精选技术岗位用工合同怎么写(七篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑精选技术岗位用工合同怎么写(七篇) 随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。 精选技术岗位用工合同怎么写一 2、对施工过程中的安全、质量、进度等方面的技术问题全面负责。 3、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作,组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作。 4、负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题,确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证。 5、负责对分部、分
2、项工程和关键工序进行技术交底,负责工程技术协调、技术难题攻关,技术问题的处理,并督促落实整改措施。 6、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。 7、参与调查、处理质量事故和安全事故。 8、组织推广应用新技术、新工艺、新材料,及时收集工法素材协助公司总工程师编写工法。 9、负责指导和督促工程资料的收集整理和确保工程资料完整性和准确性。 10、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责,完成公司领导交办的其他工作。 精选技术岗位用工合同怎么写二 职工姓名:_ 单位:_ 根据_省国营企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经_厂法人代表与_共同协商
3、,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下: 一、合同期限:自_年_月_日起至_年_月_日止,共_年_个月。 二、试用期限:自_年_月_日起至_年_月_日止,共_年_个月。 三、工作内容、_及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅印、_车间生产岗位实行常年两班制生产,_厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应_。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工
4、提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 四、企业的权利和义务 权利: 有权按照_常务会议通过的企业职工奖惩条例和_发布的国营企业辞退_职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定,对职工进行管理和奖惩。 义务: 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。 3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。 4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。 五、职工的权利和义务 权利: 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质_及
5、享受劳动_福利的待遇。 义务: 1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。 六、劳动报酬及_福利待遇 1.试用期工资:_级_月_元。 2.学徒工资:第一年_月_元。 第二年_月_元。 第三年_月_元。 3.转正后工资:_元。 4.定级后工资:_元。 5.调资晋级:?_ 6._福利待遇依据中华人民共和国劳动_条例并结合我厂实际情况执行。 七、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动
6、纪律。 八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。 3.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。 4.下列情况企业可以解除劳动合同: 在试用期内发现不符合上岗条件的。 职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。 经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。 5.下列情况企业不得提出解除
7、劳动合同: 劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。 患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同: 经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。 企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。 经批准出国或赴港、澳、台定居的。 经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同: 由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 在企业中担
8、任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。 8.劳动合同期满后自行终止。 9.任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。 10.签订劳动合同的职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议_委员会进行_。 企 业 意 见 年?月?日(章) 法 定 代 表 或 法 定 委 托 人 年?月?日(章) 职 工 年?月?日(章) 年?月?日?生效 劳动合同续定表 续定期限?自?年?月?日 共?年?个月 至?年?月?日 续定合同
9、有关事宜: 企 业 意 见 年?月?日(章) 法 定 代 表 或 法 定 委 托 人 年?月?日(章) 职 工 年?月?日(章) 年?月?日?生效 精选技术岗位用工合同怎么写三 岗位职责: 1、负责项目的施工技术和施工组织工作; 2、确保项目保证质量、安全的技术措施,进行测量及放线工作; 3、对项目工程建设过程进行指导、监督; 4、进行图纸会审及技术交底工作。 5、根据设计方案组织现场施工。 任职要求: 1、大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业毕业; 2、2年以上相关行业工程施工经验; 3、经纬仪、全站仪、水准仪等仪器操作熟练; 4、具有工程现场管理和技术指导经验,能分析处理运行技术问
10、题,指导操作人员作业; 5、有较强的沟通能力和敬业精神 6、有市政工程二级建造师证者优先录用。 精选技术岗位用工合同怎么写四 煤矿作为高危险行业之一,安全生产始终是生产领域的头等大事,安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用,是以人为本标本兼治必须抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训的工作的导航灯塔,具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果,机电科结合我矿机电运输系统各岗位特点及机电工业务素质实际情况,并报矿培训办协商。为使我矿机电工年度教育培训有重点、有目的的进行,特制定20xx年年度特种人员安全教育培训计划:
11、 一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育
12、形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面: 1、知识培训:由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训。 2、安全宣传。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。 3、现场实操。主要有:安全操作方法演示、触电急救方法演示等。 4、专题讲课。主要有:安全知识讲座等。 (四)严格执行先培训,先取证,后上岗制度,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,预计14年全年机电系统所有岗位职工业务技能及安全教
13、育时间不少于36学时。 二、主要的培训内容计划: (一)培训人员范围: 机电系统所有岗位职工:包括机电科所有人员及各区队机电队长、机电班长等,主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。 (二)培训方式: 为真正使职工掌握知识,熟悉操作,提高技能,本计划原则上采用授课培训教育方式。 (三)培训地点:根据实际情况临时安排。 (四)培训要求: 1、凡参加培训学员必须遵守培训制度,按时上课,认真做好笔记,不迟到、早退、旷课,如有特殊情况者需提前与机电科长说明情况。 2、学习结束时,要统一参加考试,考试合格者方可上班,每人给予一次补考机会,补考一次还未合格者将给予一
14、定的处罚及停工学习,直到合格为止。 3、如若上班时间确实紧忙时,由矿培训办批准后,可自行按学习资料进行学习,按考试时间参加考试。 (五)奖惩办法 1、学员必须参加理论课学习。 2、无故旷课给予罚款20元/天,迟到、早退给予罚款10元/次,另根据实际情况对其主管队长给予一定的处罚。 总之,奖罚不是目的,学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和基础知识,提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力。 精选技术岗位用工合同怎么写五 工作职责: 1、smt负责线别的品质/效率跟进与改善; 2、产线物料损耗的跟进/控制; 3、smt设备一般故障的检查/维修; 4、对smt设备进行日周月保养并做好记
15、录; 5、mfg-s操作人员的培训和指导; 6、完成各种品质报表的确认/分析; 7、上司临时安排的工作。 任职要求: 1、高中或以上学历,一年以上smt技术员及相关工作经验; 2、了解smt流程、工艺以及各种smt自动化设备的调试,保养知识,安装与性能; 3、良好抗压能力、主动性、有上进心,服从管理安排。 精选技术岗位用工合同怎么写六 尊敬的领导: 本人于19xx年7月毕业于云南省昭通卫校卫生统计、会计专业,19xx年8月分配到禄丰县恐龙山镇卫生院在财务工作岗位工作至今。历经18载,根据自己所学的专业和工作经历,通过多年的经验积累,为适应医院岗位竞聘上岗工作的需求,本人申请财务工作岗位卫生院出
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