幼儿园教学工作计划_2.docx
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1、幼儿园教学工作计划幼儿园教学工作方案 篇1 一、指导思想: 认真贯彻幼儿园教育指导纲要,紧紧围绕教研室学期工作重点,深化课程改革,以幼儿进展为本,弘扬务实创新精神,加强细节管理,促进老师专业化成长,加快幼儿园内涵进展,促使我园的保教质量再上新台阶。 二、工作重点: 1、加强学科争论,提高课堂教学质量。 2、加强课题争论,凸现教学特色。 3、坚持课程改革,有层次地构件建园本课程。 三、具体措施: 1、加强理论学习,增加老师队伍的教科研意识。 随着纲要的不断深化,老师的教育行为不断在学习、实践中磨合、转变,但有待于进一步转变,进一步领悟纲要精神。本学期,我园将在去年学习纲要的基础上连续贯彻纲要、细
2、化纲要,要求老师常对自己的备课、上课、听课等教育行为进行反思,反思自己的一些习以为常的做法中所包含的不合理因素,能时时对比纲要,准时改进教育教学方法。同时园内组织老师以说课活动的形式来深化纲要,去年依据老师实际状况进行开放性的说课活动,让全体老师对说课活动有一个初步的概念和了解,本学期,我园将在去年的基础上进行半封闭性的说课活动,即老师在说课时允许携带两份参考资料,依据赐予或规定的内容进行说课,这样层层深化,步步推动,促使老师在实践活动中能多学习、多创新,增加教改意识 2、加强学科争论,优化课堂教学质量。 本学期,我们将围绕市级精神,加强数学、语言、音乐三门学科的争论工作。在实践争论过程中,参
3、照上级有关做法,逐月按学科进行进行争论。在争论形式上,全体老师要形成“教学互助、参与研讨”,起始阶段,我们将组织老师相互推门听课,提出日常教学上的不足与迷惑之处,在教研活动时间大家相互争辩、共商对策。其次,组织老师进行集体备课活动,对争论专题同一个内容或不同内容进行备课、沟通,相互取长补短,然后在付诸实践教学活动,最终进行总结、反思。再次,分学科按月进行说课、上课活动,老师可依据自己的特长选择学科争论中的类型,学习相关资料后进行半封闭性的说课活动,再把说课内容进行实践教学活动的探讨。层层深化,由易到难、由点到面,努力构建学科争论的活动模式,促进日常教学工作不断得到提高和优化。 3、加大老师培训
4、力度,努力提高教研工作的实效性。 (1)、本学期将定出幼儿园老师量化考核细则,如主题环境是否随时依据主题的变化进行更换?幼儿的参与率有没有达到规定的要求?幼儿成长手册是否每一个主题就与家进步行反馈和沟通?通过量化细则,使每一位老师都进一步明确自己的岗位要求,时刻关注自身的成长和自我提高。 (2)乐观开展园本教研活动,促进老师教育行为优化。 (3)选拔12名青年老师进行重点培育,让她们在各级各类活动中磨练成长,增加园内骨干老师的新颖血液,带动其他老师努力向上。 A、以教研组为单位,为老师搭建专业化成长的平台。利用业务学习时间,让老师谈谈自己教育行为中的某个问题,同时结合教学观摩、针对共同的话题,
5、每人发言进行沟通,拓宽老师们的思路,并在园内营造一种良好的反思氛围。(每人要求发言、每班级组组织一次。) B、以班级组为单位,将撰写的教育随笔进行沟通,并让组内老师共同打分,以两篇优秀随笔推选到全园进行集体沟通,使大家能够更加留意教学过程和常规管理,以创新的心态去面对童真的孩子。 c、连续对老师进行分层的培育与指导,按老师实际教学水平提出不同的要求与任务,进行形式多样的教研活动和竞赛活动,从而增加老师的学习意识、竞争意识,促进老师对幼儿行为的理解,提高教育工作的理性程度。(骨干老师示范课、青年老师呈现课) 4、加强课题争论,凸现我园教学特色。 本学期,我园将依据实际状况正式启动“十一五”课题在
6、节奏中培育幼儿的艺术力气,制订、修改并不断完善课题方案,规范课题过程管理,组织各班级组确立子课题,建立课题活动制度:每月沟通一份课题案例,每周一次课题组会议,每学期一次公开活动,每学期一次科研实施总结沟通等等,以促进课题争论规范化、科学化。(课题组成员相互听课,推选优秀课在全园进行呈现) 5、深化课程改革,有层次地构建园本课程。 本学期我们的课程实施定位于:选择、整和加园本,关注环境、资源的开发和利用,分析了解本园幼儿的进展特点,不断修改、调整各项教育方案,通过改造、生成等途径,使课程能在最大程度上适合本园孩子,从而逐步构建适合我园的课程体系。 四、具体工作支配: 二月份: 1、做好开学工作,
7、正常教学秩序。 2、制订好班级组、班级工作方案与子课题方案。 3、主题环境、区域材料检查。 4、村幼儿园开学工作检查 三月份: 1、园级全体老师教学大比武。 2、乡镇老师教学大比武活动 3、各班区域材料投放大检查。 4、村园老师业务指导(区域材料的制作) 5、观看示范课录象等。 5、外出培训、学习。 6、参加育婴师培训。 四月份: 1、课题案例沟通评比活动。 2、园内早期阅读活动研讨。 3、澄西片语言教学活动研讨。 4、数学研讨活动。 5、村园业务辅导(音乐方面) 五月份: 1、园内诗歌教学活动研讨。 2、澄西片语言教学活动研讨。 3、幼儿素养竞赛活动。 4、主题环境检查。 5、随笔沟通、好文
8、章大家读等活动。 6、村幼儿园业务辅导(语言教学活动) 六月份: 1、园内童话故事教学研讨。 2、园内课题开展呈现活动。 3、“迎六一”亲子活动。 4、“六一”文娱汇演。 5、生成活动评比。 6、主题环境评比活动。 7、村幼儿园业务辅导(环境布置) 七月份: 1、自制区域材料竞赛。 2、课题总结沟通活动。 3、写好课题论文。 4、评先评优活动。 5、期末考核,书写幼儿评语。 幼儿园教学工作方案 篇2 一、夯实教学常规管理,提高育人质量。 推动教学常规管理工作四字方针:既备课“精”、课堂“实”、评价“准”、任务“趣”。确保教学管理工作落到实处。 1.备课“精”。 备课从集体备课、个人备课、课前复
9、备三方面入手,抓住集体备课这个关键环节,确保备课质量。 集体备课全员化。首先,集体备课实行全员参与形式。业务领导全程参与,与教研组长制定备课内容,并指派主备课人,主备课人实行轮换制。由主备课人统筹支配备课形式及人员分工,每人负责相应领域备课内容。其次,集体备课要做到“四个到位” 一是时间到位(每单周周一上午8:0010:00为集体备课时间)。二是责任到位。教研组长是集体备课的第一责任人;三是分工与预备到位。每个老师要对自己要发言的中心内容做细心预备;四是效果到位。每个活动步骤要设计得细心、每一个环节要精细,力求每一节活动都成为精品。另外,集体备课中做到 “三提倡、三禁止”: a. 提倡“百家争
10、鸣”,禁止“一枝独秀”。老师在集体备齐中要畅所欲言、集思广益、群策群力,制定最优课堂活动方案。 b. 提倡“力求教好”,禁止“只为好教”。提高每个课堂教学环节的“含金量”,每个活动做到有形、有实。 c. 提倡“细备幼儿”,禁止“只重文本”。备课过程中认真分析幼儿最近进展区,留意幼儿的行为进展目标。 个人备课共性化。老师要结合本班幼儿实际特点及自身教学特色,针对集体备课中形成的电子教案进行个人建构。做到立足实际、求同存异、相互借鉴、自我完善。 课前复备精准化。老师在上课前要重新生疏本节活动的教案,理清教学思路。对教学环节、方法了然于心,对教学语言斟字酌句。 2.课堂“实”。课堂教学要具有六个体现
11、: 引导:老师要充分发挥主导作用,留意幼儿爱好的引导。 激励:充分发挥老师的激励作用,把鼓舞带进课堂,激励幼儿发觉问题、解决问题。 参与:充分调动幼儿脑、手、口参与教学活动,发挥其主体作用。 表达:培育幼儿乐表达的良好学习品质,让幼儿得到生动活泼的进展。 制造:开阔幼儿思维空间,培育幼儿良好的思维品质,宠爱探究。 成功:让幼儿得到老师的确定和鼓舞,营造轻松快乐的学习氛围,给每个幼儿成功的机会,让他们感受到成功的欢快。 3.评价“准”。 4.任务“趣”。克服幼儿园学习任务学校化倾向。结合幼儿年龄特点,布置适合幼儿年龄特点、认知水平、内容适当的学习任务。 二、开展“两修三课”系列教研活动,促进老师
12、专业化进展。 1.连续开展“岗位练兵”活动。以写作基本功训练为重点,开展“一、十、百、千”活动。 读一本好书。开展“全园共读一本书”活动,丰厚老师写作底蕴。在读书中做到“思、议、画、摘、评”。即边读边思考;与同事争辩阅读材料;勾画含义深刻的句子;摘录精彩部分;针对阅读内容,认真评析,撰写心得。 背十句名言。连续开展“经典背诵”活活动,要求老师每周背诵一句名家名句,提升老师专业理论素养。 记百条纲要内容。教学组长利用每周三上午备课时间组织老师学习幼儿园教育指导纲要内容,并牢记五大领域进展目标。幼儿园定期组织开展纲要学问测试。 写千字论文。实行一名骨干老师+一名新老师的互助结合形式,选择网络学习+
13、实践研修的学习方法,以一节案例+一次评析为学习内容,促进新手老师快速成长。其次,参加国培、省培学习的老师要以“老师教学活动设计”为主线,开展系列业务讲座及老师论坛活动。 3.教研活动精细化管理。业务领导深化教学常规工作,了解老师教学动态。在教学细节管理上做到“四个坚持”:坚持每周至少一节引路课;坚持每周至少两次的随堂听课;坚持半月一次与教研组长、任课老师的深度交谈,加强沟通;坚持走动式管理,加强课堂、课间的巡察,了解一线的教学常规状况。园领导与一线老师近距离接触,进行“零”距离服务。结合本学期进修学校工作布置,做好“达标课”、“优质课”迎检工作。 三、立足精品课例研发工作,推动科研与教研一体化
14、进程。 “幼儿园精品课便研发促进老师教学力气提高的实践争论”,构建分级管理的教育科研管理机制。建立科研档案。其中包括每人一节教学设计;一节精品课堂实例;一篇优秀教学论文。开展教学成果呈现与沟通活动,促进老师之间横向沟通,优势互补,推动科研与教研一体化进程。 四、连续深化园本课程体系争论,促进幼儿园特色进展。 连续围绕“让阅读增长才智,让习惯成就将来”的教育特色,研发园本语言训练课程体系。开展系列语言活动,彰显幼儿园特色文化。 1.选拔一批新的师幼解说团。结合幼儿园环境创设,在全园范围内开展新一批“小小解说员”的选拔工作。做到“处处有内涵,人人能解说”。 2.创建一个品质优良的“金话筒广播站”。
15、确保“金话筒广播站”的高质量播音,为幼儿搭建语言呈现平台。 3.举办一次幼儿艺术节。 4.推出一系列图片解说展。 幼儿园教学工作方案 篇3 一、指导思想 立足“以幼儿进展为本”的理念,以幼儿园教育指导纲要为工作指南,在园务工作、教科研工作方案的指引下,依据小班幼儿的年龄特点和班级组的实际状况,充分深化课程园本化改革,不断提高保教质量,在促进老师的专业成长的过程中,促进幼儿的欢快成长。 二、工作重点与措施 1、组织老师学习争辩幼儿园教育指导纲要,深刻理解其精神实质。同时,鼓舞各位老师进行大胆探究与实践,积累阅历,相互沟通,使以儿童进展为本的教育理念真正在课程领域里、在幼儿园保教实践中得以体现,促
16、进保教质量的提高。 2、本学期我组将结合我园具体工作支配,依据小班幼儿的年龄特点与实际状况,有目的、有方案做好教育教学工作。在工作中发挥各自优势,互帮互学,共同进步。在教研组内共同探讨教育教学实践,关注年轻老师的专业成长,关注幼儿与老师之间的互动,激励年轻老师的不断进步。 3、发挥我班级组的团队合作精神,在班级组中构成沟通共享,互动反思的.良好氛围。开展群众备课,分析教材,遇到教育教学中的问题大家一齐争辩,共同查找解决的方法。使教学活动更好地适合本园、本年龄段幼儿的进展水平。 4、开展班与班之间相互听课、评课活动,透过学习、观摩、研讨、反思等活动形式,提高我班级组老师专业水平和教育活动质量,提
17、高活动成效及老师的自我反思和教育评价潜力。 5、重视班级环境创设,结合园本特色、班级主题活动进行环境创设,创设适合我班级组的特色文化环境,让幼儿用心参与环境创设,充分体现以幼儿为主体的特色环境。留意发挥环境的教育价值,为幼儿创设一个自主学习的空间。关注孩子的爱好点,从孩子的爱好动身,创设富有班级特色的教育教学环境,开展适合幼儿年龄特点与彰显幼儿共性的区域活动,促进我级段幼儿健康、欢快地成长。 6、结合小班幼儿年龄特点,强化一日管理,在一日生活中,培育幼儿良好的生活、行为习惯,树立独立意识。并引导幼儿学习简洁的平安学问,构成初步的平安意识。 7、各班每月至少家园联系一次,平常利用多种手段与家长沟
18、通,十月下旬召开家长会,十二月份开展“庆元旦家园共育”活动。 三、具体工作支配 八月份 1、做好幼儿入园前的各项预备工作 2、商讨并制定九月份教育教学方案、玩耍方案(确定主题:我上幼儿园啦!) 3、群众备课(第一周) 4、环境创设 九月份 1、稳定新生心情,建立良好的生活、学习常规。 2、制定班级组及班级各类方案 3、连续进行活动区域和环境创设工作 4、庆祝老师节、国庆节 5、编排小班器械操 6、商讨并制定十月份教育教学方案与玩耍方案(主题:小小的我) 7、一课多研活动:欢快的小车(周露、叶秋梅) 8、家园联系:发放“幼儿成长记录”(第一次) 9、教科研积分活动 十月份 1、庆祝国庆节 2、班
19、级环境创设评比 3、教学案例反思(周露) 4、区域活动观摩(每班一个观摩重点) 5、老师活动呈现(常云霞、周露、李慧) 6、小班家长会(授课老师:常云霞) 7、商讨并制定十一月份教育教学方案与玩耍方案(主题:我和我家) 8、教科研积分活动 十一月份 1、个案辨析会(叶秋梅) 2、环境创设与区域材料增设 3、老师说课活动 4、青年老师活动呈现(周露、李慧) 5、家园联系:发放“幼儿成长记录”(其次次) 6、商讨并制定十二月份教育教学方案与玩耍方案(主题:冬天来了) 7、青年老师才艺呈现(说课、弹唱等) 8、家长开放活动(小一班:常时云小二班:周露小三班:李慧) 9、教科研积分活动 十二月份 1、
20、青年老师区域活动案例沟通(李慧) 2、青年老师成长档案沟通(周露) 3、环境创设 4、加强生活、行为习惯教育:冬天不怕冷 5、小班幼儿垒高竞赛(叶秋梅) 6、教科研积分活动 7、各班特色呈现(小一班:讲故事小二班:唱歌小三班:舞蹈) 8、家园联系:发放“幼儿成长记录”(第三次) 元月份 1、庆祝元旦(对小班幼儿家长开放活动:幼儿才艺呈现) 2、幼儿成长档案及进展评价研讨 3、幼儿进展状况测查评价 4、小班班级组、各班、个人工作总结 5、幼儿离园平安教育 幼儿园教学工作方案 篇4 指导思想: 以幼儿园教育指导纲要(试行)为指导,以幼儿园园务工作方案为重点,乐观听从和服务于老师的专业进展,乐观听从
21、和服务于幼儿园的教育教学工作,进一步加强幼儿园教研制度建设,连续推动日常的教育工作,充分激励老师开展教育科研的乐观性,使教学教研工作成为促进老师进展、幼儿园进展的重要动力,成为幼儿园进展战略中的一个有机组成部分。 工作重点: 一)加强师德教育,提高老师队伍素养: 为了适应教育的新形势新要求,转变教育观念,本学期我将在提高加强师德教育,老师队伍素养上狠下功夫: 1加强老师的思想政治教育和职业道德教育,引导老师善学习、善思考、重积累、勤反思,努力成为一个心理健康者,营造和谐的小社会。通过相关的业务学习,主题教育活动,团组织批判与自我批判活动,不时反思自己的教育行为,不时加强师德修养,使老师之间融洽
22、协作,形成一股分散力和向心力。全园只有恪守师德、爱岗敬业、乐于奉献、团结进取才能与园俱进,与时俱进。 2加强理论学习,乐观构建学习型组织,以多种形式促进老师成长。依据幼儿园的进展目标,本学期以阅读整合教材实施为主,以早期阅读、英语、音乐教育为切入口,以进展和创新为动力,加强教育理论学习,更新教育观念。学海无边,只有学习才能不时进步,将实行多渠道、多层次、多方位的学习方法,鼓舞老师不时充电、空虚自我组织老师学习理论学问,园内园外相结合、专业学问和业余学问相结合。本学期我将在分散自学的基础上,以读书沟通会、信息沟通发布会、主题研讨会等多种形式加强理论学习。研讨主题一方面由依据当前教育进展与改革的形
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