精选续签劳动合同协议书().docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑精选续签劳动合同协议书() 随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是我为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。 精选续签劳动合同协议书(推荐)一 乙方: 经甲、乙双方协商一致,同意续签_年_月_日双方签订的劳动合同(编号:_)。续签合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。 甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项: 1、 2、 3、 原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。 本续签劳动合同书一式三份,甲方
2、用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。 本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。 甲方(盖章) 法定代表人(签名) 乙方(签名) 年 月 日 精选续签劳动合同协议书(推荐)二 尊敬的各位领导: 本人_,男,_岁,_年_月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在_工作。现合同到期在即,经本人考虑决定申请续签劳动合同。 两年来,我在领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。工作经验和专业知识不断的得到丰富,工作技能和个人综合素质都有了较大的提高。 其中在本人负责的_工作都能认真按时完成。当然在过去的工作
3、中也有待改正的地方,这里还是要感谢领导和同事们给我指正。 在今后的工作中,我必将更加努力,虚心学习,提高自身技能水平,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,以更高的标准严格要求自己。 以上申请,望领导批准为盼。 此致 敬礼 申请人:_ _年_月_日 精选续签劳动合同协议书(推荐)三 甲方: 乙方:_(以下称“乙方”) 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称
4、合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同期限 第一条合同期限 从20xx年10月28日起至20xx年10月27日止。 第二章工作内容与工作地点 第二条甲方聘用乙方从事业务代表工作,详见“职责描述”。 第三条乙方的工作地点为三亚市。 第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 第五条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位或其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外: 1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等情况发生变
5、化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受; 2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定; 第三章工作时间与休息时间 第六条乙方实行不定时工时制。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 第四章劳动报酬 第八条甲方于每月10-15日以人民币形式支付乙方上月工资。 第九条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。但甲方可根据实际经营状况、规章制度、乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化(以变更通知书为准)等,调整乙方当月的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。 第五章规章制度与劳动纪律 第十条乙方自觉遵守国家的
6、法律、法规和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。 第十一条乙方不得从事其他任何第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十二条甲方依法建立的各项规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、保密协议、培训协议、竞业限制协议、安全准则等),均为本合同的附件,与本合同具有同等效力。乙方违反劳动纪律,甲方可依据上述规章制度的规定,给予相应的行政处分、经济处罚等处理,直至解除劳动合同(甲方不做经济赔尝)。第十三条乙方已收悉并详尽甲方的各项规章制度,自愿严格遵守并接受奖罚。 第六章社会保险 第十四条甲方根据国家和海南省有关规定参加社会保险,甲方为转正乙方办理有关社会保险手续,乙方个人缴纳部分
7、由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和海南省有关规定执行。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。 第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格
8、按要求穿戴劳防用品。 第十九条甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、职业技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等甲方有关规章制度的教育培训,乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训。 第八章劳动合同的变更、解除和终止 第二十条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。 第二十一条乙方不服从甲方的工作安排或拖延工作时间的,除非甲方认为有充分合理的理由,否则视为乙方辞职,甲方可通知乙方办理离职交接手续。 第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,无需任何赔偿。 1、如
9、无特别约定的,合同签约后三天内员工未能上岗的。 2、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 4、未经办理请假手续,擅自离职达三天以上; 5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(
10、含)以上重大损害的。 6、未经公司书面同意,在第三方兼职或在公司期间做公司以外业务的,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。 7、乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损两万元以上的。 8、乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的,除给予纪律处分外,甲方还可以随时解除合同。 9、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者
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