2023年公司日常保洁服务合同通用(7篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023年公司日常保洁服务合同通用(7篇) 随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢! 2023年公司日常保洁服务合同通用一 二、 比其他员工提前30分钟到岗,提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。 三、 认真履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。 四、 对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间,及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。 五、 仪表整洁、精神饱满、文明服务,礼貌待人
2、。 六、 爱岗敬业,服务态度端正,有较强的奉献精神。 七、 工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 八、 未经许可,不得擅入其他办公区域。 九、 服从上级领导、团结同事、互相帮助。 十、 爱护公物,记录每日卫生洁具的消耗量。 十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。 十二、爱岗敬业,在规定时间保质保量完成任务。 本制度解释权归公司总经办所有,经总经理批准颁行。 2023年公司日常保洁服务合同通用二 1、进入办公室必须着装整洁。 2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁,营造一个良好的工作氛围。 4、不准私自动用办公室物品,如
3、需应向办公室登记并做好领取记录。 5、各大队务必在每月5号前及时、认真递交上一月的工作总结和下一月的工作计划。 6、每周一例会,参会人员需着正装,不迟到早退,有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同意后方有效。 7、请假必须填写请假单交领导审批,假期结束需及时销假。 8、公司人员外出用车必须填写派车单交领导审批,并负责车上人员及车辆的安全。 9、公司各级领导及各大队应严格执行岗位职责,并严格遵守公司管理规章制度。 2023年公司日常保洁服务合同通用三 员工日常行为规范 员工日常行为规范(一): 公司员工日常行为规范与制度 第一节总则 第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工用心性,提高工
4、作效益和经济效益,特制订本制度。 第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条本制度适于公司全体员工。 第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。 第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节奖励 第六条本公司设立好下奖励方法: 1、大会表扬; 2、奖金奖励; 3、晋升提级。 第七条对下列表现之一的员工,应当给予奖励: 1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,礼貌礼貌,团结互助,事迹突出; 2、一贯忠于职守、用心负责,廉洁奉公,全年无出现事故; 3、完成计划指标,经济效益良好; 4、用心向公司提出合理化推荐,为公司采纳; 5、全年无缺勤,用心做好本
5、职工作; 6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功; 7、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出; 8、节约资金,节俭费用,事突出; 9、领导有方,带领员工良好完成各项任务; 10、坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书; 11、其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当给予奖励的。 员工有上述表现贴合晋升制度规定的,给予晋升提级。 第八条奖励程序如下: 1、员工推荐、本人自荐或单位提名; 2、经理店长进行审核; 3、总经理或店长批准。 第三节处罚 员工有下列行为之一,视情节轻重,分别给予扣除必须时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞
6、退、开除等处分: 第九条有下列行为者罚款10元: 1、随意吐痰,丢纸屑果皮者; 2、早会迟到者; 3、营业时光内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。 4、岗位卫生检查不合格者; 5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者; 6、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼); 7、填写各种工作表格不认真、漏填者; 8、当班期间当众化妆,修剪手、脚指甲者; 9、打卡后吃早餐者; 10、下班后自我工作岗位未整理者。包括整理卫生、关掉电脑、空调等。 11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。 12、上下班忘记打卡者。(须有主管开单证明确有准
7、时上下班) 第十条有下列行为者罚款20元: 1、未经许可而无故不列席公司会议者; 2、未经许可而私自带人进入工作场所者; 3、离开工作岗位未办理代班手续者; 4、安排任务未及时完成者; 5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。 6、上班时光吵闹、大声喧哗而不听纠正者。 7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。 8、上班时光洗头洗自我私人衣服等 第十一条有下列行为者罚款50元: 1、未经主管同意外出者 2、态度恶劣,傲慢,不理解管理,当众顶撞上司者。 3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。 4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。 5、服务态度欠佳,经顾客检举属实者。
8、 6、有意破坏公司财物者。 7、出席各种会议或者工作,代他人签到者,如代打卡。 第十二条有下列行为者罚款100500元: 1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者,由部门主管根据情节作来源理。 2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。 3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。 第十三条有以下行为者,做记过或开除处分: 1、利用私人对公司不满,煽动员工情绪制造事端者。 2、不服从公司工作安排、职务调动者。 2、在外散布谣言,制造事端,严重影响公司形象者。 3、泄露公司营业机密,如效益,拍照对数,促销计划与发展营运计划严重者。 第十四条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律职责: 1、私自偷取公司产
9、品(包括*、加洗、压膜、复制光盘等)与顾客产生交易者。 2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。 3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。 第四节考勤制度 第十五条、员工上下班务必打卡,每日二次或四次,上班前和下班后,不得无故不打卡,不得代他人打卡,因故不能打卡或忘打卡者,务必有部门主管批准签字,每月不能超过两次。主管月底把公文整理后统一交予会计 第十六条忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元。(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。 第十七条员工应遵守上、下班时光,不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚,每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元。 第十八条员工无故不
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