护士简历工作经历.docx

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1、护士简历工作经历篇1：护士工作经受 护士工作经受范文 姓名：李笑萌 性别：女诞生日期：1980年09月26日 居住地：南昌市工作年限：五年以上 户口：南昌市 目前年薪：3-4万人民币自我评价 本人性格开朗、好学，娴熟把握专业技术学问以及临床操作技能，能很好的处理护患关系，对待病人热忱有急躁。 求职意向 工作性质：全职 希望行业：三甲医院护理部/住院部护士 目标地点：广州市 希望年薪：4-5万人民币 目标职业：外科护士 工作经受 /08/10：江西省人民医院 护理部/住院部护士 担当外科住院部护士从事外科护理工作，工作期间熬炼了紧急大事处理力气和组织协调力气。能娴熟把握心肺复苏、气管插管、气管切

2、开、洗胃、各类穿刺及清创止血骨折固定等急抢救理工作。能娴熟的操作各种医疗器械，对外科患者的术前、术后护理工作流程把握娴熟，得到了病人家属及院领导的认可。 2003/11/09：深圳市罗湖区妇幼保健院护理部/急诊科护士 担当急诊科护士从事急诊科护理工作，在一个生疏的环境能够快速的生疏，融入团队。在工作中把握了怎样跟小伴侣沟通、小儿头皮静脉穿刺、妊娠患者的产前护理及各项急抢救理工作。 2004/10/07：深圳市福田医院 护理部/住院部护士 担当微型外科住院部护士从事微型外科护理工作，工作期间把握了微型外们的护理工作流程，如膝关节镜患者的术前、术后的护理。能独立处理问题，很好的和患者沟通。 200

3、6/08/09：深圳市蛇口医院 护理部/住院部护士 担当手术室护士从事手术室的护理工作，能娴熟的协作医生进行膝关节镜手术、腰椎椎间盘转位术、颈椎椎间盘转位术、股骨头减压术等。 教育经受 /092000/07：江西护理职业技术学院大专 临床护理学包括：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、心理护理学等等。 证书 2000/09护士执业资格证 护士工作经受范文/12-2008/12 在xx医科高校附属一医院(三甲) 工作职务：实习护士 工作描述： 进行了为期12个月的实习，护理10个月，临床2个月。把握了儿科、心内科、急诊、普外科、妇科、icu、神经内科、传染科、手术室等各

4、临床科室常见疾病的临床表现、诊断、病理进展过程。根(自百分网，请保留此标记。)据病情作出正确的护理诊断，依据不同的个体制定不同的护理措施促进病人的健康。娴熟把握了各项常见的护理操作，各种常见药物的不良反应，无菌观念强。 在临床实习期间，性格温顺，对待病人友善、急躁，护患关系特别和-谐，受到带教老师和病人的全都好评，反应灵敏，能冷静冷静的处理各种突发事故。 篇2：简历工作经受 *地产集团广州*物业进展有限公司 起止年月：-06 至今 公司性质： 民营企业 所属行业：物业管理/商业中心 担当职位： 人事专员 工作描述： 1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤状况进行核查；负责核

5、算员工每月考勤报表以及薪酬报表。 2、聘请管理：负责一般员工聘请工作，统计每周和月度聘请报表；负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。 3、培训管理：负责新员工培训带教工作支配，员工培训记录和档案管理，关心上级完成员工培训方案的制定和执行。 4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成状况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。 5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。 6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求准时提交其他相关人事报表和数据统计。 离职缘由： 谋求新进展 *集团有限公司 起止年月：-04 2013-05 公司

6、性质： 民营企业 所属行业：房地产开发 担当职位： 人事助理 工作描述： 1、聘请管理：关心公司开展聘请工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及聘请网站的定期维护。 2、企业文化：负责公司企业文化宣扬画上墙、更新工作，公司企业文化活动策划与实施，如每月独立策划开展员工生日活动、关心筹备年会以及公司各种活动。 3、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升性宣扬工作，负责公司网站内容更新。 4、会议接待：负责公司总部大型会议策划、组织并准时做好会议纪要的撰写等相关工作；负责公司重要接待的照片拍摄，以及关心设计公司团拜会宣扬片及项目工作巡检拍摄工作，并做好

7、录像照片的电子档保存工作，撰写好相关新闻稿。 5、薪酬社保：负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算公司员工每月薪酬；负责员工的每月社保申报、社保劳动备案，关心主管办理社保年审等。 6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的关心，后勤物资的选购以及公司车辆管理等其他行政工作。 7、其他工作：关心总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，以及完成领导交办的其它工作。 离职缘由： 谋求新进展 广东*科技（集团）有限公司 起止年月：-06 2010-08 公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担当职位： 人事助

8、理 工作描述： 1、聘请管理：关心组织聘请活动，如应聘者简历的初步筛选工作，面试通知与面试支配工作； 2、合同管理：负责公司与劳动者签订劳动合同，并且办理入、离职手续，负责管理人力资源相关文件和档案； 3、行政管理：管理饭餐、饮用水等后勤保障工作，办公用品的购买、管理和发放工作，办公室固定资产管理，组织活动，丰富员工生活，以及关心处理部门的日常工作。 离职缘由： 大三实习期已满 篇3：简历工作经受 应聘者所提交的个人简历则清晰的向人们呈现出他所具备的力气以及自身的基本状况，从简历中人们可看出一个人的社会经受与个人的涵养，故而简历的填写与提交也越来越多样化。但对于一家聘请员工的公司而言，他们所留

9、意的并非是那繁琐无味的基本信息，而是应聘者有无充分的工作阅历。 工作阅历代表着应聘者在近些年来是否在不断的开发自己的力气，如一位应聘者在个人简历中填写到他在世界五百强中工作过一年，如专业对口，那么聘请者确定会将其划入帐下，这就是工作阅历的魅力所在。很多人可能在多年里做过很多份工作，所以在填写工作阅历时会感到特殊的难以选择，这里我们则列举了三种工作阅历的小技巧以供那些应聘者学习。 一，工作对口如应聘者需要竞争的职位为这一企业的部门主管，那么主管这一职位所要求的则是应聘者的管理力气以及工作支配力气，应聘者可以填写一些自己曾在哪些管理岗位中工作过即可。 二，夸大其词必要时制作个人简历要学会有的放矢，

10、若应聘者本身在前一家企业没有得到应得的待遇，他在填写简历时可以将自己期望得到的职位填写进去。如应聘者期盼企业策划，而他本身已经有力气却没有做过这一工作，他也可将自己的工作阅历填写为XX企业策划X年。盲目的夸大是令人不喜的，所以这一种略微有不实的工作阅历填写确定需要应聘者有所把握。 篇4：工作经受简历 姓 名： 国籍：中国 目前所在地：天河区民族：汉族 户口所在地：番禺区身材：162 cm 55 kg 婚姻状况：未婚年龄：28 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经受 人才类型：应届毕业生 应聘职位：老师：老师或教学关心人员、 工作年限：0职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：

11、35005000希望工作地区：广州 天河区 个人工作经受公司名称：起止年月：-07 2010-08广州电视高校 公司性质：所属行业： 担当职务： 工作描述：关心老师批改试卷 离职缘由： 教育背景 毕业院校：华南师范高校 最高学历：硕士获得学位: 硕士毕业日期：2010-06-30 所学专业一：科学技术哲学所学专业二： 受教育培训经受起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号 -09-06天津高校工商管理 语言力气 外语：英语 优秀 国语水平：精通粤语水平：一般 工作力气及其他专长 具有良好的沟通力气和表达力气，富于团队精神，英语水平优秀，能够娴熟把握office办公软件，获得高级中学老

12、师资格，能够胜任中学校老师工作以及大中专院校的教学和教学关心工作。 详细个人自传 曾组组织并参与广州的古琴雅集活动，并参加过教堂的义工活动。在读硕士期间关心过老师出版专著等科研关心工作。 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 家庭电话： 手 机： 号码： 电子邮件： 个人主页： 工作经受简历模板相关 篇5：简历工作经受如何写 简历工作经受如何写 一、工作年限 工作年限确定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。假如是应届生，没有工作阅历，也可以写上与应聘岗位相关的实习阅历，这也说明求职者的态度。 二、工作时间段 工作时间段，即在一家公司工作的开头与结束时间，企业一般对频繁跳

13、槽的求职者不太认可，因此，工作时间段假如在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生确定的困难。 假如在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种惊异的拒绝态度。 三、工作单位 确定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，假如可以要附上企业的简洁介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。 四、担当职务 在企业担当的职务可写最终的一个职务，也可分别填写担当的不同职务，以便企业了解你的职业进展轨迹，这通常有利于企业对你的熟识与了解。 由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细排

14、列在该职务下，你所做的工作及项目。项目阅历可特地详细介绍。假如担当的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。 五、主要业绩 这是大部分求职者忽视的一个部分，其实这部分是特殊重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的嘉奖。 六、离职缘由 离职缘由可写可不写，要是写的话，确定要写一些客观缘由，如生育、搬家、进修、职业进展等。这是企业通常特殊重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。 留意事项： 个人简历中工作阅历怎么写特殊重要。工作阅历中确定要说明的是：工作时间段、工作单位、担当职务、职责、主要工作成果等。在写工作阅历的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟

15、酌、取舍。 篇6：护士工作经受总结 护士工作经受总结 护士工作经受总结范本 从心做起，听似简洁，其实不简洁，如何才能够从心动身把工作做得更好呢?好，即完善，完善的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 记得在我的孩提时代有着这样的记忆：由于生病，心急如焚的父母把我送进了医院，原来就对医院有恐惊感，刚一进医院大门，就始终哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我更加可怕，吓得始终往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭

16、动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，假如当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓舞我，或许我就不会那么可怕了吧! 随着时间的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告知自己说：既然我也是一名儿科护士，就确定要用我的微笑来面对生病的孩子，转变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位67岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平常一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我

17、看，到了其次年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说原来有护士预备给他打针的，可他硬是不愿，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我选择，我很惊诧，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻摩挲，边细声问道：还痛吗?他眨刺眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我特殊感动的话，阿姨，由于我想观看你对我

18、笑。 “三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的美丽在于她的圣洁与和善，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想

19、要塑造新时代护士的新形象就应当从心开头，从心做起! 人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类心情中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者酷热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必需要以敏锐的洞察力和灵敏的观看力，弃旧图新，锐意进取，并要有坚韧的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，擅长学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小

20、组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务! 作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我确定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力气，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革进展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗! 从心做起，听似简洁，其实不简洁，如何才能够从心动身把工作做得更好呢?好，即完善，完善的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 记得在我的孩

21、提时代有着这样的记忆：由于生病，心急如焚的父母把我送进了医院，原来就对医院有恐惊感，刚一进医院大门，就始终哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我更加可怕，吓得始终往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，假如当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓舞我，或许我就不会那么可怕了吧! 随着时间的推移，我

22、慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告知自己说：既然我也是一名儿科护士，就确定要用我的微笑来面对生病的孩子，转变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位67岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平常一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了其次年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说原来有护士预备给他打针的，可他硬是不愿，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我选择，我很惊诧，为什么

23、这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻摩挲，边细声问道：还痛吗?他眨刺眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我特殊感动的话，阿姨，由于我想观看你对我笑。 篇7：简历工作经受优秀 工作经受一、 广东xx科技（集团）有限公司 起止年月：20xx-06 20xx-08 公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担当职位： 人事助理 工作描述： 1、

24、聘请管理：关心组织聘请活动，如应聘者简历的初步筛选工作，面试通知与面试支配工作； 2、合同管理：负责公司与劳动者签订劳动合同，并且办理入、离职手续，负责管理人力资源相关文件和档案； 3、行政管理：管理饭餐、饮用水等后勤保障工作，办公用品的购买、管理和发放工作，办公室固定资产管理，组织活动，丰富员工生活，以及关心处理部门的日常工作。 工作经受二、 xx集团有限公司 起止年月：20xx-04 20xx-05 公司性质： 民营企业 所属行业：房地产开发 担当职位： 人事助理 工作描述： 1、聘请管理：关心公司开展聘请工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及聘请网站的定期维护。 2、企业文

25、化：负责公司企业文化宣扬画上墙、更新工作，公司企业文化活动策划与实施，如每月独立策划开展员工生日活动、关心筹备年会以及公司各种活动。 3、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升性宣扬工作，负责公司网站内容更新。 4、会议接待：负责公司总部大型会议策划、组织并准时做好会议纪要的撰写等相关工作；负责公司重要接待的照片拍摄，以及关心设计公司团拜会宣扬片及项目工作巡检拍摄工作，并做好录像照片的电子档保存工作，撰写好相关新闻稿。 5、薪酬社保：负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算公司员工每月薪酬；负责员工的每月社保申报、社保劳动备案，关

26、心主管办理社保年审等。 6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的关心，后勤物资的选购以及公司车辆管理等其他行政工作。 7、其他工作：关心总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，以及完成领导交办的其它工作。 工作经受三、 xx地产集团广州xx物业进展有限公司 起止年月：20xx-06 至今 公司性质： 民营企业 所属行业：物业管理/商业中心 担当职位： 人事专员 工作描述： 1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤状况进行核查；负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。 2、聘请管理：负责一般员工聘请工作，统计每周和月度聘请报表；负责办

27、理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。 3、培训管理：负责新员工培训带教工作支配，员工培训记录和档案管理，关心上级完成员工培训方案的制定和执行。 4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成状况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。 5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。 6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求准时提交其他相关人事报表和数据统计。 篇8：简历工作经受优秀 工作经受一、 广州xx医疗科技有限公司 起止年月：20xx-11 20xx-01 公司性质： 私营企业 所属行业：医疗设备/器械 担当职位： 销售 工作描

28、述： 主要是从事手术室ICU吊塔吊桥设备的销售和推广。 1.协作经销商参与多家医院项目的公开招标和竞争。 2.对于重点客户，定期支配去访问，建立起客户对品牌的忠诚度。 3.协作市场部做好产品的推广工作，主要是包括展会.学术会议。 4.建立经销商及客户关系管理系统，让客户对产品高度的信任，使销售量最大化。 工作经受二、 广州xx商贸有限公司 起止年月：20xx-03 20xx-01 公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担当职位： 业务员 工作描述： 1负责商品对超市和批发部的销售及策划管理工作。 2处理对商品售后服务，协调与商户之间关系。 3生疏市内各大ka场/大卖

29、场/超级商场，维护原有的客户关系，并不断开拓和进展新客户。 篇9：简历工作经受优秀 工作经受一、 20xx/07-至今：xxx有限公司 担当职位：部门经理 工作内容： 1.负责大客户的售前支持;2.制定新产品的技术支持方案;3.负责部门日常管理，协调部门内部工作;4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。 工作业绩： 主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案： 1、大型书店系统查询网络工作 2、国际展览中心网络系统工程 3、商业银行网络改造工程 工作经受二、 20xx/07-20xx/05：xx有限公司 担当职位：系统工程师 工作内容： 1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支

30、持、服务及培训;2.参与开发SUN SPARC兼容工作站;3.用户售前询问。 工作业绩： 1、参与建立了连锁超市收银系统 2、编制公司内部人事财务管理系统 篇10：简历工作经受怎么写 一位外企人事经理表示：“我每天用半小时扫瞄50份或更多的简历，假如前10秒钟未能发觉任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主见在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。而进行自我评价则通篇布满“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的形容词。这样的简历是很难让聘请者“动心”的。 与此相反，我们可以用数字来突出我们

31、过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以呈现出业绩的卓著。同简洁表示“提高了生产力气”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人，无疑会令聘请经理印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明我们的力气。 强调成功阅历，必需列出具体数据。要证明我们以前的成就，就应学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱、多少时间等，说明我们有什么创新等。强调以前的大事，确定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必需将成就在简历中活灵敏现地呈现出来加以证明，若不能有效地予以表述，那些

32、成就等于不存在。 具体地说，用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，表述越具体，将来的雇主就越简洁推断出我们是否适合去他的公司工作。例如： 1)列举一项或多项我们参加或担当的重要项目或方案，我们在其中的职责和贡献哪怕我们在其中只是作为服务支持或行政管理人员，在达到或完成规定的工作任务之外，我们还做出了哪些其他贡献; 2)是否有什么建议曾被上司、部门或是公司接受?若有，说明其内容，在实施这项建议时我们的作用以及我们因此取得的业绩和资格; 3)是否做过管理别人的工作?若有，有多少人在我们的领导之下?他们是哪种层次的员工?文秘类、技术类、业务类、行政管理类等?

33、 4)是否处理过紧急或危险等状况?并对此加以说明。 Tips：如何让“工作经受”为我们的简历锦上添花 一份好的简历，工作阅历是核心。HR在查看简历时，最感爱好的就是工作阅历部分。因此，在填写简历时，确定要在描述工作阅历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作: 完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场进展方案;进展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;关心经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。” 另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来呈现我们的工作业绩。如 “改组了整个服务部门，提高了工作效

34、率。” “提出新的流程，在削减工作压力的同时，提高了员工的生产力气。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。” “将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。” “开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。” “通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。” “为出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力气。” “使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史纪录93%，而标准工作量则为74%。” “负责华东地区的23家商店的销售和损益。” “创作

35、了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的好处。” 下面列出几个在工作经受方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。 例1 20xx.06-至今：公司 | 技术总监 | 上海 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作进展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：擅长用数字和对比证明自己的精彩业绩。) 在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。全部的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了快速的进展。 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其慢慢符合

36、ISO9001及CMM体系的要求。 成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增加型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。 管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS95A、IS95B及cdma20xx)系统建模及仿真软件。 (点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。) 例2 20xx.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京 制定公司的管理制度和业务流程，协调各个部门之间的关系，制造了一种更具分散力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。) 制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配备使用开发人力资源，有效把握人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再

37、具体些，就更好。) 制定年度、季度及月度行政预算; 制定并执行公司人力资源聘请及管理程序(负责员工从聘请、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作); 生疏劳动法规和政策，处理劳资纠纷，处理员工社会保险福利等问题。 例3 20xx.3-今： 某管理询问公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌 接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩) 20xx.3-20xx.2：某科技进展有限公司 | 询问部主管兼HR主管 | 南昌 因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开头接触HR管理，并立志在HR领取有所进展; 20xx.

38、11-20xx.2：某科技进展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌 学习并考试通过MCSE，MLC，并担当WINDOWS20xx基础课程的讲解; 20xx.5-20xx.10：某科技进展有限公司 | 询问部专职询问顾问 | 南昌 毕业后的第一份工作，工作勤奋，开头接触IT行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历简洁让人误会为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。) 例4 实践经受 20xx年 到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜 20xx年 临汾医院志愿服务者 20xx年 上海儿童探究馆志愿者 20xx年 复旦高校百年校庆志愿者 20xx年 到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表 (点评：首先，实践经受应当接受倒叙的方式，最近的经受要先写;其次，实践经受不具体，就像是在记流水帐，却没有告知读者究竟都做了些什么，应当拓开放来，具体阐述工作职责和成就，如：20xx年复旦高校百年校庆志愿者经受，可以进一步阐述自己的具体工作，包括关心布置了500人的会场，维持会场秩序;负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函;接待来自海外高校的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。)24