建筑工人劳动合同(14篇).docx

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1、建筑工人劳动合同(14篇)建筑工人劳动合同 篇1 甲方（单位名称）： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方： 姓名： 身份证号码： 住址： 联系电话： 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律，法规，经公正自愿，协商全都，订立本合同。 一，合同期限：完成指定的建筑工程任务止。 二，工作内容：甲方支配乙方在托斯卡纳别墅工程项目_班组从事 _工作。乙方依商定按时，按质，按量完成工作任务。 三，工作时间：甲方按规定具体支配乙方的工作时间，执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制（在中打，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。 四，劳动酬劳： （一）甲

2、方依据本单位依法制定的工资制度，接受以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于唐山市最低工资标准： 1，按日计薪： 元/日；试用期为 元/日。 2，按月计薪： 元/月；试用期为 元/月。 3，按建筑面积计薪： 元/平方米。 4，其它：。 （二）甲方于每月28日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。 （三）甲方接受按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于唐山市最低工资标准。 五、，劳动爱惜和劳动条件： （一）甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，供应劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方先平安教育后支配上岗；特种

3、作业的，必需持证上岗。 （三）甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤，职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关状况。 六，劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守平安操作规程，施工规范，听从甲方的调度，指挥。 乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害平安和身体健康的行为有权批判，检举，控告。 七，解除，终止，续订劳动合同：甲方，乙方不得任凭解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消逝，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 八，劳动争议处理：甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协

4、商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九，违反合同的责任及双方需要商定的其他事项： 十，本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签名）： 法定代表人或者 托付代理人（签名）： 年 月 日 年 月 日 建筑工人劳动合同 篇2 劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动力气、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。建筑工人一般与建筑企业的包工头签订劳动合同，以下是小编

5、为大家细心预备的：3篇建筑工人劳动合同范本，欢迎参考阅读! 建筑工人劳动合同范本一 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人： ，单位地址： 托付代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址：依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在公正自愿的基础上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成确定的工作为期限的劳动合同。双方的具体商定为： 其次条 试用期

6、商定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方支配乙方从事工种(岗位)。依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理支配的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条 甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论接受何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元(

7、人民币大写： ); c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，具体标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论接受何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月日前结算付

8、清上月工资; b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下商定结算支付： 第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)： a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行; b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)： a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 b.甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应依据国家法律、法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利

9、待遇 第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，具体如下： 六、劳动爱惜 第十一条 甲方应依据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱惜用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。 第十二条 甲方应对乙方进行上岗前平安生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境

10、与卫生标准(jcj146-20xx)。 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 第十七条 有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2.乙方供应虚假身份证、资格证、上岗

11、证、劳动关系状况证明的; 3.乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教育仍不悔改的; 5.乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 6.乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能依据劳动合同商定支付劳动酬劳的; 4.甲方不能依据国家规定和本合同商定确保劳动条件的。 第十九条 有下列状况之一的，劳动合同终止： 1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; 2.以完成确定的工作为期限的劳动合同，工

12、作完成的。 其次十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清全部未发放工资。 九、违约责任 其次十一条 违约责任规定如下： 1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条商定的发放期限届满之日起算)。 2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3.其他： 十、双方商定的其它事项 其次十二条 双方商定： 十一、劳动争议处理 其次十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书

13、面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、其它事项 其次十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。 其次十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方法定代表人(托付代理人)：(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 建筑工人劳动合同范本二 甲方: 法定代表人: 营业执照注册号: 资质等级: 在川通讯地址: 邮编: 乙方: 性别: 电话: 居民身份证号码 : 家庭住址: 邮政编码: 户口

14、所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村 建筑工人劳动合同 篇3 甲方（用人单位）：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则订立本劳动合同、 一、劳动合同期限 自20_年8月1日起至20_年_12_月_30_日止、 二、工作内容和工作时间 依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 项目施工员和现场负责岗位上工作、经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件、 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的

15、质量标准、 甲方因生产特点不能依据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制、 三、劳动酬劳和社会保险 甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制、乙方月工资为6000元、试用期的工资为5000元/月 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资、 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付工资，并由乙方签字确认、 四、劳动爱惜和劳动条件 甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱惜设施、劳动防护用品和其他劳动条件、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜、 甲方在乙方上岗前对乙方进

16、行平安生产教育、在施工现场，甲方必需依据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施、 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准、 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关状况在本单位内公示、用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害、职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治、 五、劳动纪律 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方、 乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成

17、工作任务、 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告、 六、劳动合同的解除和终止 甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定、乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得任凭解除本合同、 劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消逝，劳动合同即行终止、甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同、解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件、 七、经济补偿与赔偿 甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，依据劳动法及有关规定执行、乙方依据

18、劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应依据劳动法及有关规定执行、 甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金、 八、劳动争议处理 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼、 九、其他商定 甲、乙双方共同协商解决， 本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行、 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份、 本劳动合

19、同自甲乙双方签字、盖章之日起生效、 甲方（公章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 签字日期：_年_月_日 签字日期：_年_月_日 建筑工人劳动合同 篇4 聘用方（甲方）：_ 施工工地地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者（乙方）：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 电话：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、 第一条劳动合同期限 甲乙双方选择第_种 1、以完成确定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务

20、时本合同终止、 2、有固定期限劳动合同 （1）期限为_年、自_年_月_日至_年_月_日有效、（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力气酌情增减、 （2）劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、 （3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方、 其次条工作内容和工作地点 1、工程名称：_ 2、工程地点：_ 3、甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担当_岗位（工种）工作、乙方的（工种）上岗证号码为_ 4、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第三条工作时间和休息休假 1、甲方支配乙方

21、执行（标准、综合计算工时、不定时）_工时制度、 2、甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备、 3、执行标准工时制度的，依据国家有关规定执行、 4、甲方对乙方实行的休假制度依据国家有关规定执行、 第四条劳动爱惜和劳动条件 1、甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工、 2、乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗、 3、甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫

22、生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品、 4、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害、 第五条劳动酬劳 1、乙方基本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行、并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳、 2、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证、 第六条保险福利待遇 甲方应为乙方办理社会保险、乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或

23、者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请、 第七条劳动合同的解除、终止 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行、 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 1、有违法的.行为，被依法追究刑事责任的； 2、在试用期内被证明不符合聘用条件的； 3、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； 4、签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的； 5、有意不履行岗位职责，造成重大损害的； 有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、

24、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的、 第八条当事人商定的其他内容 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任、 第九条甲乙双方商定的其他内容： 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准、 2、_ 3、_ 第十条劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼、 第十一条合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效、本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份、

25、 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件、附件与本合同具有同等的法律效力、 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ 身份证号：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同留意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息猎取，同时，要求将这些内容明确写在合同中、 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点、 3、劳动酬劳要定清楚，避开口头商定、如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是依据什么标准发放的？这些数据确定要在合

26、同中体现，不要轻信老板的口头承诺、 4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中、 5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份、劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证、 建筑工人劳动合同 篇5 甲方：_ 乙方：_ 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、经公正自愿、协商全都、订立本合同。 一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日(或完成建筑工程任务)止。 二、工作内容：甲方支配乙方在工程项目班组从事工作。乙方依商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作时间：甲方按规定具体支配乙方的工作时间、执行综合计算工时制/标准工

27、时制/不定时工作制(在中打、选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的、须经劳动保障行政部门批准。 四、劳动酬劳和社会保险：(一)甲方依据本单位依法制定的工资制度、接受以下第种方式确定乙方正常工作时间工资、且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准： 1、按日计薪：_元/日;试用期为_元/日。 2、按月计薪：_元/月;试用期为_元/月。 3、按建筑面积计薪：_元/平方米。 4、其它： (二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利、不得折算为乙方工资。 (三)甲方接受按建筑面积计薪的、可按工期进度结算乙方工资、但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。 (四)甲方

28、应当依照规定为乙方参加社会保险。 五、劳动爱惜和劳动条件：(一)甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境、供应劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方先平安教育后支配上岗;特种作业的、必需持证上岗。 (三)甲方应当实行措施、做好预防、避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关状况。 六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度、严格遵守平安操作规程、施工规范、听从甲方的调度、指挥。 乙方有权拒绝违章和冒险作业、对危害平安和身体健康的行为有权批判、检举、控告。 七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得任凭解除劳动合同、应依照法律、法规的规定解除劳动

29、合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消逝、可终止劳动合同。甲乙双方协商同意、可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议、可先协商解决;不愿协商或者协商不成的、可以直接向当地劳动监察部门投诉、也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、违反合同的责任及双方需要商定的其他事项： 十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的、按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份、双方各持一份、具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_

30、日 建筑工人劳动合同 篇6 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 诞生日期-年-月-日 或托付代理人 居民身份证 号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为-期限合同。 本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。 本合同-终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当-岗位（工种）工作。 第三条 乙方应依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行- 工作制。

31、 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动

32、条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应依据国家或北京市有关规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资应遵循按劳支配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。 执行不定时工作制的工资支付按-执行。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方

33、应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据 执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律

34、，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 被依法追究刑事责任的。 其次十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同

35、，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合同： 1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3义务兵复员退伍和建设

36、征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 4义务服兵役期间的。 其次十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力气的，按- 办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离

37、休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消逝，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 2甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第三十条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二

38、个月： 1经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的； 2劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均