幼儿园教师职业规划书最新大全(精彩9篇).docx
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1、幼儿园教师职业规划书最新大全(精彩9篇)幼儿园教师个人职业发展规划 篇一 一、现状分析: 我是一名较年长的幼儿教师,有近30年的教龄。优势:多年的工作我积累了一定的经验:面对孩子,我有充足的自信和驾驭课堂的能力,面对家长,我有成功与家长沟通的经验,工作30年多,我与家长的关系都非常融洽,家长也很配合我的工作。不足:面对已50岁年龄,继续奋战在一线,和年轻的教师等量工作,我感觉压力很大。首先,体力不抵。和年轻教师等量的工作,我每天都会感觉身体非常疲惫;其次,自己的教育理念与现代科学理念的新思路有一定差距。随着教学工作日新月益,我必须挺住,尤其是要有坚定的信念,并且敢于接受新事物的挑战,乐于接受教
2、学新理念的冲击。 二、个人发展目标 做一名孩子喜欢、家长认同、适应学前教育发展的幼儿教师。 三、具体措施 (一)、克服年龄大的困难,在职的每一天,都要认真学习专业理论,积极参加幼儿园组织的各种学习,在新的教育教学实践当中继续提高自己的教育教学水平。努力使自己能很好的胜任新时代的学前教育。 (二)、积极参加园内的教研活动,虚心向年轻的教师学习。 (三)、努力学习提高自身素质。用新的理念和科学的方法教育孩子,让孩子在游戏中快乐学习,和谐发展。 四、具体内容: (一)、与搭班教师配合默契,培养良好的班级常规。 (二)、注重自身创新精神与实践能力继续积累自己的经验,提高自己的技能;不断提高自己的师德修
3、养,丰富自身的人文底蕴。 (三)、牢记教师的职业价值,树立现代教育观念,做到在职一天爱岗一日。 面对现实,由于年龄较大,体力相对会弱些,平时要注意锻炼身体,保持愉快的心情。例如:和小朋友一起活动等等;要努力肩负起自己的职责,让自己有新的成长但是最重要的还是要让自己保持一颗稳重平和而又善于思考的心,一颗充满爱的心,给孩子们带去健康快乐和成长。 幼儿园教师个人职业发展规划 篇二 当我写下三年(20182020年),我头脑当中立刻回想起初入我校之时,一转眼6年半过去了,也就是已经过去两个三年,这其中没有过任何对自己教育工作负责任的规划,这样想着便觉得确实该好好思考一下自己成长了。虽然有时候我问心无愧
4、的说我正在努力的让自己成为一名优秀的教师,但是没有任何具体、可达到的目标,所以常常成为行动上的矮子。为此当听领导安排写个人发展规划时,我就开始思考属于我的方向。 一、自我分析 我从事教育工作已有六个半年头了,在这六年中,我一直担任学前教育专业课、曾断断续续的任教四年的高一心理健康教育课、两学期大专班心理健康教育课、半学期铁路运输心理学,并担任了两年的班主任,常常在心理健康课和专业课之间变化角色。也慢慢的发现了自己在教学工作中的优势和不足。 1、个人优势分析: (1)已初步养成在实践中思考的习惯,有一定的反思能力。 (2)工作认真踏实,每一门课程都认真准备,积累了一定的教学经验,课堂教学能力有了
5、进一步的提高。 (3)具备一定的专业的心理学知识和幼儿教育理论知识。 (4)懂得尊重学生,对学生有足够的耐心,善于与学生沟通。 (5)积极尝试新的与家长交流方式,善于和家长交流 2、个人不足剖析: (1)在承担教研组工作时有畏难情绪,不善于主动与领导和老师沟通。 (2)工作措施不是十分具体,对于很多行之有效的尝试没有坚持性,不善于总结和积累经验 (3)心理学和学前教育的知识都是广泛涉猎但是都不能达到精通的程度,总感到自我内在的匮乏。 (4)当多项工作同一时间砸向我的时候,不能合理的安排自己的工作,没有条理性。 针对以上个人情况制定以下三年发展规划: 二、三年发展自我规划 (一)强化职业角色意识
6、 随着教龄的增长,我唯恐教师的职业倦怠会慢慢的影响到我,所以,我常常告诉自己,努力成为一名“乐”教者,真正的记住自己的初心,做到不忘初心,砥砺前行,在教育中体会人生的快乐。 (二)提升专业水平 在开学准备会上,(白话文)王校说,在教师的成长中我们总是依靠各种培训,但都忽视了一种最主要的成长途径阅读。听了这话,我感到有些惭愧,因为上大学时我的老师告诉我你要找到人生的挚友图书,我的同学告诉我三日不读书面目可憎也,临别还特意赠书与我,我们曾约定有事没事多读书,最初几年我也确实读了一些,但是后来只限于买书,却很少认真通读,书架上几十本书静静的躺在那估计已经落满了塔灰。 1、学习教育理论,在理性中丰富自
7、我。三年内认真的将我曾买过的书好好通读一遍。回想我的书有教育理论、学前教育理论、心理学理论、班主任管理理论这四类,如:爱弥儿、苏霍姆林斯基选集、做最好的班主任、认知心理学、心理资本、幼儿教育心理学等。当时买每一本书的时候,都对各种知识充满的好奇和期待,从本月开始认真品读书籍,从学习中提高自己的业务能力。切实将所学理论与学生的实际结合起来,不做书呆子式的老师。 2、悉心钻研教材,深入领会高考考纲,设计新颖有效的教学方案,做到心中有学生,因材施教,立足每个孩子的发展。 3、平时注重总结教学经验,及时做到教后反思,勤于与同事交流,在实践中摸索,教学相长,在教学中不断完善自己。重新启用我的博客,认真记
8、录和反思教学过程。 4、积极进行教学研究,更新教学观念,大胆实践,勇于创新。以心理健康教育课为突破口,大胆实践新的形式。虽然我是学习心理学专业的教师,但是在教学中这也是令我最头痛的课,学生们对于教学内容的无所谓的态度,上课的言行举止等令我感到厌恶,每一次上完心理课都感觉到是一种重生。说的似乎很夸张,但是确实真是的写照,原因必然是多方面的,我努力尝试各种教学,将各种活动、视频、图片等融入到教学中,但常常达不到令人满意的结果,所以尝试创新在这门最不招学生喜欢的课程上必然是任重道远。 (4)提高个人管理学生的能力 做好自己的本职工作:教好书,当好老师。认真研究学生的实际情况、成为让学生满意的老师。以
9、爱换爱,研究中职学生的心理状态,管好学生的常规,开好主题班会,组织好学生参加学校各项集体活动,成为一名合格的老师。 (三)力争通过三年的努力,在三年以后能挤身于骨干教师的行列。 三、具体目标 1、坚持记教育教学周记,养成及时反思和勤于积累的习惯。 2、努力改进教学形式,提高教学质量,千方百计激发学生的学习兴趣,使他们“愿学”“乐学”。 3、结合学校示范校建设的要求,重视教研组工作,认真组织好每一次教研活动,把提高每一个教师的教学能力,落实到每一次集体教学和研讨活动中。 4、积极参加各级各类培训,把自己的教学理解和教学经验与同道交流分享 5、努力学习心理咨询理论,三年内开始积极尝试心理咨询 6、
10、认真上好每一次公开课,认真撰写每一份教案 7、积极参加各级赛课,并力争取得好成绩 8、撰写一篇教学论文,写教学案例 9、积极尝试开展讲座,学生层面、家长层面、学校教师层面,在运用知识中不断提升自我。 10、进一步增强课堂教学效果 11、不断阅读,提升自我各方面的素养 在今后的教学生活中,我会以高标准严格要求自己,不断提高充实自我,踏实勤恳的走好每一步!争取在收获的季节,有着属于自己的丰硕成果! 幼儿园教师个人职业发展规划 篇三 一、幼儿园师资队伍现状分析: 我园现有专任教师13人。全园执课教师10人,生活教师3人;大专学历4人,在读2人;中师学历5人,中专学历3人,高中学历1人;28周岁以下9
11、人,28-50周岁4人。大部分教师爱岗敬业,乐于奉献,具有较强的事业心、责任感,但许多教师教科研积极性不高,“只埋头走路,不抬头看路”,致使园内在全县范围有一定知名度的教师较少,总体来说,园内师资青年教师多,经验不足,师资面临着较为严峻的形势,师资队伍建设急待加强,我园决定将师资队伍建设工作作为幼儿园的一项重点工作来抓。现根据国家幼儿园教育指导纲要,关于幼儿教育改革与发展的实施意见,幼儿教师专业标准,特制定未来三年发展规划。 二、师资队伍建设目标: 1、加强教师职业道德建设,不发生有损教师形象的事件。 2、弘扬三种精神:乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。 3、加大园本培训和师资的引进力
12、度,培养建水县教坛新秀至少3名,培养一支本园的骨干教师队伍,设立幼儿园学科带头人制度。 三、分步实施目标与计划: XX年9月XX年7月 阶段目标: 学习贯彻幼儿园教育指导纲要,关于幼儿教育改革与发展的实施意见,幼儿教师专业标准,深化幼儿园管理机制和运行机制的改革;充实领导班子,带领全体教职工迎接新时代的挑战;全面实施素质教育,完善园本课程建设,内部环境建设,为幼儿的发展创设最佳的环境;提高教师自身基本功,建立起我们自己特色的协作型团体。 措施与计划: 一、进一步健全、修改和完善各种规章制度,充分发挥民主治园的各项举措,把各项监督机制落实得更细更实,进行科学民主管理,不断提高领导班子的整体素质。
13、 二、强化教师队伍建设,搞好师德教育,建立起具有我们自己特色的协作型团体,发挥每位教师的潜能,弘扬乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。 三、组织教师进一步领会“纲要”精神,不断学习中外先进的幼教理念,用以指导教育教学工作;用自己培训自己的方法,采用各种交流活动、案例分析、教育随笔、教学能手大赛等方式来提高教师教育教学水平。 四、进行校园网络建设,建立幼儿园网站,实现办公自动化和教育资源共享,家园紧密沟通。 五、搞好园本课程建设,创办出自己的教育特色。努力营造良好的教科研氛围,采用走出去、请进来的方式,多为教师成长提供条件和便利。 XX年9月XX年7月 阶段目标: 加强领导班子建设,不断提
14、升现代化管理理念,实现科学化、网络化、人本化等相结合的管理体制。立足园本培训,树立终身学习的观念,逐步形成学习型组织,创设一切有利条件,提升我园的综合办园实力,以优质的办园水平促进教育改革的发展,争创县优质园,不断赢得新的发展空间。 措施与计划: 一、对教职工全面实行量化考核工作制,从而达到整体水平的全面发展提高。 二、全面搞好各项科研课题研究工作,立足本园培训,在原有基础上做细、做实,充分发挥调动教师参与教研的积极性,树立终身学习理念,逐步形成学习型团队。把先进的教育理念理解、内化、转化到教育行为之中,既满足幼儿当前发展的最大利益,又能指向幼儿发展的未来方向。 三、抓好“青蓝工程”,为新进教
15、师选配师傅,采用师徒结对的方式,让新进教师迅速胜任本职工作。 四、全面推进园本课程研究,创幼儿园园本课程教育特色。 五、开展丰富多彩的园内生活和社会活动,创设一个宽松、愉快、充满人文关怀的环境,形成教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间的合作伙伴关系。 六、制订园内骨干教师评定和奖励制度,激发教师参与教科研的热情与积极性。 XX年9月-XX年7月 阶段目标: 实现现代化管理机制,创设一支高素质的管理团队,充分发挥现代化信息技术在教学中的作用;多层次开展现代化幼儿教育研究;教学上形成多样化、个性化、综合化;加大园本培训和师资的引进力度,培养建水县教坛新秀至少3名,培养一支本园的骨干教师队伍,设立
16、园内学科带头人制度;为幼儿的终身发展打下良好基础,取得广泛、良好的社会效应。 措施与计划: 一、依据市场经济发展的需求,管理层不断吸取新的管理理念,提高应变能力和决策能力,形成一支适应社会需求的新型的现代化管理团队。加强目标管理、计划管理,并形成系统的幼儿园管理体系。 二、依靠课题研究造就一支高质量的教师队伍,加大园本培训和师资的引进力度,努力推动幼教名师工程,尽快培养出多名在全县范围有一定知名度的高素质教师,以此带动全园师资队伍水平的整体提升。在提高教师整体素质时注意把握团体与个人发展的相互关系,以团体的发展为基础、为背景、为养料,在团体发展中实现个人发展,同时,又以个人的发展促进团体的更好
17、发展。 三、进行课程改革的第三阶段,完成园本课程、特色课程及新课改的整合。 四、运用网络系统在幼儿园网站上把幼儿园档案材料整理完善,进一步管理、加工、利用,建立适宜的现代化管理信息系统,为幼儿园的管理工作和教育工作提供优质的服务。 四。总结与展望: 以上目标计划是根据当前我园实际情况而定,我认为幼儿教师的职业不同于任何职业,因为它关系到孩子的未来,幼儿教师是否专业化,其素质的高低,关系到幼儿园教育教学质量,关系着幼儿园的生存和发展,所以幼儿教师专业的发展是极具必要性的,随着社会的进步和市场发展的需求,我园的教师专业发展规划还要及时给予修订、补充完善,以求达到计划和时代要求的相统一,通过规划实施
18、,使我园全体教师专业化,使我园欣欣向荣,蓬勃发展。 幼儿园教师个人职业发展规划 篇四 一、基本情况 XX年,我来到了铁桥镇中心幼儿园。对于这份工作,我充满热情,我爱孩子,孩子是阳光的象征,他们纯洁,他们善良,他们真诚,虽然我将是他们的老师,但是我从他们身上可以感受到一种独特的气息,那是在其他任何地方所感受不到的。 在这几年的教育教学活动中,使我快速的成长起来了。我相信,我会用我的热情去爱孩子,我会用我的勤奋在今后的工作学习中弥补自己的不足,我更会用我不断的追求与努力在幼师这个岗位上完善自己,让自己逐步成为一名合格的、优秀的幼儿园老师。 二、优势分析 1、我快乐,我充满童真 一直以来,我都让自己
19、生活得很阳光,就算遇到再大的困难,我都尽量做到一笑置之,所以我一直都保持着一颗童真的心,我能够用孩子的语气和他们交流;我也能够亲身加入到孩子的游戏中,和他们一起畅快的玩耍;上课的时候,我用亲切的教态对待每一个孩子,用孩子的语言引导他们。我就像他们的大姐姐,更像他们的好朋友。我爱孩子,孩子们也爱我,对我来说这就是一种收获,一种喜悦。 2、我年轻,我充满希望 二十五岁的我们正值青春年华,对一切新事物的接受能力很强,我也不例外。在计算机操作方面比较熟练,基本的英文也难不倒我。因此,对于以后各种课件的制作我想一定可以胜任。年轻就是一种资本,年轻就是一种希望,现在我所拥有的这些可能不够,但因为我年轻,有
20、充足的时间去吸收新的养分,让我做的更好,因为我知道:这个世界上没有最好,只有更好。 三、弱势分析 “二期”课改的一些精神我也还不能完全理解、渗透。这一切的难题都需要我努力去一一攻克,但是我有自信让自己在学习中成长,在工作中成熟,勤一定能补拙。 四、个人目标 既然自己选择了这份工作,那么我就会用心去做好它。现在的幼儿会提出各种奇奇怪怪的问题,有时候教师还不一定能一一解决,所以我想在今后的三年中做到以下几点: 1、参加教育学专业的本科学习,在理论上进一步完善自己。 2、在一定的计算机应用的基础上,进一步学习多媒体课件的制作。 3、在美术方面发挥自己的优势,培养幼儿。 4、对于每个幼儿都要投去关注的
21、目光,让每个幼儿都感受到老师的关心。 5、通过这三年的磨练,让自己能够积累一定的经验,成为一名“教研型”的幼儿园教师。 五、任务与措施 (一)构建自我管理机制,促进自我发展 第一阶段 目标:建立自我管理意识,激励自我发展 措施: 1、以主人翁态度积极参与新三年计划讨论,明确新三年发展目标。 2、围绕幼儿园发展目标制定个人新三年计划。 3、建立个人专业成长档案。 4、积极参与园内各类评比活动。 第二阶段 目标:增强自我管理意识,注重自我发展 措施: 1、继续参加本科的学习,让自己在教学理论上有进一步的提高。 2、在探索教学方法的同时,向身边其他一些有经验的老师学习,努力提高个人的教学水平。 3、
22、经常翻阅一些有关幼儿心理的书籍,通过学习让自己更深入地了解幼儿的心理,从而用更为正确、有效的教育方法。 第三阶段 目标:发挥自我管理效能,完善自我发展 措施: 1、请有经验的老师指出自己的不足之处,及时改正缺点,对教学活动进行反思。 2、运用年轻人的优势,在教学上多运用多媒体技术。 (二)创设幼儿探索学习的舞台,促进幼儿自主发展 第一阶段 目标:创设合理的区角环境,满足幼儿自主探索的学习, 促进幼儿的生活经验。 措施: 1、注意环境创设的安全、新奇、有趣,提高幼儿的兴趣,充分利用墙面、地面、走廊等满足幼儿自主探索的需要。 2、创设材料库、百宝箱等,扩大幼儿探索资源。 3、带领孩子走进社区、走进
23、大自然,丰富孩子各方面的认识。 第二阶段 目标:创设体现现代教育理念,使幼儿的个性潜能能到充分的发挥。 措施: 1、根据主题的需要,拓展幼儿学习空间,为幼儿自主学习提供丰富的材料。 2、在区角游戏中投入更多新鲜的游戏材料,让幼儿在游戏中尝试探索学习。 第三阶段 目标:在日常生活中培养幼儿良好的文明习惯,为合格小公民的开展打好基础。 措施: 1、在学习活动中,通过故事、儿歌等形式培养幼儿逐步养成文明的习惯。 2、教师以榜样影响幼儿,帮助幼儿培养良好的文明习惯。 (三)家园共育工作 第一阶段 目标:加强与家长、社区的互动,探索家园共育的有效途径。 措施: 1、通过各种形式与家长联系,了解幼儿的特点
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