2022辞职报告 还是离职报告（精选8篇）_辞职报告还是辞职申请.docx

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1、2022辞职报告 还是离职报告（精选8篇）_辞职报告还是辞职申请 辞职报告 还是离职报告（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“辞职报告还是辞职申请”。 第1篇：辞职报告还是辞职申请 辞职报告还是辞职申请【篇1：辞职信及辞职申请】 辞职信 敬重的公司领导： 您们好! 曲指算来，我自201x年xx月来到公司已近xx年之久。在这近一年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶、信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都专心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经一再考虑，我还是确定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快赐予回复

2、理解。 其实，我在作出此确定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清晰在经济环境日益恶化的今日，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应当向公司澄清几个问题：第一，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全起先时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。 其次，假如真要说我什么理由让自己非辞职不行的话，那就是因为的我的幻想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，或许会让许多人看来会很不屑，会有许多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无

3、需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚起先。我可不想只因为别人的不屑和担忧，而不趁年轻时去为自己的志向而去奋斗!我想，假如我今日辞职，或许会懊悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来确定会懊悔一辈子。 我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今日的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然，我明白他们的动身点是好的，但是，往往许多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽视了

4、子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民 来说，没有什么教化要比交给他们独立自主、自食其力和担当失败要更重要得多。第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是胆怯自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持;只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的欢乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的实力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人!

5、以上只是促成我离职的主要缘由。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，也希望得到大家的谅解!同时，也恳请公司能够接受我的辞职恳求!在此期间，我也会尽量帮助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。 在此，我感谢公司及项目处领导，特殊是项目部张总在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上，早日完成向现代企业的转制。 最终，祝各位同仁事业有成、工作顺当! 感谢! 监理员xxx 201x年xx月xx日 辞职申请书 敬重的公司领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。 我

6、是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，公司对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在工程监理领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。 如今由于个人缘由，无法为公司接着服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于201x年xx月xx日离职，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好交接工作。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复。 特别感谢公司这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己

7、曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司业绩蒸蒸日上，领导和全部同事身体健康、工作顺当！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 201x年xx月xx日 【篇2：辞职申请报告】 辞职申请报告 敬重的领导： 经过深思熟虑，我确定辞去在本院科室所担当的职位。此时我选择离开。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到 这样状况，“人人有本难念的经”，事实就是这样，我须要换一个环境，换一种心情接着工

8、作下去。 回顾在本院科室里的的点点滴滴，才突然发觉时间过的真快，转瞬间已经三个月了。在这三个月里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢本院科室领导长期对我的栽培、关切、激励、支持、帮助和照看！ 我特别重视在本院科室三个多月的工作经验，也很荣幸自己曾是本院科室的一员，我深信我的这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我供应了这样的工作机会表示诚心的感谢。 我确定离开了，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。曾经我始终在不断的

9、努力，今后我也将会接着不断的努力下去！ 至此敬礼 申请人： 2022年06月30日 【篇3：辞职申请格式写法和辞职报告范文】 辞职申请格式写法和辞职报告范文辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应留意，从劳动法相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。【辞职申请格式】1.标题。可以写成：辞职信（书、辞职申请等。2.称谓。3.辞职理由和恳求。4.感谢的话语。5.署名、署时。【辞职申请内容】辞职申请通常有五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请

10、书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。【辞职申请写法】首先要提出申请辞职的内容，开宗明义让人一看便知。其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 第2篇：辞职报

11、告还是申请 辞职报告还是申请 【篇1：辞职信还是辞职报告(共8篇)】 篇1：辞职信及辞职申请 辞职信 敬重的公司领导： 您们好! 曲指算来，我自201x年xx月来到公司已近xx年之久。在这近一年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶、信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都专心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经一再考虑，我还是确定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快赐予回复理解。 其实，我在作出此确定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清晰在经济环境日益恶化的今日，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重

12、。但在转职时我想我应当向公司澄清几个问题：第一，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全起先时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。 其次，假如真要说我什么理由让自己非辞职不行的话，那就是因为的我的幻想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，或许会让许多人看来会很不屑，会有许多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚起先。我可不想只因为别人的不屑和担忧，而不趁年轻时去为自己的志向而去奋斗!我想，假如我今日辞职，

13、或许会懊悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来确定会懊悔一辈子。 我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今日的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然，我明白他们的动身点是好的，但是，往往许多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽视了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民 来说，没有什么教化要比交给他们独立自主、自食其力和担当失败要更重要得多。第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类

14、的问题。我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是胆怯自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持;只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的欢乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的实力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人! 以上只是促成我离职的主要缘由。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，也希望得到大家的谅解!同时，也恳请公司能够接受我

15、的辞职恳求!在此期间，我也会尽量帮助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。 在此，我感谢公司及项目处领导，特殊是项目部张总在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上，早日完成向现代企业的转制。 最终，祝各位同仁事业有成、工作顺当! 感谢! 监理员xxx 201x年xx月xx日 辞职申请书 敬重的公司领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。 我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，公司对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在工程监理领域学到了许多学问，积

16、累了肯定的阅历，对此我深表感谢。 如今由于个人缘由，无法为公司接着服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于201x年xx月xx日离职，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好交接工作。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复。 特别感谢公司这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司业绩蒸蒸日上，领导和全部同事身体健康、工作顺当！ 再次对我的离职

17、给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 201x年xx月xx日 篇2：标准辞职信格式和范例 标准辞职信格式和范例 辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必 要程序 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成 （一） 标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。即“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 （二） 称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 （三） 正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一

18、般包括三部分。 首先就要说明是申请提出申请辞职，开宗明义让人一看便知 其次申述提出申请的详细理由、具体状况一一列举出来 最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望领导同意解决等等 （四） 结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼” （五） 落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 范例 敬重的领导 ： 您好!在公司工作近一年中，学到了许多学问。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。因为某些个人的理由，我选择离职。并且希望能尽快做好交接工作，望领导批准我的申请。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，请主管 尽管安排，我肯定会尽自

19、己的职，做好应当做的事。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 敬的领导、经理： 您们好! 我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您始终对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您悲观了!离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢!人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?

20、或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对 的，由此我起先了思索，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的胜利与 否，我头始终始终往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。 此致 敬礼 申请人：xxxxxxx年xx月xx日 敬重的主管、副理： 您好!在公司工作一年中，学

21、到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己

22、始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼

23、申请人：xxxxxxx年xx月xx日 篇3：辞职书和离职理由 范文一 敬重的领导： 您好！ 我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得特别快乐。 现由于个人缘由，我不得不提出辞职，希望能于xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在xx月xx日前支配好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。 再次对您x年来的培育和指导表示诚心的感谢。 最终祝您、xx公司及公司的全部同事一切顺当! 此致 敬礼 真诚的xxx 范文二 敬重的领导： 你好！ 再次感谢！ 辞职申请人： 年月日: 范文三(通用版) 尊敬的各位领导: 您好

24、！很愧疚，我今日是来辞职的。 希望公司对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 辞职申请人： xxx 当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品行、某方面的实力缺陷等状况。要回答好这道问题的确不易，有许多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。 在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很苛刻、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，假如在这里翻船，实在是惋惜。 那么倒底有没有标准答案呢？答案是确定的：没有。 但我们却可以通过分

25、析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案；面试过程分析，这道题可能在面试一起先就会问到(状况较少)，可能在中间问到(常有)，也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问)，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后冲突。经过事前分析与打算(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应损害之前的公司、老板、上司、同

26、事、客户，也不要损害自己，但又要让考官信任并且能够接受，这才是胜利的答案。以下是本人曾用过的离职理由，供大家参考(较适合主管、经理层)： 1、人岗吻合率较低：第一种状况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；其次种状况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会许久的，也即会是阶段性的。 2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为协作企业完成阶段性任务而特设的，并特别设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。 3、没有成就感：当

27、我已想尽方法都无法变更目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能) 4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法汲取新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。 5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。 6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯安排时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。 7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危急

28、，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。 8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种状况)。 ? 有的时候采纳其中一种方式回答就可以，有时需同时采纳几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有肯定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必需打算好对你当时有利的说明，当然这种说明不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职

29、者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。 【篇2：辞职申请报告】 辞职申请报告 敬重的领导： 经过深思熟虑，我确定辞去在本院科室所担当的职位。此时我选择离开。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况，“人人有本难念的经”，事实就是这样，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。 回顾在本院科室里的的点点滴滴，才突然发觉时间过的真快，转瞬间已经三个月了。在这三个月里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢本院科室领导长期对我的栽培、关切、激励、支持、帮助和照看！ 我特别重视在本院科室三个多月的工作经

30、验，也很荣幸自己曾是本院科室的一员，我深信我的这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我供应了这样的工作机会表示诚心的感谢。 我确定离开了，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。曾经我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去！ 至此敬礼 申请人： 2022年06月30日 【篇3：辞职申请报告格式及范文】 辞职申请报告格式及范文 辞职报告怎么写?辞职报告理由如何写? 如何写辞职报告 辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应留意，从劳动法相关规定来看

31、，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。 【格式内容】 1.标题。可以写成：辞职信(书、辞职申请等。 2.称谓。 3.辞职理由和恳求。 4.感谢的话语。 5.署名、署时。 辞职申请通常有五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内

32、容，开宗明义让人一看便知。 其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如此致敬礼等。 (五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。辞职报告范文 敬重的_领导： 我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年

33、5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 nes是一个特别有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印

34、象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开 的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，希望能对nes今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。 一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工

35、作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。 二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人

36、意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。 三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软

37、件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道

38、路。 有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人特别希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司，我仍旧希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。 以上是我

39、个人对公司的一点看法和建议，假如这能对nes公司今后的发展有所助益， 那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。最终，谨祝公司事业顺当。申请人： 日期： 第3篇：辞职信还是辞职报告 辞职信还是辞职报告 【篇1：辞职信还是辞职报告(共8篇)】 篇1：辞职信及辞职申请 辞职信 敬重的公司领导： 您们好! 曲指算来，我自201x年xx月来到公司已近xx年之久。在这近一年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶、信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都专心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经一再考虑，我还是确定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能

40、尽快赐予回复理解。 其实，我在作出此确定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清晰在经济环境日益恶化的今日，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应当向公司澄清几个问题：第一，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全起先时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。 其次，假如真要说我什么理由让自己非辞职不行的话，那就是因为的我的幻想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，或许会让许多人看来会很不屑，会有许多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。

41、在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚起先。我可不想只因为别人的不屑和担忧，而不趁年轻时去为自己的志向而去奋斗!我想，假如我今日辞职，或许会懊悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来确定会懊悔一辈子。 我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今日的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然，我明白他们的动身点是好的，但是，往往许多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是

42、他们却忽视了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民 来说，没有什么教化要比交给他们独立自主、自食其力和担当失败要更重要得多。第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是胆怯自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持;只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的欢乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的实力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而

43、工作的人! 以上只是促成我离职的主要缘由。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，也希望得到大家的谅解!同时，也恳请公司能够接受我的辞职恳求!在此期间，我也会尽量帮助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。 在此，我感谢公司及项目处领导，特殊是项目部张总在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上，早日完成向现代企业的转制。 最终，祝各位同仁事业有成、工作顺当! 感谢! 监理员xxx 201x年xx月xx日 辞职申请书 敬重的公司领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞

44、职申请。 特别感谢公司这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司业绩蒸蒸日上，领导和全部同事身体健康、工作顺当！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 201x年xx月xx日 篇2：标准辞职信格式和范例 标准辞职信格式和范例 辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必 要程序 辞职申请通常由标题、称谓、正文、

45、结语、署名与日期五部分构成 （一） 标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。即“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 （二） 称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 （三） 正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先就要说明是申请提出申请辞职，开宗明义让人一看便知 其次申述提出申请的详细理由、具体状况一一列举出来 最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望领导同意解决等等 （四） 结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼” （五） 落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 范例 敬重的领导 ： 您好!在公司工作近一年中，学到了许多学问。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。因为某些个人的理由，我选择离职。并且希望能尽快做好交接工作，望领导批准我的申请。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，请主管 尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍