2023年学生干部素质拓展训练心得体会(八篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023年学生干部素质拓展训练心得体会(八篇) 我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。 2023年学生干部素质拓展训练心得体会一 我系团委为进一步加强学生干部队伍建设,提升学生干部综合素质,*月*日,由系、系和系团校联办的团干培训在在教学楼教室举行,思政部*老师做了主题为“基于胜任力的学生干部综合素质的提升”的精彩讲座讲座,一场讲座下来获益匪浅。 讲座内容分为学生干部之难、做一个可靠
2、的学生干部和做一个能干的学生干部三个部分。在学生干部之难方面,*老师用生动的语言讲述了学生干部跟老师、跟同学应如何建立良好的关系,并举出了自己的亲身经历和感受,为同学们深入浅出地讲解了当代大学生人际交往和口才培养的重要意义。在做一个可靠的学生干部方面,*老师先对能力和本事做了区别,再引用了三国演义中的关羽和吕布等大量具有说服力的例子,以幽默风趣的语言阐述了领导重视下属的可靠性多于能干的观点,同时也引用公司经理的话来说明这一事实,引来全场掌声一片。在做一个能干的学生干部方面老师讲到,首先我们要时刻保持清醒的头脑,其次要有相对独立的思维方式,接着要找准自己的定位,用心发挥岗位的作用。他还提出学生干
3、部不仅要能做,更要能写。罗列出现代文件的新内容和新书写格式。 建构基于胜任力的学生干部选拔机制,我觉得以下几个流程重点也是非常关键的,会做不如会选,人才的选拔在当今社会中也是非常重要的。 1、以工作绩效作为学生干部胜任力评价指标。简历、推荐信、面试、技能测验和了解过去的工作业绩等人事测量方法都是着重于“用过去的工作行为和工作绩效来预测未来工作岗位上的工作行为和绩效”,其正确性容易到面试官的经验或主观判断风险所影响,无法预测工作绩效。 2、坚持选拔原则,注重人职匹配。学生干部担任的是一种义务性的工作,没有权利, 只有服务和职责。这就要求他们必须保持责任感和工作热情,具备较高的思想觉悟、无私奉献精
4、神和一定的工作能力,才能顺利地完成任务。在对应聘学生进行面试选拔时,一定要把握好思想政治原则、自愿肯干原则和人职匹配原则这三条。管理者在选拔时要强调优秀学生干部的关键特征, 注重怎么完成任务, 而不是完成什么; 3、制定选拔程序。确定正确的选拔程序不仅能促进每一个阶段工作的完成,而且还能确保关键步骤的实施。选拔程序的首要步骤之一是制定策划书,对整个过程中的所有步骤、要求做一个详细说明,如谁负责什么事、什么时候完成、需要达到什么目标等等。 4、培训面试官。高校学生干部的选拔一般由高年级的学生干部进行面试。这些学生干部一般都凭经验进行面试。所以组织便需要对这些面试官进行必要的培训。比如:简单介绍或
5、提醒他们注意基于胜任力选拔机制的理论和益处;让他们明确第一次面试的目的,包括对性格、适应性和能力进行评估;传授面试方法和技巧;对一些岗位额外的要求。 5、定期培养。对新选拔的学生干部要定期进行培训,通过培训让学生干部明确自己的职责,分清工作的主次,有效安排工作时间,使他们了解,怎样正确处理工作和学习的关系,怎样提高工作效益,怎样树立良好的个人威信等。达到逐步培养学生干部,提高其综合素质的目的。 好的团队在完场事情时候总是会事倍功半,学生工作换位的社会工作也是一样的道理。 2023年学生干部素质拓展训练心得体会二 尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们: 大家中午好! 我是来自 10 级金融管理的王
6、有才。能够在此发言,离不开全班同学的支持和包容,更离不开领导、老师的培养。 俗话说的好:“鸦有反哺之义,羊知跪乳之恩”,所以请允许我代表获奖的同学表达这三个感谢。第一、要感谢学院给予我们学习锻炼的机会,因为有了这个放飞梦想的舞台,我们才能从原来的青涩逐渐走向成熟;第二、要感谢细心教导我们的学院领导和老师,没有你们的辛勤付出,我们就不能吮吸知识的精华,修正成长道路上的错误航线;第三、要感谢团结协助我们的同学,因为是在你们的鼓励与支持下,我们才有了突破重重阻碍的勇气,一步一步的走向成功。在此,送上我们最真诚的祝福与感谢! 我也知道自身存在许多缺点,我一定会不断地改进,不断地完善自己。我也会努力提高
7、自己的管理能力和协调能力,和大家和睦相处,做好班主任老师的助手,使我们班能够成为温馨、上进的优秀集体。下面我就结合自身的经历,和大家分享一下我个人的心得与体会。希望对同学们也能有所启发。 一、要学会感恩。在这里我要特别感谢我的班主任许老师,是她给了我许多锻炼的机会,教会我许多为人处事的道理和方法,同时也要感谢学院里的其他老师,你们每一次善意的微笑,每一次真诚的鼓励,都是我进步的源泉。 二、要有高度的责任感。作为班级的班长,我从不敢忘记肩上的那份责任,每次班级活动、班会我都会积极参与,尽心尽力去协助好班主任的工作,全心全意帮助班上的同学。在全班同学的共同努力下,我们班荣获了上一学年的“统考优胜奖
8、”。梁启超曾说过:“人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣”。同学们,我们要谨记:“把微笑挂在脸上,把责任记在心里。 三、要充分合理利用有限时间,切实提高工作效率。作为班级里的班长,团委实践部的部长,既 要兼顾学习又要很好的完成学生工作,这就要求我要平衡好学习与工作的时间,不要顾此失彼。不要只是单纯的做完一项工作再接着做另外一项工作,这样会大大降低工作效率。要学会在同一个时间段,有效地进行若干项工作,将时间和精力穿插开。 天高任鸟飞,海阔任鱼跃,学校给了我们充分展现才华的机会,我们要充分利用好这个锻炼的平台,炼就以身作则、以理服人、创新开拓的领导魄力,好好珍惜学生干部岗位这个特别的学习课堂
9、,练就能屈能伸、荣辱不惊、德才兼修的优良品质。我们要坚持一个信念:今天我牺牲了一点课余时间服务师生,明天我将赢得十倍的能力与百倍的自信。 尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们,谢谢你们对我们班干部工作的大力支持和配合。对我们在今后的工作中出现的问题,恳请大家及时批评指正,我们将不断地完善自己。我们坚信,在学院的正确领导下、老师的悉心指导下、同学们的密切配合下,我们一定能够圆满完成所承担的工作,向学校、老师、同学,交上一份满意的答卷。 同学们,让我们共同携手,创造一个快乐幸福、多姿多彩的校园。让属于我们的阳光永远歌唱,让我们在校园里的生活更加丰富多彩,最后,我想对所有的学生干部说一句共勉的话应该让
10、别人的生活因为有了我们的存在,而更加美好。 谢谢大家! 2023年学生干部素质拓展训练心得体会三 时光飞逝,转眼已经进入团委组织部快一年了。虽然以前也一直都担任学生干部,但是真正进入大学的团委组织部后却有了全新的感受和认识。通过这一段时间的工作,我主要有以下三个方面的感想。 第一,组织内部之间的交流和沟通问题。经过对我们部门这一段时间开展的各项工作和筹办的一系列活动,以及参加别的部门组织的活动的思考,我觉得各个部门之间,部长与干事之间还缺乏一些交流和沟通,致使组织部内部的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。甚至有的时候一个信息从一个部门传达到另一个部门后,就出现了偏差或者理
11、解的错误,而之所以会造成这些我觉得主要是各部门之间的交流和配合还不够。各干事各司其职是好事,但是如果缺乏和其他干事的交流,缺少其他部门的帮助和支持,那么要开展好工作是很困难的。 应该怎样加强干事之间的交流,我个人有以下建议: 干事之间的交流。首先,我觉得组织部每周一次的总体例会是非常必须的,在例会上各个干事可以把自己已经完成的工作和即将开展的工作向其他部长和干事介绍,表达出希望得到其他组织部怎样的帮助,这样便于了解部门内部的情况,提供相应的帮助,共同开展好工作。其次,我觉得干事自己也可以私下加强例会交流。我知道这个方法有一些繁杂,如果可以的话,但这绝对是个好办法!大胆地提出了! 第二,部门与班
12、级的交流和沟通问题。通过这一段时间的工作,我深刻地体会到了和班干部加强交流和协调是开展好工作的一个重 要保障。班干部是一个班级的核心,对班级事务有着充分的了解,因此组织部开展工作,组织活动的时候,通过班干部的宣传来调动同学们的参与积极性是一个重要的突破口,而班干部的宣传力度则需要组织部加强和班干部的沟通和交流。首先,每个部门要和本部门对应的班干部加强交流,除了活动前的动员是必不可少的,同时私底下部门成员也应该找机会加强和班干部的交流。其次,除了和对应的班干部加强交流外,组织部成员还应该主动和班级的其他班干部形成一个交流的团体。 第三,关于部门内部工作分工问题的思考。其实,团委每个部门都有比较大
13、的工作量,我相信大多数部门会将部门工作分工给不同的人负责,我们部门也是如此。这样的分工方式可以充分利用人力资源,但是也相对存在一些问题。比如,部门内部的分工只有部门成员清楚,而其他同学一般都不清楚,所以会偶尔出现有同学向你询问不是你负责的工作的情况。所以,我觉得组织部成员们除了专心完成自己分配到的工作外,还应该关注部门的其他工作情况,以更好地为同学们服务,同时避免很多不必要的麻烦。 还有,我最想分享的是我们学生举行活动,最重要的是效率,因为,学生除了社团活动 ,还有学习,还有社交。注重效率是一个团体成员能否保持十足的激情的前提,谁都不想浪费时间在没必要的事情上。提高效率,是部长与干事必须得重视
14、的问题。优化学生工作设施,工作条件,也是提高效率前提。最后,部长是否有敢为天下先的精神,死守旧套路,不会创新,只能让部门内部干事反感,要有创新, 我们都是年轻人,我们输得起,那为何不做点有新意的活动咧整天搞科技节,搞什么团务评比?这是做样子么?这不是我们想要做的学生活动,我个人认为这是一个值得大家考虑的问题。 以上是我对这一段时间的工作的思考和反思,是我自己真是的想法和感受,或许有许多不足和错误的认识,但我心理是这样觉得的。 2023年学生干部素质拓展训练心得体会四 转星移斗,时间过得真快,不知不觉中新学期又悄然而至,在新学期中秘书处根据本学期工作要点,结合院学会工作实际,特定计划如下: 总的
15、指导思想:以院团委指,坚持不懈地培养各方面能力,虚心听取才老师和同学们的建议,努力把工作做得更好。 一、认真完成本职工作 主要职能: 1.负责学生会的文件制作,管理和各部门会议记录的收信整理、归档。 2.负责起草制定学生会的有关文件。 3.负责掌握各系学生会的活动资料。 4.负责“优秀学生会”的评比、监督及检查工作。 5.负责学生快讯的制作各传递工作。 6.负责各部门之间的协调工作,发挥好桥梁纽带作用,使各部门之间建立良好的工作群体,方便工作顺利进行。 由于院学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘
16、书处,由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。 二、开展丰富多彩的校园活动 首届网络出版节即将拉开帷幕,在本届网络出版节中将举办10大赛。由吉林省出版局、中共吉林省委对外宣传办公室主办本次出版节。为了丰富我校课余活动,秘书处组织开展了这项活动。活动主要知道思想为“三个代表”重要思想和党的xx届五中全会精神为知道举办这个活动不但具有教育意义、社会意义及跨时代的历史意义。提高大学生网络素质树立良好的网络观念,秘书处计划将本次出版节的一些赛事引入校园,让每个工师大学生对网络印有一个新的认识,从而树立正确的人生观、价值观、世界观。 三、工作要求: (一) 1、工
17、作时要认真仔细,在速度的同时保质量完成工作。 2、要讲文明礼貌,在工作中注意自己的言谈举止。 3、在实践中积累经验,熟练业务,提高水平。 (二)提高各种素质 秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。 四、立良好的工作形象 树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件,本学期重点抓好以下方面:一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。 二是抓好业务素质,做到公正严明、不以公谋私。 三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。 2023年学生干部素质拓展训练心得体会五 尊敬的校领导、老师、亲爱的同学们: 大家下午好,我是08级计算机班
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