幼儿园教师工作计划汇编15篇_3.docx
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1、幼儿园教师工作计划汇编15篇幼儿园老师工作方案1 一、指导思想 老师基本功是老师从事教育教学工作所必备的最基本的职业技能。依据上级学前教育工作的需求,结合我校幼儿师资现状,准备在全校内开展幼儿老师大练基本功活动。坚持练以致用、讲求实效的原则,依托园本培训,对全校幼儿老师进行教育教学基本力气特地训练,全面提升幼儿师资业务力气和理论水平,提高幼儿园保教质量。 二、实施步骤 活动时间:20xx年2月-20xx年12月。 (一)宣扬发动阶段(xx年2月)。 我校召开动员大会,向宽阔老师宣扬、阐释在新的背景下开展教学基本功训练的必要性和重要性,认真制定训练方案,制定出切实可行的具有可操作性、有用性的基本
2、功训练方案。组织老师学习达标要求,统一思想,提高熟识,营造“大练兵、大比武”的氛围,将达标要求转化为每个人的自觉行动,增加老师训练的自觉性。 (二)组织实施(xx年3月-xx年12月)。 1.抓好培训。 我校将有方案地实行外聘老师和内请骨干老师的方式对园长、老师进行培训,使园长成为幼儿园基本功训练活动的指导者和组织者,充分发挥园长在基本功训练中的作用,切实抓好落实。要依据上级文件要求,有效地组织培训、指导、检查。合理支配培训、学习和训练时间,有方案地组织并督促老师实施各项基本功达标训练,将基本功训练内容与日常工作、活动紧密结合起来。同时制定相应的奖惩措施,并将基本功训练及达标状况作为评先树优、
3、年终考核的重要依据。 2.老师自练。老师是基本功训练的主体,老师的基本功必需通过个体的反复练习,持之以恒,娴熟把握并运用与实际工作。老师要依据幼儿园训练方案的总体支配制定适合个人状况的自练方案,把基本功训练和日常教育教学实践活动亲热结合起来,同步进行。 3.活动促进。我校将定期组织开展老师基本功竞赛,为宽阔老师搭建呈现、竞争的平台,以调动老师基本功训练的乐观性,提高训练质量。 三、组织领导 开展幼儿老师基本功训练活动,是落实学前教育三年行动方案的重要举施。我校高度重视,切实加强领导,把幼儿老师基本功训练活动作为提高老师的整体素养,全面提高保教质量的突破口,认真制定具体方案,实行有效措施,认真抓
4、好落实。 组长:孙海宁 副组长:王翠兰 成员:徐冬梅陶小文王庆华 四、培训内容,训练要求 绘画:娴熟把握简笔画、素描、水彩水粉画、国画等绘画技能,并有效地用于教学。 弹唱:会用一种以上键盘乐器(钢琴、手风琴、电子琴),有良好的乐感,正确、娴熟地演奏幼儿歌曲,并把握基本的唱歌技能,正确、富有情感地教唱幼儿歌曲,能自弹自唱。 舞蹈:有确定的舞蹈基本功、肢体语言表现力和简洁的儿童舞蹈编排力气。 讲故事:一般话标准,吐字清晰,形象生动,肢体语言运用恰当,富有儿童情趣。 教玩具使用与制作:能正确操作幼儿园配备的电教设备并能按教学要求,就地取材,制作简易的、适宜的教玩具。 教育活动设计及组织技能:生疏幼儿
5、各年龄段的进展阅历。了解教材编排的意图及特点,把握教材内容的重、难点,制造性地处理教材的活动内容、组织体系和实施策略。具备驾驭幼儿园各年龄班教材的力气。 幼儿教育理论及政策、法规:熟知幼儿教育基础理论和一日活动常规基本要求,了解把握幼教政策、法规。 五、培训时间支配 幼儿园老师培训、考核时间支配 幼儿园老师工作方案2 经过了去年一年的努力,我园的工作最终走上了正轨,作为一所集体办幼儿园,承载着太多的领导期望,社会关注和家长期盼,让我们这个组建不久的团队,还没有来得及走稳,就不得不快步的跑起来。因此在今年,沉下来,扎扎实实的做好每一项基础工作,静下来,潜心钻研,提高老师的素养和力气就是摆在我们面
6、前的首要工作。本着“夯实基础,厚积薄发”的原则,结合幼儿园的实际和老师们的现有水平,特制订了以下教研工作方案。 一、现状分析及不足: 幼儿园现有老师35名,除了几名骨干老师之外,年轻老师大多是刚刚毕业的美术、音乐等非幼师专业的高校生,他们没有教学阅历,幼儿园整个老师队伍年轻化,虽然经过去年的潜心学习,老师们在理论学问的把握上有了很大的进步,但对于实际的带班技能和阅历却特殊的缺乏,在面临蜂拥而至的孩子们时,他们会手忙脚乱,为此今年的教研活动要突出实效性和实际操作性。 二、教研思路及目标: 我们以幼儿园指导纲要和指南理论为指导,结合我园骨干老师和年轻老师的实际水平,今年的教研思路确定为“两个三”和
7、“一个期盼”,即:打好三个基础,提高三个水平,期盼一个收获。其中三个基础包括:规范幼儿园的管理;优化幼儿的一日生活;夯实教学常规。三个水平是:提高老师的带班水平;提高老师开展教育教研活动的水平,凸显幼儿园的特色;开展专业基本功竞赛,提升老师的专业水平。一个期盼是:查找幼教专家的教育,在不断摸索中走出特色进展之路。 三、工作重点及措施: 1.规范幼儿园管理,融合教职工思想,形成具有合力的教职工群体。 依据我园状况,要做到方方面面的融合,老师之间的融合、老师与环境的融合,老师与幼儿的融合,因此通过贯彻幼儿园的管理制度,在实际工作中完善幼儿园的各项规范,形成适合幼儿园的规范管理体系,在这个过程中,分
8、散老师们的力气,汇聚思想,形成具有向心力、战斗力、亲和力的团队。 2.优化幼儿的一日生活,促进幼儿的健康进展。 在贯彻幼儿园一日生活规范的前提下,充分发挥老师的.主体地位,结合带班阅历和工作实际,不断优化幼儿的一日生活,促进孩子的健康进展。 3.夯实教学常规,打好工作基础 随着幼儿教育的进展和改革的深化,对老师的职业道德和专业力气的要求在不断提高,幼儿老师队伍的水平已成为教育质量的准备性因素,因此每位老师要不断加强事业心和责任感,坚持走进展内涵之路。针对我园年轻老师较多的现状,今年的教研活动从最基础的技能培育开头,通过集体备课、沟通反思、如何更好的制定周方案,书写教育笔记,个案分析,建立成长档
9、案等,扎扎实实的打好基础。 4.深化教研改革,以人为本,提高老师的各方面力气。 (1)以人为本,充分发挥老师的主体地位,创新教研方式,让老师们主动参与到教研活动中,真正地实现“我要学习、我要提高”,主要有这几方面:一是同题开课,提高老师的活动组织力气,二是分层指导,齐头并进,通过给骨干老师压担子,让骨干老师带徒弟,加快骨干老师的成长;给年轻老师结合实际的指导,使年轻的老师尽快的胜任幼儿园的工作,让每位老师都能在原有水平上有大的提高。三是组织各项竞赛评比活动,提升老师的专业水平,做一个一专多能的老师。四是通过各种形式来开阔老师眼界,提高老师的教育科研力气。供应外出观摩学习、姊妹园沟通、网上信息沟
10、通等多种形式的专业理论学习,提高老师在“活动设计”和“教学后反思”的力气。 (2)开展多层次的教学呈现活动,促进教研质量的提高。 青年老师同题开课活动:本学期将教学争论的重点放在青年老师教学基本功的锤炼上,以同题开课、独立备课、师徒研课等主要形式,鼓舞青年老师在一日活动的组织和课堂教学上下功夫,虚心学习老老师的教学阅历,刻苦钻研,发挥自己的特长,不断提高自己的教学力气和课堂组织力气。本学期,方案在11月、12月进行教龄5年以下青年老师的同题开课,活动接受自主报名的方式,优胜者今后将推举参加园级以上的教学呈现或评优课。 (3)加强随堂听课的力度,准时给老师整改看法,使老师的教学基本功不断得到提升
11、。 (4)加强教研组建设,促进教研活动常规化,增加教研实效。各班级组每周三下午开展一次班级组教研活动,园领导接受蹲点的形式参与教研组的研讨活动,针对专题争论中的问题切实开展教研活动,让每一位老师在活动探讨中得到收获与启发,并做好详细的记录。 (5)切实保证两周一次的大教研活动,以玩耍的观看记录及指导中存在的共性问题作为研讨的专题,通过研讨引领老师把握新理念,对问题作深化的剖析、提出合理化的建议,引导大家在实践中反思、在反思中进步。 (5)亲热家园联系,做好家访工作。办好每期家教专栏,每班依据主题活动准时更换家长园地内容,向家长宣扬家教学问,连续向家长开放半日活动和举办家长会、家长学校授课活动。
12、 (6)加强老师教育阅历的撰写与沟通。老师要留意日常工作中教育教学阅历的不断积累,组织老师乐观参加阅历文章的撰写,并在期末写出质量较高的教育教学论文和案例。新纲要对老师理念和教育技能提出了巨大的挑战,我们确定要坚决地站在时代潮流的前列,努力开创我们幼儿园的新局面。 5.针对幼儿园日常工作中消逝的问题和困惑,确立教研课题,开展一系列的园本教研活动。 幼儿园起步没多久,存在的问题特殊的多,在今年的教研活动中,我们将结合日常工作消逝的问题和困惑,将“区域活动的创设与指导”作为今年的教研课题。我们也期盼能找到一位幼教专家,引领着我们走出一条更加适合幼儿,更好的促进幼儿进展的教研之路。 四具体活动支配:
13、 九月份: 1、做好开学的各项预备工作、新生家访工作,确保幼儿园各项工作有序开展。 2、召开教研会议,传达教研方案,明确学期任务,完成各类工作方案。 3、更换早操音乐,各班调整编排律动、操节动作。 4、业务培训:来园、离园活动老师操作要领和预备工作,组织开展园内来园、离园活动调研。 5、各班级组组织开展集体备课、课程审议、教研专题、主题环境创设研讨,规范备课格式。 6、园内5年以上青年老师评优课。 7、园行政随堂听课。 8、幼儿园大环境创设。 9、第一次六认真检查。 十月份: 1、业务培训:晨锻活动老师操作要领和预备工作,各班晨锻活动调研。 2、幼儿晨间韵律操评比。 3、同题开课暨新老师亮相课
14、。 4、乐观预备,参加昆山市第六届百节优秀课评比活动。 5、各班级组集体备课、课程审议、教研专题、主题环境创设研讨。 6、开展“学指南”专题论坛幼儿学习化环境建设与区域活动研磨 7、各班自主性玩耍环境创设评比 8、其次次六认真检查。 十一月份: 1、路五片课程组活动。 2、自制体育玩具评比。 3、业务培训:自主性玩耍老师的操作要领和预备工作,各班自主性玩耍调研。 4、组织老师参加苏州市幼教领域中心组活动。 5、各班级组组织开展集体备课、课程审议、教研专题、主题环境创设研讨磨。 6、各班主题环境创设评比。 7、第三次六认真检查。 十二月份: 1、业务培训:半日活动老师的操作要领和预备工作,规范一
15、日活动组织;开展园内半日活动调研。 2、研讨:如何有效组织家长开放半日活动。 3、各年龄段家长开放半日活动。 4、乐观预备,组织参加昆山市“学指南”专题论坛幼儿学习化环境建设与区域活动评比活动 5、依据市“优秀教研组”评比标准,乐观预备,完成参评资料。 6、各班级组组织开展集体备课、课程审议、教研专题、主题环境创设研讨磨。 7、第四次六认真检查。 一月份: 1、优秀教育活动设计评比。 2、各班级组组织开展集体备课、课程审议、教研专题、主题环境创设研讨磨。 3、研讨:如何上好期末复习课。 5、做好学期末复习工作,并进行期末测评。 6、老师综合素养大赛。 7、做好学期末各项工作总结,并检查归档。
16、幼儿园老师工作方案3 新的学期刚刚开头,为了提高自我的业务水平和教学素养,提高幼儿学习和玩耍的用心性,做到一切以幼儿为主,具体方案工作主要有以下几点: 一、思想方面 严格要求自我,要遵守园里的规章制度,用心认真地投入工作。坚持正确教育观,以正面教育为主,讲明道理。要公正对待每位儿童。认真参加园内的政治学习,以学习精神为工作的动力,不断更新思想,以饱满的热忱参加新的工作,时刻以一个优秀老师的标准来要求自我。 二、个人学习方面 用心学习各种教育理论,以充实自我,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学,给自我充电,用心进行学历进修学习。加强教育教学理论学习,提高个人的教学质量,使幼儿在
17、德、智、体、美等方面全面进展,并让他们能够从玩中学,学中玩。加强思想业务学习,加强职业道德教育,加强职责心,规范言行,加强精神建设,做到五讲、四美,当好幼儿的镜子,用自我的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精,敢于改革创新,紧跟形势,适应时代的要求。平常在工作中遇到问题能和班级人员共同协商,在教学中遇到问题时,能虚心向有阅历的老师学习,认真参加教研活动、园本培训,树立终身学习的目标。 三、工作方面 对工作做到主动、用心、踏实,勇于担当职责。对幼儿有爱心、急躁,能细心地观看幼儿,发奋做到对每个幼儿因材施教,给孩子制造一个舒适、漂亮、良好的生活和学习环境。跟幼儿建立一种公正、敬重、信任
18、的关联,视孩子为自我的孩子。对家长热忱,准时向每个家长了解幼儿在家状况,并向家长反馈幼儿在园的表现,做到对每个幼儿心中有数,视家长为自我的教育伙伴。上班做到不迟到、不早退。按时制定各种方案,认真预备和组织好班级的教学活动,活动后认真分析和反思活动的效果,仔细填写家园联系手册,做好家访记录。做好平安、卫生工作,强化平安管理,加强平安第一的意识,做到时时事事处处讲平安,发觉担忧全的隐患准时处理,杜绝事故的发生,确保幼儿的.人身平安。并且做好平安教育工作,对幼儿进行自我爱惜意识教育,不跟生疏人走。做好交接班工作,发觉问题汇报,妥当处理。培育幼儿良好的生活卫生习惯,正确使用手帕及自我的一巾一杯,养成饭
19、前便后洗手的良好习惯,培育幼儿良好的进餐习惯,做到疼惜食品,不挑食、不铺张;午餐后组织幼儿闲逛或做安静玩耍。并且保证幼儿的户外活动量,促进幼儿身心健康进展。抓好教育教学工作,提高教学质量,教育教学做到面对全体幼儿,因材施教,因人施教,各班级制订出科学的、贴合本班幼儿实际、切实可行的教育教学方案。 四、家长工作 1、准时向家长反馈幼儿的信息,加强互动。主动与家长沟通,增加宣扬力度。2、召开家长会,收集家长的宝贵看法和推举,共同协作教育好幼儿。 五、个人发奋方向 1、再多点爱心,多一些急躁,使孩子在各方面有更大提高。 2、续抓好班级的常规工作,使得有更好的班风班貌。 3、加强自身基本功的训练。 4
20、、提高自我的攥写的潜质及科研潜质,多看书,多动笔。 教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展,时代在前进,同学的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有职责感的教育工作者,务必以高度的敏感性和自觉性,准时发觉、争论和解决同学教育和管理工作中的新状况、新问题,把握其特点、发觉其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负。 本学期自修反思方案重点我拟订在课堂教学上,仅有从最基本的课堂常规教学上进行深刻反思,才能真正到达一位人民老师修身养性上的提高。教无定法,在教学过程中勤思考、勤总结,灵敏运用各种方法,最主要的是抓住同学的爱好,以爱好为师,能有效提高同学的用心性,让同学主动学习。 幼儿园老
21、师工作方案4 为打造幼儿园特色进展,真正使每一位幼儿健康、欢快地成长,现制定以下工作方案。 工作目标 一、强化队伍。完善师资队伍培育机制,加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育,全体老师参与评价课程实践,加强教研。加强保育员业务培训。并进行年度考核。 二、规范管理。增加教职员工对幼儿园进展前景的信念。创新幼儿园管理机制,连续进行人性化管理。 三、突出特色。以保教并重为前提,在丰富幼儿一日活动内容,强化幼儿日常行为规范上下功夫,在珠心算教学、德育教育及美术教育等特色教学上有所突破 四、家园共育。召开期初和期末家长会,连续家访和家长开放日活动的开展。 五、优质服务。进一步树立服务思想,落实平安责任与
22、措施。 主要工作及措施 1、以“爱岗敬业、制造奉献”的园风精神为核心,宣扬和提倡园内要有“相互关怀的人气、静静奉献的风气、艰苦奋斗的士气和不拘小节的大气”,细心打造校内生活中的每一处环境、每一个细节,乐观营造民主、开放的教学氛围,以人为本的育人氛围,健康和谐的人际氛围。 2、规范管理,重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度,重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。 3、营造良好的人文环境 (1)加强教研,提升老师专业素养。 (2)强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学力气、科研力气、基本功的培训和运用现代教育信息技术力气。 (3)
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