正式的车辆转让合同(精)(二篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑正式的车辆转让合同(精)(二篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。 推荐正式的车辆转让合同(精)一 贷款方：_银行_分行(以下简称乙方) 甲方为引进国外先进技术设备进行技术改造，其项目已经有关部门批准，特向乙方申请_万美元(或其它外币)外汇贷款。按照贷款办法和有关规定，经乙方审查同意，为明确经济责任，特签订本借款合同。 第一条借款金额甲方确认向乙方借得现汇_万美元(或其它外币)，买方

2、信贷_万美元(或其它外币) 第二条借款期限现汇_年_月。(从第一次用汇之日起到还清本息止)买方信贷_年_月。按本合同所附的用款计划(略)，乙方保证及时提供。如因甲方未按计划用款而造成乙方组织外汇资金的利息损失，甲方按乙方规定支付外汇承担费。 第三条贷款利息率为年息，现汇为_%(或按中国银行总行公布的浮动利息计息)，按_月浮动;买方信贷为_%，按_天计算。在借款期间，每半年计息期应计的利息，如甲方未能支付，由乙方直接借记甲方借款账户内，实行复息计算。由于计息增加的贷款额，不占用贷款额度。 第四条借款使用：在引进的技术设备成交后，应将合同副本送交乙方，甲方委托乙方全权办理进口开证，审单付款等事务。

3、甲方保证本合同项下的外汇，不挪作他用，如果发生挪用，其挪用部分，乙方加倍加收利息。 第五条借款偿还：甲方在借款期终止日，全部清偿贷款本息。甲方因故不能履行本合同规定归还借款时，由担保单位负责按期归还借款本息的外汇额度和相应等值的人民币(包括延期偿还的罚息)对逾期未还的贷款部分，甲方同意加付_%的罚息。 第六条本合同所附的用汇、还汇计划和还汇(款)保证书及甲方担保单位出具的保函是本合同的有效组成部分，在法律上具有与本合同同等的效力。 第七条甲方应及时向乙方提供借款使用的有关情况、报表、资料，为乙方检查信贷工作提供方便。双方应积极合作，努力促成项目的早日建成投产。 第八条本合同经甲乙双方签章后生效

4、，到期结清本项债权债务时终止。合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份;副本_份，送_(有关单位)备案。 甲方：_(公章)乙方：_银行_行(公章) 负责人：_(签章)负责人：_(签章) _年_月_日_年_月_日 推荐正式的车辆转让合同(精)二 _有限公司 员工聘用合同书 甲方： 地址： 乙方：姓名： 性别：出生年月： 居民身份证号码： 籍贯： 根据中华人民共和国劳动法规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。 一、劳 动 期 限 第一条：本合同期限五年(自 年 月日至 年_月_日)。 二、工 作 岗 位 第二条：甲方安排乙方在 部门岗位工作，以后可根据工作需要

5、或本人能力，可进行适当工作调整。 第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。 三、劳 动 报 酬 第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。 1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资_元 2、考核工资：每月_元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。 3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助_元;中级职称每月补助_元;初级职称每月补助_元。 4、职务工资：总经理级每月副总经理(总工)级每月正部(室)级每月_元，副部(室)级每月_元。 5、工龄工资：按乙

6、方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加_元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算(工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。)。 6、学历补助：具有本科(含本科)、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助_元;全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助_元;统招大专每月补助_元;全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助_元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。 第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月_元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每 月_元计发，乙方辞职前应退

7、回工作期间多发薪资(包括全部补助金、养老保险金)及甲方对其专业培训的全部费用。 第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇(具体按公司相关规定执行)。 四、劳动保护和劳动条件 第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。 第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。 第九条：甲乙双方应按照国家

8、社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。 第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。 五、劳动纪律 第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。 第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除，或交公安部

9、门处理。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。 第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。 第十六条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同： 1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。 4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。 5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。 第十七条：乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同： 1、患职业病或因公

10、受伤，在规定的医疗期内的。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第十八条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方不能按照本合同执行的。 第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。 七、劳动争议处理 第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 八、其它约定 第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。 第二十二条：本合同未尽事项双方协商。 第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖 章) 乙方：(签 字) 代表人： 年 月 日 年月日 第 8 页 共 8 页