店铺经理岗位职责16篇.docx

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1、店铺经理岗位职责16篇【第13篇】店铺经理/主管（重庆石桥铺仁悦天地）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责: 一、管理店铺员工 1、按照销售的工作计划和要求，负责分派工作任务，对店员工进行工作辅导，激发店员的工作热情和积极性； 2、负责按照品牌的服务准则督导店员，确保给与顾客周到的服务和美好的购物体验； 二、管理店铺运营 1、安排和监督每日盘点，配合库管安排月底盘点，全面负责开店至晚上关店过程中全部商品出入库的数目核对及安全摆放， 2、店铺商品陈列管理，及留意店内整体环境，保持整洁有序； 3、管理和上交店铺运营过程中的财务凭据； 4、完成日常报告并且确保准确性； 5、处理店铺内各类突发事

2、件，包括各种投诉，并且及时协助销售顾问的销售工作。 三、 销售计划的实施和汇报 1、达到与销售经理相互认可的店铺销售目标，包括销售额和商品组合； 2、有效客户数据的收集和管理，维持与客户的长期良好关系； 3、了解市场动态，竞争品牌等相关信息。 岗位要求: 1、大专及以上学历，三年以上服装/快时尚行业工作经验； 2、熟悉店铺管理工作，对店铺运营相关环节有足够的管理经验； 3、能力素质：沟通协调能力、语言表达能力、分析判断能力、团队合作能力、决策能力、影响能力、灵活性、全局意识、市场导向、学习创新能力、责任心； 4、熟悉办公自动化软件操作（word / excel/ power point ）。

3、【第14篇】店铺经理（柳州）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 主要职责： 1、销售管理：切以门店销售结果为导向，积极地参与到销售策略的制定与执行，完成业绩指标；及时发现问题并有独立解决问题的能力。 2、顾客服务管理：监督并确保员工的服务质量能达到公司的标准；收集来自客户的有价值的信息并反馈给营运经理与产品经理。 3、商品管理：确保门店在任何时候、任何区域都有饱满的商品储备、品类储备，确保销售的效率性；日常工作中尽力减少日常商品的损耗；能独立高效地完成商品盘点工作。 4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理；对团队工作进行安排；提供充足的培训；管理员工休假，管理入职/离职员工的相关资料；随时

4、能解决团队内的关系问题。 5、形象管理：始终保持门店形象与员工形象符合品牌要求。 职位要求： 1、喜欢生活美学，喜欢环保，自然简单的生活概念 2、优秀的团队领导力，能培训员工并对员工的职业发展负责 3、具备销售管理能力，对商品，陈列与市场活动有足够的敏锐度 4、至少两年以上的零售管理经验，有家居生活行业或快时尚行业经验者优先考虑 学历：专科以上 电脑软件：word excel ppt 到岗时间：8月底-9月初 店铺地址：广西省柳州市文昌路17号柳州华润万象城第2层287号铺 【第15篇】店铺经理（重庆新光天地）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 主要职责： 1、销售管理：切以门店销售结果为导向，

5、积极地参与到销售策略的制定与执行，完成业绩指标；及时发现问题并有独立解决问题的能力。 2、顾客服务管理：监督并确保员工的服务质量能达到公司的标准；收集来自客户的有价值的信息并反馈给营运经理与产品经理。 3、商品管理：确保门店在任何时候、任何区域都有饱满的商品储备、品类储备，确保销售的效率性；日常工作中尽力减少日常商品的损耗；能独立高效地完成商品盘点工作。 4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理；对团队工作进行安排；提供充足的培训；管理员工休假，管理入职/离职员工的相关资料；随时能解决团队内的关系问题。 5、形象管理：始终保持门店形象与员工形象符合品牌要求。 职位要求： 1、喜欢生活美学，

6、喜欢环保，自然简单的生活概念 2、优秀的团队领导力，能培训员工并对员工的职业发展负责 3、具备销售管理能力，对商品，陈列与市场活动有足够的敏锐度 4、至少两年以上的零售管理经验，有家居生活行业或快时尚行业经验者优先考虑 学历：专科以上 电脑软件：word excel ppt 到岗时间：8月底-9月初 【第16篇】店铺副经理岗位职责 店铺开发副经理 万宁连锁 广东万宁连锁商业有限公司,万宁中国,万宁连锁,广东万宁 岗位职责 responsibility: 1 . find and develop new sites in jiangsu province according to company

7、 annual plan 根据公司年度计划,在江苏省寻找和开发新的门店 2. accomplish site research work for new stores, and network planning for jiangsu province 完成新门店的现场调研工作,并为广东、福建和武汉市的网络规划 3. look after existing stores asset management, fixed property related issue feedback by operations, lead the rental reduction negotiation for

8、lms 负责现有门店资产管理,根据营运对固定资产相关问题反馈,与业主谈判租金事项 4. renew and refit store negotiation 更新和改装店谈判 5. laise with key property developer, maintain the good relationship with landlord 与地产开发商紧密联系,保持与业主的良好关系 岗位要求requirements: 1. college degree or above 大专或以上学历 2. in property field at least 6 years (have experience in relevant cities in east china is advantage) 在东区的新店开拓领域至少有6年工作经验 3. fair in english writing and reading 能读写简单英语 4. experienced in manage a small team is preferred 有团队管理经验优先6