2022村两委换届进展情汇报材料_村两委换届汇报.docx

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1、2022村两委换届进展情汇报材料_村两委换届汇报 村两委换届进展情汇报材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“村两委换届汇报”。 汇 报 材 料 固阳县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组 （2022年3月15日） 敬重的刘部长、各位领导： 根据会议支配，下面我就固阳县村（社区）“两委”换届选举相关工作状况汇报如下。 一、基本状况 固阳县总人口21.3万人，辖6个镇、1个街道办事处、1个工业园区、104个行政村、10个社区。目前，全县村“两委”干部共545人，其中：交叉任职194人，党支部书记、村委会主任“一人兼”的村80个，占全县行政村的77%；妇女干部116人，少数

2、民族干部10人；中学或中专以上文化程度357人，初中以下文化程度188人；50岁以下230人，50岁以上315人，平均年龄52岁。有村级后备干部126人。社区“两委”干部共57人，党支部书记、居委会主任“一人兼”的社区6个，占全县社区总数的60%；妇女干部43人，少数民族干部6人；中学或中专以上文化程度46人，初中以下文化程度11人；50岁以下27人，50岁以上30人，平均年龄49岁。有社区后备干部13人。参与这次“两委”换届选举的行政村104个、社区10个，涉及农村党员4210人、城镇党员523人，全县预料选民18.1万人。 - 1 调研，对全县村（社区）“两委”班子状况、党员队伍状况、党员

3、和干部群众的思想动态等问题进行具体了解，做到了基本状况、存在问题、思想动态“三个摸清”。从摸底调查状况看，全县104个村中，村情稳定，能够顺当完成换届任务的村有67个；存在一些问题，但通过努力可以顺当完成换届选举的村有37个，其中由于村支部书记、主任年龄及身体条件等缘由可能不能接着留任的村有18个，4个涉及镇干部下派的村打算调整，因村“两委”班子战斗力不强、工作运行不顺畅需调整的村有14个。此外，有1个村在上届换届选举中未选出村委会主任，但班子经过三年工作得到了群众认可，在本次选举中可以选出群众满足的干部。 （三）集中整顿先行，真正做到“防患未然”。在前期摸底调研中，各镇（园区）仔细排查辖区内

4、的不稳定因素，对排查出影响换届选举的各种因素以及急需通过上级组织协调解决的突出问题，制定切实可行的实施方案和突发事务应急预案，做到“一村一对策、一村一方子”。对懦弱涣散农村基层党组织进行集中整顿，对存在问题的村级班子进行了“换血”、“输血”，先后调整村支部书记8名，为村（社区）“两委”换届工作的开展打下了坚实基础。针对思想出现波动、工作出现懈怠现象的村干部，特殊是年龄较大、在换届中不行能接着留任的村干部，刚好组织座谈沟通，保证村干部思想不散，工作不断，秩序不乱。同时支配相关部门对村级财务进行清理，对村干部开展离任审计，预料 - 3 黑板报、宣扬栏等宣扬阵地作用，实行召开会议、走访宣扬、张贴标语

5、等多种形式，大力宣扬换届选举的意义和法律学问，统一思想，形成共识。为引导村民正确行使自己的权利，印制了致全县农村党员群众的一封信，分发到每家每户，使换届选举工作的方法步骤、候选人的条件以及选民资格等状况家喻户晓、人人皆知。自开展村（社区）“两委”换届选举工作以来，已向群众发放宣扬资料2000余份、书写标语1000多条、编写信息20余篇，营造了深厚的舆论氛围。 （六）待遇保障先行，不断增加岗位“吸引力”。为了确保村级组织“有钱办事、有人办事”，我县切实加强了村干部待遇保障。一是对连续三年评为优秀的11名村（社区）干部刚好落实了事业人员工资待遇，截至目前，已有25名村（社区）干部享受事业人员工资待

6、遇。二是在2022年为现任村（居）干部每月增资100元的基础上，进一步提高在任村（社区）干部工资待遇，村“两委”正职干部平均年酬劳达到21874元，副职干部平均年酬劳达到13464元，兼任会计的委员平均年酬劳达到12756元；社区“两委”正职干部平均年酬劳达到20400元，副职干部平均年酬劳达到18000元，聘请干部年酬劳达到16800元。同时，县财政按每名党员300元的标准，将村（社区）党组织活动经费列入了2022年财政预算。三是将离任的330多名村（居）干部（连续任书记、主任满15年）的生活补贴从每年500元提高到每年3600元，为1002名村小组长每人每年发放500元工作补贴。 - 5

7、力不从心，提高或保持上届“一人兼”比例较为困难。 四、下一步工作准备 一是加强领导，分类指导。刚好发觉和妥当解决工作进程中存在的问题，特殊要针对贿选等可能发生的问题，充分发挥党组织领导核心作用，有针对性地制定相应工作预案。结合县级领导“七个一”和“三定”精准扶贫工作，充分发挥联系点县领导和驻村干部的作用，针对不同类型的村，因地制宜、分类指导，对较为稳定的村，由包村领导、驻村干部和镇党委指导进行换届；对存在不团结因素的个别重点村，由镇党委提前介入，并由镇党委、政府主要领导包村，成立工作组逐村跟踪指导；对冲突突出、选情困难的村，要先整顿、后换届，牢牢把握换届工作的主动权，确保实现预期目标。 二是严

8、格程序，依法选举。严格根据有关法律、法规组织好换届选举工作，做细做实每个环节的工作，确保换届选举环节不少、程序不减，环环相扣、有序推动。在候选人提名、候选人审查把关、村民代表推选、选民登记、投票选举等关键环节，严格依法依规操作。进一步加强对各村的巡察走访，听取群众看法，充分敬重和维护好群众的个人意愿和民主权利，让群众依法自主选出当家人，真正选优配强“两委”班子，使之成为带领贫困人口脱贫致富的坚毅领导核心。 三是强化宣扬，注意引导。进一步加大宣扬力度，充分利用党员现代远程教化平台、短信、微博、微信等媒介，系统全面地 - 7 村两委换届汇报 中共处长地乡委员会 关于村“两委”换届工作的汇报（202

9、2年12月20日）各位领导、同志们：处长地乡村“两委”换届工作在县委的正确领导下，坚持把换届选举作为全乡阶段性工作的中心. 某支村两委换届进展状况汇报 xxx支村两委换届进展状况汇报市、县支村“两委”换届选举工作会议召开以来，我乡根据县委、县政府提出的时间要求，围绕选好配强村级班子、提高领导实力、促进农村发展的目标，超. 村两委换届 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保. 村两委换届汇报1 李家岔镇村两委换届工作状况汇报（2022年11月）我镇位于县城西部30公

10、里处，是民族英雄谢子长将军的故里。镇域总土地面积270.42平方公里，辖20个村98个自然村14339人，共有24个党支部4. 村两委换届讲话 在全县村“两委”换届选举工作部署会上的讲话（2022年2月28日）同志们：依据省委、市委的统一部署，我县村“两委”换届选举工作即将启动，这是我县广阔人民群众政治生活中的一件大事，. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页