教师业务学习心得体会(14篇).docx
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1、教师业务学习心得体会(14篇)老师业务学习心得体会 篇1 新课程如同一股春风,带着久违的清爽吹进了课堂,洋溢着人文气息的新理论更是涤荡着我们的心怀。8月,我来到民乐三中参加体育老师的培训。虽然,这次培训是在,孩子在无人照看的状况下。自已要进步,要跟上新课改的步伐,就要去学习的念头来到了这里学习。 首先,x老师对课程改革做了回顾,对体育与健康课程标准的主要特点进行了阐述。面对社会的进展,我们体育课堂教学改革与创新必需遵循体育教学的规律,坚持健康第一的指导思想,然后,对教材编写的指导思想、教学内容的构建以及编写依据、体育教学方法与体育教学行为的区分、评价体系的变化等方面做了详尽的讲解。 其次,x老
2、师重点讲解了,当前体育教学方法改革的问题分析和当前体育教学方法带来的利与弊等。重点证讲解了体育教学方法的运用,并结合教学实际,在新课改下的体育课教学方法,同学学法。怎样评课等,老师素养的提高和教育教学观念的转变等内容。对我今后的学习有了更大的关怀。 再次,由学院的高中语文教研员xxx老师,讲解了关于体育课的.教学反思的写法,并要求老师们动手写一写,举例说明白课改的关键是什么,老师角色转变和要提高自身的素养,重点讲解了,怎样提高体育老师的教科研水平,在科研争论方面还存在着很多不足,如本质的东西,论文的抄袭性,要有自已的独立风格,共性,和实效性。 培训的x老师向我们呈现了一堂风格各异的体育实践课。
3、张老师的亲和力、林老师的严谨、x老师的漂亮姿态及王老师的幽默都给我们留下了深刻印象,表达了他们对新课程的理解。体育课堂教学必需有实实在在的技能技巧教学。所谓“快乐”就必需先“痛”而后“快”,否则谈何“快乐”! 通过学习重新熟识了健康第一的指导思想的深刻内涵,通过老师的举例,对新课程理念下的课堂教学的方法与组织,有了重新的熟识和理解。在看、听、争辩中,使过去的体育课特殊的单一,课堂上老师就是全权代表,教什么,学什么,同学没有主动权,同学与老师之间是很被动的。我们和老师一起学习和研讨,我们深刻熟识 老师业务学习心得体会 篇2 我透过一学期的业务理论学习,慢慢感到幼儿教育的重要性,现就个人的学习经过
4、,谈谈自己的学习体会: 幼儿教育需要创设有利于幼儿进展的机会与条件,透过幼儿自主的创设活动,促进幼儿进展,在教育教学活动中着重制造各种条件和环境力求在幼儿的启蒙阶段为他们作好铺垫,充分发觉他们的想象力,制造力为今后成长打下坚实的基础。 其次,幼儿园的教育资料是全面性的,启蒙性的,各领域的资料相互渗透,从不一样的角度促进幼儿情感,态度,潜质,学问技能等方面进展。在以后的工作中,我会依据幼儿园教育指导纲要,结合本班幼儿的实际状况,制定切实可行的工作方案并灵敏地执行。最终透过学习,我深深的体会到,幼儿教育务必坚持保教相结合的原则,在幼儿园的教育工作中,保教结合的原则证明白幼儿园教育与其它教育的重要区
5、分,同时也显示出幼儿园教育自身的独特性。因此,我更应提高自己的文化素养水平,透过各种教育活动的观摩,评价自己或他人的教育行为,相互沟通,取长补短,提高教育质量,促进幼儿进展。 老师业务学习心得体会 篇3 老师的具体工作在于“传道、授业、解惑”,也就是说老师要通过自身的教学实践,给同学传授学问,培育同学的实践力气,使同学懂得、各种事理。这就要求老师应具有“学而不厌,悔人不倦”来开拓同学的学问视野,丰富同学的学问储备,并在此基础上,培育同学运用学问解决实际问题的力气。 因此老师要不断更新充实自己的学识,做到博学多才。要想讲好每一节课,首先得认真备课。“备”,就是充分预备。吃透教材,知道要讲的内容哪
6、些是重点、哪些是难点。除了教材外,也可看看相应教学参考书,为真正把握教材,吃透教材做充分预备。其次,在讲课时,还要按确定的教学环节去讲,让教学过程井井有条。最为重要的就是讲课,讲课是一门“艺术”,不是依葫芦画瓢,而是让自己投身到这门“艺术”中,以下就谈谈我自己对如何讲好课的一点体会: 一、讲课要有热忱。对讲课要有满腔的热忱,宠爱讲课。有热忱才有干劲,有干劲才有效果。 二、讲课要有激情。讲课需要有激情,要有感染力和吸引力,否则就会平淡无味。 三、讲课要敬业。老师要有严谨的治学态度,认真对的讲每一节课,在每一个教学环节上都要做到尽善尽美,精益求精;严格要求同学,并以身作则,真正做到为人师表;真诚地
7、对待同学,辅导关怀同学接受科学的学习方法,认真去完成学业。只要你能做到认真负责,就会得到同学的认可。 四、讲课要幽默。让同学宠爱听你讲课,老师就需要懂得幽默,运用欢快教学法,让讲课在轻松欢快中进行。 五、讲课要博学。教给同学一碗水,需要预备一桶水。老师有丰富的学问,本学科的.和相关学科的学问都应特殊丰富,对社会学、心理学、美学、新闻时事,天文地理,古今中外,风土人情等等等等都应有所涉猎,在讲课中要能旁征博引,妙趣横生,这对于活跃课堂气氛,提高课堂效果很有好处。 六、讲课要机智。也可以叫应变力气。教学方法灵敏多变,组织课堂教学机智灵敏,对教学中消逝的预料之外的状况要快速妥当地处理,尤其是对教学失
8、误要准时而不失风光地加以订正,尽量避开造成负面影响。 七、讲课要创新。教学方法要有创新,不能一成不变,要经常变换思路,不断改进教学方法,授课内容也要常讲常新,不断补充新内容,绝不能拘泥于教材上。这样才能让同学经常有新颖感觉,避开听觉疲乏。 八、讲课要精通。对自己所教课程内容要生疏,最好做到精通,这样才能在讲授中做到举一反三,触类旁通。照本宣科式的讲课方法确定不会受同学欢迎。 九、讲课要和同学沟通。教与学是教学活动的两个方面,假如没有同学的协作,就无法讲好一堂课,因此,老师要多和同学沟通,一是在课堂上可以接受提问等形式调动同学参与教学的乐观性,增加课堂的互动性;二是在课下多与同学交谈,征询同学对
9、教学的看法,了解同学的要求,增进师生之间的感情,这样就有利于提高同学听课的爱好。 十、讲课要观赏。由于同学的基础差,学习力气不强,对教学带来了确定的难度,因此在教学上对同学应多鼓舞,确定不能讽刺挖苦同学。对同学哪怕一丁一点的进步,都应赐予表扬,用观赏的态度对待同学,树立起他们的学习信念,促使他们主动地听讲和学习。 总之,同学是明天的希望,而老师则是托起希望的人。他们的成功便是我们的成功,分散着我们努力的汗水。我将树立终身学习的观点,通过学习不断猎取新学问,增长自身的才能,适应当今教育改革的新形势。为了无愧于老师这一职业,也为了实现自己心中的理想信念,今后的工作中,我定会更加努力,加强学习,提高
10、素养,完善自己,书写出绚烂奇妙的将来。 老师业务学习心得体会 篇4 今日,在“让我们一同成长”的首次业务学习培训中,中和中心学校的校本教研工作又翻开了崭新的一页。望着多媒体教室里那长长的会议桌,挤挤挨挨坐满了人,看着中和中心学校的语文教研组在不断地蓬勃壮大,身为其中的一员感觉好兴奋。 虽然人数变了,但地点没变,学习的内容也没变。重温语文课程标准,学习学校的校本教研制度、问题记录制度、听评课制度。但每一次的学习心得也有所不同,在倾听与学习中找差距,寻不足,以便为自己定好本学期的教学方案奠定基础。 重温语文课程标准让我再次深化地端详自己的教学,是否以新课程标准为指导,让我再次深化地思考应怎样让新课
11、程理念在我的语文课堂上大放异彩,让我再次深化地琢磨应怎样让才能让我的同学在我的课堂上得到语文学问、技能的全面提升,得到语文素养的滋润和熏陶,同时也让我再次衡量一下我对同学的评价是否客观、公正,是否符合新课程的评价目的和要求? 学习学校的一系列的校本教研制度,让我再次衡量一下自己是否还有那些地方做得不够好,那些地方还有待我在本学期进一步改进,让我再次思考本学期如何和校本教研同成长,如何为学校的校本教研工作奉献我的微薄之力? 学习就是为了促进,就是为了引发思考,就是为了弥补不足? 老师们,让我们在新的学期里连续扬帆起航,乘风破浪,信任有付出就会有收获,让我们预祝在期末我们都能满载而归吧 分数的意义
12、这节课教学可以说是课堂教学改革一个全新的尝试。教学的主要思想是:在充分调动同学学习的主动性、乐观性的基础上,能用同学自主学习、提出问题、争辩沟通、解决问题的方式来组织教学活动,充分体现同学的主体地位。同学学得生动、活泼,自主学习的乐观性、主动性得到充分发挥,具体表现为以下几点: 1、 确定基础与进展并重的教学目标 以人进展为本是当前教育的共同理念。在本节课中,老师不仅重视让同学把握学问,并能特别重视同学对学习过程的体验和学习方法的渗透,重视同学的共性化思维的呈现,让同学通过回忆想象、自学教材、学习沟通、动手实践等 数学学习活动来发觉学问,感受数学问题的探究性,促进同学学会学习。在教学过程中,始
13、终把同学放在学习的主体地位,努力提高同学的自学力气和学习爱好。 2、 着力于自主探究的学习方式 老师充分利用同学已有的学问阅历,提出了自主探究学习的步骤,同学通过自主选择争论内容、独立思考、小组争辩和相互质疑等学习活动,获得了欢快数学学问,同学的能动性和潜在力气得到了激发。体现在两大特点;一是大胆放手,给同学供应自主学习和合作沟通两种学习方式,重视直观教学,通过观看、推断、沟通、动手操作抽象出分数的意义。二是做到了同学能自主探究的学问,老师决不替代。如:让同学自己动手找出多种平均分的方法;分母、分子不同时消逝,就是让同学看到分母就想到平均分,看到分子就知道表示这样的份数,让同学在实践中去感悟,
14、自己弄清楚分母、分子的含义,并能用分数表示;对不懂的地方和发觉与别人不一样的,有提出疑问的意识,并情愿对数学问题进行争辩沟通,加以解决。这样就给了同学独立思考的时间,使同学有了发挥制造的空间,有了充分表现自己的.机会,同时也让同学体验到学习成功的愉悦,促进了自身的进展。 3、 营造民主、宽松的探究学习氛围 这节课从一开头到结束,始终处于喧闹的气氛之中,公正的师生关系和开放的学习方式,有力地支撑了这种乐观的氛围,形成同学对数学学问的主动猎取,充分暴露自己的思维过程。体现在两个方面:一是老师敬重同学,公正对话、信任同学、让同学有表现自己的机会。二是留意课堂自主学习与合作精神的体现,在老师的指导下同
15、学真正懂得如何与他人融洽地协作学习,真正懂得正确对待探究中遇到的困难。同学面对新学问,敢于提出一连串想知道的新问题,老师组织同学广泛地探讨,使概念内涵充分揭示,让同学动手操作深化对分数的理解。整节课都在民主、宽松的学习环境中学习数学,猎取学问。 老师业务学习心得体会 篇5 我们明白,听课是一种经常性活动,而每一次听课对授课者或听课者都可能有多方面的收获,所以听课很难说是一种单一任务的活动。但是每一次听课总会有所侧重,否则四周出击,什么都想干,不突出重点,效果就不会太好。为此,每个听课者在听课前都应首先明确听课的目的任务,选好角度,突出重点,使每次听课有相对的针对性,解决一两个主要问题。 听课的
16、目的不同就准备了有不同的听课类型。一般领导者常见的听课类型有以下几种。 一、了解检查型听课 这种听课的目的是为了了解学校教学状况。首先了解老师执行教学大纲和教学方案状况,了解老师的教学思想和教学改革状况,了解老师的教学态度、教学潜力、身心状态等。甚至能够看到学校后勤工作是否有漏洞,如桌椅是否齐备,无损害等。同时也是为了督促老师的教学工作。 这种听课带有“突然性”。是领导监督、督促教学的一种最经常、最普遍的形式。 这种类型听课可不预先通知,听课后也不必需要交换看法。 另外,为了更深化地了解和争论问题,这种类型的听课,也能够实行蹲班跟踪听课。 二、指导帮忙型听课 指导帮忙型听课多数是对教学潜力较差
17、,新上岗的青年老师,或发觉某些老师教学薄弱环节,领导去听课,尔后给以帮忙指导,使这些老师更好地进行教学工作,从而到达提高教学质量的目的。 要进行指导,校长就应有必需的理论修养和教学阅历,这种指导是贯穿于教学全过程,领导要同老师一齐备课,争论教材、教法、设计教案,必要时还要指导试讲。每次听课后应准时交换看法,只要可能,应连续听一段时间,直至老师在教学中存在不足有了明显的改善为止。 三、总结推广型听课 总结、推广、沟通课堂教学阅历是提高宽阔老师,共性是提高青年老师教学水平的重要途径。推广性听课,目的是帮忙有建树的.老师总结推广他们的教学阅历。这类听课,主要对象是教学有造诣的中、老年老师。 总结推广
18、阅历能够是全面的,也能够是单项的,一般说来,单项更简洁搞得深一些。 有的总结推广型的听课不是一次性完成的,它需要几个反复探讨、总结的过程才能够完善。 四、试验争论型听课 这种听课的目的在于进行教改试验,试验的课题能够依据教学的实际状况由学校领导提出。也能够针对老师进行单项试验提高。共性是领导对那些有志改革,敢于创新,不怕失败而乐于试验的老师,充分予以大力支持,感情鼓舞。 试验争论这类听课对象一般应选取有必需教学阅历的中、青年老师骨干。要做充分预备,可由老师和领导共同争辩制定试教案,领导要抱商榷态度,同老师公正切磋争辩,然后老师试验,最终共同争论总结。由于不是试验争论,所以可能成功,也可能失败,
19、领导不要指责、埋怨,关于结论最好在经过反复试验后得出。 五、学习吸取型听课 对于领导来讲无论听哪一类课,都有一个向老师学习的过程。但这种类型听课主要指领导有目的、有方案地去听某一老师的课,从而来提高自己的欠缺,或学习某一老师的专长,听课的对象依据本人的需要与爱好。 听这类课的领导要放下架子,虚心学习,并要尽可能做到,课上听课,课下请教结合起来。 六、考核评比型听课 听这类课的目的是为了评定职称或评比优质课。听这咱课要按有关规定的条件,客观、公正、不还任何框框,结论力求精确。 当然上述几种类型时报听课是相对而言,在实际听课过程中,一种听课活动,有时也能完成几项任务。如有时听课既是了解状况,同时也
20、是指导帮忙老师。 老师业务学习心得体会 篇6 理解教育暨自然分材教学在我校实施已近一年,我们收获的是大部分老师都认同这教育理念,都能开出令人眼睛一亮的自然分材课;而困惑的是如何经过课改使我们的班级管理做得更加有效、使课堂真正做到高效、使同学学得实在、使老师教得欢快,从而全面提高我们的教学质量。从课改前沿得知山东二中的“271高效课堂”教学模式,该工程转变了老师的教与同学的学的方式,做到“以学定教”,效果斐然。我们慕名来到二中参观学习,听报告、观随堂课、访同学老师、逛学校、买资料,我们赞美于该校课改的累累硕果,结合我们实施的理解教育,我认为这次培训学习受益匪浅。主要体会如下: 一、管理即培训、即
21、培育师生良好的习惯。 二中的课堂高效首先来自于班级的有效管理。他们用所谓的“三驾马车”即“班级行政管理”、“高效学习小组”、“高效学习科研小组”对班级实施分层分小组管理,每班九到十小组,每组六人,他们有激人奋进的班级目标和口号,每个小组有各自的学习成长目标、口号和组员行为准则。经过与同学们谈天,我们了解到他们组成新的班级或小组团队后第一件事是培训,落实“人人有事做、事事有人做”的团队建设精神,落实小组成员学习探究策略,落实自律细则和每人每一天高效学习方案等。他们的管理目标就是要培育老师良好的从教习惯和同同学活、学习习惯,习惯一旦养成,同学的学习潜能就被开发出来,从而促成了健康人格的构成。所以,
22、我们看到的二中同学是:课上精神饱满;呈现时板书工整、图证明晰,点拨时声音响亮、活力四射、分析到位、自信又虚心;课间礼貌礼貌、简便拘束、没有吃零食现象;集会快而静、做操动作齐而有劲;午休静校时全部同学在寝室睡午觉,午时上课前他们仰头挺胸从宿舍阔步走向教室。习惯这么好的同学,学习不好那才手事。 二中的课堂是颠覆传统的。他们基于对学习资料和班级同学组成的争论,认为20%的学问同学自学能会、70%的学问合作学会、10%的学问需要老师教会,发觉一个班级的同学通常有特优生约20%、优秀生约70%、待优生约10%,从而设置了他们的课堂时间支配为:让同学自学、争辩、呈现约30分钟(70%)、由老师指导、点拨、
23、答疑约10分钟(20%)、请同学自结、巩固、检测约5分钟(10%)。他们的教室是真正意义上的“学室”、“学堂”而非“讲堂”,同学成为学习的真正仆人,老师往往退居二线,他们的任务是一旦同学点拨出错或不到位才出手帮忙,老师变教为启,变教为帮。我蜜摩到的每一堂课老师首先呈现的是学习目标,全部学科的第三个学习目标都是:活力投入、体验学习的欢快(或享受的乐趣),然后是导学案批改信息反馈,其次是站立争辩、呈现,再次老师点拨,最终巩固,作业是完成本堂课学问训练案或下一堂课的导学案。我们无不被同学课前良好的自学习惯、很强的学习本事和课堂上精彩的呈现感动着。 二、文化支撑是课改成功的保障 闲逛学校,我们真实地感
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