店长竞聘演讲稿集锦15篇.docx
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1、店长竞聘演讲稿集锦15篇店长竞聘演讲稿1 敬重的各位领导及同事们: 大家好! 首先自我介绍一下,我叫xxx,毕业于天津交通学院,学的是物流管理。我是xxx店的一名导购。我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台,参与这次竞聘上岗演讲:首先,我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我信任,在公司公正,公正,公开的竞争环境下,我们大家的实力和力量都在竞争中得以体现,也会得到了大家的认可。在这里公司员工的乐观面与消极面也都体现了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次,我是抱着学习的态度和熬炼自己的力量,初次登台演讲,接受领导与大家对我的挑眩 一、我的竞聘岗位是:店长 二、个人优势 我竞争门店
2、店长,我认为我的个人优势在于:有一年半的物流管理阅历,在工作的时候,常常得到经理的好评,做事仔细细心。我在梅森凯瑟工作有4个多月了,有肯定销售阅历和管理阅历同时也对入库,打调单这方面接触的多,多产品也有肯定的了解。我喜爱本职工作,有较强的学习和适应力量,擅长沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假,同时具备了店长应具备的才能,我信奉诚恳待人、严于律已的处世之道。我有持之已恒的决心,有较强的学习力量,勤于思索,有良好的团队精神。 进入我店的客人供应高质量的服务,才能为新店树立良好的口碑。那样还能进展潜在的客源,详细的人员管理我还有更深化的设想。由于时间有限不在这里细说,可以这么说我对新店店长一职
3、很期盼,并为我这一期盼作出任何努力我都无怨无悔,但今日走上这个新店店长竞聘演讲台我并没有怀着“破釜沉舟”、“唯我是选”的思想,而是着眼新店开业能够开门红,我们公司能够在上一个新台阶的大局,我想出一份力,假如我当选我将再接再厉、连续以饱满的热忱投入到工作中,当好领导的助手和参谋,做好职工的榜样,假如我落选,我会一如既往的在湖西路店努力工作,连续我的事业。“可已胜利,可以失败,但我永久不会放弃”。我不确定竞选胜利与否,但我可以确定的是,我会更加努力的在这里工作,由于这里是广东的家,广东要为家里的日子过好尽到全部的责任。 特别感谢大家这么多年来赐予我的关心和支持,欢迎大家给我提出珍贵看法,关心我进步
4、,再一次感谢大家! 店长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导,各位同事, 大家好! 我是来自老街店的一名理货组长,我叫xx。在这春暖花开布满盼望的季节里,我带着满心的盼望与热忱站在这个店长竞聘席上,我深感荣幸。感谢领导给我们供应了这样一个展现自己的舞台,让我们专心中的彩笔勾画自己美妙的将来,勾画丹尼斯辉煌的明天。 今日竞聘店长一职,我深知自己的阅历不足,职业技能不够,但我有的是信念、恒心、有自信,我会用我对工作的热忱,仔细,乐观,努力的心态,用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。 我认为作为一名店长,一方面要严抓管理,另一方面应当发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的
5、行为指南。管理应当理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,发觉分析店中存在的问题,对消失的.问题准时解决,供应必要的关心。 1。培育员工的自信念,加强员工之间的相互协作协作精神和集体观念,培育员工永不满意的学习心态,做永不满意于现状的人。我要他们不仅要把握本区域相关学问,更要注意团队协作。 2。加强服务质量的提升。商品是有形的,而我们的服务是无形的,今日的消费者更加注意服务的质量,服务是提升竞争力,制造价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟把握商品学问,更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。服务用语不能单纯
6、呆板地执行,而要真正使阳光服务照射到顾客,让顾客感到亲切的暖心的服务。树立服务楷模,使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务竟比的良好氛围。 3,如何做好店长:店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标;他更是一个中间人,是上级与整个店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题,并准时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工精彩地完成各项工任务;他还要擅长激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热忱。首先要得到员工们的信任,只有大家信任你,才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面,不仅要做到工作上的关怀,同时对她们
7、的生活及家庭上也要时时关怀,做到她们精神上的支持与鼓舞。工作中要按规章制度办事,做到奖罚分明,对做的好的员工要表扬和奖赏,对违反管理规章制度劳动制度的员工就要批判和惩处让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做一个优秀的伯乐,使有力量的人施展他的才华,给他一个展现的空间,我要做一个让员工们心里踏实、放心,信任的领导。 店长竞聘演讲稿3 各位领导同仁: 大家好! 我很荣幸参与这次副店长竞聘,这对我来说是一次:提高力量,熬炼自我,呈现自我的千载难逢的机会。 我叫xxx。现工作于xx店,在xx店的岗位是一名导购员,现竞聘xx店副店长一职,请各位领导对我的工作进行考核,X
8、X年10月我很有幸加入xxx集团公司,对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二,加入xxx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人,接受了公司总部培训后让我对公司规模,工作流程,业务学问,销售技巧,等有了一些初步的了解,在公司领导和同事的关心下让我感受到了家庭般的暖和与温馨,让我坚决信念做一名合格的公司员工,培训结束后,我以优异的成果和公司领导对我的确定回到xx店工作,当时在店里是一名记账员,主要负责货品的记账核对,统计和管理,我知道管理账目是一项细致的工作,对于刚进公司的我来说是一种考验,也是公司领导赐予我的极大的信任,所以在工作中我要求自己,努力好学,乐观求问,仔细细致,做好货品的核计,
9、统计,调配等工作,不断的寻求改进好的工作方法,让店内的货品账目更细致化,明朗化,清楚化,同时不积压库存,还能保证货品的充分,满意不同层次顾客的消费需求,达到销售服务一条龙的销售效果。通过自己不断的学习,吸取好的工作阅历和店内销售相结合把每项工作做到完善化。 由于老员工的工作岗位的调动,在公司领导赐予我的支持下,我被调到收银员的岗位,收银工作是一个很重要的一项工作,要将所以的现金的收支精确无误的核对好,把各类报表填写清晰报到公司各部门,小票的保管,每一项细节每项表格都不能马虎,在现金方面更加加强责任心,票据和账目方面也要做好保密工作,我想,首先我要严格要求自己,在人生观,价值观上树立,做一个严谨
10、的人,在店长的指导和监督下,我用仔细负责的工作态度,加强岗位技能学习,能够精确,快速做好收银结算工作,严格根据各项程序办事。工作一年以后,由于公司有了新的岗位方案模式,我又换了岗位,主抓销售,我向老员工学习销售技巧,业务学问,也不断的看书学习,了解客户心理更好的与客户沟通,抓住顾客的心理,让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的,这样才可以达到一个前期的销售效果,微笑使人喜爱你,用我们主动热忱的微笑服务去迎接顾客,与顾客做心灵上的沟通,不仅仅是客户也是我们的伴侣,让顾客买的舒心买的畅心,让顾客在消费中寻求心灵上的享受。在工作中,把顾客的满足当成是我人生的一种欢乐,我欢乐,我微笑,生活才布满阳
11、光,工作才布满激情!所以在销售上我拥有了很多客户,我想,有了客户就有了效益的来源,经济效益也将随之增加。经受了不同的工作岗位,让我在这四年多的工作中把握了业务学问,能够在市场多元化的进程中快速的把握顾客心理,更加的协作店面的运作流程帮助店长做好前期工作给新员工做好榜样。 XX年8月12日,xx郭尔罗斯店已隆重开业,即待开业的全省试范形象店也即将盛大开业,随着销售业绩的不断提升,店面的扩大,人才成了店面增进销售的先决任务。所以公司举办副店长竞聘的会议,也是为了更好的运营店面和店面的管理。好的店面形象,好的店内管理,好的店内环境,好的服务理念,也是公司企业文化的一种体现。首先在我任职中我要协作店长
12、做好销售前的服务工作,有效落实公司指令准时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象,导购小姐也是店面的第一形象。形象的优雅,环境的干净,可营造顾客前期消费的心理,店面的卫生,货品的卫生就成了售前工作的重要之重,作为店长的助手理应帮助店长管理好店内的环境,人员的形象,做到细中细,在良好的购物环境中,店面的运营保障平安也要帮助店长管理好,加强防盗,防火设备的保养和储备,与平安职能做好沟通,保障店面工作的运转正常有序。后勤工作也要为员工做好保障,给每位员工一个舒适的工作环境,让店内员工有进店如家的感觉,时刻关怀员工心情变化,帮助店长做好员工思想工作,让每位员工都能以最佳精神状态和最好的服
13、务面貌去迎接顾客,做到真诚服务,真心服务,货品是我们的主要资源,没有了资源再好的服务也只能体现却达不到营销的直接效益,我有责任将店内的主资源配备齐全达到一个供应效果,保障店内备品充分是一项必不行疏忽的工作,从而保障服务和销售工作的畅通,既然本着将顾客的满足进行究竟,在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务,有好的售后才能拥有更多的客户达到顾客满足,在店长不在的状况下,准时处理好店内售后工作和紧急事情处理,做好处理看法准时上报店长,在店面的售前,售中,售后工作帮助完善,保障店面的正常运营的同时也要做好对内与公司各职能部门的沟通,与公司的步调全都。还有保证店面的利益做好与对外职能部门的沟通,协调
14、好一个店面的全元化,让我们的店面在市场上占主导地位,同时更能保障公司更多的利益。 无论这次竞聘胜利与否,我都将以百分之百的热忱努力工作,不辜负领导和xx店全体员工对我的期望,我知道在工作中确定会遇到困难和挫折,可不管怎样,我都会对工作保持激情,我信任坚持肯定会胜利,我依旧会连续努力,成为大家心目中最优秀的我,由于我有一颗执着锐意进取的心,我会为胜利找方法不为失败找借口,能与公司共同成长,能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。 店长竞聘演讲稿4 大家好,我是百草堂平安店的一名成员,做为一名收银员,我的职责是严已律己,做好自己本分的工作,热忱服务急躁的做好没一件事情;不做任何有损白草堂形象的事
15、情,由于我是一名新员工有太多的不足请大家谅解,我会在学习中不断的完善自己,努力的成为一名白草堂合格的成员盼望大家帮我见证今日的承诺,我会以实际行动来表明今日的决心 假如我是店长,我会精确的把握医学学问做到有问必答,我想这不但是我的职责,更是做为店长最基本的道德素养;我会树立良好的形象,从自己做起,决不放纵自己以x谋x,在上班时间做与工作无关的事情;我会在课余时间努力的精读医学不放过任何的瑕疵,努力的让自己成为一名业余医学专家这决不是空口凭证,这是我做为店长对自己最简洁的要求 假如我是店长,我会要求我的员工在肯定时期内上礼仪课,让他们在原有的基础上更上一曾楼,不但是从素养上,而是多方面的进展,要
16、加强专业学问的培训还要学习心理学由于做为一个药店的员工来说你不但要专业学问精,更重要的是要学会和顾客沟通,不但要了解他所需要的还要满意他所需要的,更重要的是要找到真正适合他的药品,由于我们的服务宗旨是,为了老百姓的利益而服务;我信任在我的领导下,每个人都会成为社会精英;白草堂也会蒸蒸日,走出河南走出世界冲出亚洲 假如我是店长,我会制定一系列的惩处措施,做到奖赏分明,有错必追,有奖必对.不遗漏任何马脚,不忽视任何奖赏;让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步,渐渐的成为一个有纪律的人. 店长竞聘演讲稿5 敬重的各位领导、同仁: 大家好! 首先,感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲,我想这不
17、仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和熬炼。 我叫xx,今年xx岁,大专学历,年xx月来xx大药房工作,现在是xx文化东路营业员。我的工作学习经受很简洁,年xx月来到xx大药房,在xx路连锁店实习并转正,这也是我最初学习和成长的地方。年x月调到xx北街店在这里是我充实了自己,使自己的学问和技能都得到了很大提高。年1月申请来到xx城,近x年的工作经受,摔打垂炼了我的性格,开阔了我的视野,增长了我的阅历,累积了我的工作阅历。当前,我个人认为,年轻是我工作中的一个最大优势,年轻意味着布满朝气,布满活力,年轻还给予我有一种“初生牛犊不怕虎”的士气; 生在农村,长在农村,贫苦的环境塑造了我艰苦朴实,
18、贴近群众,勇于进取,不怕困难的性格。这种性格的养成,为我适应现在的工作岗位打下了坚实的基础。这应当算是我的一个优势。再就是好学习、好钻研,敢争先是我成长过程中的一共性格优势,从学校到中专,学习成果始终名列前茅,始终担当班干部,我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话:“不满意是向上的.车轮”,这句话始终激励着我要“敢争人先,事争一流”。在将来的工作中,我将从以下几方面做起: 1、注意销售,销售是门店工作的重中之重,因此决不能松懈。要提高销售首先我们可以依据不同类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜
19、,如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。而社区店则以中低档为主,普药、小型家庭常备器械品种要齐全,可适当备一些日化用品,这样优化后就能削减滞销品种数量,在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。 其次提高员工对总代首推的认知度,做好方案提报,保证库存,加强总代首推的陈设及推举率。对多元化商品门店做好品类分析,找出公司总代首推及高利润品种的卖点,提升门店利润。 2、严格遵守公司的各项规章制度,对公司下发的各项通知等事宜准时传达到位,落实到位,提高门店的执行力。 3、加强服务,提高门店的服务水平,用热心的服务留住顾客的脚步,让每个进店顾客都成为吉林大药房的忠实顾客
20、。为提高员工工作乐观性,可在店内实行店员日考核制度,把月服务考核细分化,每日评分,让每个员工了解自己今日存在哪些不足之处,明天在工作中应如何提高。月末对分数最高的店员进行表彰和嘉奖,以此来提高店员的自我要求意识。文章转载自:个人简历网竞聘演讲频道原文地址:竞聘药房店长演讲 4、重视忠实顾客的培育,将来的销售大部分来源与忠实顾客,因此药店要想做大做强,有稳定的销售业绩离不开忠实顾客的支持,我们可以深化社区,定期在社区开展免费检测血压、钙铁锌维生素等,为四周居民建立健康档案,定期回访,跟踪服务。门店在开展各项活动时可依据顾客需求准时通知本店的忠实顾客,同时在门店条件允许的前提下设立一些便民设施如供
21、应饮用水、放大镜、老花镜、休息椅等真正关怀身边的消费群体,扩大忠实顾客队伍。 5、重视市场调研,包括对竞争对手和顾客的调研,作为店长不仅要对自己门店的状况充分了解和熟知,还要对周边竞争对手的基本状况如品类、人员、营销活动、经营模式等进行调研,做到知己知彼,并通过对竞争对手资料的了解取长补短、去粗取精,保证吉林大药房在同行业竞争中永久立于不败之地。对顾客的调研主要了解哪个时间段进店顾客较多,都是哪一类顾客,针对顾客的需求选择重点经营品种,保证库存。 6、合理化促销活动,用丰富多彩的营销活动来吸引消费者,让顾客在消费的过程中得到乐趣,得到实惠。这就要求我们发动团队的力气,勤调研、多动脑,收集各类有
22、利于药店建设和进展的合理化建议,在促销活动中,突出联合用药的重要性,如买糖尿病满多少元赠蜂胶一瓶,高血压药满多少元赠鱼油一瓶等,这样即提升了销售额同时也丰富了患者的用药学问。 7、注意员工培训,尤其是新员工,如何让他们快速成为公司的真正一员,我们不仅要从业务学问方面让新员工学习,更要让新员工了解我们的企业文化,在这里只要你有力量公司都会给你一个平台去发挥,这是其他同行业没有的。每一位新员工都是我们公司进展的盼望,对他们的培育是每个店长的责任,我们要依据公司制定的培训方案仔细帮带,让他们在最短的时间里把握岗位学问和服务技巧,同时对新员工不要吝啬自己的夸奖,对他们的任何一个进步都要褒奖,以此来提高
23、他们的信念和学习热忱。同时加强对全体员工业务学问和联合用药的培训,专业化的服务是赢得顾客信任的关键,因此学习就显得尤为重要。 以上是我的一些想法,有不妥之处请各位领导批判和指正。 店长竞聘演讲稿6 敬重的各位领导,同事们: 大家好! 特别兴奋今日能够参与我公司的竞聘会,感谢领导给我的这次自我展现、自我提升的机会,店长竞聘书。首先做个自我介绍我叫XXX,毕业于XXX,自20xx年5月来到XXXX百货XXXX店工作以来,在平日的工作中一丝不苟、勤勤恳恳,以“只为胜利想方法,不为失败找借口”为工作信条,坚决做好自己的本职工作,同事在业余时间,努力提高自己的超市管理业务水平。鉴于领导们的关心和支持,本
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