学 第四章ppt课件.pptx
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1、经济社会学 第四章电子课件社会资本第四章第四章 社会资本第一节 社会资本研究概况第二节 社会资本的定义 第三节 社会资本的分类 第四节 有代表性的社会资本研究第五节 对社会资本研究的批评第一节 社会资本研究概况第四章 社会资本第一节 社会资本研究概况研究的发展历程:l第一个对社会资本做出系统分析的学者是法国社会学家布迪厄。他将社会资本定义为由制度化关系所构成的网络所具有的资源。l真正使社会资本广受关注的学者是美国社会学家科尔曼。科尔曼于1988年发表的 人力资本创造中的社会资本一文,被公认是社会资本研究的奠基之作。l由于社会资本的提出解释了物质资本和人力资本所不能解释的造就经济成就的 社会因素
2、,因此它也引起了经济学界的浓厚兴趣。除了经济学者对社会资本概念本身的理论探讨,还有许多经济组织致力于运用社会资本理论来解释和促进不同地区的经济发展。l尽管社会科学不同领域,如社会学、政治学和经济学,对社会资本的研究各有侧重,但社会资本研究越来越成为跨学科交流的对象和发动器。第二节 社会资本的定义第四章 社会资本第二节 社会资本的定义l有两种类型的 社会资本定义有助于我们对社会资本概念的认识:l一种是将社会资本看作封闭网络中的信任、互惠和规范网络(布迪厄、科尔曼、帕特南、波茨、特纳、欧玲等学者);另一种是将社会资本看作开放网络中的信息和影响力(伯特和林南等学者)l布迪厄将社会资本定义为现实或潜在
3、的资源集,这些资源集与具有一种持久网络有关,该网络由相互了解和认可及某种程度上制度化的关系所构成。l伯特将社会资本界定为朋友、同事以及更一般的熟人,通过他们获得使用经济资本和人力资本的机会。l林南指出,社会资本是在目的性行动中被获取的和或被动员的、嵌入社会结构中的资源。第二节 社会资本的定义l两种研究视角所定义的社会资本的区别体现为:集体层次的社会资本强调社会资本是一种公共物品,即个人所投资的社会资本可能使他人受益,而个体层次的社会资本强调社会资本是一种个人投资。l前者关于集体性社会资本的假设前提封闭型和紧密性是社会网络的必要条件,而后者则认为松散网络与不同社会网络之间的桥梁对促进信息流和影响
4、流具有关键作用。l两种视角看上去具有很大分歧,其实它们有一个共性,那就是它们都突出了社会资本不同于物质资本和人力资本的特性:社会资本不是为个人所占有,而是存在于两个或多个行动者之间的关系之中。第三节 社会资本的分类 第四章 社会资本第三节 社会资本的分类l社会资本研究 者分别从二维或三维角度对社会资本进行划分。l克里希娜根据社会资本不同的运作机制,将其分为两类,一类为制度资本,一类为关系资本。l领导层组织起来的社会关系是制度资本;l自发组织起的救援行动是关系资本。l特纳将社会资本分为宏观、中观和微观三个层次。l宏观层面的社会资本指人们组织生产和再生产的基础制度;l中观层面的社会资本指 社团组织
5、和群体为保障和促进组织成员的社会地位所进行的组织行为;l微观层面的 社会资本指社团和群体中面对面的社会互动。第四节 有代表性的社会资本研究一、微观层面的社会资本研究二、中观层面的社会资本研究三、宏观层面的社会资本研究第四章 社会资本第四节 有代表性的社会资本研究(一)理论和经验研究:弱关系、强关系和结构洞l个体层次的社会资本的定义以林南为典型代表:社会资本被看作嵌入社会结构中的资源,个体通过获取或动员这些资源来达成目的性行动。作为有助于目标实现的社会资源,社会资本被赋予积极的意义,获取和运用好的社会资 本能导致更成功的行动。l格兰诺维特开创性地提出了弱关系的力量假设,指出弱关系在信息和影响流通
6、中的作用为个人流动提供机会,促进社区整合。l在弱关系力量理论日渐盛行之时,边燕杰通过引入体制背景,探讨了中国由国家而非市场分配工作的国家社会主义体制下关系强弱对求职的影响,提出了强关系力量假设。一、微观层面的社会资本研究第四节 有代表性的社会资本研究(一)理论和经验研究:弱关系、强关系和结构洞l为什么同样的求职过程会产生弱关系和强关系的效应差异?l除了就业分配机制不同外,还与关系中流动的资源内容不同有关。格兰诺维特曾经提出流通于社会网络中的资源有两种:信息和影响。l边燕杰指出,当影响而非信息通过个人网络流通时,通过强关系比弱关系更容易找到工作。罗家德也概括了关系强弱的差异:弱关系传递信息与知识
7、等资源,而强关系传递信任感与影响力等资源,并带来情感支持。一、微观层面的社会资本研究第四节 有代表性的社会资本研究(一)理论和经验研究:弱关系、强关系和结构洞l如果说格兰诺维特的弱关系力量假设的提出是社会资本理论中关系强度的开创性研究,那么罗纳德伯特的 结构洞一书的出版则是社会资本理论的另一开创性研究开创了网络位置分析的先河。l伯特指出,社会资本给人们的工具性行动带来便利,主要不在于关系的强弱,而在于行动者在关系结构中所处的位置。l他提出了“结构洞”这个重要概念,即两个团体之间因缺少联系而在关 系网络结构上形成的空缺。一、微观层面的社会资本研究第四节 有代表性的社会资本研究(二)个人社会资本的
8、测量:嵌入性资源和网络位置1.对社会资本的测量l与社会资本的两个核心要素嵌入网络中的资源和关系网络本身相对应,对社会资本的测量也遵循两种路径。l侧重于资源的学者关注的是嵌入性资源。l侧重于关系的学者关注的是个人在网络中所处的位置。通过确定个人结点的位置,就能够测量此结点离战略性位置(比如桥梁)的远近,该战略性位置的占据者在摄取更多、更丰富和更有价值的信息上具有竞争优势。一、微观层面的社会资本研究第四节 有代表性的社会资本研究(二)个人社会资本的测量:嵌入性资源和网络位置1.对社会资本的测量一、微观层面的社会资本研究第四节 有代表性的社会资本研究(二)个人社会资本的测量:嵌入性资源和网络位置2.
9、抽样技术一、微观层面的社会资本研究第四节 有代表性的社会资本研究(一)组织内的社会网络结构研究1.组织社会资本的提出l纳哈皮特和戈沙尔将社会资本概念运用于组织研究之中,他们指出,企业之间的差别包括业绩上的差别,可能体现了它们不同的创造和利用社会资本的能力,那些创建了特定社会资本结构的企业更有可能成功。l正式提出组织社会资本这一概念的学者是里安纳和范布伦。组织社会资本反映了企业中与社会关系相关的资源,它通过组织成员大量的集体目标和共享信任而实现,因有助于集体行动的成功而创造价值。l有相当多的经验研究对纳哈皮特和戈沙尔以及里安纳和范布伦的组织社会资本理论进行了验证和推进。二、中观层面(组织层面)的
10、社会资本研究第四节 有代表性的社会资本研究(一)组织内的社会网络结构研究2.网络结构与组织绩效l组织内的关系强度、网络密度、网络异质性、网络中心性等网络特征与组织绩效密切相关。l强关系和弱关系对行为绩效的影响成为组织社会资本研究的主题。汉森探讨了一个组织内不同单位间到底是强关系还是弱关系能带来更好的知识共享。里根斯和祖克曼分析了网络密度和网络异质性是如何同时对组织绩效产生影响的。l网络中心性如何影响组织绩效?网络中心性在此指某人与网络中其他人相联系的程度。有相当多的经验研究对纳哈皮特和戈沙尔以及里安纳和范布伦的组织社会资本理论进行了验证和推进。二、中观层面(组织层面)的社会资本研究第四节 有代
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