关于企业素质拓展训练心得(精)(二篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于企业素质拓展训练心得(精)(二篇) 人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 关于企业素质拓展训练心得(精)一 2. 主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。 3. 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。 4. 质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。 5. 质量恒古不变的致胜之道。 6. s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。 7

2、. 群策群力，相融共生。 8. 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。 9. 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。 10. 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。 11. 老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。 12. 跨过iso的门廊，进入世纪的殿堂。 13. 宁做事前检查，不可事后返工。 14. 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 15. 春种一粒粟秋收万颗籽。 16. 自检互检，确保品质零缺点。 17. 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。 18. 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。 19. 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。 20. 我们

3、依靠企业生存企业依靠我们发展。 21. 效益来源于服务社会的回报。 22. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。 23. 正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌。 24. 努力推行qcc，工作不会苦兮兮。 25. 百尽竿头，更进一步。 26. 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。 27. 求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面， 28. 产品若要无缺点，全面品管不可免。 29. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。 30. 筑质量大堤，迎世纪挑战。 关于企业素质拓展训练心得(精)二 11月17日，秋高气爽。经过人力资源部的精心策划和组织，公司四十多名员工一早开拔惠州市高榜山，进行为期

4、半天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，并有领导随性一起参加训练。 这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。虽然只有半天的训练，却使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练中的每个项目都给我带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己印象最深刻的项目和心得和感受与所有的同仁们进行分享。 此次拓展训练首先以爬山拉开帷幕，在爬山前进行团队组建。之后分别开展了珠行万里、穿越电网实训拓展活动。 团结一致，合力完成目标“珠行万里” 在规定时间内尽可能多的将球传进固定的杯子里，而在传球过程中，每个成员各拿一条管子互相接起来，管子之间

5、必须要互相接触，不能空接;在传送的过程中球不能停或者倒退以及不能发出声音;否则都要重新传送。整个游戏最能体现的就是团体的合作能力，大家必须团结一致，才能合力的完成目标;其次就是服从队长的安排，因为在传送过程中不能说话，所以必须听从队长的指示;第三就是要善于总结经验，不要埋怨队友的失误，只有总结和分析了失败的原因，才能迈向成功。这是一个游戏，却不仅仅是个游戏，它映射到我们的生活和工作中，尤其是我的工作项目管理。优秀的项目管理，必须要团结团队成员以及各个部门同事，才能完成目标如期的将项目导入量产。 各成员必须在规定的时间内(20分钟)一一穿越数量有限且大小不一的网眼，且一人只能穿越一个，特别强调的

6、是，在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线已不能发出声音，否则便是失败，则全体重来。游戏的过程中，托举者手上承载着他人的“性命”，而被托举者又是绝对信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来掌握。这就是一种彼此信任的表现。在一个集体中，做任何事情都需要有这种信任精神，而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴，人人都要以他人为先，那样才能发挥出最大的潜质。在工作中也是如此，首先是制定好切实可行的方案，然后齐心协力的合作，如果大家都各存异心，各自为战，关系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。 总结：良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。任何人都不要以为自己什么都行，离开了团队，你可能一事无成;也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行! 感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力! 第 5 页 共 5 页