关于简易企业用人合同简短(9篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于简易企业用人合同简短(9篇) 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 关于简易企业用人合同简短一 乙方_ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。 第二条基本权利和义务： 甲方： 1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制

2、度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方： 1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3、严格遵守操作规程，保证安全生产; 4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 第三条双方应明确的具体事项： 1、工资待遇：_ 2、劳动保险及福利待遇：_ 3、根

3、据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_ 4、其他： 第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 关于公司简易劳务合同范本(四) 甲方：_乙方(劳动者)：_ 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、实习期限及工作时间 乙方_到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应根据相关法律

4、法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。 四、实习期间应遵守以下规定 1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2、

5、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 五、劳动保护 1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 六、合同解除 乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。 七、未尽事宜由

6、双方及时协商解决。 八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ _年_月_日 关于简易企业用人合同简短二 甲方： 地址： 法定代表人(负责人)： 乙方：姓名 ，家庭地址 ，现通讯地址 ，身份证号码 ，文化程度 ，联系电话 根据中华人民共和国劳动合同法和劳动合同法实施条例，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同为 固定期限劳动合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止(在中打勾选择，下同)。其中前 个月为试用期。 二、工作内容和工作地点 乙方

7、在 岗位(工种)工作，工作地点为 。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息休假 甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致，规定工作时间和制定休息休假制度，实行 四、劳动报酬 试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于东莞市职工最低工资标准。试用期满后实行 (填计时或计件或其它)工资，每月基本工资 元，其余根据公司薪酬制度确定。当月工资在次月 号前发放。 五、社会保险 甲方依法为乙方办理社会保险，乙方自负部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳

8、动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。 七、合同的变更、解除和终止 甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。 八、争议解决 履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障管理服务所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。 九、其他事项 甲方依法制订的员工手册、规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当 天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十、

9、其他约定 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 简易劳动合同范文3 甲方(用人单位)： 住所：法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： a.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; b.无固定期限劳动合同， 年 月 日起。 c.以完成 工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)

10、 第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月

11、工资标准为人民币 元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 年 月 日. 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法

12、制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

13、以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代

14、表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 关于简易企业用人合同简短三 （适用于餐饮住宿业、美容美发业，个体经济组织） 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）： 地址及邮编： 性别： 注册类型： 出生日期： 年 月 法定代表人或负责人（签章）： 身份证号码： 联系电话： 户口所在地： 合同履行地： 住址： 授权委托人（签章）： 联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。 一、合同期限 本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年

15、月 日止。二、工作内容和工作地点 乙方在 工作岗位从事 工作。工作地点为： 。 三、工作时间和休息休假 乙方所在工作岗位依法实行下列 工时制度。 a标准工时工作制度；b综合计算工时工作制度； c不定时工作制度。 甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。 四、劳动报酬 乙方工资标准为 元/月，工资发放日为每月 日。或按双方约定 办法执行，合同范本简易劳动合同。 五、社会保险 甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 六、劳动

16、保护、条件 甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。 七、 劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。 乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和续订 当事人单方解除或终止本合同，应符合劳动合同法、劳动合同法实施条例规定的条件和程序。 甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方如有违反劳动合同法等有关规定的，应依法承担相应的法

17、律责任。 十、双方约定的其他事项 甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项： 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改

18、或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签订日期： 年 月 日 签字日期 年 月 日 关于简易企业用人合同简短四 雇佣单位(甲方)：_ 雇员(乙方)：_身份证号码：_电话：_住址：_ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日止。 二、工作内容 第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_年，根据甲方相关要求做好本职工作。 第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。 第三条、据国家相关

19、规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。 第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。 第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。 三、劳动纪律第六条、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。 第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。 四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护

20、、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。 五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日(五 一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。 第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。 七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。 第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙

21、方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。 八、处罚与奖励第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。 第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。 第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利第二十条、甲方为

22、乙方创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 第二十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 4、因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。 5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 7、乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如

23、出现意外情况由乙方承担一切责任，解除合同。 8、因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。 十三条、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。 2、从事违反国家法律法规的工作。 3、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 第二十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。 第二十五条、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前_日通知乙方后，方可解除本合同。 十 一、违约责任及赔偿第二十六条、甲乙任何一方违约给

24、对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。 第二十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。 乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的，乙方应承担赔偿责任。 第二十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前_个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方_个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。 未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不

25、得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。 商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条、对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、知识产权归属第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。 十四、其他第三十二条、本合同一式两份，

26、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日无锡简易劳动合同范本2甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 第二条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方

27、的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工

28、作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月_日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。 六、劳

29、动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十条有下列情形之一，本合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2、甲方经

30、营的状况不佳或已经破产关闭;3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4、法律法规规定的其他情形。 第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，

31、应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第二十七条本合同自_之日起生效。 第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方代表人(委托人)：_乙方：_法定代表人签字：_身份证号码：_地址：_通讯地址：_无锡简易劳动合同范本3甲方：_(通常为用工单位)乙方：_(姓名、性别、年龄、住址)用工形式：_鉴证编号：_甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工程名称)工

32、人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事_(工作名称)第二条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。 其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受_待遇(写明待遇的内容)二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完

33、成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇：_(要写明确具体)第六条工作时间：_(每周不超过_小时)第七条劳动保险及福利待遇：_第八条劳动合同的变更和解除：_(写明变更和解除的条件。 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。 任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 )第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。 本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)_乙方(签字)_法人代表(签字)_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_无锡简易劳动合同范本4甲方：_乙方：_根据以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订

34、立本用工合同。 一、协议期限协议期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 四、工作报酬 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、工

35、作纪律 1.乙方服从甲方的工作按排。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违

36、背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。 解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。 合同期未满，又不符合解除合同条件

37、单方解除合同的，要承担违约责任。 因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。 协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日无锡简易劳动合同范本5兹有_(以下简称甲方)，与_(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。 第一条合同期限(1)聘用日期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)合同期满，若要续签，须

38、经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 第二条工作岗位甲方聘请乙方为_大酒店_部门_职位_级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。 第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月_号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。 (2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。 (3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献

39、时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。 第四条劳动时间(1)原则上，乙方每天的工作时间为_小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，_小时之内不算加班。 每周的工作时间按照酒店规定。 每月有四天有薪休班。 (2)甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。 因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。 (3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。 甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间，并可以轮换倒班。 在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。 但

40、甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。 第五条员工教育(1)在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、英语、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。 (2)对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。 第六条劳动纪律(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的员工手册及其他规章制度。 (2)乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。 (3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。 达到甲方

41、规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。 (4)乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。 乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。 乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 (5)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。 由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。 第七条劳动合同的变更、解除和终止条件 (一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变