技术人员劳动合同10篇.docx

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1、技术人员劳动合同10篇技术人员劳动合同1 单位： 工种岗位： 职工姓名： 甲方：（一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人） 乙方：（指签约的职工个人） 为充分调动和发挥职工的乐观性、主动性、制造性，确保岗位生产任务和各项指标的完成，依据甲乙双方自愿的原则，特签订本合同，并由鉴证人（指车间、分厂或者部室的行政负责人）鉴证，自签字之日起生效。 合同岗位： 合同期限： 年 月 日至 年 月 日 岗位职责及任务： 考核嘉奖内容及解除合同的规定： 本合同一式三份，签约双方及鉴证人各一份。 甲方：（签字） 乙方：（签字） 签证人：（签字） 年 月 日 附1： 岗位劳动合同说明 岗位劳动合同书是在签约

2、的职工个人和其所在的班组、工段、车间或者科室之间所签订的，在确定期限内职工完成特定的岗位工作任务的协议。 岗位劳动合同的目的是为了充分调动生产者个人的劳动乐观性、主动性、制造性，确保岗位生产任务的完成和各项经济技术指标的完成。依据职工个人完成的状况准备其酬劳、待遇，实现多劳多得，能者上、庸者下的用人新观念。 在制作本合同书时，应当留意的问题是： 第一，本合同实际上属于岗位责任制的内容，是企业内部有关科室与职工个人之间签订的生产任务指标，但由于与酬劳挂钩，因此，也具有合同的性质。 其次，为保证合同的严峻性，要求有鉴证人鉴证。鉴证人对合同的公正性和严峻性要予以监督。 技术人员劳动合同2 甲方：_地

3、址：_邮编：_电话：_ 乙方：_性别：_年龄：_居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲方双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限： 1、合同有效期自_年_月。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 二、工作内容： 1、乙方同意，依据甲方工作需要，担当岗位工作。 2、甲方应依据国家或市有关部门的规定，组织支配乙方进行健康检查。 三、工作酬劳： 经甲乙双方公正协商同意，甲方按月支付乙方工资，每月人民币_元。 四、聘用合同的变更、终止和解除： 聘用合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定和义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更

4、时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同，双方未达成全都看法的.，原合同连续有效。 五、其它商定： 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 技术人员劳动合同3 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_企业注册号：_ 乙方(受聘人员)姓名：_性别：_ 专业：_文化程度：_民族：_ 居民身份证号码：_生日：_(农历、公历) 家庭住址：_ 邮政编码：_电话：_ 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公正协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条

5、款。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自日至_年_月_日止，期限为年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 2、本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消逝时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：全面负责技术管理工作 2、具体工作内容及要求：保持公司产品安装设备正常运行及设备保养工作 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需依据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工

6、作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱惜设施，保障乙方的平安与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。 四、劳动酬劳 1、合同期内，乙方年薪为元/年，其中基础工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资依据公司考核方法实施发放。 2、业绩考核，正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、力气、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、质量把握、生产平安”，依据目标完成状况赐予发放绩效工资。 3、若遇公司实行新的工

7、资方案，以公司文件为准。 五、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定执行。乙方医

8、疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供应直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受婚丧假、带薪年休假等。 七、聘用合同的.终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 、乙方在试用期被证明不符合聘用条件。 、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 、乙方严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。 、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 4、有下列情

9、形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方。 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。 、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 、乙方不能履行聘用合同。 5、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力气。 、患病或负伤，在法定医疗期内。 、国家法律、行政法规规定的其它情形。 7、乙

10、方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 8、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： 、试用期内。 、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 、国家法律、行政法规规定的其他情形。 9、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 10、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续

11、订手续。 11、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 12、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 13、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知。 2、填写职工离职通知书;乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作。 4、支付违约金和赔偿金。 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。 6、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动

12、合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 九、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严峻经济

13、损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 十、其它商定 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 托付代表：_ 签订日期：_年_月_日 合同签约地点：_ 签订日期：_年_月_日 技术人员劳动合同4 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章规定和本着合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，经甲乙双方协商全都，订立本劳动合同。 一、 合同类型和期限 第一条 甲乙双方协商选择第 种

14、形式确定本 合同期限： (一)固定期限：合同期为 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)无固定期限：本合同自 年 月日起至商定终止劳动条件消逝时止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (三)以完成确定的工作任务为期限：本合同自 年 月 日起至 任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意在 岗位从事 工作，担当 职务。工作地点位于经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 三、工作时间和休息休假 第三条： (一)乙方所在岗位执行工时制 A、标准工时制。 B、不定时工时制。 C、综合计算工时制。 (二)甲方确因工作需要，可依法支配乙

15、方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班;并依法支配乙方补休或支付加班费。 (三)乙方加班费须征得甲方确定同意，否则不视为加班。 (四)乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。 四、劳动酬劳 第四条 乙方试用期的工资待遇按 执行。 第五条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资支配制度，确定乙方工资待遇，其标准为 元/月。 第六条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第七条 甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 五、社会保险 第八条 甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴

16、纳社会保险费;社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱惜和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件，必要的劳动爱惜品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动平安的职业卫生制度及其标准。 第十条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知乙方，不得隐瞒或者哄骗。甲方应按国家有关规定，组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果照实

17、告知乙方。 第十一条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十二条 乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患准时报告甲方 第七条、劳动合同的履行 第十三条 甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度处理。 八、双方商定的其它事项 九、其他 第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可依据国家法律、法规规定协商解决。 第十六条 甲乙双方发生劳动争议，可依法申请

18、调解仲裁和向人民法院提起诉讼。 第十七条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 技术人员劳动合同5 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循公正、自愿、公正和恳切守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下

19、协议： 第一条 合同期限 本合同期限接受下列第_种形式 1、以完成确定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力气酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消逝时止。 其次条 工作岗位 乙方同意依据甲方工

20、作需要，担当_工作。 第三条 工作地点 工作地点为：_。 第四条 工作时间和休息休假 1.在正常状况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。但鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理支配休息; 2.乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年_天的带薪探亲假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定;具体时间应与甲方事前商定。 第五条 劳动酬劳 1.乙方的基本工资为人民币_元/月。 2.奖金为人民币_万元/年，每服务满一年支付一次。此后不满一年的不予支付或违反本合同条款给甲方造成经济损失的不予支付。 3.

21、甲方于每月_日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 4.支付方式为下列第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 户名：_ 银行账号：_ 第六条 社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。 第七条 劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1.甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵

22、守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2.甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第八条 劳动合同变更、解除和终止 一、劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 二、劳动合同的解除 1.甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。 2.乙方提前_日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)严峻违反者甲方规章制度的; (2)

23、严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的; (4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的; (5)被依法追究刑事责任的。 4.甲方有下列情形之一，应提前_天以书面形式通知乙方解除本合同，并依据乙方为甲方服务年限支付确定的经济补偿金： (1)依照企业破产法进行重整的; (2)生产经营发生严峻困难的; (3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的; (4)本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的; 5.乙方有下列情形之一的

24、，甲方应当提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方_个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法连续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; (2)未准时足额支付劳动酬劳的; (3)未依法为乙方缴纳社会保费的; (4)甲方规章制度违反法律、法规

25、的规定，损害乙方权益的; (5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 三、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前_日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，临时不得解除本合同，须待相关情形消退后办理本合同的解除手续。 (1)向甲方借款、借物未归还的; (2)甲方支配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的。 四、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理社会保险关系转

26、移等手续。同时，乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接。 五、甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。 第九条 学问产权归属 1.本合同所称的学问产权包括：著作权(版权)、专利权、注册商标权专用权和专有技术等。 2.乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、制造制造、专有技术，是履行职务的行为，其学问产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。 3.对乙方的职务制造制造，甲方可视该制造制造对甲方的贡献大小，给乙方予以嘉奖。 4.乙方在完成本职工作的状况下，欲就与甲方有确定竞争关系的课题自行争论开发的，应事先与甲方就

27、利用甲方物质技术的范围及补偿方法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。 第十条 商业隐秘及竞业限制 经协商全都，甲乙双方商定如下： 1.甲方的商业隐秘是由甲方研制开发或者以其他合法方式把握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括甲方项目的试验结果和试验记录、数据、产品配方、生产工艺、制作方法等技术信息。 2.乙方在甲方合同期内或离职后_年内，均应对甲方商业隐秘保密。乙方在甲方合同期内或离职后_年内不能为自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营

28、同类业务，也不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职。 3.甲方应在乙方离职后赐予乙方竞业限制经济补偿。 竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前_个月的平均工资(含奖金收入)的_%。 支付方法为：每月支付，由甲方汇入乙方在离职时指定的个人银行帐号，直至 _年期满。 乙方在离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住地、新的工作单位、联系方法等信息，以后每月应作相同通报。乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函。若乙方未向甲方通报或中断通报的，视作乙方已违反竞业限制的商定，甲方则应停止支付竞业限制经济补偿，乙方则应向甲方支付竞业限制违约金。对此，乙方无异议。 乙方离职后，甲方有权对乙方履行竞业限

29、制商定的状况进行调查。若发觉乙方向甲方作虚假通报，违反竞业限制商定的，甲方有权要求乙方返还甲方已发的竞业限制经济补偿金，并向甲方支付竞业限制违约金。 6.乙方若违反本条第2款规定，侵害甲方合法权益的，应当向甲方支付违约金人民币 _万元，并担当损害赔偿责任;对甲方造成经济损失难以计算的，按乙方或其他共同侵权人因侵权而获得的利润计算，并担当甲方因调查乙方的侵权行为而支付的合理费用以及甲方维权的费用。 第十一条 违约赔偿 1.甲方为乙方支付的培训费用，双方另有商定的按商定办理; 2.对生产、经营和工作造成的直接损失。如损失难以计算的，由乙方按其解除劳动合同前_个月平均工资(含奖金收入)的_倍向甲方支

30、付赔偿金。不满_个月的，按实际工作的月数计算平均工资。 第十二条 当事人商定的其它事项 1.在劳动合同期内，甲方对乙方进行专业技术培训(含出国学习、考察、参展)的，双方应在培训开头或出国前另行商定乙方的服务期、商业隐秘和相关学问产权的爱惜、竞业限制等内容，作为本合同的附件。 2.乙方在签订合同前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本信息状况，包括但不限于乙方的身份、学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等状况。乙方应照实说明，并应书面承诺其真实性。若因乙方有意漏报、隐瞒基本状况，骗取甲方签订合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有

31、权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 3.甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的户口所在地或现居住地的住址为邮寄送达地址。 4.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 5._ 6._ 第十三条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 第十四条 合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，

32、其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同留意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息猎取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动酬劳要定清楚，避开口头商定。如标准工资是多少?有没

33、有奖金?奖金是依据什么标准发放的?这些数据确定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。 4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。 技术人员劳动合同6 甲方：_ 乙方：_ 双方就工程的技术询问服务，授权双方代表按下列条款签订本协议书： 一、甲方请乙方就工程供应技术询问服务，乙方情愿供应这样的服务。 二、乙方向甲方供应的技术询问服务范围如下： 1、坝基岩体稳定、变形及基础处理措施。 2、大坝下游的防洪防冲和岸坡爱惜问题。 3、库岸滑坡涌浪问题及

34、岸坡变形观测技术。 三、乙方的责任如下： 1、乙方应于年月份内派遣3名身体健康、能够胜任工作的专家来中国进行25天的技术询问服务，派出技术询问专家的名单应事先征得甲方同意。 2、乙方专家应到现场考察，并正确、全面地解答甲方人员提出的询问问题，在离开中国前，向甲方提出询问报告初稿，并在离开中国后一个月内提出正式询问报告一式五份，报告内容应包括附件一所列内容，并用英文书就。 3、乙方的专家在中国进行技术询问服务的时间为二十五个日历日（包括四个旅途日和三个周末日），每周工作六天，每天工作八小时。 4、专家在中国工作期间应遵守中国的法律和工作地区的有关规定。 5、乙方将正式的技术询问报告给甲方寄出后，

35、应以电传通知甲方如下内容：报告寄出日期、邮单号。 6、技术询问报告如在邮寄途中丢失，乙方接到甲方通知后立刻免费补寄。 四、甲方的责任范围： 1、考虑到本协议其次、三条所规定的乙方所供应的询问服务，甲方支付给乙方一笔总费用，其金额为xx美元（大写xx美元整）。 2、为乙方3名专家供应在中国境内食、宿及工作需要的交通。 3、供应工作必需的技术资料、图纸和技术文件。 4、供应在中国工作所需的翻译人员。 5、关心办理专家出入中国签证和在中国居留、旅行手续并供应便利。 五、费用的支付 1、本协议书的费用以美元支付。 2、本协议总金额25%，计_美元，在乙方派出的专家到北京后，甲方凭收到下列单据，经审核无

36、误后3天内通过北京中国银行和国商业银行向乙方支付。 _进展有限公司北京办事处出具的以甲方为受益人金额为协议总金额25%计（美元）不行撤销的保证函正副本各一份（保证函格式见本合同其次号附件）。 商业发票正本一份、复印本五份。 3、本协议总金额75%，计美元在乙方完成技术询问服务并提交正式的技术询问报告后，甲方凭收到下列单据，经审核无误后不迟于xx天通过北京中国银行和国商业银行向乙方支付。 商业发票正本一式六份。 即期汇票一式两份。 邮寄正式技术询问报告的邮单或空运单一式两份。 六、凡在中国以外所发生的一切银行费用由乙方担当。 在中国发生的一切银行费用由甲方担当。 七、双方应对相互供应的一切资料赐

37、予保密，未经对方书面同意不得向第三者透露。 八、税费1、中国政府依据现行税法对甲方课征有关执行本协议的一切税费，由甲方支付。 2、中国政府依据现行中华人民共和国个人所得税法对乙方课征有关执行本协议的一切税费由乙方支付。 3、中国境外课征有关执行本协议所发生的一切税费将由乙方支付。 九、甲方和乙方在执行协议中发生的一切争吵应通过双方友好协商解决。 十、执行本协议的一切文件与资料应以英文书写并接受公制。 十一、本协议书经双方签字后需经中国政府批准才能生效。 本协议以英文写成一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 十二、双方法定地址中国 甲方：_ 乙方：_ 20_年_月_日 技术人员劳动合同7 甲方：_ 乙方：_ 第一条 依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在