拖欠工资劳动仲裁申请书.docx

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1、拖欠工资劳动仲裁申请书拖欠工资劳动仲裁申请书1 申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日诞生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xxx。 代理人：姚xx 北京xx（xx）律师事务所律师 被申请人：xxxx机械有限公司，住宅地：xx经济技术开发区XX号，电话：xxxxxxxxxxxxx 联系人：刘xx联系电话：1370731xxx 法定代表人：罗xx 职务：总经理 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共

2、计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。 事实与理由： 20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方商定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月

3、，但假期结束，申请人回去连续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资。 综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 xx县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：张XX 二0xx年三月十九日 拖欠工资劳动仲裁申请书2 申请人：_，性别，汉族，电话：_住宅：_邮编：_ 被申请人：_住址：_邮编：_法定代表：_ _职务，总经理电话：_ 申诉请求： 一、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月日到_年_月日

4、工资计元; 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计元; 三、假如未交社保、有加班状况也可写出来 事实与理由： 写明你与公司有劳动关系的时间，以及公司为什么辞退，你要求赔偿的依据理由。 此致_县劳动争议促载委员会 申请人：_ (签名或签章) _年_月_日 拖欠工资劳动仲裁申请书3 申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日诞生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xx 代理人：姚xx 北京xx(xx)律师事务所律师 被申请人：xxxx机械有限公司，住宅地：xx经济技术开发区xx号，电话：xxxxxxxxxxxx 联系人：刘xx联系电话： 法定代表人：罗xx 职务：总经理

5、 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。 事实与理由： 20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方商定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请

6、人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去连续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资。 综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月xx日

7、拖欠工资劳动仲裁申请书4 申请人：银_，男，诞生于1_年_月_日，住北京市_ 被申请人：北京_有限公司，住北京市朝阳区 法定代表人：_， 性别： 职务： 电话： 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳4_元; 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金_元; 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金_元; 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分_元及所欠差额工资25%的补偿金_元。 事实和理由： _年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_年2月_日双方续签劳动合同，合同商定劳动期限至_年2月22日终止，其中_年

8、2月23日至_年3月5日申请人担当试验员岗位，实行标准工时制度，_年3月_日至今申请人担当现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 _年_月15日至_年3月5日申请人担当试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的猛烈要求下，被申请人于_年3月_日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严峻违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵害了申请人的合法权益。 _年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严峻侵害了申

9、请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实，被申请人的行为严峻违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严峻影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 此致 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 申请人： _年_月_日 拖欠工资劳动仲裁申请书5 申请人： 被申请人： 地址： 法定代表人： 申请请求： 一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。 二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金320_元。 三、请求裁决被申请人为申请人补缴20_年3月至20_年2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。 四、请求裁决被申

10、请人向申请人支付经济补偿金18585元。 五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。 六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。 事实与理由： 申请人郝_于20_年3月入职被申请人四川_制药有限公司工作。20_年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动力气鉴定委员会评定为玖级伤残。依据工伤保险条例及河南省工伤保险条例的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照劳动法等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有赐予申请人休带薪年

11、休假。被申请人的上述违法行为严峻侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于20_年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请! 此致 四川_劳动争议仲裁委员会 申请人： 二_年_月 日 拖欠工资劳动仲裁申请书6 申请人：饶xx，男，1968年xx月诞生，湖北省武汉市人，原武汉xx有限责任公司员工，住武汉市洪山区xx号。 被申请人：武汉xx有限责任公司，住武汉市洪山区xx。 法定代表人：王xx，董事长。联系电话：xx 仲裁请求： 1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元； 2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工

12、资1610元； 3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明； 4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元； 5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元； 6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的.缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。 事实与理由： 申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，

13、被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人始终拒绝。20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。 现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。 此致 敬礼！ 申请人： xx年xx月xx日 拖欠工资劳动仲裁申请书7 申请人：张_，男，_年_月_日诞生，住址：_市_号，身份证号码：_。 代理人：_律师事务所_律师 被申请人

14、：_市_机械有限公司，住宅地：_市经济技术开发区_号，电话：_ 联系人：刘_联系电话：_ 法定代表人：罗_职务：总经理 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元（自_年_月至_年_月止）。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_年_月至_年_月的社会_。 事实与理由： _年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方商定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等

15、段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会_，_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去连续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 此致 _劳动人事争议_委员会 申请人：张_ _年三月十九日 拖欠工资劳动仲裁申请书8 反申请人： 法定代表人：_职务：总经理 住宅：广州市

16、海珠区_西路_号 托付代理人：田，广东律师。 被反申请人：史_，女，汉族，_年_月_日诞生，住址：广东省_市_镇_居委会_街。 _请求： 1、裁决被反申请人向反申请人支付违反外贸业务保密合同的违约金_万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失_万元。 2、裁决被反申请人退回其收取_国际货运代理有限公司回扣_元予反申请人。 事实和理由： 此致 _委员会 反申请人：_公司 法定代表人：_ 20_年8月22日 拖欠工资劳动仲裁申请书9 申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日诞生，现住xxx市xx区xx路xx号。联系电话：xxxx。 被申请人：xx有限公司，住宅地：xx市xx区xxx路xxx号。电

17、话：xxx 法定代表人：xxx 职务：xx 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元（月平均工资2600元*2）。 二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中： 1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元； 2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。 以上二项合计：xxx元。 事实与理由： 申请人于1xxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，商定申请人为总务部司机，商定申请人正常工作时间月工资

18、为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录） 另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费。

19、从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，依据双方劳动合同商定的月工资 940元（20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，依据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和4

20、6条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人未准时足额支付劳动酬劳为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 xx市劳动争议仲裁委员会 申请人：xx（签名） 年 月 日 拖欠工资劳动仲裁申请书10 合同编号： 申诉人： 身份证号码： 现住： 联系电话： 被申请人： 负责人： 地址： 联系电话： 风险提示： 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为_年

21、。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求： (1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币 元。 (2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币 元。 事实与理由：申请人于_年_月_日进入被申请人单位工作，担当岗位，月工资为 元，双方签订了劳动合同期限为_年_月_日到_年_月_日。但入职后被申请人始终未给申请人缴纳社保，_年_月_日由于申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严峻侵害申请人的.合法权益，现申请人

22、特依据劳动合同法、劳动合同法实施条例等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人：_年_月_日 风险提示： 递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件; 2、劳动关系相关证明，其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。 4、有托付代理人的，提交授权托付书。附： 1、劳动争议仲裁申请书副本2份 2、证据清单一份 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 拖欠工资劳动仲裁申请书11 申诉

23、人:，男，汉族，198_年_月_日诞生， 身份证号: 住住址: 通讯方式: 代理人;，律师事务所律师 电话: 被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位) 法定代表人:职务:总经理 住宅地: 通讯方式: 被诉人:四川建设工程有限公司(用工单位) 法定代表人:职务:总经理 住宅地: 电话: 申请事项: 1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。 2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必定会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认) 3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。 3、请求裁决被诉人补交申诉人于20_年2月26日开头参保至今的社会保险

24、费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。劳动仲裁申请书范文。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、请求裁决被诉人支付申诉人20_年2月致20_年11月的加班工资24000元 事实与理由: 20_年2月应聘到四川建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20_元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种.种借口拖延劳动合同的

25、签订，也没有为其购买职工基本社保。20_年3月被四川建设劳务有限公司劳务派遣到四川建设工程有限公司的项目工地上工作，20_年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20_年6月8日被成都市劳动力气鉴定委员会(成劳鉴字20_2457号)评定为工伤伤残9级。20_年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用还需人民币7000元”。依据以下法律法规被诉人应当担当相应的法律责任: 1、依据第十七条、第三十五条和的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残

26、补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。 2、依据第八十二条的规定和第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。 3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日 拖欠工资劳动仲裁申请书12 关于_责任公司，拖欠我工资申请_的

27、请示 _劳动_委： 申诉人：_，男，住_; 被诉人：_公司，法定代表人：_，_有限责任公司董事长。 申请事由：我是_年10月26日被_有限责任公司录用为员工(经双方协商商定试用期间工资为3000元，_年1月转正后工资为3500元，)，但工资始终不按时发放，_年8月底公司领导通知我在家休息(因公司经济效益不太好)，公司会准时将欠的工资发放给我，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老_等，可至今拖欠的工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知我去上班，对此，我于_年_月_日提出了辞职。依据_第38、46、47条等相关条款的规定：现申请_有限责任公司赐予我以下工资补发和

28、经济补偿： 一、补发拖欠20_年_月至20_年7月底的工资和20_年_月份欠_元的工资，共计：_元(其中_年是_元、_年1月至7月是_元); 二、经济补偿金_元; 三、养老_金是：_元(20_年度是_月至_月是_元、_年_月至_月是_元)。 以上共计：_元。 申请人：_ _年_月_日 拖欠工资劳动仲裁申请书13 申诉人： 身份证号码： 现住： 联系电话： 被申诉人： 注册地址： 实际办公地址： 联系手机： 座机： 负责人： 仲裁请求： （1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元（要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期间的）。 （2）请求依法裁决被申诉人依据劳动部违反

29、和解除劳动合同的经济补偿方法第三条规定向申诉人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金（2300+43990）0.25=11572.5元。 （3）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金24589=22122元。 （4）请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金24584.5=11061元。 （5）请求依法裁决被申诉人依据违反和解除劳动合同的经济补偿方法第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金11061元0.5=5530.5元。 （6）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。 （7）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资酬劳15天（230021.75）2=3

30、172元（指差额部分）。 （8）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月11600.8=9280元（被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金，从20xx年9月1日开头起算）。 （9）请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金1000元。 （10）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付20xx年7月-20日-20xx年8月31日期间周末加班工资43990元。 以上金额合计：112328元。 事实与理由： 申诉人于20xx年7月20日进入被申诉人单位工作的，20xx年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作状况大致如下：（1）双方签订了两次书面劳动

31、合同，最终一份劳动合同是20xx年12月31日签订的，期限为20xx年1月1日-20xx年12月31日，目前尚未到期。（2）被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险。（3）被申诉人从来没有支配申诉人进行过年休假。（4）被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能休息四天，每天工作至少8小时。（5）被申诉人还违法收取了申诉人1000元的劳动保证金。（6）被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作期间的基本工资为2300元/月，20xx年2月还发了1900元奖金和2300元的基本工资合计4200元，申诉人20xx年7月-20xx年7月期间的月平均工资为2458元/月。 2

32、0xx年8月28日左右，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人20xx年8月份的基本工资和劳动保证金1000元以此要挟。 综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保证金、没有准时为申诉人购买社会保险、没有依法支配申诉人进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严峻侵害申诉人的合法权益，现申诉人特依据劳动合同法、违反和解除劳动合同的经济补偿方法等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人

33、的全部仲裁请求。 此致 市劳动人事争议仲裁委员会 申诉人：xxx xxxx年xx月xx日 附：1、劳动争议仲裁申请书副本2份 2、证据清单一份 拖欠工资劳动仲裁申请书14 申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日诞生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：xxxxxxxxxxXX。 代理人：姚XX 北京xx(xx)律师事务所律师 被申请人：xxXX机械有限公司，住宅地：xx经济技术开发区XX号，电话：xxxxxxxxxxXXXX 联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX 法定代表人：罗XX 职务：总经理 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3023

34、4元(自20xx年9月至20xx年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。 事实与理由： 20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方商定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，

35、法定节假日加班也未按规定支付加班工资。 至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去连续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资劳动仲裁申请书拖欠工资劳动仲裁申请书。 综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 xx县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：张XX 日期 拖欠工资劳动仲裁申请书15 申请人：_，

36、男，汉族，19_年_月_日生，身份证号码：_，住址：_，电话：_。 被申请人：_，住址：_，统一社会信用代码：_。法定代表人：_。组织机构代码：_。电话：_ 仲裁请求 1、请求被申请人支付申请人20_年10、11、12月，年1、2、3月的双倍工资30702.28元。 2、请求被申请人支付申请人加班工资11371.5元。月平均工资5850.13元，日工资为5850.13/21.75=268.97元。 20_年11月加班6天，268.97_1.5_6=2420.73元。 _年1月加班6.5天，268.97_1.5_6.5=2622.46元。 _年2月加班6.5天，其中5.5天为春节假日，按三倍计算

37、，为268.97_3_5.5=4438.01。1天为一般休息日，268.97_1.5_1=403.46，计4841.47元。 20_年12月，年3月按加班6天计算，268.97_1.5_6_2=4841.46元。 加班费总计为14726.12元。 3、请求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金5850.13元。以上总计：51278.53元。 事实与理由 申请人自20_年10月16日起在被申请人处工作，后迫于单位领导的压力，申请人被迫于年3月底从被申请人处离职。 被申请人没有与申请人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，且拖欠申请人的.加班费，每月只休1-2天，过春节只休了1.5天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了5.5个月，应当计1个月的经济补偿金5850.13元。 为维护申请人的合法权益，请求仲裁委员会支持申请人的仲裁请求。 此致 敬礼! 申请人： _年_月_日26