某公司安全培训管理办法.docx
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1、第一章 总 则第一条 为规范和加强公司安全培训工作,提高员工的安全素质,增强安全操作技能,防止伤亡事故发生,减轻职业危害,保护员工的安全和健康。根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第3号)、广东省安全生产条例和广东省安全生产监督管理局安全生产培训管理实施细则等相关法律法规精神,结合本公司实际,制定本办法。第二条 本办法适用于本公司及下属各机构。第三条 本办法所称安全培训是指以提高本公司生产经营员工的安全素质为目的的培训活动。目的是使公司所有员工通过参与活动,了解国家有关安全生产法规和公司有关安全的规章制度,掌握必要的安全生产知识,具备与本岗位相应的
2、从业资格和安全技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。第四条 本公司的安全培训以自主培训为主,可以多层次、多渠道、多形式进行,并实行分级负责制。公司级别的安全培训由用人单位安全主管部门负责组织和实施,人事教育培训部门配合。部门(班组)教育和岗位教育由员工所在部门(班组)负责。大型专题性培训、宣传活动,包括省(市)公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的专项安全培训,由省(市)公司安全主管部门按照安全管理工作年度计划进行。第二章 安全培训的要求和基本内容第五条 公司各级单位应当对员工进行与其所从事岗位相应的安全培训;当员工调整工作岗位或工作采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,
3、应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的员工,不得上岗作业。凡新入职的公司员工,必须参加公司级别的岗前安全培训并考核合格,方可上岗作业。第六条 省(市)公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。第七条 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,并经相应级别的安全生产监管监察部门考核合格,取得特种作业操作证书后,方可上岗作业;未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。第八条 新上岗的员工,岗前安全培训时间不得少于24学时。第九条 员工调整工作岗位或离岗两年以上重新上岗时,应当重新接受与本岗位工作相关的安全
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- 某公司 安全 培训 管理办法
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