2022村干部管理制度_村干部日常管理制度.docx

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1、2022村干部管理制度_村干部日常管理制度 村干部管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“村干部日常管理制度”。 山老党发2022号 中共老军乡委员会 老军乡人民政府 关于印发老军乡村干部管理制度（修订）等 三项制度的通知 各村党支部、村委会： 为进一步强化村干部管理，增加村干部服务意识，提升带领群众发展致富实力，提高村级工作的透亮度，推动村级财务规范化运行，努力营造干事创业的良好氛围，老军乡村干部管理制 度（修订）等四项制度已经乡党委会议探讨通过,现予印发，请严格遵照执行。 附件：1.老军乡村干部管理制度 2.老军乡村务公开制度 - 12 会议顺当完成。参与全部会议

2、前，统一在乡党政办签到，不允许代签，一经发觉扣罚代签人工资100元。 3.参与各种会议时必需仔细做好会议记录，会议要求传达的，必需按要求时间和传达范围完成会议精神的传达。 4.村干部必需坚持每个星期召开一次碰头会，总结前一周工作，探讨下一阶段工作。同时，每月必需召开一次专题安排生育、平安、信访维稳工作例会，并做好具体会议记录。 三、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 1.村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般支配在年底，由乡党委负责组织领导监督实施并派相关人员参与，村党支部和村委会详细实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参与。 2.考核评价村干部时

3、，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现状况、工作作风及廉洁自律状况等，党员、群众代表等参评人员依据村干部述职述廉状况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。 3.对评出的优秀村干部，由乡党委、政府予以表彰。对在测评中不称职票在30%以上的村干部，由乡党委领导对其谈话；不称职票在50%以上者，由乡党委通过肯定程序予以撤职。 四、请销假制度 1.全部村干部原则上坚持每天到村委会集中工作，期间困公、因私须要离开或者不能到村委会工作的必需履行请假手续；否则按缺勤论处，每天扣发工资50元。 2.村干部需请假三天及以内的向包村领导请假，四天及以上的由包村领导

4、批留意见后乡党委书记批准，请假条交乡党政办公室，回来后必需履行销假手续。 3.各村社长由村支部书记统一执行请销假制度，村书记、村主任须刚好驾驭社长在家及外出状况。 4.村干部未履行请假手续擅自离岗者，连续超过20天以上、不足40天的扣除当月工资；连续离岗40天以上、不足60天的扣除两个月工资；连续离岗60天以上的，扣除两个两个月工资，并启动相应程序赐予诫勉谈话或者撤职处理。 五、村干部廉洁自律“十不准” 1.不准违反规定收送红包； 2.不准在村干部选举中进行贿选； 3.不准放任、纵容配偶、子女、亲戚利用村干部职权和职务谋取非法利益； 4.不准利用职权，以权谋私； 5.不准参加赌博活动； 6.不

5、准违反支农惠农政策规定； 7.不准违反财务、村务、党务公开有关规定； 8.不准纵容家庭、子女、亲戚等安排生育对象违反安排生育政策； 9.不准违反规定向农夫乱收费、乱罚款、乱摊派； 10.不准与民争利，看法蛮横。 附件2 - 56 文书、监委会主任共同签字方能生效。 7.村级财务报账员负责本村经济组织的收支业务，逐笔登记现金日记账，对村级全部收缴款项的往来款项应刚好缴存，不得坐收坐支和挪用，并按规定进行村务公开。 8.包村领导负责对村级财务进行监管，严格落实责任追究制，如发觉虚报冒领、截留挪用、贪污侵占的，一经乡纪委查实，将严厉追究村支部书记、主任、文书、监委会主任的责任。 村干部管理制度 村干

6、部管理制度书目一、村干部学习制度二、村干部会议制度三、村干部坐班制度四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度五、村干部请假制度六、村务公开制度七、村级财务管理. 村干部管理制度 村干部管理制度一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部依据本村工作须要和每个干部的素养状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。二、考勤制度：村干部每月工作时间不少. 村干部管理制度 村干部管理制度为了强化管理，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本. 村干部管理制度 村干部管理制度村干部管理制度为了强化管理

7、，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全. 村干部管理制度 村干部管理制度为了加强农村基层组织建设，规范村级干部管理，提高工作效率，转变工作作风，营造一个更加奋勉有为，充溢活力的良好干事创业氛围，结合我乡实际，特制定本管理制度：一、会议. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页