幼儿园教研工作总结汇编15篇.docx
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1、幼儿园教研工作总结汇编15篇幼儿园教研工作总结1 从一九九六年担当学校数学教研组长至今已经十五年了,十五年的教研组长工作付出了心血洒下了汗水,也让自己慢慢走向成熟。 一、打造一支团结、敬业、优秀的教研团队。 1、营造和谐氛围,让教研组成为一个团结的集体。(营造和谐氛围,增加组内分散力) 我组老师都是从各乡镇学校选调上来的优秀老师,在以前的学校都是独当一面的教育教学能手。如何让这样始终优秀的老师组成的队伍成为一支优秀团队,我从自身做起,坚持在每期的教研活动中加强理论学习,学习先进榜样,与老师们沟通思想,求大同存小异,是老师们充分熟识到优秀的团队才能消逝优秀的人才。教研组全体老师以制造相互关爱、相
2、互关怀、相互沟通的学习型和谐教育氛围为目标,经过几年的共同努力,我组现在已成为学校里最团结最融洽的团队,年年被评为校优秀教研组,多次获县优秀教研组称号。 2、提高管理水平,让教研组布满了生气和活力(扎实开展教研,不断提升争论力气。) 首先搞好常规管理,认真的协作教务处做好教学工作的检查与评估,使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导同学、组织课外活动的各个环节都符合规范化的教学要求。坚持做好周查月报制、两周一会制,中心发言制、集体备课制等常规管理。同时,还形成了自身特点的听评课制度、集体备课制度、课题争论制度等,逐步形成了具有我组特色的.管理制度。在组内形成一种民主、竞争、和谐、高效的氛围。在各
3、级的检查和评比中多次获得好评。教研会上老师们畅所欲言,相互学习,相互关怀,听评课大家相互找问题,供应解决方法,平常各个备课组内的探讨和沟通从没有间断,相互的争论已经成为了教学工作的常态。同时,都乐观动手,把平常的感受、阅历、心得写出来共享,在发表文章方面我组从老大难一跃成为学校的主力。任福海老师曾一学年发表40多篇。 3、搭建创新平台,让每个老师呈现自身的才华(搭建创新平台,促老师专业成长) 一个优秀的团队就必需有优秀的成员,让每一个老师都能尽情施展自己的才华,十多年,我组始终坚持做到每学期老师至少必上一节公开课一节争论课,全组老师共同争论、争辩已经成为了习惯,通过这样的活动使每位老师的教学水
4、平不断转变。同时,形成了任何一位老师出门上课,全组参与争论的习惯。共同参与,集全组之力。正由于留意这样的活动,我组的老师在县举办的教学竞赛等活动中,始终能将一等奖收入囊中。有多位老师都获得过县级竞赛一等奖,朱先国、张宝信、任福海、蔡兆红、李朝辉、罗英、甘发琼都先后获市优质课一、二等奖。而张保信、张高丰舒奇明等老师制作的优秀课件也多次沟通和刊发。 4、弘扬争论特色,让教研组真正起到全县示范作用(弘扬争论特色,发挥引领示范作用) 在坚持搞好常规教学的同时,不断探究高效课堂教学模式,从九五年开头至今,先后开展了目标评价教学争论、自主学习策略争论、读写与创新、分层教学、Z+Z智能教学平台等课题的试验与
5、争论,课题争论始终走在全县前列。同时也收获了累累硕果,目标评价教学获省级鉴定结题,李朝晖、甘发琼老师获省先进试验老师,Z+Z智能教学平台获国家级鉴定与结题验收,张宝信老师获省课改骨干老师称号,任福海老师获得宜昌市学科带头人及教学科研先进个人,舒奇明、钟明、任福海老师被评为县课改骨干老师。甘发琼、邴朝英、钟鸣等老师获县优秀老师称号。 二、争当一名求真务实、开拓进取的优秀教研组长。 自从担当教研组长以来,明白自己身上的担子,始终不敢稍有松懈,坚持不懈的学习,努力地提高自身的素养和水平,处处以身作则,要求组员做到的自己先做到。教学上,每期都首先上好一节示范课,同时,对其他老师进行指导,坚持做好常规工
6、作的各个环节,带领全组老师认真钻研教学教法,形成了具有自身特色的教学方法,于近三届20xx届、20xx届、20xx届所带学科,我校获学科综合评估全县第一;教研上,带头争论,从1995年开头,学校的教学争论课题都是主要负责人之一。在县、校进行的优质课活动中经常担当评委,自己也在县获课题争论课一等奖。多个课题顺当结题验收,取得优异得成果。 幼儿园教研工作总结2 时间匆忙,转瞬又是期末了。作为幼儿园教研组的成员,我们深感肩负的责任。如何指导老师进行教育争论,提高保教质量,增加老师自身的素养是本学期我们教研的重点,为此,我们在教研工作中进行了一些探究与尝试活动,下面,我们对本学期的教研工作作个回顾与总
7、结。 一、强化日常教学常规管理,促进教学扎实开展。 加强常规管理,是落实教训方案的根本保证。因此,我们在开学初,就制定好了本学期的教育教学方案,并且依据方案规定组织教学。坚持听课制度,坚持业务学习,加强过程管理,以保证教育教学扎实高效的进行。 1、要求各班每周五周方案准时上墙,周五下午发教学反馈表给家长; 2、认真备课,每周一检查教案。 3、每月检查各班老师的教玩具制作,教学考核。 二、加强学习,全方位提高老师的素养,着力培育老师的力气。 1、本学期我园也加入了3名新老师,对于这些新老师,我园以以老带新这样的模式来关怀她们尽快生疏幼儿园一日教育教学活动。新老师们也虚心向有阅历的老师请教,在不断
8、的学习中得到成长。 2、依据实际状况,准时发觉问题,使其成为教研工作的新起点,一个灵敏的教研突破口。在教研工作中,我们指导和带动老师勤做笔 记,学会观看,学会记录,学会反思,学会在司空见惯中发觉问题,并顺着这些问题去探究、实践,查找合适的解决方法,通过观摩、沟通,进一步优化了我园的一日活动。 三、关心园长指导老师开展区教委组织的赛课活动。 为了让各位了解“什么是说课”“说课的意义”“如何说课”,我组织老师学习了如何说课,通过学习,让老师们熟识到说课的重要性以及怎么样进行课前的说课,并且也让老师们学习了怎样听课、评课等,这些活动都为4月份的赛课活动做好了预备。通过这一系列的丰富的学习沟通,转变老
9、师的观念和行为,提升了老师们的专业水平。我们4月份的赛课活动,也使新老师们成长很快。 四、乐观组织各种活动,以研带教,促进幼儿力气提高 1、组织老师共同整理和制作各种教具、学具和搜集各类教育资料,定期指导老师更换和增加玩耍材料,创设主题教育环境及进行环境评比。在每个活动中,我们尽量调动老师主动参与,共同探讨,使我园的教育活动材料质量有较大的提高。 2、在园长的领导下组织了好几个大型活动,如“母亲节”主题活动,“六一”义卖、“六一”汇演活动、家长开放日活动等。在每个活动中,我们尽量调动老师们的主动参与,如全园进行的家长开放日,就是各班老师共同的才智,让家长全面了解幼儿在园生活,也全面的看到老师的
10、.工作,幼儿园的教育。 本学期,我们虽然取得了确定的成果,但我们会以更高的标准要求自己。下学期,我将结合本园的现状,结合实际状况动身,制定适合我园的园本教研活动。 以上是本学期的教研工作总结,在保教与实践工作中还存在一些问题如: 主题活动中老师如何有效拓展幼儿的阅历? 如何使每一个环节更丰富和有效? 如何在教研活动中多关注不同层次老师争论力气提高,实行有效途径关怀老师在学习借鉴中获得提升一些新的阅历等。以上问题有待我们以后的教学争论中寻求有效方法与策略加以改进与提升。 幼儿园教研工作总结3 新纲要的教育理念与精神的贯彻实施,关键在老师。本学期我们依据本园实际状况,开展了一系列的研讨活动,不断提
11、高老师的教育教学力气,全面提升幼儿园教育教学质量。本学期我园教研工作主要从每位老师的实际动身,确立了“以老师进展促幼儿成长”的园本管理理念,让每位老师都能尽情地发挥自己的专业特长,在自己的工作岗位上得到提升,成为课程改革、教学实践争论的仆人。 一、开展分层培训,提高师资队伍素养。 老师是纲要的实施者,解释者,老师的参与程度和状态直接左右着新纲要的推行。因此,塑造一支高素养的老师队伍,是幼儿园工作的基点。本学期,我园依据老师队伍新老交替、参差不齐的现状,连续推动层级培训,关注不同层次老师的不同需求,进行针对性的培训,促进老师队伍整体素养的提高。 (一)夯实基础,锻造新生力气。 一学期来,我园从基
12、础培训入手,围绕基础理论、基本授课技能、一日带班组织三方面,对新老师进行培训和指引,使新老师尽快了解、生疏老师职业的特点,把握教育、教学的常规工作流程,关怀新老师尽快适应老师的岗位。 1、基础理论培训 其一是老师职业道德方面,如幼儿园的规章制度、园风园训、老师职业道德规范、与家长交谈的艺术等;其二是幼儿园教学基本功培训,如幼儿园一日各环节的组织、玩耍的组织与开展等;其三是文字表达方面,如每周、逐日方案的制定与书写等。 2、基础课型研讨 以一个领域为重点进行培训,借助公开观摩这一平台,引导老师在做和看中提高实际教学力气,如在数学活动中,我园依据各年龄段幼儿应把握的数学内容,围绕“一和许多、数的组
13、成分解、相邻数、加减法”等对新老师进行系统培训。我们以公开观摩活动为载体,着重就数学活动中教学内容的.选择、教学活动的设计、教学活动的预备、教学情境的创设、教学活动后的反思等方面对新老师进行较为细致全面的培训和指导,鼓舞新老师大胆登台亮相,实际操练一节数学活动的组织,人人参与,共同提高。 3、一日带班指导 抓好幼儿园一日活动各个环节的管理,是提高幼儿教育质量,促进幼儿进展的保证,是老师应达到的基本要求。为了让新老师尽快生疏和把握幼儿园一日活动组织,我们在学期初对每个新老师进行半日活动组织的全程跟踪,侧重了解新老师半日活动组织的基本概况;学期期中以过渡环节、活动区环节的组织为重点,进行针对性的随
14、机观看、指导,增加新老师半日组织流程的顺畅性、有序性、条理性;学期末再进行半日活动跟踪,并对一学期来老师的进展状况进行反馈。 (二)适压重担,发挥老老师的中坚作用。 幼儿园要实现可持续进展,需要一批领头羊起带头作用。作为幼儿园中坚力气的老老师,随着教育教学阅历的丰富,其力气开头走向成熟,增加了适应性和应变力,具有确定的教学争论水平,创新意识和开拓力气正逐步增加,适当、适度、适量地赐予确定压力和担子,充分发挥老老师的潜质,可加速老师的专业成长。 依据幼儿园班级老师一老一新的分布现状,我们以迎接一年一度的分级分类验收工作为契机,从半日活动组织、教学方案的制定、家长工作的开展、班级教育环境的创设等方
15、面要求老老师对新老师进行多方位、多角度的关怀和指导,增加指导的随机性和实效性。通过开展园内公开课呈现活动,充分发挥园骨干老师的骨干作用,要求骨干老师一月开展两次公开课活动,进行说课和教学,重点砺练其活动设计、说课、组织教学、反思教学等诸多力气,以点带面,促动其他老师共同成长。 二、以专题研讨为切入点,增加教研工作实效。 教研工作是幼儿园保教业务管理中必不行少的一部分内容,是提高保教工作质量、提高老师业务素养的的重要手段。本学期,我园留意捕获老师在实施教育教学过程中的怀疑点、问题点,将其衍生为教研内容,以解决问题为主旨,增加教研活动的针对性和实效性。 (一)从常规培育入手,把握各年龄段幼儿的特点
16、。 学期初,我们从老师备课方案及下班指导时发觉,三个年龄班的老师对幼儿的年龄特点把握不准,如:大、中班的还在重复小班的内容,小班的一些作用违反了幼儿的年龄进展规律有走向枯燥训练的苗头等。因此,我们从“如何培育幼儿书写习惯”这一问题入手,开展了研讨活动。 解决策略: 开展常规培育活动观摩,引导老师发觉问题,通过学习纲要中各年龄段的特点及进展要求,我们要求老师针对本班的活动进行反思,通过自评与他评,老师们对纲要有了更深的理解,也找到了解决自身问题的方法与途径。接下来,我们进行了其次次的观摩,一次次的问题碰撞,一次次的迎刃而解,老师们也开头在实践中养成带着问题去学习、去教学、去总结、去提高的良好争论
17、习惯。 (二)转变老师教育观念,提高老师评课力气 在以上一系列的实践评析中我们觉得老师们在评价教学活动时更加有指导性和针对性,评课的质量有了显著的提高,老师们能从各自的角度分析活动中存在的问题,但是往往对问题存在的缘由分析不够深化,大部分老师忽视从活动目标整体性入手去探讨整个教学活动价值。尤其是新老师,在每次的公开观摩活动中,我们发觉她们虽然都能大胆表达自己的观点,但对于怎样评价一个活动、评什么、怎么评照旧存在不解和怀疑。 解决策略: 借助公开观摩活动这一机会,以公开观摩课为实例,组织老师进行教研。在活动前,首先组织统一培训使新老师初步明确评课方法,其次提出看课要求,引导老师带着问题看课。活动
18、结束后,组织老师针对目标是否体现活动过程的各个环节、活动中的各个环节是否为目标服务这两个问题进行分组教研,请各组推出一个发言人进行发言,最终结合实例进行分析讲解,关怀老师梳理思路,增进对评课方法的了解。集体、小组教研形式的有机结合,为每个老师供应了充分发表看法及沟通沟通的机会。而这种通过具体事例进行的教研活动,针对性强,主旨明确突出,使老师通过实际演练,增进对评课方式的体验和了解。 一学期紧急而又劳碌,快乐而又充实,园内每项活动的开展和成功都离不开我们每位老师的辛勤付出。在以后的工作中我们将连续加强对师资队伍的层级指导,促老师素养的整体提高,同时我们也看到自身的不足:主题背景下的科学活动开展是
19、我园的一个薄弱环节,由于围绕我园艺术特色以往老师更多关注的是幼儿表现的力气,所以幼儿对科学的操作、探究力气有待提高,这促使我们要对课程平衡问题进行思考。这些均有待通过我们日后的园本教研不断调整、改进、完善。 幼儿园教研工作总结4 一、加强教学争论,大胆尝试课程改革,提高保教质量 1、从转变观念入手,以教研为手段,乐观探究素养教育的新方法、新途径。 每周二、周四下午进行保育员、老师业务学习活动。活动内容有新的教育理念的学习;课堂教学方法的改革,老师角色总转变,努力使教学形式由传授式向开放式转变,由学问的传授向力气的培育转变。努力建构乐观、有效的师幼互动式的活动形式。 2、加强教学常规管理。 对老
20、师的备课、教育活动,室内外玩耍活动等加强管理,依据幼儿的年龄,依据纲要中各领域的教学目标,扎实落实保教常规,并在此基础上乐观丰实保教内涵。特别是每班所自制的幼儿玩具、体育器械、头饰、区域活动材料等,近年来,老师自制的教玩具将近三千多件,利用这些材料和教玩具,让幼儿在各个区域活动中发挥各自的聪慧才智,较好地培育幼儿动脑思考、动手操作等各种自主创新力气,充分体现了“做中学”的教育观和新课程改革的理念。 3、加强幼儿一日活动的争论。 严格按一日活动方案组织幼儿开展活动,防止预外事故的发生,对幼儿的一日活动及行为规范进行教育和指导,从而使幼儿养成良好的行为习惯,教会幼儿“学会求知、学会做事、学会共处、
21、学会做人”。 4、大胆进行幼儿园教育课程改革。 由原来统一的标准化的课程、改革为多元化、灵敏性的园本课程,各班设立了符合幼儿年龄特点的,适应幼儿进展需要的主题,且围绕主题设立了教育目标,进行各种活动,如:科学探究活动、英语口语教学、听读玩耍识字教学、网络主题、等等。 5、通过丰实多彩的具体活动来陶冶幼儿情操,进展幼儿的艺术特点。 如“庆六一文艺演出”,“庆元旦家园同乐亲子游园活动”和“郊游活动”及各种教育教学活动。这些活动的开展即培育了幼儿的情感、爱好、态度、共性等方面,从而也培育孩子终身学习的基础和动力。又加强了幼儿园与家庭的联系,增加了幼儿园工作的透亮度,从而架起了一道家园共育的金桥。 二
22、、加强师资培训,提高老师素养 保教质量是幼教工作的生命线,而提高保教质量的关键是幼儿老师。老师整体素养、理念的更新直接关系到保教质量的水平。我们坚持外学习内争论(培训)批判地吸取外地先进幼儿园的教学阅历,结合本园的实际,加强争论,从转变观念入手,提高老师的整体水平。 1、更新观念,树立新的幼儿教育理念。 我们通过集体教研、集体培训等形式进行学习,充分发挥教争论的.作用,通过“走出去,请回来”的方式对老师进行全面培训,使老师们真正理睬新纲要的实质,吸取外地的阅历,树立新的理念,运用新的教育方法去组织活动和正确的评价每一位幼儿进展。 2、开展研讨课、观摩课、听课、说课、评课、思课等活动来提高老师的
23、教学水平和业务力气。 几年来,在全县幼儿园老师培训、研讨活动中,我园有梁庆丽、黄丽品、黄盘霞、陆秋艳、李金积、罗筱娟等老师供应了示范课,一共有十六位老师二十多节课向家长开放,加深家长对幼儿教育的理解,取得全都教育孩子的方法,达到家园共育。通过听课、说课、评课、思课,让老师共同切磋,共同探讨,共同进步。得到了领导和同行们的充分确定,受到了家长和社会各界人士的好评。 3、在实施新课程的过程中,重视老师计算机学问培训,提高运用现代化教育信息的力气。 在计算机信息网络迅猛进展的时代,推动教育信息化,是全面推动素养教育的要求,也是当前教育教学改革的需要,我园把新纲要的精神理念融入到现代化教育技术中,把现
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