精选规范投资借款合同通用.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑精选规范投资借款合同通用 在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。 精选规范投资借款合同通用一 乙方:_ 为确保涂料工程的质量和进度,保证双方的利益,明确双方权利和义务,依据中华人民共和国合同法,以及其他相关法律、法规,经双方充分考虑及协商达成以下协议,望双方共同遵守执行。 一、工程地点:_ 二、承包方式:_ 三、工程承包范围:_ 四、工程工期及其他(双方协商签订日期为准): 1、工程开、竣工日
2、期_年_月_日至_年_月_日 2、因乙方原因造成工期的工期延误,由乙方负责,并赔偿甲方因此造成的损失。 3、因甲方原因造成的工期延误,由甲方负责,并相应顺延工期。 4、因不可抗力原因造成工期延误,按双方约定,工期相应顺延。 五、工程造价 1、平方单价:_元。注:此报价不包括管理费、配合费及任何税金。 2、工程面积:_平方米 工程施工完毕,按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算,梁柱子等全部按展开面积计算。 六、付款办法:_ 七、工程质量、安全与文明施工 1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工,如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏,因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题,乙
3、方负责维修,甲方应承担全部维修费用。 2、乙方应如实做好安全生产工作,并做好施工防护措施,杜绝伤亡事故,在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故,责任由乙方自行承担,在施工过程中如出现安全隐患,乙方应以书面形式及时通知甲方,处理好后方可施工。 八、双方责任 1、甲方责任 1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底; 1.2甲方工程部统一协调指挥,并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况; 1.3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。 2、乙方责任 2.1甲方组织的现场技术交底和安全交底,严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工; 2.2严格按照甲方的要求及时报送各种资料
4、; 2.3拟定施工方案和进度计划,交甲方审定,工程竣工后,及时提交有关竣工资料; 2.4服从甲方统一协调指挥,按达标现场的有关规定文明施工; 2.5乙方施工过程中,不得损坏土建结构及建筑,并有保护成品、半成品的义务; 2.6严格执行甲方_管理体系及_安全健康管理体系。 第九条:工程保修 保修期内出现的质量问题,乙方应在接到甲方通知后_天内进行维修,如乙方不能按甲方要求的时间进行维修,甲方可自行维修,由乙方承担费用, 第十条:合同生效条款 1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效,在竣工结算后,除有关保修条款仍有效外,其他条款终止。待保修期满,无质量问题后,有关保修条款终止。 2、本合同未尽事宜,经
5、甲乙双方协商一致,可列为附件,附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触,则以国家有关法律法规为准。 3、本合同一式_份,正本由甲乙双方各执_份,本合同生效后,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更、修改后终止。 负责人:_ 电话:_ 乙方:_ 负责人:_ 电话:_ _年_月_日 精选规范投资借款合同通用二 甲方: 乙方:编号: 动合同书医疗设备有限公司_年_月_日00劳 甲方:医疗设备有限公司 乙方: 性别: 文化程度: 法定代表人:身份证号: 委托代理人:家庭住址: 注册地址:户口所在地: 家庭电话: _编码:常用联系方式: 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定
6、,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限合同,起止日期为:_年_月_日至_年_月_日,其中乙方试用期自_年_月_日至_年_月_日。 2。合同期满,经双方协商一致可以续订。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据经营管理的需要及乙方的工作表现及能力,可在与乙方商定后,依法变更乙方在工作内容和工作岗位。 2、工作地点: 3、乙方应当提高职业技能,并按照甲方制定的职位责任、工作规范要求,按时完成规定的工作量,并且达到规定的工作质量标准。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间:
7、乙方的岗位实行标准工时工作制,每周工作时间四十小时。 2、甲方因工作需要需延长乙方工作时间的,应与乙方协商同意,非甲方安排或批准的不计加班。 3、国家法定假日加班,按国家法规支付加班费。其余时间加班,公司原则上安排同等时间调休,若因工作需要确实无法调休,则依法支付加班工资。 4、乙方享有法定休息休假权利,具体休息办法和时间按甲方规定,休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月20_日为甲方工资发放日。 2、乙方的工资标准采用下列第方式确定: (1)月薪制:每月为元。试用期乙方的待遇为元月。 (2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法:
8、乙方的基本工资为每月元,使用期乙方的基本工资为每月元,绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。 (3)计件工资制:计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的相关规定,超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的,按加班工资计算计件工资。因甲方原因造成乙方劳动任务不满的,按当地最低工资发放当月工资。因乙方个人原因或能力不能完成劳动定额的,按当月实际完成量发放计件工资。 (4)年薪制:每年元,每月预付工资元,其余部分年终根据业绩考核结果结算。 3、在乙方提供了正常劳动的情况下,甲方支付乙方住房补贴元月(实行住房公积金后取消该补贴),交通补贴元月(连续半月以上未在岗工作的当月取
9、消该补贴),岗位补贴元月,其他补贴。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴_元月,交通补贴 元月(连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴)。 4、销售人员每三个月根据业绩考核情况上下浮动基本工资和绩效工资,总额最低不低于当地最低工资。 5、奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考核执行。 6、每年年终根据全年度考核情况甲方可调整乙方工资和补贴。 7、甲方支付给乙方的工资报酬为税前工资,乙方的个人所得税由甲方代扣。 8、甲方有权按照相关法律法规和甲方规章制度的规定,在合同期间调整乙方的工资和补贴。 9、因不能胜任原岗位进行再培训的,培训期间工资按照当地最低工资标准支付。 五、社会保险 1、自劳动合同订
10、立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2。合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工种特殊保护的规定,对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。,自觉预防事故和职
11、业病的发生。 3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。 4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。,工资发放按国家规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤,按国家规定执行。 七、其他约定条款 1、乙方入职时接受甲方员工手册及公司相关制度的培训,劳动合同存续期间服从公司的管理,员工手册及公司相关管理制度构成本合同的组成部分。 2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,服务期未满前因乙方原因导致劳动合同提前终止的,则乙方需
12、按尚未履行的服务期赔偿甲方所支出的培训费用。 3、保密和竞业禁止:乙方依法负有保守甲方商业秘密的义务。从事技术、销售、中层管理以上人员及其他原因为工作原因有可能接触到甲方商业秘密的人员,应同时签订保密和竞业禁止协议,并作为本合同附件。 4、乙方入职前及在本合同履行期间,提供虚假学历证书、学位证书、职称证书、身份证件、从业经历证明以及其他虚假资料的,甲方有权在发现后解除劳动合同并不支付乙方任何补偿金、赔偿金,并有权参照乙方所在部门的最低人员工资发放乙方劳动报酬,已经支付的补偿金、赔偿金及多发放的工资有权要求返还。 5、甲方有权根据生产经营的实际需要,派驻乙方到甲方的关联企业工作,由甲方或者甲方的
13、关联企业履行甲方的合同义务。 6、甲方有权根据生产经营的变化,在不违反国家法律法规的强制性规定的前提下,对乙方的工作岗位进行适当调整。 八、劳动合同的变更、解除和终止 1、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事事项, 不影响本合同的履行。若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由继承单位继续履行。 2、涉及劳动者切身的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同。 3、本合同的解除和终止,按照公司规章制度规定和法律法规执行。甲方应支付的相关费用,在乙方履行完交接手续后支付,如未履行完,甲方可暂不支付。 4、甲方违反本合同约定解除或终止合同的
14、,根据国家的相关法律法规对乙方承担赔偿责任。 5、乙方违反本合同约定解除或终止合同的,应承担违约责任。 6、乙方有以下情形之一的,甲方可解除劳动合同,且不支付补偿金: (1)在工作期间有打架斗殴行为的。 (2)在入职时使用虚假个人资料,有欺骗行为的。 (3)严重违反甲方制定的规章制度的或对甲方利益造成重大损害的。 (4)严重的失职、收受到赂,对甲方利益造成损害的。 (5)泄露甲方商业、技术秘密,给甲方造成严重损失的。 (6)未经公司许可,以公司名义进行与公司无关的活动,或在其他同行业公司兼职的。(7)其他符合员工手册中公司有权解除劳动合同条款的。 (8)被依法追究刑事责任的。 九、其他 1、本
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