2023年保险启动会领导讲话稿怎么写.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023年保险启动会领导讲话稿怎么写 人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是我帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 2023年保险启动会领导讲话稿怎么写一 2.你增员我增员,人人增员天地宽 3.饮水思源,薪火相传。 4.全力以赴向前冲,奋力决战开门红。 5.河南儿女一声吼,北京兄弟抖三抖! 6.拼抢市场百战多,白刃格斗不退缩。两军对垒勇者胜,中华保险奏凯歌。 7.今日不为增员作努力,明日必为业绩掉眼泪 8.双脚踏出
2、亿万金,推销要拼才会赢。 9.不怕增员难,就怕不增员 10.树大枝繁叶茂,人多气足财旺 11.我们的队伍像太阳,脚踏着中原的大地,背负着社会的希望,我们是一支不可战胜的力量。 12.憋足一口气,拧成一股绳,共圆一个梦 13.目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营! 14.将士不怕攻城难,万水千山只等闲。 15.双脚踏出亿万金,市场要拼才会赢。 16.龙腾虎跃,雷霆万钧,无与伦比,万众一心。 17.开门红战役是意志的竞赛,是智慧的比拼,是青春的展示,是巅峰的对决! 18.二月龙头第一战川滇对抗风云密达成千万不动摇踩扁云南写传奇 19.永不言退,我们是最好的团队! 20.旅游是奖励,大家来争取,你
3、能我也能,万元抢先机 21.一步先,步步先;开门红,月月红。 22.东风吹,战鼓擂,中华儿女怕过谁! 23.人人心中有目标,失败成功我都要。 24.有员才有援,有为才有位 25.从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生 26.专职专业技能添一日三访不畏难中产五千你我他人人十万我争先开门大战狂飙起不达目标誓不还干干干! 27.听!风在呼啸军号响;听!冲锋的战歌多嘹亮! 28.春色满园关不住,龙腾虎跃开门红。新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌! 29.神采飞扬,全力拼冲!羊年伊始,赢战新疆! 30.鸿运当头照蛇年好运到首战x百万完胜开门红红!红!红! 31.攻城掠地何所惧,拼抢市场写传奇! 32.奇迹靠
4、人创造,机遇靠人争取 33.今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌! 34.他增我,我增你,寿险精英齐努力 35.海河儿女一声吼,云南兄弟抖三抖!津门玉蛇齐奋进,誓夺蛇年开门红! 36.开门红、一片红、业绩红、中原必红! 37.增员、增贤、增人气,经营、发展、促业绩 38.快马加鞭抓增员,齐心协力促发展 39.全力以赴扞荣誉,踏平陕西展湘魂! 40.业绩靠士气,人才靠培育。 41.扛起战旗剑出鞘,规模效益一起要。 42.新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌。 43.服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春 44.挑战就是机会,突破就是成长 45.荣耀河南,开门大红!内外同心,上下齐动! 46.恭喜发财多拜访,
5、全员破零开好张 47.我成长,我晋升,我是亲人的骄傲 48.借势渠道专业经营超越梦想北京必胜! 49.你增我增大家增,团队发展舞春风。 50.众志成城飞越颠峰。开门红,月月红,全年红! 51.说到不如做到,要做就做最好。 52.新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌 53.快马加鞭抓增员,齐心协力促发展。 54.敢于亮剑,谁与争锋,横扫赛场,唯我称雄。 55.敢于亮剑、敢于争锋、敢打大仗、敢打硬仗,主动出击,战之必胜! 56.没有比脚更长的路,没有比人更高的山 57.齐增员,组织拓展永向前 58.长矛锋指渝州府,铁骑扬沙擂军鼓。旌旗猎猎近相问,敢弃功名舍疆土?开门红,战重庆,内蒙必胜!必胜!必胜! 5
6、9.实实在在增人才,扎扎实实建组织 60.春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限 61.青春似火,超越自我,放飞梦想,创造辉煌。 62.人人心中有目标,失败成功我都要 63.稳定市场,重在回访精心打理,休养生息 64.因为自信,所以成功! 65.风起云涌灵蛇至,势不可挡开门红 2023年保险启动会领导讲话稿怎么写二 当我讲到这里,我想大家会对交互式合作这种营销方式有了初步的认识,甚至会产生极大的兴趣。在这里我想告诉大家,一个好的交互式合作公司,应符合以下七个特点: 1、 低起步费,它不需要你作大量的投资。因为在创业之初,你还没有雄厚的资金和对资金的掌控能力。 2、你不需要雇人。因为你还不懂得人
7、力资源的管理和掌控。 3、减少中间环节。在未来,制作商不再和大型的代理商、批发商和零售商合作,而是跟每一个人和每一个家庭直接合作。 4、你不需要大量的存货。这是因为你没有大量的资金用于存货,你也没有加速物资流通的能力。 5、没有人、财、物、进、销、存、产七个管理环节的头疼事。在这七个字中,你只需要管好人和销就可以了,其它的五个字都由制造商来承担。二十一世纪是一个合作致胜的时代。如果你连人和销两个环节都管不好,我就劝你不要为难自己去管七个字,自找麻烦。 6、在你的经营中,始终有良师益友的指导和教育系统的支持。在你还没有经商的能力时,你需要有比你更高明的人来指导你,这种经验的传递比财富还珍贵。 7
8、、对经济危机有免疫力。它经营的产品往往是重复消费的,是每个人和家庭都必需的,因此它不受通货膨胀和经济危机的影响。 一般讲到这里,人们往往会问我两个问题:第一,这个生意是不是永续的?第二,这个生意适合不适合我做?在回答这个两个问题前,我想先向各位介绍两家非常著名的公司,一个是制作商,一个是教育支持系统。 6、心态转变。天狮能为我们带来什么? 健康人(学习,活动家):不做金钱的奴隶。 财富人(沟通:投入的时间和精力)。 健康和财富理念(通过学习、互动平台)制度(平等、永续继承、按劳计酬和其它奖励)。计业绩、计回报、永续发展。 天狮阳光直销事业朝阳事业。 人的追求的变化:温饱交互(沟通);人生价值:
9、安全、健康、富足。 推销健康理念(平常心):通过学习(培训、大学);通过交互传播;通过本身的身体需要,身教胜于言教。 推销财富理念:继承与现身用法(保险夕阳),精神富足。 7、事业技巧(悟、智)。 哲学与其它学科的关系;理念创新: 产品礼品中广告品(概念的深化); 一叶障目,不见泰山,只见树木,不见森林(个体与整体的关系) 工具创新:推销自己民;系统是成功的秘密。纸介质、电子版、家庭聚会、交互平台。 2023年保险启动会领导讲话稿怎么写三 同志们: 很高兴有这样一个机会给各位老领导、老同事汇报工作。首先我要对大家说一句,谢谢你们来参加这个会,你们辛苦了。大家要营销的产品上百个,今后恐怕要再加上
10、几个了。所以借此机会我想先对你们说声感谢,关于我这个人,我也想对大家有所交代,首先申明我不是叛徒,我永远是建设银行的人,我过去是,现在是,将来还是你们的同事加朋友,因为我们同根同源同在一个屋檐下。 今天,我在这里给大家汇报三个方面的问题,一是为什么要成立建信人寿?二是建信人寿的成立将为建设银行的核心竞争力带来什么优势?三是怎样处理建信人寿和其他保险公司的关系。 第一个问题,总行为什么要成立建信人寿保险有限公司?首先它是服务建设银行客户的需要。客户是银行发展的基础,是银行多年累积形成的重要核心资产。随着市场主体的增多,银行在客户资源上面临的竞争不再限于银行类竞争对手,而是扩大到了整个金融行业。作
11、为占有四分之一客户量的国有银行,建设银行的客户需求是多元化的,从存款,贷款,投资,基金,股票到保险,无一不积极促使着建设银行的多元化经营。未来金融业的竞争将是综合化经营能力的竞争,出于市场趋势的考虑,建设银行需要拓展自身在金融业细分行业的经营范围,特别是开展作为客户理财基础配置项目之一的保险业务。通过产品、销售、流程、系统的全面融合,建立起一站式金融产品与服务平台,满足客户储蓄、投资、保障、资产传承等全方位的金融理财需求,从而增强客户黏性,有效提升客户忠诚度,防止客户流失,实现客户资源的保护和增长。 2 、有利于拓展建行集团的利润空间和可持续发展战略。 实现利益持续最大化是企业发展永恒的目标。
12、我国银行业的利润来源主要依靠传统信贷业务收入。虽然近年来银行经营利润稳步增长,但随着市场竞争的日益加剧,以及利率市场化和金融脱媒进程的加快,银行存贷利差将不可避免地缩窄,银行业传统的息差盈利模式受到挑战。 依照现代社会与金融市场的发展规律,并和国外发达国家多组数据做对比,保险行业无疑是朝阳行业。目前我国保险密度为1062 元人民币/ 人,保险深度为3% ,而早在20xx年,发达国家的保险密度已达到20xx 3000 美元。保险深度达到12% ,欧美日本国家,人均保单最高达到7 份,而中国现在人均只有0.6 份。 数据对比直接说明了我国目前保险业蕴含着巨大的发展潜力。面对这一形势,作为行业领头羊
13、的国有商业银行率先采取行动,抓住机遇推进综合化经营的部署,进入保险业等具有高增长潜力的金融子行业,为下一阶段的持续发展准备好增长点,是可持续发展的重大战略布局,将成为建设银行新的利润增长点。 二、建信人寿的成立将为建设银行的核心竞争力带来什么优势? 1 、丰富了建设银行的产品体系,为客户提供一站式综合金融服务,提高客户的忠诚度和满意度。 建信人寿推出的产品适合各层级客户的需求,种类多样,可选性强, 是完全为建行客户量身打造的。我们既有大众化的高收益产品,如正在发售的聚富一号,2 年的预期收益高达3.9% ,我们还有类似养老金的年金保险,类似零存整取和活期存款的万能保险,更有高达5 万元的安心重
14、大疾病保险和每天100 元的安心意外住院补贴医疗保险,一旦确诊首次患上重大疾病如癌症,我们将立即给付5 万元的重大疾病保险金。为充分满足私人银行客户定制化保险需求,有效提升客户满意度和忠诚度,我们还针对个人金融资产值1000 万以上的私人银行客户群体,在建行开展私人银行客户保险定制化服务。 2 、建信人寿产品融入了建设银行产品,有效防范建行贷款风险。 针对建行信贷产品,建信人寿开发了中小企业贷款和个人客户贷款保险产品“贷无忧”。该产品保障额度与银行贷款金额挂钩,贷款银行作为第一受益人,能够有效地防范银行放贷风险;还有建信人寿与建行双方设计团队合作开发的“龙行无忧”联名卡,集储蓄、保险为一身,为
15、建设银行客户提供最高500 万元的意外保障,同时附加sos 境外急难救援服务,彰显尊贵身份,满足高端客户的需求。 3 、有利于提高建设银行的中间业务收入。保险收入是建行最重要的中间业务收入来源之一,各家保险公司在建行一年的保险销售大概是800 亿,如果这个业务由我们建行集团自己来做,应该远远不止这个数。建信产品代理手续费与建设银行总行要求保持一致。以建信优质的服务、合规的销售、高品质的产品、优秀的团队,为建行带去丰厚的保费规模,为建行中间业务收入的持续、稳定增长注入正能量。 4 、为建行服务,为建行客户服务的信念持之以恒,终身不变。 建信人寿是建行集团的子公司,肩负着集团的重要使命,建信生在建
16、行集团,必然将以促进建行发展为己任,以服务建行为天职,不可能三心二意,更不可能做损害建行利益的事情,也不可能因为开展业务而导致建行客户流失。和其他保险公司相比,其他保险公司如同猎人,眼里只有猎物,并且慢慢掠夺了建行的客户资源。而建信是农夫,精耕细作酝酿一整年的好收成,还为来年更大的丰收做准备,循季种植和收获。建行与建信人寿就是一个整体,只要我们团结一致,可以实现客户资源在建行内部闭环流通,从而更好地挖掘客户长期价值。 第三个问题也是最后一个问题,怎样区分、处理建信人寿和其他保险公司的关系。我打一个不恰当的比喻,假设建设银行是一个大老板,那么建信人寿就是这个大老板的正房正室,其他的只能叫小三。大
17、家都有丰富的人生阅历,都知道正房和老板对彼此的重要性。正房不会三心二意,只有老板一个老公,小三则不同,一旦不满足,他就要离经叛道,比如原来做得很好的民阳等等,如今已经完全退出银保市场,他才不管你的客户死活呢。谁好谁坏,谁亲谁馊,一看便知。所以我友情提醒老板,小三有风险,选择需谨慎。正房是刚刚才封的,对老板原来就有的小三一时半会还不能斩尽杀绝,不过作为正房,他的待遇是显而易见的,比如kpi 加分,比如汪行长刚刚讲的六个优先、三个第一,这是其他保险公司无法比拟的。正是基于这样一个关系,所以我请求大家务必要把汪行长的关于推动建信人寿业务发展的讲话落到实处,务必要把汪行长要求的六个优先、三个第一落到实
18、处。 最后我还要友情提醒那些工资收入暂时落后或不满足现状的同事,一定要抓住聚富一号这类存款型产品,多营销多拿钱,限时限量,售完即止,机不可失啊。 谢谢大家。 2023年保险启动会领导讲话稿怎么写四 为切实贯彻落实党中央、国务院关于防范化解金融风险的决策部署,防范和处置非法集资风险,检查前期防范和处置非法集资宣传工作开展情况,根据中国银保监会办公厅下发的关于开展银行保险机构非法集资风险排查整治活动的通知(银保监办发*72号)要求,*开展了*年度非法集资风险排查整治工作,现将排查整治工作报告如下: (一)成立非法集资风险排查整治工作领导小组和执行小组 分公司成立由总经理为组长各个部门、机构负责人组
19、成的非法集资风险排查整治工作领导小组和以分公司各个部门合规相关工作人员组成的执行小组,全面部署安排本年度排查整治工作。 1.领导小组 组长:* 副组长:* 组员:各个部门及分支机构负责人 2.执行小组 组长:* 组员:分公司人事行政部合规人员、各部门、机构合规工作相关人员 工作联系人:* 电话:* 3.工作职责 领导小组负责分公司及辖区内机构风险排查工作的部署和指导。分公司执行小组负责排查方案的细化、组织和落实。分公司负责人对本机构风险排查整治工作负主要责任。 (二)排查整治工作的安排及进度 本次非法集资风险排查整治共分为三个阶段: 第一阶段:准备阶段 分公司成立本次排查整治工作领导小组和执行
20、小组,明确小组职责和牵头部门。人事行政部于4月8日制定了排查整治工作方案,4月8日在分公司全体内勤微信群“*”公布排查整治方案并于4月15日周例会期间进行宣导,部署安排本次排查整治工作。 第二阶段:自查整改阶段 分公司根据本排查整治方案的排查整治范围、排查整治内容要求,组织人事行政部、代渠部、培训部、本级营服及各营业部开展风险排查整治工作,边自查边整改,保证排查整治过程有迹可循、排查整治结论有据可查。 第三阶段:分公司报告阶段 分公司人事行政部随时收集整理各部门、机构的排查整治结果,并对相关排查整治工作进行抽查和复查,填写相关报表,撰写报告。 (一)排查整治范围 1.时间范围:*年1月至*年6
21、月。 2.人员范围:公司各级机构全体内外勤人员。 (二)排查整治方法、内容及结果 1.通过访谈的形式对公司内外勤人员进行抽查,排查从业人员参与组织、销售民间借贷、非法集资活动。 通过全样本排查公司内勤13人、代理人354人简历,并针对性通过关于非法集资排查相关事项调查问卷现场访谈27人,询问:是否接受到公司有关防范非法集资宣传、是否参与公司的宣传活动(包括但不限于现场讲解、宣传资料、微信微博等)、是否参与(或曾经参与)销售p2p等非保险金融产品、是否有其他理财公司曾经与您接洽或邀请您参与他们公司产品的销售、是否发现其他公司假借我公司的名义邀约客户或销售理财产品、是否发现身边其他人员和理财公司接
22、洽或代理其他公司的理财产品、是否参与或者曾经参与“社”、“会”等民间组织、是否参与(或对方邀请您参与)投资民间组织的原始股、投资项目等。得到的反馈27人均接受公司有关防范非法集资宣传,并参与微信转发等形式的宣传活动。 通过全样本访谈排查,未发现公司内外勤人员参与组织、销售民间借贷、非法集资活动的情况。 2.通过内外勤访谈、内部投诉、外部投诉、现场检查等,排查从业人员私自代客投资理财,推介、销售非本机构销售的理财产品。 通过全样本排查*年1月至今的投诉材料并通过关于非法集资排查相关事项调查问卷现场访谈27人,未发现公司内外勤人员从业人员私自代客投资理财,推介、销售非本机构销售的理财产品的情况。
23、3.通过内外勤访谈、内部投诉、外部投诉、现场检查等,排查公司内外勤人员自办或入股投资类公司、网贷公司、小额贷款公司、担保公司等机构,从事民间借贷、非法集资活动。 通过全样本排查*年1月至今的投诉材料并通过关于非法集资排查相关事项调查问卷现场访谈27人,未发现公司内外勤人员以自办或入股投资类公司、网贷公司、小额贷款公司、担保公司等机构,从事民间借贷、非法集资活动的情况。 4.通过内外勤访谈、内部投诉、外部投诉、现场检查等,排查公司内外勤人员虚构保险理财产品,或将保险产品伪造成理财产品进行销售。 通过全样本排查*年1月至今的投诉材料并通过关于非法集资排查相关事项调查问卷现场访谈27人,未发现公司内
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