2022村干部管理制度_村干部管理制度.docx

《2022村干部管理制度_村干部管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022村干部管理制度_村干部管理制度.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022村干部管理制度_村干部管理制度 村干部管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“村干部管理制度”。 村干部管理制度 一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部依据本村工作须要和每个干部的素养状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。 二、考勤制度：村干部每月工作时间不少于20天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除酬劳15元，年终从酬劳中一次性扣除。 三、工作制度 （1）有剧烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。 （2）亲密联系群众，关切群众疾苦，擅长做群众工作，不脱离群众。 （3）

2、处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。 （4）正确行使党员、村民给予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。 （5）与时俱进，勤于学习，勇于创新。 （6）听从大局，主动完成任务。 四、财务制度 严格执行“村财镇管”和“五笔会签”制度，从县级部门 1 争取的资金必需交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人肃穆查处。 五、坐班制度 村“两委会”每天至少支配一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9:0015:00为正常坐班时间。各村也可以依据实际状况确定，但原则上不少于5天，每天不少于6个小时，坐班人员要填写好村级工作日志，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类冲突纠纷，

3、刚好处置突发事务。 六、为民服务代理制度 仔细履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众供应党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对干脆能办结的应刚好办理，对不能干脆办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在2-3个工作日内办结，并将办理结果刚好反馈给申办人。 七、请销假制度 村干部因私外出必需办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必需向镇党委、政府请假，3天以内向联村领导请假，3天以上由联村领导填留意见，由镇党委审批。 八、平安制度 村干部在履行职责办理村务时，必需严格遵守各项平安制度，落实好平

4、安防范措施，切实爱护好自身的平安，不能发生任何人身平安事故。严禁在办理村务时喝酒、赌博、酒后驾驶等违规行为发生。 九、任期经济责任审计制度 村党支部书记、村委会主任和村集体经济组织负责人在离任时，由镇财政所和农村经济管理机构对其任期内的经济活动进行审计，审计结果向村民公开。 十、责任追究制度 村干部在工作中违反有关规定和要求，造成工作失误，损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益，造成不良影响，按有关法律法规和规定追究其领导责任、干脆责任或相关责任；触犯刑律的，应依法追究刑事责任。责任追究的范围主要包括：办事不公、以权谋私、为政不廉；违反议事决策程序。擅自决策，造成不良后果；村务管理混乱，村

5、务不公开或假公开；违反财务管理规定，造成对集体资产、资金流失的；乱集资、乱摊派，随意增加农夫负担的；本人违反安排生育或安排生育工作目标责任不能完成，造成人口失控的；对村民提出的正值要求，能够解决而不解决或久拖不解决的；镇党委、政府下达的各项工作任务不按时完成的；违反党员发展、党费收缴规定的；闹不团结，作风霸道，方法简洁粗暴，影响村内工作正常开展 的；违反印章运用规定，造成严峻后果的；没有刚好调解各类冲突纠纷，引发上访或造成事态扩大的。依据情节轻重和造成的后果，按有关规定赐予教化、诫勉、调整、罢免、撤职等处理；对违反党纪党规和国家法律法规的，依照有关规定赐予纪律处分直至追究法律责任。 村干部管理

6、制度 山老党发2022号中共老军乡委员会老军乡人民政府 关于印发老军乡村干部管理制度（修订）等三项制度的通知各村党支部、村委会：为进一步强化村干部管理，增加村干部服务意识，. 村干部管理制度 村干部管理制度书目一、村干部学习制度二、村干部会议制度三、村干部坐班制度四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度五、村干部请假制度六、村务公开制度七、村级财务管理. 村干部管理制度 村干部管理制度为了强化管理，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本. 村干部管理制度 村干部管理制度村干部管理制度为了强

7、化管理，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全. 村干部管理制度 村干部管理制度为了加强农村基层组织建设，规范村级干部管理，提高工作效率，转变工作作风，营造一个更加奋勉有为，充溢活力的良好干事创业氛围，结合我乡实际，特制定本管理制度：一、会议. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页