务的，应当依法承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 第六章合同的生效、变更、解除和终止 第十二条本劳务服务承包合同有效期_年(自_年_月_日至_年_月_日止)。本承包合同经甲方双方加盖公章，双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字后生效。 第十三条本劳务服务承包合同生效后，甲方双方要自觉遵守，任何一方不得擅自变更或解除本合同。对本合同条款的任何变更或解除本合同，都要经过双方平等协商达成书面意见，任何一方单方面的变更和解除合同都是无效的。 第十四条甲乙双方不论哪一方

10、出现致使本承包合同无法继续履行的情况时，双方应本着实事求是的原则，平等协商达成一致的书面解除劳务服务承包合同书，甲乙双方加盖公章，双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字后生效。 第十五条本劳务服务承包合同期满后即行终止，甲方若需要乙方继续提供劳务服务时，双方在本承包合同期满时重新签订劳务服务承包合同。若终止劳务服务承包合同，终止方应提前30日内告知对方，提醒对方做好有关方面的准备工作，若未提前告知对方，此劳务服务承包合同顺延一个月。 第七章甲乙双方争议的解决 第十六条因本劳务服务承包合同内容的履行所引起甲乙双方之间的任何争议，双方应本着和解的态度友好协商解决，协商不成的，双方均有权向甲方所在

11、地人民法院提起诉讼解决。 第八章其他事项 第十七条双方约定的其他事项： 第九章附则 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 如何写雇佣合同协议书(精)二 甲方(聘用方)：身份证号码 现家庭住址： 乙方(受聘方)：身份证号码 现家庭住址： 甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年_岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下： 一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容： 1、负责制作好

12、老人每天三顿饭和与之相关的采买工作; 2、负责居室环境卫生工作; 3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作; 4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。 二、甲方的权利和义务 1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月_元计发;试用期满后，劳务工资按每月_元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。 没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。 2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指

13、导。 3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用照顾老人保姆雇佣合同3篇照顾老人保姆雇佣合同3篇。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。 4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。 5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。 6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。 7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以

14、随时解除本合同。 8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。 三、乙方的权利和责任 1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。 2、乙方具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。 3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。 4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。 6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。 7、乙方不得擅自将亲友

15、及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿。 8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。 9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。 四、其他 1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。 2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。甲方：联系电话： 乙方：联系电话： 如何写雇佣合同协议书(精)三 甲方： （以下称甲

16、方） 乙方姓名： （以下称乙方） 性别： 身份证号码： 户口所在地地址： 根据工作需要，依据有关法律、法规、遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签订本雇佣合同，共同遵照执行。 一、工作内容： 1、工程名称： 2、根据甲方工作需要，乙方同意承担位（工种）工作。 二、雇佣期限： 1、雇佣期限选择方式（以下两种选择一种，选中的打勾）： （1）（ ）本雇佣期限为 个月。 自_年_月_日生效，至_年_月_日 终止。如双方需要，可以在本雇佣期满前一个月协商续签合同。 （2）（ ）本合同期限以完成约定的岗位（工种）工作完成为止。 三、劳务报酬： 1、甲方支付乙方劳务报酬的标准为元（月、天、小

17、时），每月_日前现金支付上月劳务报酬。 2、甲、乙双方对劳务报酬的其他约定：除约定的劳务报酬外，非甲乙双方协商约定的其他工作内容甲方不予支付任何劳务报酬。 四、甲、乙双方的权利和义务： 1、甲方的权利和义务： （1）甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。 （2）甲方可根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和能力，适当调整乙方的岗位（工种）。 （3）甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳务报酬。 （4）甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生要求的作业条件及劳务保护用品。 2、乙方的权利和义务： （1）乙方在务工期间的各项行

18、为应遵守公司及项目部的各项规定。 （2）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程。 （3）乙方施工质量应符合甲方要求以及有关规范和技术标准。 （4）乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。 （5）乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳务报酬的权利。 （6）乙方有权拒绝违章作业指令，对他人违章指挥和作业有权劝阻和制止。 五、合同的变更 双方协商一致，方可变更本合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。本合同对变更另有规定的，从其规定。 六、合同的终止与解除： 1、发生下列情形之一，本合同终止： （1）本合同期满的； （2）双方约定的终止条件出现的； （3）甲方破产、解散

19、或者被撤消的； （4）乙方死亡的.。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： （1）严重违反甲方劳动纪律或操作规程的； （2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （5）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的； （6）法律、法规规定的其他情形。 3、甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同： （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的； （3）甲方提供的工作条件和卫生条

20、件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。 七、争议解决的方式： 甲乙双方在履行本合同中发生争议，可协商解决。协商不成，可直接向人民提起诉讼。 八、其他： 1、甲、乙双方需要约定的其他条款：甲方只负责乙方购买人身意外伤害保险，且乙方同意甲方为其人身伤害险的受益人，其他政策性保险不予购买；乙方非因工或违章操作以及自已的过失造成的人身伤害，甲方不予负责；乙方未按照甲方标准要求作业，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除雇佣合同；本合同期内承担甲方的工程任务未完工的，未经甲方同意不得擅自离职。 2、甲方的管理制度、操作规程、作业指导书等支

21、持性文件和有关技术标准要求均属本合同的附件。 3、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。 4、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。 5、本合同条款与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。 6、本合同由_市xx公司解释。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人： _年_月_日_年_月_日 签订地点 如何写雇佣合同协议书(精)四 _ 公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、上虞市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣_(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月

22、日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。 1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： 。 3. 合同期限至 工作(任务)完成时终止。 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是 _ 。 (二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 甲、乙双方约定实行以下第 项工时制度： 1、标准工时工作制;2、不定时工作制;3、综合计

23、算工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资为人民币 元/月，试用期满乙方起点工资定为人民币 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时

24、至次日6时期间的，支付200%的加班工资; 休息日加班，支付200%的加班工资; 法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 (四)非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法享年假，探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支

25、付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休

26、;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等，按不低于国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 (六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 (七)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)

27、的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章制度和操作规则。 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的员工守则及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查

28、、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如双方协商同意，可以续订合同。 2、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1.乙方已达到法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的; 4.甲方被依法撤销、解散、歇业、

29、关闭、宣告破产; 5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 (五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。 5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退

30、职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行; 7.劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关人员的; 8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的; 9.甲方经批准转产，调整生产任务或改进生产条件，无法在企业内部调剂安排的富余职工; 10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。 (六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 1.在试用期内; 2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的; 3.甲方不能按劳动合

31、同规定支付劳动报酬; 4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的; 5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 6.甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的;如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。 (八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同： 1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的; 1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

32、或医疗期虽满但经区级以上医 院证明仍确需住院治疗的; 2. 符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 3. 乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; 4. 符合国家、广东省、广州市有关其他不得解除劳动合同规定的。 (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。 (十一)甲方租赁给乙方

33、居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定办理。 (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。 十、违反合同承担的责任 (一)一方违

34、反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。 一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 (三)劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任。 乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免。但属教育培训费、住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外。 十一、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解

35、决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。 十二、合同之修正： 对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的才能生效。 十三、适用法律 本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、北京市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 法定代表人： (或委托代理人) 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章)： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 如何写雇佣合同协议书(精)五 甲方（

36、雇主）： 乙方（雇员）： 甲方雇佣乙方从事家政服务及照顾小孩儿，为明确双方权利义务，依据合同法及其相关规定，经双方协商达成一致意见如下： 服务地点：甲方家庭，位于大连市xx区xx街xx号； 服务时间：周一至周五，8点至17点。每月休息x天 服务内容： 3、1早、中、晚三顿饭，早饭为2个大人准备，午饭为1个大人准备，晚饭为4个菜； 3、2家务清洁，包括地面、桌面清洁，卫生间及厨房清洁，达到地面、桌面干净，卫生间无卫生死角，厨房无油污； 3、3小孩衣物清洗，务必清洗干净，不留洗涤剂残留； 3、4给孩子喂饭、洗澡； 3、5其他具体服务视情况由甲方指派； 服务费用及支付：甲方每月支付乙方服务费xx元，

37、在乙方提供一个完整月份的服务后支付，支付方式为微信或银行转账，乙方收款账号：开户行： 合同解除 5、1甲方有权解除合同，解除合同可以以口头形式通知乙方，工资以解除之日起计算结清； 5、2乙方如解除合同应提前7天告知甲方，便于甲方寻找其他家政人员，若乙方没有提前通知的，甲方有权扣除乙方7天工资，并追究乙方违约责任，违约金5000元。 6、1乙方未经甲方允许不得擅自将他人带进服务地点； 6、2乙方自行选择到达工作地点的路线、交通工具，在上下班途中所产生的意外事故导致乙方伤亡的，乙方明确表示向造成侵害的第三方主张权利，没有第三方的由乙方自行承担，不得向甲方主张任何赔偿权利； 6、3乙方因在工作地点受伤的，甲方有过错的，在过错范围内承担责任； 6、4乙方将甲方物品损坏的，照价赔偿，双方对价格有异议的，可以委托第三方机构进行鉴定； 6、5乙方承诺自身无传染病等重大疾病，直系亲属无犯罪前科，无失信记录，如信息披露不实构成违约，违约责任同5、2条款。 合同签订之日起至xx年xx月xx日止。 8甲乙双方对上述条款均已咨询相关专业法律人士，对其中的免责条款已经清楚明白，系其真实意思表达。 甲方：乙方： 20xx年xx月xx日 第 27 页 共 27 页